货运平台调度管理车辆协调司机和货主做好日常工作

招聘调度员2名。岗位职责包括：与市场人员交接，进行简单合同评审，填写委托单等日常工作，制定检测方案，并联系客户确定采样时间；对检测报告所需要的内容进行收集；负责与采样组协商安排确定采样时间、采样人和采样所使用仪器并记录于表格中；确定最终采样方案，并将其转发至实验室样品管理员和实验室调度员手中。公司周末固定双休，法定假日休息，提供保险。

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，放心咨询。 每天有三小时及以上时间就可以，不限时间段。 居家办公，无经验要求，有老师免费培训教学。 要求，性格开朗，有一定沟通技巧。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3. 记录并分析运行数据与故障信息，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目实施 5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保运维全过程安全可控 任职要求： 1. 电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验可带教

招聘主管助理，薪资4000-5500，时间自由赚钱带娃两不误 要求：男女不限、年龄22周岁-50周岁 工作地点：山海关 联系电话：

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键 3.配合完成新机组调试、技术改造及大部件更换等现场技术支持工作 4.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、能源动力类相关专业优先，持有高压电工证、登高作业证、起重机械操作证者优先 2.不限制专业和经验 3.具备基本电力图认知 4.适应长期驻场及野外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力 5.接受全国风电项目地调配，能接受阶段性出差与轮岗安排

招聘 主修 辅修 地勤 叶片的维修，内外部排查，必须有登高证 要求：适应全国各地长期出差，服从管理分配调动

岗位职责： 1.根据指定内容和平台负责，在主流社交或内容平台发布推广信息 2.按时保质完成每日发文任务量 3.配合优化文案表达，提升内容传播效果 4.遵守平台社区规范，避免违规操作 5.及时反馈问题，配合团队调整 任职要求： 1.具备基本的文字表达和理解能力 2.能熟练使用智能手机，工作认真负责 3.有兼职经验或新媒体接触经历者优先 4.学历不限，年龄 18~40 周岁，能居家稳定工作者

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招工地小工/杂工，8名，工资180-200，工作地址：衡水市安平县

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招聘一线储备管理人员。要求大专或本科学历，2024至2026届毕业生。物流、供应链、交通、机电、电商等专业优先。要求吃苦耐劳，接受一线轮岗，无夜班。有学生干部或团队管理经验者优先。轮岗涉及练、拣货、打包、调度等岗位，需掌握全流程操作。协助组长进行排班、现场调度及异常处理。逐步独立负责一个作业区域或小团队。定岗后承担效率、质量、成本、团队协同等指标。培养方向为仓储运输一线组长、主管，目标在1年内成长为能带团队的基层管理者。培养路径为1周入职融入，3个月一线轮岗，3个月管理见习，1年实践定岗，之后晋升为组长或主管。工作地址为安徽省合肥市瑶海区皇藏峪路888号悦华产业园5号楼丽迅（合肥）物流中心。

招聘调度专员6名，年龄要求20-40岁，初中及以上学历，需会说普通话，具备良好的沟通能力、心态好和执行能力强。无经验要求，公司将提供一对一教学，有业务工作经验者优先。工作内容为配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。薪资范围为综合4500–9000+。福利包括法定节假日享受带薪休假及节日礼品，公司不定期组织团建和优秀员工外出度假。工作时间为上午8：30至11:30，下午13：00至17:30。晋升路径为调度专员、调度组长、片区经理。工作地址位于兴义市华联成旁边花鸟市场。

岗位职责 1. 负责车队日常管理，根据订单及线路，合理安排货车司机每日出车工作，做好排班、派单、路线协调，保障运输正常运转。 2. 跟进每日运输进度，及时处理运输突发问题，协调司机日常工作，维护团队稳定。 3. 负责每日运输应收款核对、统计，督促司机及时上交款项，做好账目登记，确保每日账款日清日结。 4. 对接日常业务沟通，配合车队整体运营，完成上级安排的其他调度相关工作。 任职要求 1. 沟通能力强：善于对接司机及日常业务，能妥善协调、处理各类工作问题。 2. 学习能力强：快速熟悉调度流程、对账及线路工作，适应工作调整。 3. 团队意识强：工作负责、执行力强，服从管理，配合团队整体工作。 4. 做事细心踏实，有车队、物流调度经验者优先。

招聘售电公司运作负责人，薪资为8000-10000元每月。岗位职责包括：市场交易与运营管理，需深度理解并熟练掌握电网调度、运行及电力市场交易规则与流程，负责公司购电、售电策略的制定与执行，确保电力交易业务的合规与高效。成本分析与效益优化，负责对公司电力采购成本、输配电成本、政府性基金及附加等数据进行全面的核算、分析与预测，通过精细化成本管理，为售电定价、利润测算及市场报价提供核心数据支持，有效控制成本，提升公司盈利水平。风险识别与内控管理，需主动识别与分析电力市场中的政策风险、价格波动风险及偏差考核风险，并协助制定应对策略，建立健全相关的内部运营流程与管理制度，确保业务稳健运行。协同执行与沟通汇报，需具备高度的责任心和职业素养，高效完成上级领导交办的其他相关工作，并具备良好的跨部门沟通能力，确保售电业务与其他部门工作的顺畅衔接。任职要求为有相关工作管理经验者优先。

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