招聘文员

1、熟练操作Excel（包括数据整理、公式运用、基础图表生成）及Word（文档排版、表格设计）； 2、负责日常文件的分类归档、电子化存档与纸质材料整理，确保资料完整且可追溯； 3、独立完成资料录入、信息核对及系统录单任务，保证数据准确率不低于99%； 4、按时将资料上传至指定系统平台，具备基本文件格式转换能力（如PDF转Word）； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作； 6、了解基础视频剪辑工具（如剪映、PR），可独立完成短视频素材整合、字幕添加及简易特效处理者优先。

【关于我们】 成立于1996年，位列全球建筑材料上市公司百强，是一家以提供建筑防水综合解决方案为核心业务，集工程建材、民用建材、建筑修缮、减隔震业务板块于一体的上市公司，2025年年产值60亿元。 【工作内容】 1、负责客户社群的内容体系搭建与标准化管理：策划并发布公司品牌动态、产业前沿信息、热点话题、人文关怀内容及客户合作案例，保障信息输出的连贯性与高质量； 2、主导社群活跃度提升方案的策划与落地，通过话题引导、轻量互动活动等形式增强客户参与度与归属感； 3、统筹群内客户问题的收集与反馈，快速联动内部职能团队响应处理，确保问题高效闭环； 4、负责社群运营人员的日常管理、培训指导及运营数据复盘，持续迭代优化运营策略。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上客户服务、社群运营或销售支持类岗位经验； 2、熟悉市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通协调能力与扎实的文字表达能力。

工作内容： 1、在集团总裁直接指导下，聚焦某事业部开展经营优化与管理提升工作； 2、参与智能制造建设、业务运营推进及产品项目孵化等核心项目的调研分析、问题洞察以及解决方案的制定与实施； 3、作为项目主导人参与生产流程改进、产品升级、工艺优化及客户服务质量提升等相关项目，提出切实可行的改进建议，并协助相关部门完成优化落地 任职资格： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，机械设计、机械电子、智能制造、微电子、电子信息工程等机械电子相关专业优先考虑； 2、具备1-3年工作经验，有PCB行业从业经历者优先； 3、对经营管理、机械电子技术及智能制造领域具有强烈兴趣； 4、具备出色的战略思考能力、经营意识和团队领导力，能够推动团队达成战略目标

1；负责终端网点的开发与日常维护，按周期进行客户拜访 2；管理销售团队，组织培训与业务指导 3；学习公司销售政策并有效传达落实执行 4；按时完成销售数据报表并及时汇报 岗位要求： 1；持有有效驾照 2；三年内毕业或即将毕业的统招专科及以上学历人员 3；能适应出差及阶段性外出培训 4；退伍军人优先考虑 待遇： 1；入职前3个月享受保底薪资，专科5500元/月、本科6000元/月 2；依法缴纳五险一金 3；入职满一年后享有带薪年假

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1丶包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶

岗位职责： 1. 负责公司品牌及产品在天猫、京东、抖音、拼多多、小红书、B2B平台等主流电商渠道的入驻工作； 2. 整理并提交入驻所需资料（如营业执照、授权文件、质检报告等），全程跟进审核进度，保障顺利上线； 3. 对接内部相关部门，高效推进平台合作对接事宜； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效整合内外部资源； 2. 责任心强，执行力高，具备独立解决复杂问题的能力，适应高强度工作节奏； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午13:30-18:00；双休 2、假期：1、 国家法定节假日； 2、超长年假； 3、福利：每周学习讲座（技术、营销、经营管理）+管理层以及明星员工享有年终分红； 4、购买社保、意外险； 5、每逢重大节庆日，公司都会发放节日礼品； 6、公司各部门每月有小团建、公司每季度有大团建、包含：聚餐，K歌、游山，玩水，生日会，组团旅游、户外拓展等活动 7、提供食宿，（宿舍：配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启动成功伸缩门官网：http://www.qigonggate.com

是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员从学校、社区、商圈出发，通过高效地推，为我们的线上私域实现引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队管理、线下营销、成本控制和流量获取的核心能力。这不仅是地推，更是你迈向“小老板”角色的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，与家长建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将精通私域流量运营、用户关系维护、内容策划与信任构建能力。这些是互联网行业高度认可的关键技能，在这里学到的，未来在任何平台都通用。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或微信沟通，为初高中学生提供个性化的学习规划建议和升学政策解答，将专业服务转化为课程方案，推动签约并获得高提成； 你的收获： 你将锤炼出需求挖掘、方案定制、销售转化与沟通影响的核心能力。这是最贴近商业结果的一环，直接决定你的收入上限。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标及成果体现），或拥有社团/学生会管理经验（如主席、副主席、社长、副社长等职位） 4、如果你目前尚无明确职业方向，缺乏职业规划，生活中缺少引路导师，渴望进入大厂积累经验作为职业跳板，只要你愿意投入、学习能力强、具备抗压韧性，欢迎投递简历给我（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，业务高峰期动态调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得）= 6千--12千 （保底6千元）

集团管培生作为公司未来战略人才培养对象，入职后将由核心干部亲自带教，深入参与公司三大核心业务板块，全面了解企业运营与业务发展。 【具体岗位如下】 一）销售岗位 1、核心工作内容：推广公司自主研发的SAAS软件系统——科创空间； 2、销售流程：通过公司客户管理系统获取公海客户资源，进行电话沟通了解需求意向，确认意向后安排线上或线下产品演示，推动签约成交； 3、客户群体：面向企业端客户，重点开拓研发型、技术型及具备一定规模的中大型销售型企业，客户对接人主要为董事长、总经理、研发/技术/销售部门负责人等关键决策者； 二）专利客勤岗 1、核心工作内容：负责老客户的维护与二次开发，促进持续合作，增强客户粘性；挖掘并撰写专利技术交底书，提升客户专利授权成功率；及时响应处理客户反馈，提升服务满意度； 2、工作流程：根据团队负责人分配的老客户名单，梳理历史合作情况与交付进度，跟进未完成事项推进落地；系统掌握公司专利服务、项目体系及SAAS产品科创空间相关内容，深度挖掘客户需求，推动达成新一轮合作； 三）项目拓展岗 1、核心工作内容：推进老客户项目的落地执行；高效响应客户问题，提升服务体验；维系客户关系，增强粘性，促成后续合作； 2、工作流程：依据负责人分配的老客户资源，全面了解过往合作内容、项目进展、客户满意度及现存问题；协同专业交付工程师，确保项目按时高质量交付，定期反馈进度，优化客户体验； 深入理解公司专利、项目及SAAS产品科创空间业务，精准识别客户需求，实现二次合作转化； 3、为前端业务团队提供专业化售前支持，协助开展项目分析，并完成既定绩效目标。 【岗位要求如下】 1、本科及以上学历，25/26届985/211院校理工类专业优先； 2、具备较强的学习能力、销售意识和服务导向； 3、主动性高，能适应高强度工作，具有良好的抗压能力； 4、目标清晰，表达流畅，具备大客户跟进与沟通协调能力。 【薪酬福利】 1、底薪：6000-6500 元/月（根据学历、经验及面试综合表现定岗定薪） 2、提成：实行阶梯提成机制（科创空间产品提成区间4.5%-11.25%，其他业务产品提成范围3%-12%） 3、奖金：设立销冠榜单（6000-30000）、科创之星榜单（6000-30000）、未来之星榜单（6000-60000），每月榜单前十均可获得奖励！ 4、福利：入职即缴纳五险一金，转正后增购意外险；享有生日礼金、周年纪念福利、带薪年假、年度健康体检、五星级健身房会员！ 【晋升空间】 每月组织晋升考核，双通道发展路径： SK线（专职大客户线）：SK1—SK10 M线（管理发展线）：主管-经理-分总-区域负责人-大区负责人 【工作时间】 周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息；6月至8月夏季午休调整为12:00-14:00 【公司&产品简介】 https://group.qizhidao.com/

我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： 收入可观 专科A02：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03：底薪补贴6000+3000职务绩效 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-2天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实践 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：上手快，门槛低，收入高，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地设有专项项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有对应房源满足” 2、项目配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线共同作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人指导带教 3、一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手交易平台，实现全域资源共享，联动销售。同时，开发商给予公司专属优惠权限，如金众云山海项目即授予乐有家总裁级专享折扣 任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，具备强烈赚钱动力，能踏实肯干，追求突破平凡生活 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习，勇于面对压力，拥有良好团队协作精神 3、大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

深圳市龙华区招电焊工，工作是网架拼装焊接，室外，需要有焊工证，有吃苦耐劳的精神，工资380-400。工期一个月左右，工资月结，年龄23-51岁左右，

焊工 18-50岁，工资11000-12000/月

招聘岗位：东北烧烤师傅 薪资待遇： 面试+试菜定薪。 1.烧烤师傅：工资6500-7500/月。 2.资深烤工：工资5500-6500/月。 3.月休3天，包吃包住。 上班时间：下午4点半-凌晨2点半。 招聘要求： 1.年龄20-50岁，能适应餐饮高温、夜间营业工作环境，吃苦耐劳、踏实肯干。 2.身高160cm或者以上，有健康证（无可补办）。 3.至少一年以上广式烧烤/东北烧烤等烧烤师傅经验。优先招有东北烧烤从业经验者，熟悉燃气卡炉烤制工艺，无需炭火操作，熟练掌握各类食材烤制火候、时长、撒料配比，能独立完成全品类烧烤出品。

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如工具整理、场地维护等 3.服从现场管理安排，按时保质完成交办的临时性工作任务 4.严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护装备，确保作业安全 5.参与施工前准备及完工后收尾工作，保障施工流程顺畅 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 最低学历不限，具备基本识字与计算能力

深圳市福田区招装修木工、吊顶，直接加微信聊

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作地点：苏州吴中区 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

井号主题西餐厅三店同步，急招长期厨房、楼面兼职，能周五晚、周六日全天、节假日上班，18元/时，要求：积极主动，有意者请添：[玫瑰]。

南沙区黄阁镇，猪肉档口要一个买猪肉砍肉工20~45岁，工资待遇联系罗生，照片有电话

招聘人员。

岗位职责: 1、依据每日运营订单情况，及时在库存表中核减相应数量，与海外仓保持对接，确保国内发货量与实际入仓数量相符； 2、汇总运营订单数据，进行整理分析，并向运营团队提供有效数据支持； 3、跟踪物流运输进度，保障货物按时送达工厂或海外仓； 4、登记出货及入库的详细记录表单； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位福利： 不定期组织下午茶、团队建设活动~ 节假日按国家规定休假，享受带薪假期~ 提供职业晋升通道，具备向管理方向发展的机会~ 入职即办理五险，前期安排带薪培训~

岗位职责： 1、体系优化：负责仓配运营管理体系及标准操作流程的搭建与持续迭代，推进仓储物流系统向信息化、智能化方向升级，制定应急响应机制以保障业务连续性。 2、仓储运营管理：统筹管理自建及合作仓库在收货、存储、盘点、发货等环节的全流程运作，确保库存数据精准、出入库高效；依据计划目标设计动态库存方案，持续优化仓内布局与资源调配。 3、配送运营管理：全面管理第三方物流合作，保障配送服务的稳定性、时效性与可靠性。 4、KPI协同：围绕公司阶段性战略目标设定关键绩效指标，如库存准确率、履约完成时效等，并进行跟踪分析，定期输出运营分析报告；联动计划、采购、运营、物流等多部门，推动跨职能仓配问题的有效解决。 5、降本增效：监控仓配全链路成本结构，识别节约潜力，构建成本核算模型，推动降本措施落地实施，提升整体运营效率与服务水平。 6、风险管理：建立健全仓库安全与合规管理制度并落实执行；维护与3PL等外部伙伴的合作关系，持续推动服务质量提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上第三方仓储运营管理实战经验； 3、具备第三方服务商统筹管理能力，有跨境仓储与物流运作经验者优先； 4、熟练使用Office办公软件，熟悉WMS、TMS等相关系统操作； 5、思维条理清晰，具备良好的规划能力、批判性思考与创新抗压能力； 6、拥有出色的沟通协调能力与执行力，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 7、具备主动学习意识，能够快速掌握新兴运营模式，并根据企业发展需求持续提升自身能力。

档案文员 工作内容: 1、负责客户保单档案资料的整理、归档和管理; 2、执行档案资料的复印、扫描和分发工作; 3、电话回访的方式邀约老客户完成资料更新。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和执行能力; 2、能够熟练操作手机办公软件; 3、注重细节，有责任心，能够保证客户档案资料的准确性、完整性和持续性。 上班时间： 上午8:30-11:30 下午2:30-5:00 双休（试用期单休）、不加班； 福利待遇： 1.享受法定节假日福利 2.享受旅游福利 3.享受五险一金，保障齐全、养老无忧； 工作地址：中山市古镇镇 世界500强:有实力，有保障，福利待遇好。

现招4名临时工，19元/小时，有饭吃（需自备碗筷），要求：要熟手，服从安排，细心有耐心，摸鱼和鸽子勿扰地址：新荔一路58号电话：

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