
前台
4000-6000元/月
前台1年以下中专及以上服务业前台包吃接受无服务业经验餐饮店22-24点下班其他普通话流利
1.口齿伶俐,责任心强,主要负责前厅客户工作
2.免费提供吃饭
3.上班时间9:30-20:00
4.20到40岁,以上优秀者可条件放宽
5.薪资4000-6000
前台(口腔医疗机构)
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限有空调服务业前台19点前下班门诊部/诊所餐补有服务业经验销售/导购经验月休四天五险
岗位职责:
1.负责来访客户的接待工作,提供专业、贴心的服务体验
2.配合开展日常门诊事务,保障各项工作有序进行
3.具备出色的沟通能力,妥善解答客户各类咨询问题
任职要求:
1.具有较强的服务意识和良好的团队协作能力
2.能够迅速融入工作环境,具备积极的学习态度
3.拥有良好的人际沟通技巧,能有效维护客户关系
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台岗位职责和任职要求
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质的服务;
2.负责处理客人的入住、退房、预订等相关事宜;
3.负责处理客人的投诉和意见,并及时反馈给相关部门;
4.负责维护酒店前台的日常运营,保持前台的整洁和秩序;
5.协助其他部门完成相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客人提供优质的服务;
2.具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作;
3.具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够处理突发事件;
4.具备良好的沟通能力,能够与客人进行沟通;
5.具备酒店前台工作经验者优先考虑;
6.具备轮班工作制的能力,能够适应不同的工作时间安排;
7.具备包吃住的条件,能够为员工提供良好的工作环境。
前台主管(J11444)
8000-12000元/月
前台10年以上本科及以上五险一金19点前下班周末双休公司/写字楼节假日福利商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台
工作职责:
1、持续优化并落实前台各项操作流程与服务规范,保障服务水平高效稳定;
2、整体协调会务支持事务,涵盖会前沟通联络、场地布置、会间协助及会后收尾等全环节专业服务;
3、负责会议室预订系统的运行管理,维护会议环境及设施设备的正常使用;
4、统一管理办公耗材的采购与发放,建立并更新物资台账,开展供应商对接与评估;
5、统筹公司签约酒店、餐饮合作单位的日常对接与关系维护;
6、综合安排前台日常运营事项,如接待来访人员、处理邮件快递、发放员工福利、维持办公环境整洁等;
7、完成上级交办的其他临时行政任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、文秘、酒店管理等相关专业背景,具备五星级酒店前厅主管或企业高端接待岗位经验者优先考虑;
2、形象端正大方,熟悉商务场合礼仪规范;
3、具备较强的服务意识和责任感,工作严谨细致;
4、性格温和有亲和力,善于跨部门沟通协作;
5、具备良好的应变能力和抗压能力,可有效应对突发状况;
6、熟练掌握Office办公套件(Word、Excel、PPT)操作。
卡丁车俱乐部前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限
前台接待-运营服务部
招聘人数:1人
工作地点:俱乐部前台大厅
岗位职责接待引导:热情迎接顾客,登记信息,精准引导至相应区域;礼貌接听电话,准确转接并记录要点。
物品收发:及时收发俱乐部文件、快递,分类整理后分发给相关人员。
用品管理:协助申领、发放卡丁车装备及办公用品,维护库存台账。
环境维护:负责前台与休息区卫生,营造整洁舒适环境。
活动协助:辅助筹备赛事、体验活动,准备所需资料和设备。
任职要求:形象佳,沟通服务佳,熟悉前台流程与办公软件,应变能力强,有相关经验或懂卡丁车者优先。
薪资福利:面议有五险、节日生日福利、团建、年终奖。
工作时间:9:30-19:30,双休。
晋升空间大
连锁采耳店招聘前台人员
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极上进,性格活泼,有相关经验者优先考虑。
2、学历、身高不限,年龄要求18-28岁
3、工作踏实,学习能力强,服务意识佳
前台-本岗位为采耳连锁门店设置,因此上下班时间相对较晚
实行轮班制:中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00
工作间隙可适当休息,提供食宿
前台薪资:每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+带客提成+好评奖励,月综合收入约5k
表现优异者晋升通道畅通!能力突出者一个月内即可实现快速晋升,薪资翻倍
(推广为自愿参与)
主要工作内容:客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理
中控员1-2人月结
编外监控室值班人员
1、拥护中国领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,品行端正,作风正派;2、男女不限,年龄在20-45周岁之间(2006年1月4日-1980年1月5日之间出生);3、需夜间值班,身体健康,无色盲,能够熟练操作电脑,服从指令,严格执行监控室值班制度,接受考核,责任性强,能适应岗位工作要求;4、其他工作需要的条件。从事监控室值班等工作
薪资福利:年收入6 - 7万元(含五险一金),试用期3个月
招工人数:1人
1. 报名方式:携带身份证原件及复印件1份,近期2寸免冠照片1张,并填写报名表(请至网站下载),现场报名并接受资格审核。报名时间:2026年1月4日 - 2026年1月8日(工作日);2. 招聘以面试的方式进行,按照面试成绩从高分至低分顺序录取,面试总分为100分,当面试成绩低于60分的不予录取。面试地点和时间另行通知(期间应聘者手机保持畅通)。参加面试时,须携带本人身份证;3. 体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行,自理;4. 体检合格的拟确定聘用人员,应聘者放弃或体检不合格者,由公司研究后确定是否安排人员递补。如需递补,按面试成绩从高分到低分依次递补;5. 公示期满无异议,按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同;6. 报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘组织实施单位的安排。对有伪造、涂改证件等不正当手段获取资格、考试作弊、其他违纪情形的人员,取消聘用资格;7. 本公告未尽事项,由浙江省岱山县秀山投资开发有限公司负责解释。
工作地址:岱山县高亭镇星河路268号(岱山交通大楼20楼办公室)
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,确保前台区域整洁有序,展现良好的企业形象
2.接听咨询电话,准确传达信息并转接至相关部门,处理日常行政事务支持
3.协助办理员工入职、离职手续,管理办公用品及快递收发等日常运营工作
4.维护前台设备及会议预约系统,协调会议室使用安排,保障办公高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件使用
2.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识
3.工作认真细致,责任心强,能够适应快节奏的多任务处理环境
4.有相关行政或前台工作经验者优先,无经验者提供岗前培训
前台(包吃住)接受无经验
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住
女1.6以上
男1.7以上
接受两班倒
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上公司文员
岗位职责:
1.负责护理站长护险相关结算及其他事务处理;
2.提升服务效率,确保服务过程规范、优质;
3.保障护理站日常运营顺畅,满足服务对象的基本生活需求;
4.配合完成站内各项日常管理工作,维持正常工作秩序。
任职要求:
1.具备良好的服务意识与沟通协调能力;
2.熟练使用计算机及常用办公软件;
3.工作细致认真,有责任感,善于团队协作;
4.可适应护理站排班制度,包括轮班工作安排。
行政接待
1-1.5万元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
1、来访接待:负责客户、政府人员等访客的预约登记、引导及全程服务工作,包含接送站安排、参观讲解、会议场所布置等相关事宜;
2、会务支持:协助准备会议所需资料,调试相关设备(如投影、样品展示),记录会议纪要,保障各环节有序衔接;
3、行程管理:提供码头船坞现场指引,协助办理签证咨询及相关临时事务协调;
4、完成公司交办的其他工作任务。
5、要求形象端正,气质良好,具备良好的英语沟通能力;
6、具有空乘领域工作经验者优先考虑。
店员助理
5000-7000元/月
经理助理1-3年本科及以上熟练驾驶车辆普通话标准
熟悉酒店运营管理模式,具备2年以上中高端民宿服务行业工作经验,
注重自我提升,对待工作认真负责,具备较强的执行能力。
年龄25~30岁,能够适应高强度工作节奏,抗压能力强。
舟山岱山县酒店前台接待工作地址:[长途酒店地址]轮班制(含早晚班,具体排班协商)4500-
4000-5000元/月
酒店迎宾员月结
酒店前台接待
工作地址:[长途酒店地址]
轮班制(含早晚班,具体排班协商)
4500-5500元/月(具体面议,根据经验及能力调整),薪资4500-5500元+绩效奖金
缴纳五险节日福利
负责客人到店接待、入住/退房手续办理,提供热情周到的服务;接听电话,处理客人咨询、预订及需求,及时反馈问题;熟悉酒店设施及周边信息,为客人提供旅行建议;维护前台区域整洁,协助客房部、销售部协调工作;熟练操作酒店管理系统,确保信息录入准确。熟练使用办公软件
高中/中专及以上学历,有酒店前台经验者优先
生产数据员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上生产跟单生产成本管理
根据车间主管的安排,准时保质保量完成生产任务,确保当日及当月生产目标如期达成
助理
6000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织接待/外联
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、掌握人力资源管理各模块工作内容,具备扎实的招聘理论基础与实操经验,有技工类岗位招聘经历者更佳。
3、具备较强的文字表达能力,可独立完成招聘宣传文案、岗位职责说明等人力资源相关文件的撰写。
4、性格积极乐观,擅长沟通交流,能与各部门人员及各类候选人保持高效互动与协调。
5、具备良好的组织与管理能力,能科学规划招聘任务,统筹调配资源,保障招聘流程有序推进。
6、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能。
栏目概述
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