顺速达物流招聘 落货跟单文员一名 包吃住 工资面议 地址：东西湖惠安大道捷利物流园 联系电话 ：小喻

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武汉鑫宇洋国际货运代理有限公司：现招①叉车司机2名，要求：25-45岁，持有叉车证，有2年以上叉车（油叉-圆抱夹）驾驶工作经验。驾驶技术娴熟，需要叉卷筒纸、啤酒等易碎品，主要负责：收货卸货，记录数据，开单等。工作时间：上午8:00-12:00 、下午13:00-17:00（月休4天）长白班，不提供食宿（餐补15/天，提供租房合同有300/月房补），试用期：4000/月，转正后综合薪资：5000-8000（基本工资+提成），缴纳社保.②业务跟单操作员2名，主要负责货物信息录入与单证处理；与船公司、港口、客户协调安排订舱、拖车等事宜；跟踪货物运输状态，更新系统信息；处理异常情况，确保物流运作的顺利进行。任职要求：熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调能力，了解车、散货船的运输流程，需要有相关工作经验。工作时间：8：30-17:00（双休），试用期1个月，转正综合薪资待遇：3500+绩效，不提供食宿，有相关补贴，缴纳社保。工作地点：武汉市汉南区通江一路嘉民物流园内，联系人：兰女士，联系电话：（）

跟单文员，5 工作地址:武汉市东西湖区富民路汉昌工业园（东吴大道新城十三路附近） 8:30-18:00 4000-6000元，月休四天+提成+社保+包中餐+年终奖 负责回复客户信息，处理报价，跟踪订单出货事宜等，负责回复客户信息，处理报价，跟踪订单出货事宜等 23-38岁大专学历

招跟单员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系耿女士

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诚招专线叉车工，要求有专线工作经验，有上岗证，能指挥装车，办公室客服，跟单员，包吃住，工资面议，工作地点：天黎物流园，联系人： 尹

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招聘：电池pack管理 薪资：面议 职位详情： 工作认真

招聘：跟单员 薪资：3000-4000元/月 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2.对数字敏感，具备良好的逻辑思维能力和数据处理能力； 3. 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的计算机操作技能； 4.工作认真负责，具备较强的责任心和沟通协调能力。

武汉市江夏区招二保焊/小工

走马岭得物服装仓长白班 工作岗位：捡货 打包复核 库存 退货 上架。。 待遇：工资19/小时，后期可以转计件工资6500-8000左右（根据个人能力，多劳多得） 不包吃，，，转计件以后享有全勤补贴200/月。 仓库内装有冷风机，解决夏季仓库炎热问题，供应盐汽水，酸梅汤。仓库内有食堂 10元一餐自选！ 工作时间:9.00-21.00 偶尔配合仓库加班。 每月20号发薪。每周可预支工资500。

负责安装，维修

武汉市江夏区招二保焊/气焊（必须有焊工证）18-50岁

【招聘岗位】 1、工作内容：分拣、扫码、包装、贴标、质检等。 2、岗位特点：简单轻松，上手容易，无需复杂技术，有老师傅手把手教学。 二、【岗位要求】 1、年龄16-50周岁，男女不限； 2、学历经验不限，零基础可报名，前期有专人培训； 三、【薪资待遇】 1.短期工/长期工：260-280/天（入职满七天可以预支工资）可周结 月综合薪资7000-8000/月 四、【工作时间】 上班时间8点～8点，中间休息吃饭时间两个小时，每天工作十小时，上六休一，有事直接调休就行，管理轻松，节假日正常放假，节假日加班3倍工资

湖南省绿驾驶员培训有限公司,跟单专员,招聘要求：维护现有客户关系，拓展新的客户渠道；具备电话销售、网络营销及面对面销售的经验；能够独立处理销售过程，具备良好的谈判技巧；有强烈的赚钱欲望，有强大的抗压能力，勤快、爱学习、有责任心,薪资底薪2000+高提成元/月,,无

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

伟力智能科技 急招 【外贸跟单】底薪3700-5500+提成+工龄奖+年终奖，包吃住，详细面谈；熟悉办公软件操作，会英语，要有国际外贸经验优先。 【采购跟单】薪资3800-5500，包吃包住，工作时间8小时/天，不用上班， 周日休息；熟悉玩具行业物料、物品的收集与管理，懂采购流程，有经验优先。 地址：澄海区莱美路南侧协和工业区D区（南通斜对面） 联系：

招聘：跟单仓库 薪资：面议 跟单仓库，跟单有经验，会畅捷通(好业财)软件

自然堂化妆品电商仓库 长白班，不体检， 【岗位信息】： 捡货:使用PDA扫码枪对库区产品捡选 复核:电脑扫码核对产品类别和数量 【岗位要求】：男女不限，17-55岁 【工资福利】：包吃包住淡季计件薪资5000，旺季计件6000 【食宿福利】：免费提供食宿，工作非常轻松 【工作地址】：蔡甸区奓山星光大道 【上班时间】：9：00—21：00（下班时间根据单量决定） 面试时间：上午10点—11点，下午14：00—16：00。

配货发货

市场部经理 1、负责物流线路的市场开拓及现有客户的维护工作，持续拓展客户资源； 2、跟进物流动态，掌握订单进展、运输时效及货物预计到达时间等信息； 3、及时响应并处理客户投诉与争议，解答客户咨询，妥善解决问题； 4、加强客户关系管理，提升客户体验与满意度； 5、积极开发新物流客户，推动干线运输业务增长。

招聘岗位:打包，20人 周结岗位 上班时间：8:30-17:30（按订单加班） 薪资待遇:200一天 不包吃住 有微波炉可自带饭菜

物流现场（蔡甸后官湖大道） 一、工作职责 1、依据车辆排班安排，执行现场操作；引导车辆停靠货台并组织装货； 2、对进厂车辆进行安全检查，监督人员规范着装； 3、监管装车过程中的作业安全，保障货物装载合规；及时处理装货过程中出现的异常情况，并与厂家及调度保持沟通反馈； 4、负责现场单据的交接、收集与归档整理； 5、对接现场客户，维护良好合作关系。 二、岗位要求 1、年龄20-50岁，中专及以上学历； 2、具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度作业； 要求：需居住在本地，工作时间弹性，须随时响应到岗；在厂区内指导车辆遵守管理规定，指挥靠台装货，处置装货突发问题，同步向厂家和调度汇报进展，直至车辆完成安全装载并离厂，并与司机签署电子运输协议。

每天发货就行

工作内容： -统筹安排运输相关事务，保障货物准时安全送达 -全程跟踪物流动态，快速响应并解决突发情况 -持续改进配送流程，提升效率并降低运营成本 任职要求： -具备较强的计划与协调能力 -善于与团队成员及合作方进行有效沟通协作 -熟悉运输业务运作模式，能胜任高强度、快节奏的工作节奏

武汉快递分拣 园博园邮政 东西湖顺丰 东西湖盛辉

公司目前在三个城市设有云仓：武汉/重庆/淮安 工作内容： 1、库内管理：负责三个云仓的日常运营管理，包括人员调度与商品管控，确保仓储运作高效有序 2、数据管理：持续优化现有数据统计体系，通过数据分析识别运营问题并提出改进方案 3、快递优化：动态调整各重量区间的快递合作费率，在竞争激烈的环境中保持我司快递成本处于行业领先水平 4、客情维护：定期与快递站点或区域分公司保持密切联系，及时掌握行业最新动向，争取优质资源支持 5、部门协调：与采购部、运营部保持顺畅沟通，妥善应对仓储环节出现的问题，具备较强的应急处理和抗压能力 6、物流优化：统筹各品牌物流费用、卸货费用及社区团购等零散运输成本的优化工作 要求： 1、办公能力：熟练操作Office等办公软件，能利用数字化工具持续提升数据管理效率 2、沟通能力：具备良好的沟通对接能力，能常态化与各云仓及快递合作伙伴高效交流 3、协调能力：拥有出色的组织协调能力，面对订单量突增十倍以上等突发情况，可迅速协同云仓完成应对 4、大专及以上学历，有丰富相关领域工作经验者优先； 5、物流、供应链、数据分析等相关专业背景者优先； 6、具备主动沟通意识和现场运营管理的统筹协调能力； 7、熟悉自动化仓储流程及相关系统，能运用大数据手段推动流程持续优化 工作单休调休、五险一金 工作地点在武汉，周一在洪山办公室，其余时间主要驻场于蔡甸仓库

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及重点项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。