工长工程师
招聘替班人员，工作地点在台安。岗位职责包括：顶班、带班时确保当班安全与进度；新场地、新活先询问交底，不清楚先问；对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审需配合完成。
工长工程师
明天立山需要一名替班人员，工作时间7点到5点。岗位职责包括：1. 进度、质量、要料情况需如实汇报；2. 验收整改需跟进到底，确保闭环；3. 遵守纪律，不得违章操作；4. 班前检查车况和防护措施，班后确保车辆停好、料具收好。
液压系统设计工程师（工作地点：沈阳）
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压工艺液压元件选型
职位要求：
1、本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景；
2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经验，能独立承担液压系统的方案设计与设备选型，掌握三维建模技术，具备较强的现场安装调试能力及故障排查能力；
3、工作地点：辽宁沈阳
职位福利：
五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、免费班车、节日福利
流程专员
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 流程梳理与标准化
1.1 负责梳理公司各部门业务流程（如采购、生产、仓储、销售、财务等），分析现有流程的痛点与瓶颈，制定优化方案。
1.2 推动流程标准化，编写流程文件（流程图、SOP、操作手册等），并确保各部门按标准执行。
2. 流程优化与效率提升
2.1 通过数据分析、流程模拟等方法，识别冗余环节和低效节点，提出优化建议并推动落地实施。
2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论（如精益管理、六西格玛），提升流程效率和管理水平。
3. 跨部门协调与执行跟进
3.1 作为流程管理的中枢，协调各部门协作，解决流程执行中的问题，确保流程优化方案有效推进。
3.2 跟踪优化措施的执行效果，定期汇报进度，并根据反馈持续迭代改进。
4. 制度与文档管理
4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护，确保文件体系的完整性和时效性。
4.2 建立流程文档库，统一归档和管理各类流程文件，便于查阅和审计。
5. 培训与推广
5.1 组织流程管理相关培训，向员工普及流程管理理念、工具和方法，提升全员流程意识。
5.2 推广优秀的流程管理实践，协助各部门建立持续改进的文化。
6. 数据支持与报告
6.1 收集、整理和分析流程相关数据（如效率指标、成本数据、执行偏差等），为管理决策提供支持。
6.2 定期编制流程管理报告，向管理层汇报流程优化成果与改进建议。
7. 其他工作：完成上级交办的其他流程管理相关任务。
【岗位要求】
1. 学历与专业
1.1 本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。
2. 工作经验
2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验；有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。
3. 核心素质
3.1 逻辑思维与分析能力：能快速理解复杂流程，精准定位问题并提出解决方案。
3.2 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门沟通技巧，能推动不同部门达成共识并有效执行。
3.3 执行力与抗压能力：目标导向，能高效推动项目落地，适应多任务并行和一定的工作压力。
3.4 学习与创新能力：善于学习新工具和方法，能结合业务实际提出创新性改进建议。
生产/运营实习生
3-4千/月
其他生产营运人员经验不限大专设备操作维修/保养安装/调试
储备类岗位（维修、巡检、技术、运行、调度、特种作业等）
岗位要求：
1、2026届本科及以上学历毕业生，机械、电气、自动化、暖通、建筑等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协作能力，责任心强；
3、工作积极主动，富有敬业精神，执行力突出；
4、担任过学生干部或中共党员者优先考虑。
职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
项目工程师助理（需外派澳大利亚等地）
4-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专机器人非标定制自动化设备
岗位职责：
1、参与机电产品及零部件的开发与设计，协同团队推进项目落地；
2、参与磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计与研发工作；
3、配合完成设备的组装、调试及试产任务，确保操作流程标准化；
4、协助生产技术团队开展设备装配、调试与试产，优化工艺操作规范；
5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修事项，及时对接供应商协调解决；
6、协助开展PLC编程相关工作，具备三菱或西门子PLC编程能力者优先；
7、协助上级推进新技术引入、产品开发与改进，助力产品技术升级；
8、负责公司各类项目的执行跟进与实施落地，完成阶段性或临时交办项目；
9、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，了解车床、磨床等机械加工设备；
2、理工科背景，自动化、机械、机电类专业优先，实践操作能力突出；
3、熟练使用AutoCAD等制图软件，掌握机械与电气设计相关标准；
4、有编写项目方案、技术文档经验者优先考虑；
5、具备一定英语沟通能力，参与过或熟悉“智能工厂”项目者优先；
6、具备技术交底、设计变更、调试测试等全流程技术工作能力者优先；
7、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识与沟通技巧；
8、富有创新意识，能适应短期出差安排。
出差国家：澳大利亚、新西兰、日本、韩国、新加坡
工作语言：中文、英文
出差频率：偶尔出差
铲车司机1-2人
招聘铲车抱夹司机2名，要求年龄在60岁以下，身体健康。
工作实行两班倒制度，工作地点在工业园。
薪资待遇面议。
小工
医圣祠街艾灸馆招聘勤杂工，薪资为每天80元。
要求会找穴位，能独立看管，4人薪资为每天100元。
年龄50岁以下，需长期工作，短期工作者请勿打扰。
工作时间：上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
工长施工员
普洱市墨江县招聘房建项目主工长2名，施工员数名。要求有多年房建工程施工经验，具备施工放线能力，工作认真负责。薪资待遇面议。
工长
宽城区102公路附近招聘市政员工，需驾驶小型汽车，有工长带队，工作时间为6:30。有意者请来电联系。
工段长助理(J10235)
6千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:协助工段长完成车间日常管理事务。
任职要求:
化工类专业大专及以上学历，具备2年以上化工行业工作经验；
熟悉化工生产操作流程，掌握设备管理、5S管理及清洁生产相关知识；
了解化工领域法律法规、管理体系要求以及化学品基础知识。
招聘主管（工厂用工需求）
6千-1万/月
厂长/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
工作职责
1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。
2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。
3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。
4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。
2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。
3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。
4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。
厂长助理
8-9千/月
厂长组长1-3年中专/中技有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行
2. 主导生产流程改进、成本控制及质量管理体系落地，持续提升生产效率与良品率
3.组织协调供应链、工艺、设备、品质等部门，保障订单准时交付与产能稳定运行
4.负责生产团队建设与管理，包括班组长培养、绩效考核及安全生产责任制落实
5.推动智能制造与精益生产实践，组织新技术、新工艺的导入与应用
任职要求：
1.中专及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先
2.2年以上制造业生产管理经验，其中至少5年同岗位管理经验
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力
4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力
5. 有自动化产线或智能工厂建设经验者优先
机加车间主任
7千-1.2万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责机加车间的日常管理工作，确保生产任务的顺利完成；
2. 制订和优化机加工艺流程，提升生产效率和产品质量；
3. 管理车间资源配置，监控生产过程，处理生产异常；
4. 组织培训员工，提升团队技能和安全意识，维护工作纪律；
5. 协调与其他部门的工作，保证物料流动和交付的及时性。
【岗位要求】
1. 熟悉机械加工设备及工艺流程，具备较强的技术背景；
2. 有三年以上机加车间管理经验，擅长团队建设和人员管理；
3. 良好的问题分析和解决能力，能够应对生产中的突发情况；
4. 注重细节，具有较强的组织协调能力和沟通技巧；
5. 责任心强，能够适应高强度的工作环境。
设备经理(10059)
1-1.5万/月
生产设备管理员10年以上大专化工设备
岗位职责:
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。
2. 构建并优化设备维修、保养与改进机制，保障设备高效、稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。
4. 统筹机械设备团队管理，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业能力。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业机械设备管理经验。
2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。
3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。
5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文献与资料。
液压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位要求】
1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。
2. 熟练使用CAD等设计软件，熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。
3. 能独立完成液压项目设计、现场调试，具备较强的问题解决能力。
4. 工作严谨负责，有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。
研发专员
7-9千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 负责新产品新技术开发工作。
2. 负责新产品技术接收、技术资料的收集整理。
3. 负责编制新产品工艺规程及安全操作规程，并对相关技术、操作人员进行培训。
4. 负责实验设备的维护及其它日常工作。
【岗位要求】
1. 化学、化工等相关专业，本科以上学历。
【福利待遇】
五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
液压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。
2. 熟练使用CAD等设计软件，熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。
3. 能独立完成液压项目设计、现场调试，具备较强的问题解决能力。
4. 工作严谨负责，有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。
助理工程师（染料颜料）
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作职责
1. 参与染颜料生产全流程关键环节的轮岗实践，全面掌握工艺原理、设备运行及现场管理要求。
2. 在指导下配合实施生产任务，监控生产进程并准确记录核心工艺参数及相关数据。
3. 参与日常质量检查与设备巡检，汇总生产过程中出现的异常情况，为工艺改进与效率提升提供依据。
4. 学习安全作业规范与班组运作标准，协助处理班组日常事务，参与新进员工的基础操作带教。
任职要求
1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业背景。
2. 掌握基本的化工理论知识，具备较强的学习能力和数据整理能力，能迅速熟悉生产工艺与操作规程。
3. 能适应三班两倒的工作安排，具有良好的团队合作精神和责任意识。
补充说明
1. 排班信息：三班两倒
生产见习生
100-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限大专
工作职责：
1. 根据生产计划和工艺文件规定，做好工具、辅助材料及相关准备工作；
2. 依据技术图纸、工艺标准和操作规范开展生产作业，确保任务按时按质按量完成；
3. 负责生产过程中的质量控制，执行自检并记录质量数据，协助完成专项检验工作；
4. 严格执行车间与班组的安全管理制度，佩戴劳动防护用品，发现安全隐患及时上报，保障生产安全；
5. 按照现场管理要求，负责责任区域的清洁清扫，落实定置管理，保持作业环境整洁有序；
6. 定期巡查设备运行状况，发现问题及时反馈，按时完成一级保养并记录，配合设备动力部门的检修维护，确保设备稳定运行。
任职要求：
1. 面向2026年专科毕业生，专业包括电气自动化技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理、机械制造与自动化、自动化生产设备应用、工业机器人技术、工业过程自动化技术、数控设备应用与维护、数控技术、智能制造装备技术、焊接技术及自动化等相关方向。
2. 熟悉掌握机电类或相关岗位的专业知识。
3. 品行良好，无违纪记录，具备吃苦耐劳精神。
仪电主管（染颜料）
9千-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科
1、直接向设备部负责人汇报工作；
2、制定并落实事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的运行管理；
3、组织并实施仪表设备的周期性检定任务；
4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行；
5、统筹仪电设备的日常维护、检修及突发事件的应急处理；
6、主导仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施；
7、开展仪电设备的日常巡检，及时发现隐患并组织整改；
8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划；
9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运维管理，具备DCS/PLC/ESD系统的编程能力；
10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见；
11、协助事业部其他部门完成仪电设备的维修与维护工作；
12、承担生产人员基础仪电技能培训的组织与实施。
任职资格
仪电类相关专业背景
具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先）
工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出；
具备较强的组织管理与沟通协调能力，富有团队合作精神；
熟练操作CAD软件，掌握化工行业相关规范、工程设计标准及法律法规，了解基本化工工艺知识
研发主管（常驻乌鲁木齐）
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
任职要求：
1）具备本科及以上学历，5年以上全栈研发领域从业经历。
2）具有系统架构设计的全面能力与扎实基础。
3）具备丰富的需求分析实践和较强的系统分析功底，能够迅速理解业务逻辑，梳理业务流程与规范，识别关键业务问题。
4）深入掌握各类软件研发生命周期模型，熟练运用主流项目管理工具，具备带领团队高效推进研发任务的能力，确保成果高质量交付。
5）熟悉软件工程相关标准与规范，可主导并指导各类软件项目文档的编写工作。
6）了解信息安全相关标准与要求，能组织并指导软件项目及产品的合规性审查与测评工作。
7）具备良好的语言表达与书面沟通能力，胜任项目各阶段的交流与汇报任务。
8）具备敏锐的技术洞察力，关注软件开发前沿技术发展，能及时将新技术、新方法应用于项目研发中，推动管理与技术层面的创新。
9）具备优秀的团队协作精神。
10）政治背景清晰，无违法犯罪记录，直系亲属未持有外国国籍或港澳台永久居留资格。
11）中共党员优先考虑，具备长期政务信息化项目建设经验者优先。
岗位职责：
1）配合项目经理，承担项目中技术研发相关工作。
2）主导项目与产品技术架构的设计，输出完整的架构设计方案。
3）牵头并组织项目研发实施，科学制定技术路线，指导研发团队依规高效开展各阶段开发任务。
4）把控研发质量，建立研发各环节的质量标准体系，监督团队严格执行，保障成果品质。
5）制定团队技术能力标准，构建培训机制与技术提升体系，推动团队成员整体技术水平持续提升。
6）负责各类项目技术文档的编制组织与指导工作。
7）牵头开展项目合规性检查及相关测评工作的指导。
8）承担技术方案、技术路径及创新成果的总结、汇报与内外部沟通工作。
流程专员
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 流程梳理与标准化：
1.1 负责梳理公司各部门业务流程（如采购、生产、仓储、销售、财务等），分析现有流程的痛点与瓶颈，制定优化方案。
1.2 推动流程标准化，编写流程文件（流程图、SOP、操作手册等），并确保各部门按标准执行。
2. 流程优化与效率提升：
2.1 通过数据分析、流程模拟等方法，识别冗余环节和低效节点，提出优化建议并推动落地实施。
2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论（如精益管理、六西格玛），提升流程效率和管理水平。
3. 跨部门协调与执行跟进：
3.1 作为流程管理的中枢，协调各部门协作，解决流程执行中的问题，确保流程优化方案有效推进。
3.2 跟踪优化措施的执行效果，定期汇报进度，并根据反馈持续迭代改进。
4. 制度与文档管理：
4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护，确保文件体系的完整性和时效性。
4.2 建立流程文档库，统一归档和管理各类流程文件，便于查阅和审计。
5. 培训与推广：
5.1 组织流程管理相关培训，向员工普及流程管理理念、工具和方法，提升全员流程意识。
5.2 推广优秀的流程管理实践，协助各部门持续改进。
6. 数据支持与报告：
6.1 收集、整理和分析流程相关数据（如效率指标、成本数据、执行偏差等），为管理决策提供支持。
6.2 定期编制流程管理报告，向管理层汇报流程优化成果与改进建议。
7. 其他工作：完成上级交办的其他流程管理相关任务。
【岗位要求】
1. 学历与专业：
1.1 本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验；有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。
3. 核心素质：
3.1 逻辑思维与分析能力：能快速理解复杂流程，精准定位问题并提出解决方案。
3.2 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门沟通技巧，能推动不同部门达成共识并有效执行。
3.3 执行力与抗压能力：目标导向，能高效推动项目落地，适应多任务并行和一定的工作压力。
3.4 学习与创新能力：善于学习新工具和方法，能结合业务实际提出创新性。
助理工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
招聘职位：助理工程师
工作地点：大连
招聘人数：4人
我公司业务范围：水泵、阀门、机电设备，仪器仪表，计量器具安装、调试、销售及进出口业务，新材料开发及应用推广。
【岗位要求】
1. 材料专业 1人；机械材料专业 1人；机电一体化专业 1人；化学专业 1人；
2. 本科以上学历，有行业工作经验优先；
3. 善于表达沟通交流优先；
4. 具备团队精神，工作勤奋、敬业，可出差；
5. 会开车者优先。
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