四川内江需要1个带车发货司机，2个仓库管理员，长期的，不包吃住，工资面谈

四川成都青白江区四川嘉益通高薪诚聘如下岗位：一、物流主管2名：综合收入8000-14000元/月1、工作内容：普货中转场现场管理（需投入生产），组织计划员工培训、带教、卸车计划，完成卸车任务，对接公司及客户方；2、任职要求：20-50岁，，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有一定管理能力，有2年以上物流行业装卸车工作经验，做过班组长、物流主管、仓库管理优先。3、薪资待遇：综合薪资8000-14000元（含基础提成、管理绩效、管理奖金及管理提成等）。二、卸车工10-20名：综合收入8000-12000元/月1、工作内容：普货中转场做卸车，大中小件都有，需要学会巴枪扫码2、任职要求：20-57岁，，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利眼睛能看活的人，认识26个英文字母，有1年以上物流或者建筑行业工作经验，熟手优先。3、薪资待遇：有3天试岗期（试岗，试岗过后计件），综合薪资8000-12000元，可预支工资，每月20号发上月工资。三、分拣工8-10：综合收入6000-10000元/月1、工作内容：普货中转场做分拣，中小件为主，有叉车辅助大件，用巴枪扫码录入2、任职要求：20-55岁，，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能认识26个英文字母，有1年以上物流、建筑或分拣工作经验优先。3、薪资待遇：有3天试岗期（试岗，试岗过后计件），综合薪资6000-10000元，可预支工资，每月20号发上月工资。以上岗位：上班时间：16:00-02:00月休2-3天吃住：提供住宿，有100元住宿押金，100元/月住宿费，工资里面扣，自带床上用品，园区有食堂，吃自理。工作地址：青白江区千牛供应链联系电话：谭女士，

仓库文员招人

一、【工作内容】1.负责登记好入库货物的数量，对货物入库进行，入库，核对，盘点等二、【任职要求】1.16-45周岁(以身份证为准),高中学历以上2.身体健康，3.有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正;

货物进岀，内务管理，业务运营。

食堂招聘库管要求男女不限18-45周岁工作内容：负责库房整理，早上验货，出库入库记录，月底盘点，日常文职工作，表格制作，熟悉办公软件薪资待遇：工资面议，缴纳五险一金，有绩效奖金，节假日福利等，周末双休，国家法定节假日休，有工作经验的优先，联系人赵女士：微信同号，

生鲜蔬菜配送公司招聘库管员  1人 ，年龄40岁左右，熟悉电脑操作，有过库房管理工作经验五年以上（最好有生鲜库房管理工作经验3年以上）工作内容：负责公司生鲜食材物质出入库；工作时间：下午17:30-次日上午8:30（两个班次)工资待遇：面议搬运员：2人； 要求：  ，年龄50岁左右，无传染疾和重大疾病，身体有点残疾不影响工作都可以。 工作内容：跟随配送车上车及下货；工作时间：5:30-下货完（约4小时左右）工资待遇：面议分拣员：2人要求：性别不限，能吃苦耐劳，做事细心，住在棉竹附近最好；工作内容：按客户要求将生蔬物质分拣装袋及投篮；工作时间：8:00到工作完成（根据当天任务）工资待遇：面议公司地址：乐山市中区棉竹镇生活物质集采集配中心联系电话：杨女士

美团优选直招明日面试岗位（11月22日）1、生产辅助3人（，码拖盘缠膜拉车，16:00-02:00，5500-6000）2、库存组长2人（大专以上，要求有丰富的团队管理经验，6000+）3、高叉司机岗1人（冷冻库，，综合月薪8260元，需要有叉车证，有高叉工作经验。）4、分拣1人（16:00-02:00，常温，计件薪资上不封顶5000-8000，）面试请务必提前私聊报名（先报名先面试）。其他岗位可以私聊咨询。。

因业务发展需要，招聘快递文员1名，有责任心，勤劳苦干，踏实认真，会电脑的基本操作，熟手优先，有意者私聊

跟单员1.3-1.5包吃住一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单.

阿坝藏族羌族自治州茂县招铲车/装载机维修

阿坝茂县招铲车/装载机司机

茂县需要一个小挖机驾驶员、毛子勿扰。

阿坝藏族羌族自治州茂县招门窗安装/塞缝、栏杆安装、玻璃安装、不锈钢安装

阿坝藏族羌族自治州茂县招贴砖、泥瓦工

●储备班组长30人，男女不限，要求大专及以上的应届毕业生，2500底薪，试用期3个月（如能力不错的有机会上调工资），培养的方式，大致是会有1-2个月的一线岗位实习，之后会抽出来做一些助理、辅助类型的工作。所以会需要综合素质高些、有发展潜力的人员。要有较强的沟通协调能力、责任心，对物流行业发展感兴趣的。后期会有可能直面客户，所以也需要抗压能力强的。【招聘要求】男女不限，大专及以上的应届毕业生，责任心强要有较好的沟通能力，踏实肯干，积极向上，服从工作安排【上班时间】两班倒，月休四天【食宿情况】:不包吃，宿舍120元/月

地址: 谭边横岗工业区1. 门窗接单:熟手2. 发货跟单:2名3. 生产跟单:多名4.开料师傅:熟手5. 门窗学徒:多名6. 门窗师傅:熟手7. 门窗调试:熟手8. 门窗发货:熟手9. 杂工:多名地址: 谭边横岗工业区

跟单员月入10000+福利多一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

负责搜集整理回单

跟单员月入10000+福利多一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

1、 库管工年龄不限，高中以上文化，需要上夜班，收入3500至4500元，包吃住。上班地点：青白江区工业园区联系电话：

四川经销部山西玉宝井盖成都: 1: 销售，库管2：送货员 10名工作要求:有c1驾驶证，会开叉车优先3：装卸工 5名工资待遇:包吃住、工资面议，待遇优厚4：办公室文员会基础电脑软件操作，有相关工作经验。5：煮饭 ，和以上岗位可以是夫妻工作地址:四川成都联系电话:长年有效

一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳4.入职免费发放四季工作服二、薪资待遇副驾联运薪资待遇：长途：主要跑重庆武汉广东江苏上海浙江等地底薪5500+全勤500+提成一趟1900+餐补一月1400，上7休7月休15天短途：主要跑德阳绵阳乐山内江成都周边等地底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1月休10天每个月3号准时发放工资三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

盘点包装记录货物出入库登记当天安排住宿，上班，轻松有人带

物流专线往返

1.三温仓库作业(冷冻冷藏常温)2.熟悉系统及office操作3.日常理货，盘点4.入职通过考核期即购买社保5.上班时间周一至周六8:30-17:306.本岗位限25-40岁男性，有2年以上工作经验优先要求:责任心强，认真细致

库房管理2名

招聘仓库开票员，主要负责日常开票，出货，票据归类等工作，底薪3000加饭补，加交通补贴，加加班工资等，，联系电话

专线物流开单，查货，客服，整理回单。