主要负责收银接待

对工作认真负责有上进心，

1.负责来访人员的接待、登记及引导，并及时联系相关对接人 2.维护前台区域的整洁与良好办公环境 3.协助完成上级领导交办的其他临时任务 4.文件资料整理及公司日常用品的采购工作

接待客户： 前台接待员需负责迎接到店客户，包括购车客户及前来保养维修的客户。以热情友好的态度接待来访者，了解其具体需求，并根据情况将客户引导至对应的服务顾问或相关部门。 电话接听与转接： 负责接听展厅来电，及时进行电话转接。准确记录通话中的重要信息，并确保相关信息第一时间传达至责任人员。 信息统计与管理： 负责登记客户来访信息、记录电话沟通内容及统计展厅每日客流数据。同时管理客户档案资料，定期维护并更新客户数据库，确保信息完整准确。 满意度回访与投诉处理： 承担对购车客户及进厂维修保养客户的满意度回访工作，受理客户投诉，积极协调处理并持续跟进，提升整体服务体验与客户满意水平。 环境维护与物品管理： 负责前台区域的清洁与日常环境维护，包括报刊杂志的整理与更换，以及客户休息区的整洁与用品补充，保持良好服务形象。 完成上级交办的其他任务： 根据工作需要，完成上级安排的临时性任务，如协助销售顾问推进销售流程、管理前台办公物资及设备的日常清洁与维护等。

前台收银

开台，收银，打扫卫生

接待客户： 前台接待员需负责迎接到店客户，包括购车客户及进厂进行保养维修的客户。应以热情友好的态度接待来访者，了解其具体需求，并将其引导至对应的服务顾问或相关部门。 电话接听与转接： 需及时接听展厅来电，完成电话转接工作，准确记录通话中的重要信息，并确保相关信息迅速传递至相关责任人。 信息统计与管理： 负责登记客户来访信息、记录电话访问内容以及统计展厅每日客流量。同时需维护客户档案资料，定期更新客户数据库，确保信息完整准确。 满意度回访与投诉处理： 承担对购车客户及维修保养客户的满意度回访任务，受理客户投诉事项，并跟进处理进度，持续提升客户体验与满意度。 环境维护与物品管理： 负责前台区域的清洁与日常环境维护，包括报刊杂志的整理与更换，以及客户休息区的整洁管理工作。 完成上级交办的其他任务： 根据安排完成领导交办的其他临时性工作，如协助销售顾问推进销售流程、管理前台办公用品及设备的日常清洁与维护等。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.承担办公室日常文职事务，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队开展销售相关辅助工作，保障业务流程顺利推进； 4.持续维护客户关系并推动关系深化，提升客户整体满意度； 5.严格执行公司各项制度与操作流程，确保工作规范达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户问询； 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应高效工作节奏； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.了解基础销售理念，具备客户服务思维，支持团队达成业绩目标； 5.工作积极主动，细致严谨，能灵活应对多变的工作任务需求。

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责电话的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台及行政相关事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练使用各类常用办公软件； 3、拥有良好的组织协调能力。

前台接待加洗鞋

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前台接待

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件整理，资料归档，会议记录等； 2.熟练使用Office办公软件 3.完成上级交办的其他临时性工作

库管岗位职责： （1）依照规范流程，及时、完整、准确地完成物资出入库登记，做好库存明细账目管理，定期汇总应付款项及作业组领用材料金额。 （2）协同质检人员严格把控入库环节，杜绝无生产日期、无质量合格证、无生产厂家的“三无”产品进入仓库。 （3）在规定时限内将出入库单据递交至餐饮中心会计处，确保信息传递及时无误。 （4）遵循先进先出原则执行出库操作，避免原材料因滞留过久导致过期或变质。 （5）根据项目实际及库房消耗情况，及时提出补货申请，保障物资供应。 （6）定期开展库存盘点工作，逐项核对实物与账面数据，确保账实一致，发现问题立即上报餐饮中心会计并协助查明原因。 要求：能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用，具备相关工作经验者优先录用。

工作内容： 1、负责人力资源相关的行政事务，包括员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、担任公司前台接待职责，妥善安排访客接待并处理日常行政工作； 3、配合人力资源团队完成交办的其他辅助性工作任务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与语言表达能力； 2、具备独立应对和处理事务的能力； 3、对人力资源管理工作有较高热情与学习意愿。

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

工作内容1.日常员工考勤统计，采购等2.办公室其他后勤工作任职要求1.熟练使用办公软件2.有相关经验优先考虑3.有良好的职业道德素养

底薪3000加提成，工作内容轻松易掌握

一、岗位职责 1、统筹公司后勤、物资、安全、会议活动等综合保障工作，制定年度/月度保障计划，确保符合考核标准。 2、管控保障成本，优化资源配置，推动流程提效，保障办公与生产秩序稳定。 3、搭建保障团队，落实培训与考核，提升团队服务能力与应急处理效率。 4、对接内外部资源，协调跨部门协作，解决保障工作中的复杂问题。 二、任职要求 本科及以上学历，5年以上综合保障/后勤管理经验，2年以上同岗位管理经验。 1、熟悉后勤运营、安全管理、成本管控流程，能落地保障方案并达成考核目标。 2、具备强统筹协调、问题解决能力，抗压性强，服务意识与责任心突出。 3、熟练使用办公软件，能精准分析保障数据，优化工作策略。

岗位职责 1、配合总经理推进各工程项目的全流程管理：涵盖招投标、合同协商、施工监督、进度把控、竣工验收、款项回收及各项任务的执行跟踪等。 2、出席项目相关会议，负责会议记录并整理会议纪要。 3、参与企业经营计划与战略规划的拟定工作，汇总调研资料并编制数据分析报告。 4、搜集行业趋势、政策法规及市场资讯，整合形成信息简报供总经理决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业优先。 2、具备5-10年建筑领域相关从业经历。 3、掌握建筑行业法律法规及工程项目运作流程（包括招投标、施工管控、验收程序等），具备工程预算、合同管理等方面的基础知识。 4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力与问题应对能力，能够有效协调多方关系（如政府部门、合作单位及公司内部各部门）。

负责公司人力资源、行政事务及文档管理工作， 统计并核对考核资料，整理办公室各类文件

熟悉电脑操作 工作细心

主要收银前台接待