1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验； 2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行； 3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程； 4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境； 5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作； 6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

岗位职责: 1.全面负责房建项目的统筹与管理工作，保障项目按计划高效推进。 2.主导项目日常运营及监督工作，涵盖合同执行、施工组织安排等关键环节。 3.协调客户与项目团队之间的沟通，确保项目建设符合客户要求及相关标准。 4.及时识别并处理项目实施中的各类问题，保障工程按时交付。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领项目团队，有EPC项目经验者优先。 2.年龄需满30岁，具备两个及以上大型项目实战经历，持有一级建造师证书或高级职称者优先。 3.专业基础扎实，熟悉行业主管部门相关政策文件，熟练掌握办公软件、CAD制图、进度计划编制工具及晨曦软件。 4.沟通协作与统筹能力强，责任心强，办事高效不拖延，具备接待外部单位的能力。 5.能独立撰写和审核项目相关函件，如工作联系单、签证单、申请报告等。 6.有参与评标、创优评比及第三方飞行检查经验者优先考虑。 需驻场项目部，提供住宿 薪资待遇面谈

一、基本要求 1. 学历：本科及以上； 2. 专业：采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业； 3. 证书：具备职称证书，持有注册采矿工程师资格者优先； 4. 年龄：38-55岁（非全职岗位可放宽至65岁）； 5. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验； 6. 工作地点：日常办公设于成都市天府新区，需接受国内出差安排。 二、专业要求 1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划，参与深部开采或复杂矿体技术攻关，具备团队管理经验； 2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法规标准； 3. 精通矿山开采设计全过程，涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿环节； 4. 能独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸； 5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测、通风防尘等核心技术要点； 6. 关注智能矿山发展动态，了解数字化采矿技术（如5G远程操控、三维可视化系统）应用趋势； 7. 熟练使用AutoCAD、Office（尤其擅长Excel数据处理），掌握Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优； 8. 可独立撰写专业技术报告、施工技术交底文档； 9. 具备良好的跨部门协作能力，能与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合； 10. 有采矿类业务材料审查与评审经历者优先考虑。 三、素质要求 1. 能够适应高强度野外作业环境（包括高原、沙漠、雨林等特殊地理条件）； 2. 工作责任心强，作风细致严谨； 3. 具备出色沟通协调能力，可与钻探队伍、地方政府及合作单位顺畅对接； 4. 安全意识强，严格执行野外作业安全管理规定； 5. 能独立完成从开采方案制定到成果报告提交的完整工作流程； 6. 数据记录真实准确，逻辑结构清晰，符合行业规范要求； 7. 能长期驻守项目现场，吃苦耐劳，确保安全生产零事故。

一、岗位名称​ 地铁轨道线路检修工长​ 二、招聘要求​ 1.背景审查：需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，无不良从业记录；​ 2.年龄限制：50 周岁及以下（以身份证出生日期为准）；​ 3.身体条件：身体健康，无妨碍从事相应岗位的疾病（如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等），能适应户外及体力作业需求；​ 4.学历与经验：学历不限，需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验，熟悉轨道设备（钢轨、轨枕、道岔等）检修标准与流程；​ 5.工作时间适应：能严格遵守地铁夜间维修作业安排（通常为运营结束后至次日运营前），服从加班及应急抢修调度。​ 三、岗位职责​ 1.现场管理：负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作，合理分配作业任务，确保施工安全与质量；​ 2.设备把控：检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标，及时发现隐患并组织整改，保障轨道线路符合运营安全标准；​ 3.安全监管：严格执行地铁施工安全规程，落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程，杜绝安全事故；​ 4.团队协作：带领工班完成上级下达的检修计划，组织班组内部技能培训、经验交流，提升团队作业效率与专业能力；​ 5.记录与汇报：准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表，及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议；​ 6.应急处置：参与轨道线路突发故障（如钢轨断裂、道岔卡阻等）的应急抢修工作，快速响应、高效处置，最大限度减少对地铁运营的影响。​ 四、薪酬待遇​ 1.综合月收入 5000-6000 元（含个人及单位缴纳社保金额）。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

项目所在地在贵州省六盘水市，要能接受外地工作，本项目为水利田间灌溉项目，需要总工有水利项目的工作经验，会测量绘图，会资料编写，会技术方案编制，懂招投标，善沟通，持有相关证件着优先，待遇优厚。有能力者可来电咨询。

烟台市招工长，会开面包车，早六晚五点半，干改造活，带领工人干活，年龄五十岁以下

能看懂电器图纸，有很好的现场协调能力及人员管理能力。 有干过的经验。 年龄35-40左右。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

山南市乃东区食堂招聘配菜师傅一名，工资6000—7000月休4天包吃住，联系电话：

招聘精英！招聘精英！ 山南农社生鲜超市张屋店 现急需招聘以下岗位精英: 猪肉师傅多名； 水产师傅多名； 果蔬主管多名； 果蔬领班多名； 薪资待遇面议！ ，有意者请私信本人！（半桶水者勿扰！）。

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井队 招聘: 副司钻：到手8500*1人，上社保 钳工、泥浆小班：到手7000*6人，上社保 施工地河南平顶山 ：煤层气水平三开井 井深：2100米 工资: 月开。 单位，上社保 有意联系: 感谢转发。

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西藏山南隧道工程，海拔3700-4600米，工期4-5年。 需具备：【公路检测工程师证】，有施工检测经验，会做资料。 待遇：面议

宁德核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000 岗位【10人】钢筋工长——统招全日制大专，综合薪资在6000-9000根据面试等级定，入职交五险，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠（非盈利性），每个月额外餐补750，年龄40周岁以内。 岗位要求： 大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程相关专业，一年以上相关工作经验，熟练掌握钢筋技术相关经验。 工作地址：福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区 有意向请发简历到微信！

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威海市环翠区招工长/工程师

一、岗位职责 1、主导公司技术研发体系的搭建，规划技术发展方向并制定研发实施方案； 2、全面负责GMP、ISO、HACCP等管理体系的建立、运行维护及持续优化； 3、推进果汁加工工艺的改进、生产设备的升级及原料特性的研究，持续提升产品品质与生产效能； 4、带领技术团队攻克生产过程中出现的技术问题，保障生产流程稳定高效； 5、牵头应对客户、第三方机构及政府部门的审核工作，确保各项审查顺利通过。 二、任职要求： 1、具备浓缩果汁行业十年以上从业经历 2、熟练掌握GMP、ISO、HACCP等管理体系的建设与运维 3、能够深入生产现场，实地跟进并处理技术问题 4、个人征信记录良好 5、熟悉果汁加工相关设备、工艺流程及原料特性 6、具有丰富的接待客户、第三方及官方审核的实际经验

招聘电工工长

一、岗位职责 1. 落实并执行公司技术管理细则及国家发布的相关行业标准。 2. 主导编制公司各工程项目的施工组织设计，审核与批准重大专项技术方案。 3. 组织制定、修订并推动实施公司技术管理制度、技术标准及工艺规范。 4. 构建完善公司质量管理体系，监督、检查和指导项目工程质量，牵头处理重大质量事故。 5. 从技术角度保障施工安全，审核安全技术措施与方案，参与重大安全事故的调查与处置。 6. 参与重大工程项目的投标工作，负责投标文件的编制与审核。 7. 组织开展公司技术资料整理及中州杯、商鼎杯、绿色施工、工法、QC成果、科技成果等工程类奖项的申报工作。 二、任职资格 1. 具备本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景，持有高级工程师职称及一级注册建造师资格。 2. 拥有10年以上施工技术管理岗位工作经验，年龄不超过40岁。 3. 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范、施工验收标准及相关强制性条文。 4. 具备中州杯、商鼎杯等工程奖项申报的实际经验。 5. 熟练使用Office、AutoCAD、广联达等办公及专业软件。 6. 郑州地区缴纳五险一金，享受每年10天带薪年假。