前台，收银，人事等 需要熟悉电脑 做事认真 能有较强沟通交流能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台整洁形象 4.协助收发快递、文件传递等日常行政事务 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.能适应轮班安排，遵守职场基本礼仪规范 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，服务意识强，善于与人互动； 2. 年龄19-27周岁，表达清晰流畅， 形象良好，性格活泼细致，无不良习惯，身高155及以上； 3. 提供全勤奖励，定期部门团建，安排住宿。

一切从简

成都招聘前台 底薪4300+200全勤提成包吃住 接受小白！ 工作内容： 给客人下单，推荐店里的美味吃喝 活儿不难，有亲和力、能说会道就行！小白新手也能轻松上手！ 工作时间：下午18点-凌晨2点 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 月休4-6天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！ 薪资福利： 每月可预知3次工资 包吃包住，环境超棒！ 任职要求 五官端正，做事认识踏实，无不良嗜好 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 团队氛围: 氛围超轻松，同事热情友好，没有勾心斗角！每天开开心心上班，快快乐乐下班，工作幸福感拉满

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岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记及引导工作，展现企业专业形象 2. 处理日常电话接听、信息转达与邮件收发，保障沟通顺畅 3.协助销售单打印、归档及基础数据录入，确保信息准确及时 4.参与库存物资的登记、盘点与领用管理，维护台账清晰完整 5.完成办公用品申领、会议室协调及行政支持类事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有前台、行政或文秘相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1. ​负责来访客人的接待与引导，展现公司良好形象 2. ​协助处理前台日常事务及行政支持工作 任职要求： 1. ​形象气质佳，具备良好的亲和力与服务意识 2. ​沟通表达能力强，工作细致认真

能够配合店里完成工作有责任心

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，传达信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

电脑开具票据 销售单 出库单 核算数据金额

岗位职责： 1、按时上岗，着装整洁,在工作期‌‌间保持良好的工作状态； 2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作； 3、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象； 5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的各项任务； 6、积极参加培训,不断提高自己的服务水平和服务质量。 任职资格： 1、年龄17-28岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高150cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养！ 温馨真诚提醒; 只要您是公司需要的人才,达成工作共识后,你需要的基本都可以通过公司的平台实现!我们公司竭诚欢迎您的加入,和公司一道2025共创美好未来!

招聘：客房保洁【工作地点】成都锦江区川师东站附近酒店【岗位职责】1、负责客房打扫：换布草、吸尘、卫生间清洁、垃圾清理、物品补齐；2、按酒店卫生标准执行，及时上报客房设施损坏；3、爱护清洁工具、布草，节约耗材。【任职要求】1、年龄50岁以内，身体健康，做事勤快爱干净；2、有酒店保洁经验3、细心负责，讲究卫生，服从安排；4、长期稳定做，短期临时工勿扰。【薪资待遇】计件薪资，多劳多得；月休可调，工作环境干净；提供饮水，节假日福利；上班时间：客房退房时段为主8:30–17:00【联系电话】地址：成都锦江区川师店

本公司应业务需要，需招聘内勤助理一名，工作内容如下: 1、处理公司业务报价 2、处理货物的收货发货 3、协助处理经理安排的其他内勤事务等 招聘要求:大专以上学历，有工作经验优先考虑，细心仔细，可接受实习生。

负责接待，咨询，办理入住退房，过程服务

1.包吃住有 2.通勤补贴

招聘：前台 如何介绍岗位 平时工作是坐岗 工作时间早晚班 早9.40-5.40 晚2.00-10.00 工作内容：平时接待会员并且协助销售人员完成对会员的入会办理 以及会员信息资料录入系统 大小休 底薪3000含500全勤200住房补贴 试用期3天 会有额外奖金不封顶 包含前台出售商品 泳帽泳镜… 我们打造的是连锁品牌全成都四家连锁 很缺人手 健身房前台 游泳馆前台 瑜伽舞蹈前台 台球前台 都在筹备 这边你们入职第一个月也就是9月 门店需要进行部分调整 有一部分时间可能会涉及闭店 所以有时候需要大家配合公司进行宣传活动就好 没有含任何销售形式 也不需要大家去卖卡什么的 这期间我也会带大家一起的 第一个月就只是需要大家互相认识认识 配合好公司正常开展宣传活动就OK 第二个月恢复到自己所选择的岗位进行工作安排就好 工资和工作时间也会调试过来

公司分配优质客户资源，负责线上跟进及签单。新人3-7天左右开单，单车到手提成3500元-8000元。 【薪资待遇】 1. 底薪3500+15%提成。 【工作时间】 1. 上班时间：9:00-18:00。 2. 中午午休1.5个小时。 3. 月休4天。 4. 上班时间自由，压力不大，工作简单易上手。 【福利待遇】 1. 开单奖、进步奖金、下午茶、生日礼物、奖金、节日礼品、团建聚餐。2. 公司有食堂、咖啡厅。 3. 公司规模大，晋升机会多，销冠团队，不怕不开单。 【晋升路径】 客服--部门经理--中心总或转岗职能岗位

仪表端庄 有礼貌 对待工作热情

【岗位职责】 1. 数据追踪与分析： 负责日常运营数据的收集、整理及分析工作，编制相应的日度/周度/月度报告； 2. 进度管理： 监督各团队及个人业绩推进情况，推动核心目标的有效落实； 3. 活动策划与执行： 主导公司内部激励方案、团队建设活动、项目启动会等活动的创意设计与实施，增强团队协作力与积极性； 4. 上传下达： 配合管理层完成日常行政支持工作，保障信息高效传递与执行。 【任职要求】 · 大专及以上学历，具备数据分析或活动组织经验者优先考虑； · 熟练掌握Office办公工具，尤其擅长Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数等）； · 性格积极乐观，执行力突出，承受压力能力强，同时具备细致严谨的数据处理能力。 上班时间： 周一至周五 8:30-18:00 午休1.5h 周末双休，节假日正常带薪休 【我们提供】 · 薪资结构：底薪+绩效+全勤，综合薪资面议； · 年轻化团队，氛围融洽，扁平化管理。

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务，包括文件归档与数据汇总； 2、统筹各部门办公所需后勤支持工作； 3、承担公司对外来访接待及相关事宜处理； 4、策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动； 5、配合总经理开展外部行政事务的协调与跟进； 6、组织安排公司各类会议，并完成会议记录与纪要整理； 7、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、熟练掌握Word、PPT、Excel等常用办公软件操作； 3、工作条理清晰，细心踏实，责任心强，作风严谨，具备相关行业工作经验者优先； 4、性格积极乐观，仪态得体，具有良好的语言表达、沟通协调、应变能力及服务意识，同时具备较强的书面写作能力；

【岗位职责】 1. 教学运营方向：协助进行教师排课、教学质量监督、教学材料准备，参与教师培训及教研活动组织。 2. 课程咨询与销售支持：学习课程体系，参与客户咨询、需求分析、课程规划及签约流程，了解市场与客户。 3. 校区运营管理：参与学员服务、前台管理、日常行政、物资调配及校区活动执行，维护校区环境与安全。 4. 用户分析：协助进行客户回访与满意度调研。 5. 项目实践：在组长指导下，独立或协同完成指定的新签任务。 【岗位要求】 1. 985/211本科，211硕士及以上优先。

一、人事工作1、对接各部门招聘需求，维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职全流程跟进。 2、办理员工入职、转正、岗位调整、合同续签与离职手续，确保用工流程规范有序。 3、建立并管理员工电子和纸质人事档案，落实归档管理、保密要求及信息动态更新。 4、负责日常考勤数据统计、异常情况核查、假期流程登记，汇总月度考勤结果并支持薪酬核算。 5、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动、缴费基数调整及相关业务咨询。 6、组织新员工入职引导，跟进试用期表现，维护员工关系，统筹节日福利发放与团队建设活动。 7、配合开展人事制度优化，组织新员工培训并推动各项制度落地实施。 二、行政工作 1、负责办公用品及耗材的申领、入库登记、发放管理，建立台账并定期盘点库存。 2、维护办公区域环境整洁，负责绿植养护、设施巡检及物业维修事项对接。 3、发布会议通知，布置会场，做好会议签到及外来访客接待与引导工作。 4、起草并发布行政类通知，规范文件的收发、登记、传递与归档流程。 5、对公司固定资产进行登记、领用、调配、清查盘点，并维护资产台账。 6、负责快递收发管理，协调日常后勤事务，及时完成上级交办的各项人事行政任务。

工作内容： 1、负责项目合同签订的事宜； 2、负责项目合同费用的申请支付； 3、配合完成项目投标文件的编制； 4、及时完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、应届毕业生优先 2、善于沟通、有责任心、有团队精神； 3、熟练运用办公软件。 工作时间： 早九晚五点半，周末双休

招聘2人！！！ 集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘~ 很稳定，不加班，氛围好，无销售性质~ 包吃住（宿舍环境良好）~ 形象好可接受无经验~ 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的接待服务 2. 维护前台区域秩序与卫生，确保环境整洁及公司形象专业 3. 接听来电咨询，准确传递信息并给予合理指引 4. 负责邮件、包裹的收发登记及日常行政辅助事务 【任职要求】 1. 外形端正，气质良好，身高158及以上，性格开朗，态度积极，具备基本职业素养（不可佩戴框架眼镜和牙套） 2. 普通话标准流畅，沟通表达能力强，有服务意识，能妥善处理各类前台事务 3. 具备良好的协调能力，能够高效统筹多项工作任务 4. 有团队协作精神，能适应节奏有序的工作环境 【福利待遇】 1、前台薪资： 试用期底薪3500，试用期2-3个月，表现优秀者可提前转正 转正后底薪4000+绩效1000（入职满半年开始享有）+客流量奖励500至1000元（转正即享，无销售任务） 工龄奖（每满一年增加300元，累计最高3年） 2、福利： 提供免费三餐与住宿，缴纳社保与意外险，发放餐补，供应下午茶，定期组织员工聚餐 3、公司设有完善的培训机制与晋升通道，后期有机会转向店内其他岗位发展 【上班时间】 月休4天（当月遇法定长假可额外多休一天） 实行三班轮岗制： 10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00 春节假期10天~