服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

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单次清洗数量以业主计划为准，需要拆开风机蜗壳清洗内部叶轮、喇叭口、逆止阀等位置，正常清洗后确保风机正常运转且无异响、振动满足标准＜3mm/s。 测振动测对中。加油加脂。 协助对风机管道进行清洁。 工作环境不允许带手机及烟火，不允许抽烟。 年综合收入6万元。

招，多名风电运维安装人员，定检活，会力矩，对中，和拉伸，登高证，低压电工证等证件齐全，有风电经验包吃住钱准，或者是整体队伍也可以，主管联系电话 ， 招聘人数:成熟的10个人或者成熟的班组

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岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 承担现场安装指导、调试投运、运行保障及潜在风险的识别与整改； 5. 整理运维数据、编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或从业经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书；（需国网可查询） 5. 能适应长期驻外工作安排；体能达标、责任心强，具备良好的抗压与奉献精神； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3.编制并优化调度计划，确保准时交付与资源利用率最大化 4.与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，准确传达指令与反馈信息 5.完成调度数据记录、报表统计及异常情况汇总上报 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、抗压能力好 2.熟悉调度相关流程及常用办公软件，能熟练操作调度系统者优先 3.有调度、物流、运输、生产管理等相关工作经验者优先 4.工作细致严谨，具备较强的时间观念和执行力 5. 学历不限，适应轮班或弹性工作制

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制作手工解压玩具捏捏乐，工作氛围轻松，都是年轻人工作内容包括：调胶调色、制作、脱模、装袋、打包，工作易上手；工作要求：品行端正，认真负责，身体健康；任职要求：干活仔细干净，有耐心，完美主义者优先，有一定调色绘画技术优先，有蛋糕裱花经验，美甲经验，或有做手工等相关经验者优先教育背景：不限工作时间：8:00-18:00或7:30-17:30（包餐，休息一小时），月休4天年龄：18-45岁性别不限薪资构成：综合薪资3000到5000工作地址：蕲春县漕河镇城幼儿园隔壁联系电话：

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招聘调度专员3名。岗位职责为负责公司车辆的运输调度，并做好日常运费统计工作。要求做事细心负责，能与货主及司机良性沟通，有物流类工作经验者优先。薪资为5000-6000元每月，包含底薪、补助、提成、绩效、奖金及年终奖励。

招聘运力调度专员。薪资为5000-9000元/月。工作内容包括：负责多式联运倒短部分协调工作，与现场管理人员、一级公司多式联运负责人沟通调整发货吨数、发运日期及发运方式等。负责发运台账现场回传录入，同时根据货物运输过程，确认运输完成后，协助完成运费结算和支付流程。与现场管理、收货方保持联系，协调顺利装卸货。需对当地大宗货物以及线路有所了解，便于对团队或者客户进行准确的信息反馈。需与当地社会车源，大型车队，短途车队建立良好关系，进行资源整合。任职要求为：中专及以上学历，如资源及个人能力良好，可放松要求。需熟悉市场运力资源结构与价格体系，可完成运力成本测算与优化，具备社会车源或车队开发与维护经验。

招聘物流调度人员。岗位职责包括订单调度，根据骑手位置、订单距离、商家出餐速度，实时合理分配订单，确保订单高效流转。异常处理，及时解决超时订单、取消订单、骑手突发状况（如车辆故障、迷路）、商家出餐延迟等问题，降低客诉率。沟通协调，保持与骑手、商家、顾客的三方顺畅沟通，耐心解答咨询，协调处理纠纷。数据监控，每日统计配送准时率、完成率、异常订单率等数据，提出优化建议，提升团队整体效率。团队协作，配合运营团队完成促销活动期间的订单调度，支持骑手团队的日常管理。任职要求为大专及以上学历，23-35岁，男女不限。熟练使用电脑和办公软件（如Excel），具备基本的数据分析能力。熟悉本地街道、小区、商圈路况者优先。上班时间为7：00-17：00、17：00-02:00，月休三天，调休。薪资福利为基础薪资3500元/月。

招聘淘宝闪购调度文员。薪资为3500至4000元每月。岗位职责包括订单调度、异常处理、沟通协调、数据监控和团队协作。任职要求为大专及以上学历，年龄23至35岁，男女不限，需熟练使用电脑和办公软件，具备基本的数据分析能力，熟悉本地街道、小区、商圈路况者优先。上班时间为7:00至17:00或17:00至02:00，月休三天，调休。薪资福利为基础薪资3500至4000元每月，试用期薪资。有意者请联系吴女士。

主要负责自己就近区域的，电站异常维护，电站维修（跳闸推闸换闸刀万能表测量异常等运维工作） 可兼职区域: 高桥镇 觅儿寺镇 七里坪镇 上新集镇 太平桥镇 杏花乡 永佳河镇

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、设备运行监控及故障诊断，保障系统稳定高效发电 2. 配合完成电站技改、预试、年检及安全合规性检查工作 任职要求： 1. 学历不限，电气工程、新能源科学与工程、自动化等相关专业优先 2.持有低压电工证、驾照，具备基本安全防护意识和实操能力 3. 能适应户外作业及阶段性驻场工作，责任心强，具备良好的沟通协调能力

招聘快递统计人员。要求年龄能适应快节奏工作，熟悉电脑操作，有统计相关工作经验者优先。岗位月休4天。工作内容包括负责统计每日数据，完成公司下发的其他工作任务，以及配合执行其他项目。薪资范围为2800-3000元。工作地址位于黄梅大胜工业园阿玛宁院内韵达快递。

招聘临时包装工2名（男女不限），年龄22-50岁左右，主要负责蛋品喷码与分拣，要求手脚麻利，工作细心，工资20元/小时地址：海吉星农产品电商大厦一楼P103-2电话

招聘员工。岗位为物控部仓库配货发货人员。

招聘仓储文员。薪资为3000-4000元/月。要求会使用ERP系统，能吃苦耐劳，并能服从领导安排。

户用光伏电站运维师傅： 岗位职责： 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1：电站维修：派单后48小时内上门维修完成。（更换监控，合闸，更换配电箱元器件等） 2：电站清洗：公司提供设备对电站进行清洗作业（高压水枪，清洗刷等） 3：电站巡检终验：公司提供设备对电站进行巡检终验工作（无人机，热成像义等） 4：低效排查及处置：公司提供设备对电站进行原因排查及处置（清洗，砍树，技改等） 5：漏水维修：接到客户反馈后及时上门，对漏水点进行判断并处理（自粘卷材，结构胶等） 6：收益问题：根据公司的意见进行处理 岗位要求： 1:需要员工自带车辆并有驾驶证（低油耗车辆，或电车)2:低压电工证，3：高空作业证（入职后1年内考取）4：本地人。5：年龄在30-45岁。6：能熟练使用各种手机软件7：有较好的沟通能力，8：实干派 补充说明：试用考察期为2个月（工资面议） 工作时间：该工作为为弹性制

岗位职责： 1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡查、故障判断与维护保养，确保生产稳定运行； 2. 主导新进设备及自动化装备的选型、安装调试与验收工作，持续优化生产流程与作业效率； 3. 编制并落实设备预防性维保方案，结合桥梁制造高负荷、连续运转的特点，定期实施设备保养、精度检测与核心部件检查； 4. 统筹设备备品备件的管理与台账建设，对关键零部件设定合理库存标准，及时提出采购计划，保障维修物资供应； 5. 严格执行各项安全操作规范，重点加强起重机械与高压电气设备的安全管控； 6. 工作地点常驻生产制造基地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景； 2. 具备五年以上设备维修工作经验，有钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑； 3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制逻辑、液压系统原理及气动元件应用，能准确识读机械装配图与电气原理图； 4. 动手能力强，具备扎实的现场问题分析与处理能力，工作细致认真，责任心强，适应紧急抢修的工作节奏； 5. 态度端正，具备良好的沟通协作能力、执行能力和安全意识，能够与生产团队、工艺人员及外部供应商高效配合。

我公司招发货员1名，，年龄22-40岁，初中及以上学历，做事灵活，能吃苦耐劳，工资3500-4000元，包中餐

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