岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4. 配合完成会议预约、会议室布置及访客资料归档等会务支持工作 5. 协助整理基础人事/行政类文档，确保信息准确、保密、可追溯 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备基础保密意识与团队协作精神

每天工作时间9小时，球房是24小时营业的呢，有白班和夜班，轮着上，接受我们调整！ 倒班时间: 上午9点-下午18点 下午14点-23点 下午18点-03点 凌晨01点-上午10点 薪资：（5200+全勤300），合计5500 工作内容：收银系统、库存盘点、吧台清洁、有声务、微笑服务 还有员充卡提成，器材销售提成，茶水提成。 员工福利： 1.提供食宿 2.晋升机制空间。 综合薪资5500+，月休息3天。

男女不限

需要前台年龄20到30，要两名

岗位职责： 1、负责门店到访人员的接待与引导； 2、负责仓库日常管理工作； 3、负责本岗位所辖区域的环境卫生维护； 4、负责饮用水订购、快递寄发及物流进度跟踪； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、了解前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 3、工作主动热情、细致周到，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观，形象良好，待人真诚； 4、年龄20岁以上，能熟练使用电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、丰富的团队活动：如旅游、下午茶等； 2、办公环境：5A级写字楼，工作地点固定无需外勤； 3、新人配备专人指导，帮助快速适应团队，迅速上手工作； 4、按规定缴纳社保，享受带薪年休假。

岗位职责: 1. 负责客户来电的接听与咨询处理，确保信息传递准确、响应及时。 2. 承担客户日常接待与引导工作，保持良好的服务形象与客户互动。 3. 维护前台区域秩序与环境，保障各类设施正常运行。 4. 负责公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发与登记管理。 5. 协助同事完成日常行政事务及文件资料的整理归档工作。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和良好的沟通表达能力。 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。 3. 掌握基本的商务礼仪规范，举止得体。 4. 具有团队协作精神，能够积极配合内部工作协调。 5. 能够同时处理多项任务，并维持工作场所的整洁与安全。

1. 负责高尔夫场馆的客户接待、销售推广及服务工作，包括高尔夫课程与会员卡的推介与办理 2. 需具备一定的销售和服务基础，有无高尔夫行业经验均可，欢迎跨行业人才加入 3. 发展前景广阔，晋升方向为储备店长，提供系统化成长支持 4. 包吃，薪资由底薪+提成构成，综合收入可达8K以上

岗位职责： 一、员工关系与考勤管理 1、负责物业基层岗位（如保安、保洁、维修技工、客服前台）人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案资料； 2、统筹各项目间人力调配，保障各物业点 staffing 需求，及时完成紧急岗位补缺； 3、开展员工考勤数据汇总，核查打卡情况，处理加班、请假、调休等流程，并为薪酬核算提供准确数据支持； 4、组织新员工入职培训及岗位技能提升培训（如物业服务礼仪、设备使用、突发事件应对），配合推进团队建设相关活动； 5、解答员工日常问题，协调处理劳动纠纷，确保用工过程符合法规要求，降低管理风险。 二、薪酬福利协助 1、整理工资核算所需材料（考勤记录、绩效结果、补贴明细等），协助上级或总部完成薪资制作与发放； 2、配合办理社保、公积金的增减变动及申报操作，回应员工关于福利待遇的相关咨询。 三、行政事务管理相关工作 1、开展日常办公支持与物资管理工作； 2、维护物业办公室正常运转，涵盖文件收发、归档、打印复印、会议组织与纪要撰写，以及办公用品的采购、登记、发放和定期盘点； 3、管理物业仓库各类物资（含保洁用具、维修耗材、安防装备、防疫物品），确保台账完整，领用规范有序。 四、文书与档案管理 1、撰写、排版、审核物业相关文书材料，如通知公告、工作报告、管理制度、业主沟通函件等； 2、分类整理并归档各项物业资料，包括业户信息、合同文本、工程图纸、巡检日志、投诉处理记录等。 五、后勤与接待服务 1、承担来访人员接待任务，对接业主咨询，协助处理基础诉求并及时转交责任部门； 2、统筹员工后勤事务，包括食堂运营协调、宿舍分配、节庆福利发放等工作； 3、协调办公区域水电供应、设施维修、清洁维护等事项，保障办公环境稳定运行。 六、物业专项协同工作 1、协助现场日常管理； 2、配合项目经理实施巡查工作，记录各岗位履职情况，推动问题整改落实； 3、参与社区文化活动的策划与执行，如业主交流会、节日庆典等。 七、数据统计与汇报 1、定期汇总人员配置、行政运作、物资使用等数据，编制报表并提交上级审阅； 2、协助完成物业资质年检、各类台账备案及其他合规性材料准备。 八、其他综合事务 1、落实领导交办的临时工作任务，如应急事件支援、项目宣传推广配合等； 2、严格遵守物业行业法律法规及公司内部管理制度，确保各项工作依法依规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，身高167cm； 2、年龄30岁以下，具有行政或物业前台工作经验者可放宽至*****； 3、薪资6-7K 入职缴纳五险一金 工作时间早8:30-17:30 周末双休 可提供宿舍。

岗位内容： 1. 协助顾客完成购物结账，提供高效优质的收银服务； 2. 负责商品陈列整理及补货等日常运营事务； 3. 向主管反馈进货进度、库存状况等相关工作情况； 4. 态度亲切友善，积极回应顾客咨询，助力提升门店销售表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、服务意识与销售技巧； 2. 熟悉商品知识，能为顾客提供专业选购建议； 3. 工作认真负责，注重细节管理； 4. 吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 5. 有零售或商超相关工作经验者优先录用。

外卖小吃店招聘后厨大姐一个，月休四天，早七晚七5000，早七晚十6000，负责后厨杂活打扫卫生等，活简单，不累，联系电话马总

九点用个300替班。

北京首都机场国航内部餐厅招聘 厨师数名，工资8000 小吃一名，工资7500-8000 凉菜中工一名，工资6500-7500 切配一名，工资5000-5500 收银员两名，工资4500-5000(收银员年龄35岁以下） 月休四天，以上人员须持无犯罪记录证明，健康证， 联系电话 杨

6道街烧烤店招服务员.年龄25-40一名

白班家务！早8：00--5：00九棵树附近，家里3口人，面积120平， 有个1岁半男宝，做饭做家务，要求阿姨干净利索，年龄52岁以下，工资5000元，单休，能做的联系耿老师

5.1佛山新店招聘 2万平方商场 售前10名 导购10名 前台1名 销售一名 半销男女各一名 45岁以内的 个人店，长期稳定的，要勤快的，人品好的来。（懒惰）学徒勿扰，没那么多事，没事问问的勿扰，发财电话

华丰驾校高薪诚聘 前台接待 教练员 薪资上不封顶 带薪休假 福利多 待遇高 ☎

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

前台接待员 工作地址:天麓湖山庄 每天8小时，工作班次三班倒基本一周半个月内换一次班具体会根据员工实际情况调整。 18元/时+包吃工作餐包住，能干3个月以上，长期更好 车补。住外面宿舍的有车补，住园区走路宿舍无车补 负责入住宾客登记＆房卡派发等手上活会基本电脑操作 18-40岁大专及以上学历

急急急，资料定，杭州车展礼仪单： 4.24-27杭州国际车展，4.23 下午彩排，必须彩排～杭州大会展中心 ，穿小白鞋！！自备小白鞋！！ 礼仪差 5人，身高170以上，深色头发，无纹身 前台礼仪（只做 23-24 号或者做完） 价250/天，彩排给补贴。 ：。

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 人事助理的岗位获取渠道： 1、招聘会和人才市场（实时沟通） 2、招聘软件 3、朋友介绍 人事助理职责范围： 1、负责司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管； 人事助理需要具备要素有： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与满意度 5. 协同人力资源等部门，支持组织效能提升与跨部门协作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

1、核心职责： 负责推进党组织职能落地，根据党工办书记项目部署，统筹实施年度各项任务，切实发挥基层党组织的引领作用。 2、日常职责： 2.1：组织落实“三会一课”，传达执行国家政策法规及内部规章制度，配合领导加强员工思想政治教育，开展批评与自我批评，纠正各类不良倾向； 2.2：策划并实施群众性业务活动，包括但不限于职工代表大会，关注员工物质与文化需求，积极组织文体活动，协调解决员工实际困难； 2.3：持续优化党员及工会会员管理机制，健全党建和工会相关制度体系； 2.4：依据实际工作需要，定期采购后勤物资、生日福利、零配件等，并同步维护物品台账记录。 3、协作职责： 3.1：配合领导拟定公司年度工会及党群条线社会活动计划与任务分解，保持与相关政府部门的良好沟通； 3.2：协助办公室部长依照公司招标规定组织招议标会议，推进议价流程，并完成合同及相关手续的审批； 3.3：协同后勤与工程团队完成厂区保洁、设施维修等项目的验收及报销事务。

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【岗位职责】 1、承接客户外包业务需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、负责办公场所的行政运营工作，协调各供应商保障职场日常运转，管理我司在客户现场的资产，并核对每月产生的相关费用，确保与客户及时确认 3、跟进并处理员工入离职全流程事务； 4、收集与核实外包技术团队考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员及职场相关费用的申请与报销手续 5、完成客户及上级交办的其他工作任务 主要工作内容：招聘、员工关系管理、商务结算、标书编写（无经验可培训）、客户对接 【任职要求】 1、2025届本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、性格积极开朗，自信灵活，具备良好的沟通能力，有团队协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力强，作风务实踏实 【福利待遇】周末双休，入职即缴纳五险一金（公积金按全额基数缴纳） 上班时间9:00-18:00，午休2小时 薪资构成：固定薪资 面试形式：一面现场（广州市天河区林和西路9号耀中广场A座）＋二面线上 【晋升空间】： 纵向发展路径：交付专员-交付经理-高级交付经理-交付总监-BU总经理； 横向发展机会：可转向公司内部其他岗位，如员工关系等方向

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