
西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长,接的多工资多
火电项目总工程师
1.6-2.2万元/月
总工程师5-10年本科技术管理生产管理
岗位职责:
1. 接受项目负责人领导,统筹开展开工前工程量核算及各类材料统计工作;明确项目核心技术标准与施工所用定型图纸方案;
2. 组织实施现场踏勘工作,形成全面、详尽、具体的现场调查报告,编制《项目总体实施性施工组织设计》,审核并签发《单体工程施工组织设计》;
3. 参与设计、建设、监理单位召开的技术交底会议,提出具有针对性的优化建议或改进意见;在开工前牵头完成整体工程技术交底,审核并签发技术交底文件;负责核查各项设计变更的合规性及相关流程手续;
4. 负责施工现场质量与进度的协调、管理与监督,掌握各分项、分部工程的质量评定结果,配合开展工程质量检查与评估工作;
5. 组织编制项目技术总结、竣工资料以及半年度和年度工作总结报告。
任职要求:
1. 具备大学本科及以上学历,主修电气类或相关专业。
2. 拥有2个火电/生物质发电/垃圾发电项目总工程师工作经历。
3. 具备不少于5年电力行业从业经验。
济南章丘区室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。
8000-11000元/月
装修工长月结
室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。年龄30-50岁,待遇底薪绩效12000~20000元
打荷墩子1-2人
招打荷一名2800-3000 小案板一名4000-4500 有意者联系136****1213店在电力明园旁边
电焊光伏安装6-10人
招电焊,活在宝鸡做屋顶光伏,能上高,6到10米,工资一天380管住不管吃,吃饭饭馆吃,一顿9-10,工资第二个月发,
青海海东农家院茶餐厅优先。有一名部长,一名服务员,一名传菜生,三人循化附近外地不去。联系方
服务员传菜员
农家院 茶餐厅优先。有一名部长,一名服务员,一名传菜生,三人循化附近外地不去。联系方式:
工长
工作内容
1。有施工团队
2。江浙沪工地施工
3。全包形式合作,进度付款不拖欠
4。无押金
5懂增项,有能力的工长联系,工地多
任职要求
1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神;2,能够有效解决施工过程中的问题,保证施工顺利进行;
3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解,能够承担相应的工作压力
渭南澄城县有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
7000-9000元/月
工长
有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
运维副总工 (运维主管)
1.5-2.2万元/月
总工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 负责燃气轮机机组在项目现场的安装、调试及运行维护技术支持;
2. 作为现场技术与管理接口人,保障项目在安全、质量、进度与成本方面的全面受控;
3. 统筹协调业主单位、施工单位、监理单位及设备供应商之间的协作关系;
4. 编制、跟进并优化现场作业计划,负责现场技术资料的归档与管理;
5. 监督燃气轮机本体及配套系统的安装过程,确保符合技术要求与质量规范;
6. 开展静态调试工作,涵盖机械、电气、控制系统测试及数据结果分析;
7. 领导现场服务团队,处理各类技术难题,落实团队安全管理职责。
任职要求:
1. 年龄45周岁以下,本科及以上学历,热能动力、机械、电气自动化等相关专业背景;
2. 具备5年及以上燃气轮机机组相关工作经验,有完整参与项目经历者优先考虑;
3. 掌握燃气轮机结构组成、运行原理及调试实施流程;
4. 具备良好的项目执行能力、团队管理经验以及客户沟通协调技巧;
5. 可接受长期出差与驻场作业,熟练操作办公软件及专业应用工具;
6. 英语具备良好读写能力者优先录用。
薪资福利:综合15000-22000,周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金
总工程师
2-4万元/月
总工程师3-5年硕士
1、技术方向探索与突破:参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估,主导技术路径的规划与决策,承担重点难点课题的技术攻坚工作。
2、方案策划与设计输出:带领专业技术团队,整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求,提出切实可行的技术解决方案与实施思路。
3、技术文档与图纸审定:负责设计计算与元器件选型审核,把控总体技术方案,完成图纸审查及签发流程。
4、技术体系规范化:构建研发环节的技术规范体系,搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库,并推动落地执行与监督核查。
5、团队能力建设与培养:组织开展专业技能培训,主持项目总结与复盘会议,持续提升团队整体技术水平,建设高水平研发队伍。
任职要求:
1、硕士及以上学历,机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。
2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验,其中至少3年技术团队管理经历;曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发,熟悉研发各阶段风险控制要点;具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。
3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块,能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具,了解ISO/GB相关设计标准。
5、具备良好的研发项目管理能力,可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。
6、持有副高级或以上职称者优先录用。
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