不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点至下午8点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，负责办公用品采购及茶水间物品补充； 3.监督前厅公共区域卫生并落实清洁管理。 【任职要求】 1.年龄******； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.身高160cm以上，体重50-60KG之间； 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶和甜点； 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利； 4.定期组织团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.休息时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等兴趣课程，拓展个人技能。

【岗位职责】 ·负责网吧日常管理及顾客服务 ·协助收银、前台接待等工作 ·维护网络设备正常运行 【职位要求】 ·无经验要求，有收银/前台/服务员经验优先 ·会玩网络游戏，普通话标准 ·能适应网咖工作环境及倒班安排 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪3000-4000元，每月结算 ·提供饭补

岗位职责：负责门店日常客户接待、休息区清洁维护、客户资料整理归档、会员信息登记管理，协助完成会员卡销售及项目推广工作。 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：每月四天休息，享受节日福利，提供餐食补贴

密室NPC及前台兼职招聘 每日4小时班次可选 时薪15.625元 可根据个人时间灵活增加工作时长

岗位职责： 1、主动迎接到访人员，提供专业且周到的接待与咨询服务； 2、负责办公耗材的日常申领、发放及台账登记工作； 3、维护前台区域的整洁有序，确保公司对外形象的专业性； 4、配合完成各项行政支持事务，保障部门协作顺畅高效； 5、协助主播运营团队制定并跟进主播每日工作计划安排。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业素养和亲和力，能代表企业良好风貌； 2、普通话流利，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力； 3、具备团队协作意识，工作认真负责，积极主动完成任务； 4、熟悉常用办公软件操作，服务意识强，善于人际交流； 5、做事细致耐心，适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力。

主要负责前台接待

工作内容 接待来访人员、登记信息、考勤管理、接听电话 节假日正常休息！！！ 公司团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽 享有各类奖金福利，只需专注工作，其余事项由公司负责

西安宇视项目 公司前台 高级办公场所 夜班晚19.30—7.30 工资3900餐补260 包住宿 白班7.30—19.30 工资4040餐补260

茶艺棋牌室，招聘前台，要求形象气质佳，年龄18-35根据形象年龄可放宽。薪资3500-8000含全勤任务不管吃住每个月，月底发工资不压工资，试用期七天每天100元。

西安北郊大明宫急聘❗❗❗ 前台收银1名 底薪3800➕200➕老员工奖500封顶➕提成 管吃住 每月8号准时发放工资，10小时制 要求:脑子灵活 ☎: 同V

踏实干活，当天拿钱，不压工资，有力气能吃苦就行，随时上岗，电话联系，速度上人，日结300到500一天，正月15之前能到，有开年红包和奖金共6000元。 地址：芜湖

西安市鄠邑区招光伏安装、电焊

有没有要上班的钣金大工，北郊凤城五路招聘钣金大工，。

每天负责蔬菜水果的整理，保持蔬菜水果新鲜

餐厅服务员传菜员

招聘岗位:前台销售 工作内容:主要负责线上线下销售及店内卫生 工作时间:早班10:30-17:30；晚班17:30-24:00 休息:月休四天，同时有四天长班 待遇:第一个月2500 第二个月3000+提成 （提成按店内销售额，淡季的话一个月在100以内)

北京顺义海南航空公司招聘咖啡厅前台 25岁以下，168以上 正常班每天9小时，工资4000，周六周日双休，熟练使用电脑，工作就是咖啡机制作咖啡。工作没什么难度，会有人带着 前台，25岁以下，170以上 工资8小时4000 形象良好，前台登记兼会务服务。有眼力劲，勤快就行，上24休48，管吃住，住员工宿舍，有食堂包吃住。

招聘：前台收银 薪资：3500-4500 招全职前台收银，工作时间九个小时，会简单的电脑操作，细心，有责任心。工资3500底薪加绩效提成。有意者联系电话（）。

前台吧员 有经验优先。干24休24 招工人数:一名

招聘 岗位: 物业前台2人 要求: 灵活，熟练办公软件 薪资:3200元+餐补，月休4天 上班时间:早8.00-11.00下午13:30-17:00 保安3人，月休四天，上班时间: 12小时 薪资:2600＋餐补 要求:身体健康，63岁以下 工作地址:长丰县双凤开发区魏武路与颍州路交叉口 联系人:（）

负责迎接客人，礼貌问候并引导客人进入包厢，准备茶水、杯子等基本用品。客人离开时主动告别，提醒带好随身物品。 卫生与设施维护 每天营业前打扫负责区域的卫生，检查包厢内的灯光、空调、排风等设备是否正常运转，有问题及时汇报。客人离开后需快速清理包厢，恢复物品摆放。 服务响应 及时响应客人需求，比如服务铃响起时询问客人需要什么，主动询问是否需要饮料、小吃或饭菜等附加服务。 结账与收银 帮助客人完成结账买单流程，确保金额准确，必要时协助处理支付问题。 安全管理 保持店面整洁和安全秩序，遇到纠纷或突发情况需冷静处理，必要时向上级汇报。

岗位职责： 1.负责医院日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2.协助组织医院内部会议，准备会议资料并整理会议纪要； 3.支持部门间的协调工作，确保医院运营流程的顺畅和高效； 4.处理来访接待工作，保持良好的客户关系和服务态度。 5.车辆管理，预算控制等相关事物。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.一到三年工作经验，有医疗行业行政工作经验者优先考虑。

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休假，春节带薪休假 3.零食、下午茶、团建、团体活动、年终奖，应有尽有 4.培训晋升体系完善，公司提供专业培训，助力快速成长，晋升机制公开透明，表现优秀者可晋升为主管、经理，开启管理新通道 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信方式筛选意向客户，整理有效资源后对接上级，全程在办公室完成，无需外出，工作内容简单轻松，不涉及销售性质 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓或挖掘，无需办理卡类业务，无任何额外收费项目 任职要求： 1.有较强的赚钱意愿，具备良好的沟通技巧和人际交往能力 2.善于表达，能与各类客户进行顺畅有效的沟通 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关经验者优先考虑

懂电脑，会日常报价，报表及统计，需要工作认真仔细，有责任心、耐心和学习力。

岗位职责： 1. 负责公司行政前台日常事务，如接待来访人员，处理办公室基础文书工作。 2. 协助团队开展团建及下午茶活动的筹备与执行。 3. 参与公司日常运营支持工作，包括文件整理归档、会议协调安排等。 4. 工作时间：早十晚七，确保准时下班。 任职要求： 1. 对前台行政工作有积极意愿，具备良好的沟通技巧和服务意识。 2. 接受在校实习生，可提供实习证明盖章。 3. 具备团队协作能力，能适应高效工作节奏。 4. 能够应对突发情况，具备基本的问题处理能力。

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管，以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真，确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理，以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程，包括预订机票、酒店和交通工具，以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话，处理邮件和传真，以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据，并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。

 开远门附近酒店需要客房服务员两名，管吃住，薪资面议，联系电话

岗位职责: 一、行政工作 1、负责公司内外文件的办理与归档、内部文件起草与发布等； 2、负责公司相关会议筹备，并形成、发布会议纪要； 3、负责公司行政事务与日常事务； 4、负责公司行政档案管理，做好分类、归档、保管及保密； 5、负责建立办公用品等采买、登记、发放，并随时进行盘点，保证财产物资完整。 二、人事工作 1、配合公司招聘需求形成岗位人物画像、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查及录用沟通； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工档案及花名册； 3、统计月度考勤数据（迟到、请假、加班等），对接薪酬核算； 4、申报员工五险一金、个税，处理社保变更手续； 5、组织新员工入职培训、跟进在职技能培训，跟踪培训评价； 6、协助实施绩效考核，统计并反馈结果。 任职要求： 1、年龄：25-35岁； 2、大专及以上学历，具有三年及以上行政人事工作经验优先考虑； 3、熟练使用WPS等办公软件、企业微信、钉钉等日常办公协作工具； 4、能熟练撰写通知、公告、会议纪要、工作报告等各类公文，语言流畅，表达清晰。 5、具备较强的执行力与责任心； 6、具备较强的服务意识与亲和力、沟通协调能力； 7、逻辑性及条理性强，具备多任务处理能力。 福利待遇：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、 工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

诚聘； 以下所有岗位必须要具备有事业心的人，有上进心的人，想干事，能干事的人，有思想的人！，公司管吃住！ 随便找个工作打发时间者，混日子者一律不用考虑来輝泰！ ①酒店🏨前台💁&#127995两名，，身高165以上，会电脑🖥上班认真，吃苦耐劳，公司管吃住！ ③ 輝泰招聘专业会计一名，一两年经验以上↑有会计证，学的会计专业，熟知所有税务知识，报税能处理税务一切问题，会开车，，年龄35岁以下！底薪工资5000元以上！ ⑤ 优果店员💁🏻‍♀工作人员两名！要求会电脑🖥 吃苦耐劳，善于交流沟通，做事细心！35岁以下↓身高165以上↑，三班倒，会开车🚗早8:30到晚10:00《招聘长期，短期勿扰》 工资底薪3000+全勤100，有加班补助！ ⑦ 汽贸办公室招聘文员两名，，要求身高165以上↑，学历本科以上，会电脑，做事情细心负责，有责任心，善于沟通交流😊会开车🚗 工资底薪4500以上，要求全心全意投入工作状态中，以公司为主， 【两不招】 1.有和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的 2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的工作 ！ 联系电话-