负责日常销售订单对接沟通，熟悉电脑操作，打字快速，懂金蝶等办公软件，性格开朗，表达能力强。

福利待遇： 1、直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住 2、一天免费包吃4餐，免费住宿4人间（空调热水器都有） 3、内部不差错奖励 4、高温补贴，节假日福利发放等 岗位职责： 分拣：将货物分拣到指定位置，免费培训，半小时可上手 工作地址： 金华市金东区傅村镇常春西路88号安能物流5号库 公交线路： 金华方向:金华市汽车东站乘坐552/k522路东后徐公交站下向西走300米 义乌方向义乌站乘坐631路乙线东后徐公交站下向西走300米

上班时间：9:00-11:30下午12:30-18:00 工作内容电商包装需要会用胶带有过包装的经验手脚要快

————————————丽水市区多多买菜招聘司机半天工作薪资面议招聘分拣员薪资计件联系电话

塘栖阿里健康+23/小时 工期（10月13号--11月14号左右） 10月13--10月19号 10月25--11月9号 这两个时间段包吃一餐 10月20号--10月24号 11月10号--11月14号 这两个时间段包吃2餐 岗位：复合，打包 拣货 爆品打包 上班时间：14:00-01:00 具体根据仓库订单情况而定 夜班极少 不一定能排上高峰期才会有少量名额 工作要求：男女不限17—50岁，认识26个英文字母 注意: 。吃饭时间不记工时 每天保底8-12小时 包吃一餐 信息有变动会提前通知 发薪日 : 工期结束10天内结清 工作地址 ：塘栖五岔路口附近

*申通快递临平转运中心招聘 分拣/扫描 6000-7000 供件/破损处理6000-7000 拆包倒包 7000-7500 装车7000-8500 *公司包住（0押金），工资外整月餐补490 【班次选好长期上不倒班】 夜班19:00-07:00 凌晨班00:30-12:30 *月休3天，每月15号准时发上月工资 （银行卡发放，不可预支） 18-53，18-48，无案底，体检合格安排试岗上班，试岗三天后转正入职

岗位职责: 1. 负责仓库内货物的整理与分类 2. 协助完成日常货物的出入库操作 3. 保持仓库环境整洁有序 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容 1、负责快递货品入库分拣、货位上架、订单波次拣货、快件复核打包、装车发货； 2、手持PDA完成扫码、系统库存更新，保障出入库准确无误； 3、库区日常整理、货物规整，落实仓库防火、防潮、现场安全管理； 4、每日库存抽盘，上报破损件、滞留件、异常货品； 5、配合班组轮岗，完成组长分配的仓储任务。

温州市鹿城区招铝模，找一个切割马凳的人，会用磨光机，长期干，包工，不会用磨光机的人不要打电话

温州苍南招消防水

抗风卷帘门，防火卷帘门，招安装师傅，随时开工

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

温州市鹿城区招空调安装/维修、工地学徒工 诚招中央空调项目经理，月工资18000+ 中央空调安装师傅，月工资2W-3W+ 中央空调安装学徒，月工资5000+ 打孔师傅，月工资15000+ 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的安装、调试、维修与保养工作 2. 参与中央空调系统现场施工，配合项目经理完成管线铺设、设备吊装等基础作业 3. 协助完成工地各类辅助性工作，包括材料搬运、工具整理、安全防护布置等 4. 严格遵守施工现场安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 5. 配合团队完成项目阶段性任务，服从现场工作安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应登高及户外作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力和动手能力 3. 无经验者可应聘学徒岗，公司提供带教培训 4.有电工证、高空作业证或相关经验者优先 5. 工作地点在温州市鹿城区，需接受项目制就近调配

南通爱格尔船舶装备有限公司招聘岗位：文员跟单工作要求：电商有经验的薪资待遇：面议工作地址：海安市通榆北路299号20号楼105室联系电话：仲杏

招聘：物流跟单员薪资：5000-10000元岗位职责:1.负责跟踪货物运输状态，及时更新物流信息，确保货物按时送达。2.协调处理运输过程中的异常情况，如延误、破损等，并做好记录与反馈。3.与仓库、承运商及客户保持有效沟通，确认收货信息及到货时间。4.整理并归档物流单据，包括运单、签收单等，确保数据准确完整。5.定期汇总物流数据，协助优化运输流程，降低物流成本。任职要求:1.物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.具备1年以上物流或仓储相关工作经验，熟悉物流操作流程。3.熟练使用办公软件，如Excel、Word，具备基础的数据分析能力。工作时间：长白班

1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效;

1.地址核对，物流跟单等 2.办公室坐班，不用风吹日晒，不用跑业务，不用开发客户 3.新人有师傅带，会打字就可以 薪资结构 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，单休

熟悉办公软件，物流跟单客服招聘【稳定长白班、无需出差、轻松上手】 本公司主营货运运输、整车调度、货物跟踪业务，业务稳定，现扩招物流跟单客服多名，工作简单稳定，新手可教，欢迎长期稳定求职者！ 岗位职责 1. 负责车辆运输轨迹跟踪、货物全程跟进，及时掌握装货、在途、卸货进度 2. 对接客户、司机，反馈运输动态，处理简单物流咨询、异常报备 3. 登记运输台账、整理单据、跟进回款记录 4. 日常调度配合、信息核对、简单对接工作 任职要求 1. 18–38岁，男女均可，有物流工作经验。 2. 会基本电脑打字、简单办公操作，沟通顺畅 3. 踏实稳定、细心负责，不混日子，能长期做 4. 无需驾照、无需跑外勤、不用装卸货 薪资待遇 1. 工资面议，必须交医社保。 2. 月休，长白班，工作轻松，办公环境舒适 3. 每月准时发薪，不拖欠，团队氛围简单 4. 新人有人带，上手快，稳定岗位，适合长期发展 工作优势 - 物流行业刚需岗位，常年稳定不裁员 - 室内坐班、不用日晒雨淋、无重体力活 - 流程标准化，新手几天即可独立上岗 应聘方式 有意者直接联系：胡 地址：厦门集美区电商谷9B栋

1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳，制定相应改善措施监督跟进改善，提升区域配送运营质量。 职责:验货，盘点，发车，6s标准化，工单处理，不会可教。 2.有一定的数据处理分析能力，上进有责任心，抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。 3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生，大学专科及以上学历，年龄22-28周岁，退伍军人可以适当放宽要求。 4.工作时间9-12小时，具体时间根据排班出勤 5.具有良好沟通能力，性格外向，不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。 6.向上晋升渠道公开透明，公司崇尚内部选拔升职，能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗，薪资福利待遇翻倍。 7.缴纳五险一金，年终奖，工龄奖，寒暑补贴。 入职前三个月需参与全职轮岗，轮岗后转岗

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

1.负责分拣拆零商品（食品、用品）； 2.负责商品的盘点及整理工作； 3.负责班后商品的盘点工作； 4.具备吃苦耐劳和团队意识。

1、主要负责物流仓库鞋子分拣、打包、装箱、配货、上架等工作

1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳，制定相应改善措施监督跟进改善，提升区域配送运营质量。 职责:验货，盘点，发车，6s标准化，工单处理，不会可教。 2.有一定的数据处理分析能力，上进有责任心，抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。 3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生，大学专科及以上学历，年龄22-28周岁，退伍军人可以适当放宽要求。 4.工作时间9-12小时，具体时间根据排班出勤 5.具有良好沟通能力，性格外向，不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。 6.向上晋升渠道公开透明，公司崇尚内部选拔升职，能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗，薪资福利待遇翻倍。 7.缴纳五险一金，年终奖，工龄奖，寒暑补贴。 入职前三个月需参与全职轮岗，轮岗后转岗

快递操作工

温州顺丰-直招小件装车分拣 【薪资标准】月薪 8500-10000+上不封顶，装车 17 元/吨，卸车 12 元/吨 【工作时间】1700-0500/0130-1400 【福利待遇】包住宿（空调热水器、独立卫生间）有食堂，节假日礼包，餐补，全勤奖，月休4天， 【入职要求】20-55岁，从事体力劳动经验者优先，熟练操作智能机，入职需要进行常规体检； 【岗位职责】负责场地内快递分拣、码货、卸车，问题件处理等其他现场管理安排的工作；

岗位职责: 1、负责商品的分拣、扫描、上架、打包发货 盘点、复核、质检等工作 2、服从领导工作安排 任职要求: 1、年龄在18-45周岁:身体健康,无基础疾病 2、吃苦耐劳,责任心强,工作内容简单易学 薪资待遇： 综合薪资5000-7000元，月结，每月15号工资准时发。午休1.5小时，晚休0.5小时。

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营与管理工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程优化、标准执行与项目落地；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。

根据客户订单情况统筹排产计划，整合内外资源保障出货需求 1.依据主生产计划制定物料与生产排程，及时跟进物料供应进度，确保产线平稳运行； 2.监控生产计划执行过程，开展产能负荷评估，动态调整排产方案； 3.参与生产调度会议、周度例会，客观反馈计划执行进展，提供可行性优化建议； 4.基于车间报送的每日生产数据，更新并汇总生产报表及设备运转记录； 5.管控物料到货进度与损耗情况，实施库存水平管理，推动呆滞、废料的预防与处置； 6.联动相关部门推进工作协同，优化车间各工序间的时间安排与流程衔接； 7.具备较强的沟通协调能力与抗压性，需5年以上大型制造企业物流管理经验，眼镜行业背景者优先。

招分拣员2名，薪资面谈，地址：方桥，工作时间12点-7点，随生产安排可调整，可安排住宿，联系电话：吴先生

手机接单货架拣货