岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 工作时间：8:00-17:00 五险一金，包中午一顿饭

管理员

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel及常用办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

工作内容： 1、负责公司的日常管理和仓库统计的处理； 2、负责公司箱子、出库单、库房的整理和统计工作 3、负责公司车辆的管理工作 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 4、有一定交际能力，语言组织能力强，反应快。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识和行政管理能力； 2、能够独立完成任务，具有良好的沟通和协调能力； 3、对仓库管理领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

新建appne18工厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在苏州具体咨询招聘王经理

负责仓库管理＋送货，要求会开叉车，面包车，为人实在，踏实肯干的人

管理仓库，库存，出货订单，工作积极，责任性强，会简单电脑操作

招仓管，扬州本地仓库上班，负责日常收发货，入库出库核对，库存盘点，货物整理，会简单电脑操作，做事细心有责任心即可，待遇面议，有意直接联系。

仓库文员是负责仓库日常行政和数据处理的岗位，其主要岗位职责包括： 1、负责货物出入库、调拨等相关单据的制作、登记和核对；对每日或定期的单据进行建档、收集和保管。 2、库存管理与盘点:参与并协助仓库盘点工作，确保账、物、卡三者一致； 3、数据处理与报表制作 1）熟练使用Excel等办公软件，制作各类工作报表，如库存报表、收发存报表等； 2）具备良好的数据敏感度，对往来进出能够精准核对，并为成本核算提供数据支持； 4、仓库的沟通协调与问题处理； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求通常包括 ： - 大专及以上学历，物流管理、电子商务等相关专业优先。 - 熟练使用Word、Excel等办公软件。 - 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

18-40岁 上班时间8-20点长白班 中专以上学历，会电脑，有相关经验即可。 每月10号发薪，月休4天

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招聘放单跟单员一名。要求年龄在25至45周岁之间，男女不限。需具备沟通能力，熟悉电脑操作，干事踏实负责，且不经常歇班。薪资待遇面议。工作地址为张六庄村。应聘时请说明是在“白沟”看到此信息。

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招聘跟单员。薪资为每月4000元以上。要求吃苦耐劳，服从上级工作安排。

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招聘夜班跟单员。薪资为每月4000元以上。工作内容包括跟进客户订单并按要求录入系统，以及根据客户订单分单给供应商。上班时间为15:00至23:30。

招聘仓管员。要求大专以上学历，负责日报表数据整理。需熟悉电脑操作，懂ERP系统，有类似工作经验。提供住宿。薪资为3000-4000元每月。工作地址位于沛县经济开发区周勃路南。

招聘入库开单员。岗位要求：1.财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格。2.具有扎实的会计基础知识和3年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力。3.熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作。4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。5.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作内容：1.从开单入库、扣库存等基础工作开始做起。2.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报。3.处理现金及银行收付，制作记帐凭证，进行银行对帐，审核单据，开具与保管发票。4.协助财会文件的准备、归档和保管。5.负责固定资产和低值易耗品的登记和管理。6.负责与银行、税务等部门的对外联络。7.协助主管完成其他日常事务性工作。薪资福利为4000-8000元每月。工作地址为沛县龙工场(淮海)跨境电商产业园。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时， 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，接受合理加班及轮班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，持有效叉车证者可适当放宽经验要求

负责进出货物登记，输入电脑，叉车上下货。

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责物料编码审核，库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉金蝶系统操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 5. 能熟练操控叉车、有叉车证者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。

主要职责 1.按仓库制度规范完成收料、备料、发料，登记物料卡，保证账卡物一致 2.发料遵循先进先出，及时上报临期物料 3.落实仓库安全管理（通风、防潮、防火、防盗等），排查并上报安全隐患 4.维护仓库环境卫生，执行 5S 管理，熟记风险防控内容 5.服从上级安排，完成其他临时工作 岗位要求 1.中专及以上学历，持叉车操作证者优先 2.1 年以上仓库保管相关工作经验 3.掌握消防知识，安全意识强 4.执行力、沟通及团队协作能力良好 5.原则性强，工作主动负责，配合加班

1.要求能熟练仓管员作业技能，有正常有效叉车驾驶证； 2.年龄24-35岁； 3.学历要求高中学历以上； 4.要求有一定电脑知识。 工作内容： 1.现场调度 不良品管控 点数 2.如现场作业繁忙需要支援叉车司机岗

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，确保信息可追溯、流程可闭环 任职要求： 1.学历高中专以上，年龄40周岁以下，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从工作调配 4.无不良从业记录，能长期稳定在岗，接受岗前基础培训

负责板材原材料收发存工作，须持叉车证； 管理仓库5S，年龄20-45岁； 协助收发外协物料； 能适应加班，吃苦耐劳； 完成领导交办的其他事项； 会简单的电脑操作； 公司缴纳五险一金；节日福利、年度旅游

岗位职责：1、负责仓库物品出入库登记，产成品入库； 2、仓库原辅料盘点、库存核对； 3、生产数据统计、系统录入及原始单据存档管理等； 4、领导交办的其他事务。 任职要求：1、文化程度大专及以上，有工作经验年龄可以放宽至40岁左右； 2、从事过仓储或统计工作3年以上，熟练使用办公软件、ERP系统优先。 福利待遇：免费工作餐，，满半年交公积金，工作时间7:30-18:30薪 资面议。联系电话