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招聘矿山管培生，薪资为6000-9000。 岗位职责包括： 1. 技术轮岗与生产实践（0-12个月）：深入采矿、选矿、地质一线，学习并协助执行生产计划、爆破设计或矿石品位控制方案。学习并应用公司现有的矿山数字化系统（如Surpac、MinePlan、CAD等），参与“智能找矿”或“无人矿卡”等新技术场景下的数据整理与分析工作，适应矿业智能化变革趋势。 2. 生产支持与安全管理：协助进行现场生产进度的跟踪与调度协调，保障作业效率。严格执行并监督矿山安全环保（HSE）规程，参与安全巡检与隐患排查，树立“安全是矿业生命线”的核心意识。 3. 项目管理与流程优化：参与小型技术改进、降本增效或流程优化项目（如尾矿资源化、充填工艺优化等），学习成本控制与资源有效利用的方法。定期完成轮岗报告与项目总结，向管理层汇报学习成果与洞察。 4. 跨部门协作与视野拓展：与生产、安全、维修、地质等职能部门紧密协作，理解矿山全链条运作模式，培养全局视野。 任职要求： 必要条件：2026届或2027届应届毕业生，采矿工程、矿物资源工程、矿物加工工程、地质工程、安全工程等相关专业，本科及以上学历。对矿业行业有浓厚兴趣，具备吃苦耐劳的精神，能适应矿山现场工作环境。具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，以及强烈的安全意识和责任心。 优先条件：有矿山企业实习、科研项目或野外勘查经验者优先。熟练使用CAD、Surpac、MinePlan、3DMine等矿业相关软件者优先。学生干部、社团负责人或具备突出社会实践经历者优先。

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