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随州市广水市招搅拌站操作工

黄冈市黄梅县招搅拌站操作工(搅拌站操作手)

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岗位职责： 1.负责送货司机的线路排布，确保送货效率； 2.管理司机费比，确保成本控制； 3.跟进处理送货异常情况，保证货物安全送达； 4.负责临时补货，确保库存充足； 5.定期进行物料盘点，确保物料准确性； 6.处理仓库部分公共事务，确保仓库运作顺畅。 工作时间：每天晚上10点到凌晨6点。 任职要求： 1.年龄要求为45岁以下； 2.具备良好的组织能力和协调能力； 3.能够处理突发状况，确保货物安全送达； 4.对工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 薪资福利： 1.底薪4K，综合薪资6K～7K

湖北赤壁市政站，带再生站，恒达系统，要求能熟练操作技能，及时处理突发情况的应对能力，协助维修设备及领导安排的其他工作

十堰市茅箭区招搅拌站调度

雅斯超市随州海翼店招聘，职等你啦 一、超市招聘岗位： 1、搬运工：150/一天 工作内容：装货卸货（生活物资） 工作时间：2026. 报名地址：雅斯超市办公室一楼 （海翼美岁天地停车场入口处,雅斯超市卸货旁) 联系电话： 杜女士

1.持有有效的焊工特种作业操作证，具备独立上岗资格 2.熟悉常见钢材焊接工艺，能看懂简单图纸者优先录用 3.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作精神 4.能适应工厂生产节奏，服从工作安排，吃苦耐劳 5.学历不限，有制造业企业工作经验者优先考虑

招聘红外线师傅，职位地点湖北随州，需具备切工程单技能。

岗位招聘：高中及以上学历的A2及以上驾照司机，能适应封闭式管理，薪资待遇优厚，包吃住，五险一金及生活用品工作服全免，工作地点湖北随州。

本厂招聘气保焊工两名，有意者请联系聂总，随州市随州地区。

值班调度 3500-4500元 交五险，各种补贴

招聘：生产管理调度 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 大专及以上学历，拥有5 年以上相关生产管理调度工作经验，熟悉生产流程规划、人员调配、进度把控等工作，具备较强的统筹协调能力、问题解决能力和应急处理能力，能够合理安排生产资源，保障生产任务高效推进。​

招聘信息 德州正航物流 招聘 :物流业务员 主要负责车辆调配与跟踪，要求性格外向，逻辑思维清晰、应变能力强 电话联系为主 年龄:25-45岁 工作时间:周一至周六上午 8:00-11:50 13:30-17:00 每周休息一天半，节假日休息 薪资：底薪+提成 （5000-10000）上不封顶 ☎

招聘：通州大仓分拣员 薪资：5000-8000元 【岗位】分拣员/库维/品控/调度员/收发货文员/保安等； 【岗位要求】年龄18-40周岁，男女不限，学历初中以上，工作轻松； 【工作内容】在仓库内做生鲜百货产品的分拣，扫描，贴标签等； 【薪资待遇】22元/小时，每天工作10-12小时左右，综合薪资6000-8000元/月，提供食宿；

新疆安能数字物流有限公司 8人 ●货运司机：6名，10000元/月 任职要求：持有A2驾驶证，持有货运资格证，有集装箱运输车辆经验者优先。 ●物流车队调度员：2名，薪资面议 任职要求：大专及以上学历，物流管理或相关专业，有3年以上物流类工作经验。 福利待遇：缴纳社保、节假日福利、高温补贴。 联系人电话：高经理 联系地址：乌鲁木齐经开区（头屯河区）爱地大新国际商业楼18楼

湖北随州长白班，大龄工，随州季梁学校附近快递分拣中心招快递分拣员60岁以内，负责整理分类小件快递，手上活。上班时间：5：3010:00左右，下午1:004:00左右，60岁以内，包月2200。另招装卸工具体可电话详谈。

招聘——东西湖区吴家山，海林（仟那生活广场）小吃店， 招聘：全职，兼职，一名，，年龄最好在五十以内 工作时间下午半天班，工作时间15点至22点，全职底薪4000一月提成另外算，休息四天，兼职18元每小时，做得好的工资可以另外谈，不靠谱的就不要联系了，联系电话刘生

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

招聘岗位：运输物流调度（需要有物流经验） 年龄限制：25-45岁之间 工作地址：武汉市内、南昌、具体按照业务分配 工作时间：26日/月 底薪：5000-10000元，缴纳社保，每月20日固定结算工资 试用期：2个月（工资按底薪80%） 岗位职责: 1、负责根据每日发货计划单合理安排车量,随时监控车辆的动态； 2、负责合理分配订单,并对计划安排实施情况进行跟踪和反馈； 3、负责异常订单的安排及处理; 4、负责根据相关部门需用车辆合理,准时安排; 5、负责第三方物流公司的服务,送货及时率等进行评价与监督,高效解决日常物流运输中出现的问题; 6、负责完成上级领导交待的其它工作和任务。 任职要求: 1、需要有物流车辆调度经验,大专以上学历； 2、建立和完善车辆管理制度； 3、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排； 4、车辆用电用油的控制与申请使用； 5、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全； 6、完成司机的日常管理及考核等工作； 7、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

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