1、会基础电脑操作，熟练使用Excel； 2、细心耐心，对数字敏感，责任心强； 3、有仓库开单、台账录入相关经验优先； 4、坐班办公室为主，偶尔清点货物。

岗位职责: 1.协助装卸货（重点） 2.负责原材料的入库、出库及库存管理，确保账实相符 3.生产成品出入库数据登记与核实。 4.每月执行库存物资的定期盘点与数据核对 5.维护车间环境，保障物资存放安全与有序 6.配合相关部门安排生产计划并跟单落实 任职要求: 45岁以下 1.具备良好的责任心和细致的工作态度 2.能够熟练使用办公软件 3.具备基本的数据记录与核对能力 4.服从安排，具备较强的执行力和团队协作意识 福利待遇 1.底薪5K，全勤+提成，到手6K左右 2.月休四天 3.不包住，若工人上班则管中午饭，反之工人没上班则自行解决 上班时间，早8:00-17:30，午休2小时，工人没上班及没货，可以9点在上班，弹性上班

岗位名称：库管员 工作地点：新津 清云北路 新竹轨道交通 工作内容： 入库 出库 盘点 打印单子 上班时间：8：30-17：30 月休4天 排班休 有食堂送工作餐 要求： 会用电脑 会office wps基本操作 身体健康 工资统一发银行卡上 工资： 每月工资4000 每月月底发上个月工资 试用期一个月 这个岗位需要长期工 不要短期工 不要兼职

【工作内容】： 零食 饮料 食品 仓库管理员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：郫都区红光

岗位要求： 1.25-45岁，中专及以上学历； 2.会熟练电脑操作，熟练使用Office（Excel 基础数据统计），能够操作 ERP/WMS 仓储管理系统优先； 3.有仓库管理员相关工作经验优先。 岗位职责: 1.确保仓库物品的帐、物、卡三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。 2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送。 3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。 4.每天查看物料的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报班长。 5.核对入库材料的信息，认真检查入库物资，确保数量准确，规格质量符合要求，包装完整无损，货物与入库单据相符。 6.对不能使用的材料，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管科长批准，及时作报废处理。 7.发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。 8.仓管员须依据材料入库单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐物相符。 9.原材料库存每月进行一次全面盘点，盘点完毕参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。 10.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。 11.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。 12.核对3天的物料齐套率，如有缺料及时登记看板，做到信息流通。 薪资待遇：3500-4000/月，五险一金、包吃不包住、带薪福利假。 工作地点：三草湾产业园

仓库登记员任职资格: 1.年龄要求16~45岁， 可接受无经验 2.身体健康，工作认真、仔细、有责任心。 3.对货物进行收发货，对仓库内货物进行分类、整理，合理安排仓库。 4.无经验有人带，带薪培训 5.需要整理货物 6.有免费工作餐，免费住宿。 工作时间:一个月26天班 上六休一 早上八点到下午5点 2小时加班的 7.薪资:240元/天，月薪资6000+

招聘仓库管理员。有经验者优先。岗位职责为库管。上班时间为8点上班，当天工作完成后下班。

负责理货，收发货，每天8点半上班发完货下班9点半10点下班。日常负责收货，理好仓库的货。

岗位职责： 1.负责仓库收货、验货、入库、出库及盘点工作； 2.负责仓库整理，物料归类，收捡，摆放； 3. 协同生产与物流部门，及时准确完成物料备货，物流跟踪，保证生产顺利进行； 4.使用ERP系统出入库信息： 5. 配合生产配件领用及返修件： 任职要求： 1. 学历不限，有机械、家电或汽车维修相关经验者优先 2. 能适应轻体力作业（零配件比较重）； 3.学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.责任心强，认同公司成长型文化

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、复核、打包、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助查明原因 3.按规范维护仓储环境，做好防火、防潮、防损及5S现场管理 4. 熟练使用WMS系统或ERP模块进行数据录入与查询，确保信息准确及时 5. 配合物流、采购、生产等部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘送货司机主要负责一次性外卖打包盒配送，包括日常装车，轻量级搬运，工资面议地址万源批发市场往北时间1∶早七-晚五要求∶熟悉延吉地形电话∶

负责店面收银、快速的为顾客提供美味实惠的餐品 ，目前招长期工，工作时间一天8小时，年龄要满18岁以上，工作需要办理健康证

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有没有达州的师傅？宣汉这边的？。

招聘小工，工作地点在达州通川区江湾城（祥和西街）。薪资为240-300元/天，日结。该岗位为长期工作。

招聘跟单人员1名，男女不限。工作地址在崇义县城万广物流园。

招聘跟单文员。负责货物的跟单异常处理、破损理赔，保证货物时效及时到达客户手中。要求有物流快递工作经验者优先，做事踏实勤奋。试用期1个月，工资2500元，业务熟悉后工资3500-4000元/月。

招聘发货跟单人员。负责订单处理及发货流程跟进，协助整理物流信息并更新系统数据。薪资福利为3000-5000。工作地址在赣州市于都县东祺鞋业有限公司东。有意者请联系，并告知是在于都看到的。

仓储跟单员招聘｜双休+五险，待遇透明 我们是一家专注医疗贸易的公司，团队氛围轻松，期待细致严谨的你加入 岗位职责 订单全流程跟单：接收客户采购订单，核对产品型号、数量、价格，同步确认收款状态；根据已收款订单下达备货指令，协调仓库完成备货出库，全程跟踪物流进度，及时向客户、销售同步发货情况，保障款‑货流程闭环，处理发货、物流相关异常问题。 库存核对与盘点：配合仓库开展备货核对工作，定期参与库存盘点，核对系统台账与实物库存，输出盘点记录；及时上报缺货、积压、货品差异等问题。 单据与数据整理：登记订单、出库、发货台账，整理销售、发货、库存相关数据，完成简易周报、月报，做好各类业务单据归档保管。 跨部门协同：对接销售、仓库、客户及物流方，做好信息传递沟通；完成部分日常行政辅助工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，会计、商贸、物流、经管、计算机、医学护理等相关专业优先。 经验：1‑2年跟单、销售内勤、仓储相关岗位经验，有医疗贸易、商贸行业经验优先，熟悉订单及仓储业务流程。 必备技能：熟练使用Excel，掌握基础函数与数据统计，能够独立登记各类业务台账，了解仓库出入库作业流程。 个人特质：对数字敏感，做事细致严谨；可同时处理多项工作，沟通协调能力良好，能够对接销售、仓库以及客户多方。 薪资福利&工作时间 -薪资：3000‑5000元/月，根据学历、工作经验面议！ -福利：试用期1‑3个月，缴纳五险，每周固定双休。 -时间：工作时间9:00‑17:30，中间1.5小时午休。

会开车会办公软件。

达州达圆物流供应链管理有限公司卸车工薪资：3500一4500/月操作员1名薪资：3200一4000/月工作内容：卸车、供件、分拣。岗位要求：1、年龄55岁及以下。2、吃苦耐劳，做事认真踏实。联系方式：肖主管地址：达州市高新区金龙大道南段13号卡雷亚数控机床有限公司3号厂房更多岗位详情：井号小程序://达才网/ziA2N7uyhMmZS2p

中通快递（3-4小时工）招聘操作部发件员3名工资1800元，月休1天，上班时间：下午16：00-20：00，工作内容：集包，扫描等，要求服从管理，吃苦耐劳，年龄50岁以内，联系电话地址：木瓜铺公路物流港内7号仓储区中通快递更多岗位详情：井号:///Bf80j5uZUr3aDnz

招聘分拣工：5人要求：55岁以内，无基础疾病，身体健康，视力较好，识字。薪资：试用期2300元，转正2500元/，值班补贴40元/1天，综合收入3000+包午餐（试用期7天）工作时间：6：00至分拣结束，大概1点半左右（中途没活空调房休息有床可睡觉轮流值班时间下午3点-7点可提前结束）工作地址:达州市达川区公路物流港内极兔速递联系司婷

25-40 岁，有物流快递，仓库管理经验者优先

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达州物流仓库长白班招聘装卸工15名｜计件7000‑9000，多劳多得（25岁）退货岗1名｜5000‑6000库维4名｜5500‑6500高叉3名｜7000‑9500上班时间：9:00‑20:00，单休提供住宿，不包吃年龄：22‑45岁，男女不限，要有相关物流工作经验工作地点：达州河市联系电话：简历投递至：井号:///

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，快速响应市场变化，调整并完善经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

岗位职责： 优化物流作业流程与系统操作，提升时效性、准确率及客户满意度，分析物流数据（时效、破损、成本等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 具备良好的跨部门沟通能力与问题解决能力，责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏 学历不限，有物流相关证书者优先

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