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室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、性能分析与优化工作，确保系统指标符合项目实际需求； 2.参与液压设备的技术支持，协助处理现场出现的技术难题； 3.关注行业前沿技术动态，推动现有产品与技术方案的迭代升级； 4.协同多部门协作，保障项目按计划推进并满足质量规范； 5.编制相关技术资料，如设计图纸、使用说明及测试文档等。 任职要求： 1.熟悉液压系统设计原理及相关规范，具有坚实的理论功底和实践经验； 2.熟练操作液压仿真软件及CAD制图工具，具备较强的文档撰写能力； 3.具备良好的沟通与协调能力，能独立应对和解决复杂技术问题； 4.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定输出； 5.对新兴技术具备敏感度，能够迅速掌握并融入实际工作应用中。

岗位职责: 1、SAP开发：依据业务需求及技术标准，开展SAP系统的个性化开发工作，涵盖ABAP报表开发、增强开发（User Exit、BAdI）、接口开发（IDOC、RFC、WebService等）以及表单开发（Smart Forms、Adobe Forms）等内容。 2、需求对接：与业务部门密切沟通，深入理解并整理SAP相关业务需求，将业务诉求转化为可行的技术实施方案，确保开发成果满足实际业务需要。 3、系统调试与优化：承担SAP开发程序的单元测试和集成测试任务，定位并修复代码缺陷；对已上线程序进行性能调优，提升系统响应速度和运行稳定性。 4、系统维护：负责现有SAP开发程序的日常运维，及时处理业务端反馈的功能异常问题，保障系统持续稳定运行；配合完成SAP系统版本升级、补丁应用等工作，同步调整相关开发对象。 5、文档编写：撰写SAP开发全过程的技术文档，如技术设计说明、测试用例、用户操作指南等，确保文档内容完整、格式规范。 6、团队协作：协同架构师、数据工程师、业务顾问等成员，参与SAP系统集成及数字化项目实施；积极分享技术经验，支持新员工能力提升。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；工作经验：具备2年以上SAP开发经验，熟悉SAP ECC或S/4 HANA环境；有SD、MM、FI、CO中至少一个模块开发背景者优先；具有接口开发、报表开发经验者优先。 2、专业技能：熟练掌握ABAP编程语言，熟练操作SE38、SE80等常用开发工具；熟悉SAP数据字典、内表处理、结构体定义、函数模块（FM）、BAPI、IDOC、RFC等核心技术；了解主要SAP模块的业务流程，能够基于业务场景进行定制开发；具备SAP与外部系统对接能力（如REST API、WebService）；可独立完成报表、增强、接口类开发任务。 3、软技能：具备较强的需求分析和技术排错能力，能高效响应业务需求并解决开发中的技术难题；具备良好的沟通表达与协作意识，能与业务方及技术团队顺畅配合；具有一定文档输出能力，可编写开发与测试类文档。 其他要求：持有SAP相关认证（如ABAP开发认证）者优先；能接受项目期间的加班安排及阶段性出差任务。

工作职责 1. 负责制造业SAP-FICO模块的日常维护及故障处理，保障财务业务流程稳定运行。 2. 参与SAP系统配置调优与功能升级，支持业务部门财务核算相关需求落地。 3. 协同客户方财务与IT团队，梳理现有流程并提供专业的SAP-FICO技术支持方案。 4. 编制系统操作手册及培训资料，组织用户培训并指导业务人员规范使用系统。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、计算机或相近专业优先。 2. 拥有2年以上SAP-FICO模块实施或运维经验，了解制造行业财务运作流程。 3. 熟练掌握FICO核心功能配置（如总账、应收应付、成本控制等），具备独立解决常见问题的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，能适应外派项目的快节奏工作安排。 补充说明 1. 项目周期：9个月 2. 是否外包：是（外派项目）

岗位职责： 1、承担液压系统及其零部件的设计、研发与改进工作，涵盖技术方案拟定、图纸绘制及相关技术文档编制； 2、参与液压系统的模拟仿真、性能验证与故障排查，保障系统运行稳定可靠； 3、配合生产部门处理液压相关的技术难题，提供必要的现场技术支持； 4、协同跨部门团队推进项目执行，落实客户需求沟通与对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业背景； 2、具备3年以上液压系统设计工作经验，掌握液压泵、阀、油缸、管路等元件的选型与系统集成； 3、熟练操作AutoCAD、INVENTOR等设计工具； 4、熟悉国家及行业关于液压系统的相关标准与规范，具有故障诊断与处理能力； 5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识和沟通协调能力； 6、欢迎24、25届应届毕业生投递 工作时间：八小时工作制 员工福利：五险一金、餐补、住宿补贴、节假日福利 薪资面谈

岗位职责: 青啤公司整合集团优质资源重点推进的人才发展项目，旨在从应届毕业生中甄选具备出色学习能力、思维能力、执行能力和领导潜质的优秀人才，通过系统化定制培养方案与成长支持平台，助力其成长为与企业共进共赢的未来核心力量。 任职要求: 1、面向2026届、2025届国内外高等院校毕业生，硕士研究生及以上学历； 2、毕业时须持有齐全、真实、有效的各类证书，可按时完成入职报到； 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神，学习能力强，执行力佳； 4、热爱生活，态度积极，主动进取，具备责任意识； 5、身体健康，品行端正，遵守法律法规； 6、愿意服从工作地点的统一安排与调配； 7、专业范围：食品科学与工程、生物工程、应用化学、农产品加工及贮藏工程等相关领域。

动手能力强，西门子程序编写、故障排查与设备联调，能解决产线实际问题

一、玻璃钢工程师岗位职责1. 产品与工艺研发：承担玻璃钢类产品（如管道、储罐、复合材料部件）的结构设计及成型工艺（包括拉挤、缠绕、模压等）开发工作，编制工艺图纸与作业指导文件。 2. 生产技术支持：针对生产过程中出现的技术问题（如气泡、开裂、尺寸偏差等）进行分析与解决，优化工艺参数，提高产品质量与制造效率。 3. 原材料选型与测试：开展树脂、玻璃纤维、固化剂等原料的性能评估，建立原材料检验规范，确保其满足产品设计指标。 4. 质量与性能管控：主导玻璃钢制品的力学性能（强度、刚度）及耐腐蚀性测试，分析试验数据，提出并实施质量提升措施。 5. 技术文档与培训：编制技术资料如产品说明书、工艺规程，对生产人员开展技术培训，配合市场团队回应客户技术疑问。 二、岗位要求 • 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料工程等相关专业背景，硕士优先考虑。 • 经验要求：具备2年以上玻璃钢或复合材料行业工作经验，掌握至少一种主要成型工艺（如缠绕、拉挤），有新产品开发经历者优先。 • 技能能力：熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具；熟悉材料测试方法，能准确解读检测报告；了解玻璃钢相关国家标准（如GB/T、ASTM）。 具备良好的创新意识、实验分析能力和跨部门协作能力，能够独立推动技术项目落地，适应一定工作压力。

找荣城的司机2名 开蓝牌小货车，需要自己装卸车，保证工人运行，200元每天。找2名管理，年龄40之内。工作负责，月工资7000-8000元

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哥哥们看过来，咱们有没有最近休息的师傅，山东滨州工地需要打760角尺板支架的师傅，有空的联系我。

小工5小时100元电话

招聘激光操作工一名要求会改图折弯工两名打杂工一名地址在金佰特东边两公里

找穿线并头的中工数名，地址滨医西南角，每天工作9小时，早7点，下午五点半，240元日结，

有泥浆大班吗，打地热井。。

招聘岗位 修井队泥浆工 招聘人数：10人 工作地点：新疆库尔勒塔里木油田轮南小区修井队 薪资待遇：工资6000-9000元 任职要求： 1.年龄18-32岁， 身体健康，大专以上学历 2.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 福利待遇: 1.薪资结构：基本工资+节假日加班+休假补贴+风沙高温补贴 2.缴纳社会保险 3.提供食宿； 4.轮休制（原则上上90天休30天，可根据实际及个人情况安排，假期可累计），有休假工资。 有意者请来电或加V详询

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岗位职责 1. 技术战略规划：主导无机非金属材料（特别是锆材料）及化工方向的新产品开发策略，制定中长期技术发展规划，推动企业在新能源、生物医疗等领域的核心技术突破。 2. 团队管理：统筹研发团队运作，负责项目启动、实验方案设计、工艺改进及成果落地，保障研发进程高效且成果达标。 3. 行业引领：把握全球锆材料技术发展动态，参与相关标准建设，增强企业在全球锆产业中的影响力与竞争力。 4. 跨部门协作：协同生产与市场部门，推进研发成果向产业化转化，快速响应客户个性化需求。 任职要求 • 专业背景：无机非金属材料、化工工艺、材料科学与工程等相关专业，本科及以上学历。 • 工作经验：具备锆材料或相关领域研发经历，拥有2年以上团队管理经验，熟悉氧化锆、硅酸锆等产品的开发流程。 • 素质能力：具有战略视野、创新思维及跨文化沟通能力，能胜任高强度工作环境。

1、全面主持猪场日常运营管理工作； 2、统筹协调各部门协作关系，重点跟进生产数据管理与分析； 3、监督猪场生产运行状况、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算及周报上报工作，保障生产数据及时准确上传； 6、关注员工思想动态，做好思想沟通与引导，发现问题及时处置，并向上级反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升费用使用效率； 8、组织实施公司下达的经济目标与生产任务，确保指标达成。

找木工工长一人 必须精通图纸 能看懂图纸的木工

岗位职责： 1、全面负责方便面生产车间的日常运作，合理安排班次与人员配置，确保生产计划顺利推进，按时达成产能目标； 2、严格执行生产工艺流程，把控产品品质，落实食品安全规范，有效控制不良品率及物料损耗； 3、落实车间5S现场管理，强化安全生产监督，定期排查设备、用电及操作环节的安全隐患，防范安全事故发生； 4、负责一线员工的日常管理，组织实施岗前培训、考勤管理、绩效评估及团队建设工作； 5、及时完成生产数据统计与日报、周报提交，积极配合上级落实各项生产任务调整与改进措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上方便面生产车间管理相关工作经验； 2、精通面制品生产线全流程，掌握生产工艺要点、质量控制方法及现场管理规范； 3、具备良好的组织协调能力、执行力和团队管理经验，能够高效带领班组完成生产任务； 4、重视安全生产与食品卫生管理，工作认真负责，能承受工作压力，适应车间作业节奏； 5、遵守公司管理制度，抗压能力强，有同行业工作经验者优先考虑。

找圆丝织网工长干或长替，6米车好用，不抢盘头，不放假李庄

要求:有食品加工厂经验

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根据生产任务安排完成每日任务

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推进电解工艺技术方案的优化实施，协调处理电解生产环节中的技术难点与质量缺陷。 对电解岗位人员进行操作技能指导，强化作业规范管理，提升生产效率与产品品质。 需具备机械、机电、冶金等相关工科专业背景。