1. 负责数据的统计与分发 2. 编制报表，实现数据可视化呈现 3. 为公司运营提供数据支撑，助力决策分析 4. 持续监控数据动态，及时识别异常情况 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1.依据公司订单及生产计划安排原材料采购； 2. 实时跟进物流运输动态； 3. 对接供应链采购中心，完成相关业务协调及数据统计报表工作； 4. 协调处理原材料入库、运费结算等相关事宜； 5. 与各部门保持高效沟通，确保工作顺利推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、电子商务等经管类专业优先； 2. 有采购相关工作经验者优先，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。

认同并积极践行阳光文化；熟悉非车险业务流程，主动学习承保与理赔相关知识，参加各级公司组织的培训，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作，配合推进公司非车险价值发展相关任务；落实客户及渠道资源的开发与对接；维护公司现有客户关系及合作渠道；完成上级交办的其他工作任务。

接听订单，通过电话处理日常事务， 熟练使用基础办公软件

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公高效有序 5. 协助开展基础人事事务，如入离职手续协办、考勤汇总等 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1. 负责业务方向相关数据的收集、整理与上报，完成PPT制作及会议材料准备等工作，具体任务将根据实际表现进行合理分配； 2. 配合业务团队开展数据统计与分析工作，生成业务报表，为管理决策提供有效的数据支持。 3. 统一归集并管理各类业务数据，保障资料的完整性和安全性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、保险、管理类专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效对接业务、客服等多部门协作。 3. 熟悉Office办公软件操作，掌握基本的数据处理与报表制作技能。

具体部门依据专业方向划分为营销、生产、设备、品控、销管、计划运营等，按职能开展人才培养与晋升。 要求：本科毕业，建议年龄20-36岁，具备较强学习能力、抗压能力，富有进取心和事业心。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，计划在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械相关专业大专优秀者也可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意从基层岗位起步，能够适应生产现场工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具有主动发现问题与解决问题的意识 注：此地点为班车停靠点，班车每日往返郯城

金融管培生（25-50岁） 职位亮点：收入上不封顶，每月25号准时发放薪资；健全的医疗、意外、养老、伤残等全方位保障体系。 维护老客户： 1、交费提醒：客户保费即将到期时，通过电话或微信及时提醒续费 2、咨询解答：回应客户关于已购保险的缴费期限、保障期间及保险责任等相关问题，同时提供在售产品及加保方案的专业咨询 3、理赔服务：协助出险客户完成保险理赔流程 4、返还办理：为客户办理子女教育金、婚嫁金、养老金等保险产品的生存金与分红金领取手续 5、信息更新：处理客户联系方式、银行卡等个人信息的变更需求 6、活动通知：及时传达公司举办的客户答谢会、新产品发布会、功能升级说明会及旅游联谊等活动安排 7、综合金融服务：提供车险、财产险等多元化金融产品服务支持 8、星级导师发展：表现优异者可入选市、省公司核心讲师团队，担任星级导师 9、主管晋升通道：具备管理潜力者可晋升为主管，带领团队共同成长与发展 联系人：臧国栋

招临时发货司机一名，熟悉物流就干一个月，一天200元，也可以干10天，走的时候结工资。地址:马埠岭村小掌柜家居有限公司电话:

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招聘，库管一名，，地址，李官庄附近

办公室文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应团队协作环境

招聘文员，（不用打电话直接加v：）主要工作内容：1，建立工人进场花名册，造工资表；2，按照总包模板要求建档个人一人一档（三级教育，劳动合同等）

【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成财务数据统计与报表制作 - 熟练操作办公软件处理文字材料

会办公软件

招男工一名，8:00一6:00，工资4500元，20一50岁，管饭，每月20号发工资:地址:枣园镇集西附近

招聘后勤打包发货员年龄18-35岁月薪：4000元/月上班时间9:00—5:00地址：罗庄水果市场联系电话

临沂云仓驻厂:潘洪鹏招聘费:满月500元。

韵达临沂马厂湖直招1. 岗位：分拣/装卸/装车2. 年龄：19-50岁，男女不限3. 可选班次：08:00-20:0001:00-12:0019:00-07:0003:00-07:00等4. 待遇：包吃住+社保，月入5000-9000，推荐奖700朱女士

1 每天做好店里日常账目 2 保持店内卫生 3 服务态度好 4 做好每天工作之余随便玩 联系方式 微信同号

招聘工5名1.负责物流发货、快递打包、贴单、快递出库等活2. 核对订单信息3. 整理仓储货物4. 配合物流对接要求:有驾照，熟悉周边物流，能开面包车，电动三轮车，能吃苦耐劳，做事踏实，心细长期稳定工资5800时间:7:50-6点临西十路与聚财二路交汇向东200米路北天源A区南沿街62号电话:

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处理后勤事物，工作简单，没业绩压力，需要会电脑软件 时间:8点-11:40 2点-5点 工资:底薪2k