1：验收货物数量、规格、质量是否符合订单要求 2：核对出库物品的种类、数量、质量 3：对过期、损坏、滞销物品进行标记、报废或处理 4：对货架、设备等进行日常检查和维护

急聘急聘 食品公司库管：工资5000-5500， 供吃供住， 要求：，高中以上学历，库房管理经验，50岁以下， 地址:呼兰区大王家附近 联系电话:

岗位职责： 1.负责订单的全程跟踪与管理，确保从下单到交付的每个环节顺利进行； 2.与供应商和客户保持良好沟通，解决订单执行过程中的问题； 3.协调内部各部门资源，提高订单处理效率，保证货物按时交付；

招聘仓库管理员，带班一名有经验者优先

快递打单员早8晚5.30月薪4000月休四天香坊区秀明路一号

库房，管理，备货，拿货，整理货物，不累。没有太沉的，汽车配件，都是小件，试用期底薪4500，试用期过了5000起步，每月休息两天，早8晚6，满勤奖。能自己独立工作工资6000到8000 有责任心，能吃苦的优先，年龄25到50，想入职直接电话沟通，想入职直接电话给我

会记账，会使用管家婆软件

药品仓库管理员

负责仓库的记账，管家婆软件的录入。

库房保管员 配货员 1. 农药出入库登记、付货、盘点 2. 库房分区摆放、防潮通风，严控存储安全 3. 单据整理归档，配合盘点核对 任职要求： 1.有相关经验优先 2. 工作细致严谨，责任心强，能适应基础体力工作 联系电话：

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

码石头格宾挡墙

岗位名称：成手木工；木工施工员 岗位要求：1.能独立施工；2.熟练掌握室内轻钢骨墙面、粘铝塑板、蜂窝大板、吊棚等施工工艺；3.能安装广告字、做柜、安装吧台理石。 薪资待遇：供吃供住，住宿条件为宾馆，有空调能洗澡；薪资具体数额为400元。

哈市中餐店： 招聘 服务员4300+200满勤+4天休息 传菜员4300+200满勤+4天休息 收银员4500+200满勤+4天休息 迎宾、咨客4500+200满勤+4天休息 电话：

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招聘：跟单文员 薪资：5-7K/月 1.擅长表达与沟通，理解能力特别强 2.能吃苦耐劳，服从领导安排，主要以接单为主 联系电话：

办公室打单跟单内勤 电脑表格操作熟练 薪资福利:上五险 （同） 工作地址:石各庄镇李各庄工业园

招聘：采购跟单员 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 有采购相关经验，熟悉采购流程

岗位名称：人事；物流跟单。 岗位要求：1.人事：a.有医药公司招聘经验者优先。b.无责任底薪3500，并享受提成。c.无任务要求。2.物流跟单：a.需具备医药公司物流跟单的工作经验。b.工作认真，有责任心。c.无责任底薪，享受提成、个人奖金以及工龄奖金（200600）。工作时间：8:305:30。工作地点：吉林省长春市二道区亚泰广场。（已隐去） 薪资待遇：人事岗位薪资为无责任底薪3500+提成；物流跟单岗位薪资为无责任底薪3200+提成+个人奖金+工龄奖金（200600）。

岗位名称：跟单文员。 岗位要求：1.有工作经验，可接纳优秀毕业生；物机电类相关工作经验者优先。2.沟通表达与抗压能力强。3.熟练办公软件应用，如WORD，OFFICE，PDF编辑器。 薪资待遇：月薪3500元以上。

宾西沙氏农业科技有限公司招聘需求 1、岗位需求：保管员（4 人） 任职要求：45 岁以下，男女不限 薪资：月综合薪资 4000-4500 2、岗位需求：后勤主管（1 人） 任职要求：40 岁以下，男女不限，熟练操作办公室软件 薪资：月综合薪资 4000-4500 3、岗位需求：物流专员（1 人） 任职要求：35 岁以下，男女不限 4、岗位需求：车间班长（1 人） 任职要求：42 岁以下 工作时间：早八晚五，月休四天 开支准时、五险一金、免费午餐、年节福利。 联系电话：

【宾县圣源速冻食品批发】年后，高薪招聘司机➨业务员， ❶招C证司机2名:工资4500＋满勤500元，管饭+保险 招库管1名：工资4500+满勤500元，管饭+保险 ❷招下乡业务员1名 ♈要求:吃苦耐劳有工作经验者优先。底薪加提成每月2天公休，工资5000多以上。 招长期工，短期勿扰 工作地点宾县消防队正对面 联系☎

物流专员 35岁以下，男女不限，有经验者优先。负责厂区产成品排车发货。 薪资福利:开支准时、五险一金、免费午餐、年节福利。 招工人数:1 工作时间：早八晚五，月休四天。 工作地址:宾县海运路2号黑龙江沙氏农业科技有限公司

保管员 45岁以下，男女不限，有责任心、细心。负责出入库原材料及产成品点数，录入工作 薪资福利:月综合薪资4000 - 4500，开支准时、五险一金、免费午餐、年节福利。 招工人数:4 工作时间：早八晚五，月休四天 工作地址:宾县海运路2号黑龙江沙氏农业科技有限公司

宾西沙氏农业科技有限公司招聘需求 1、岗位需求：保管员（4 人） 任职要求：45 岁以下，男女不限 薪资：月综合薪资 4000-4500 2、岗位需求：后勤主管（1 人） 任职要求：40 岁以下，男女不限，熟练操作办公室软件 薪资：月综合薪资 4000-4500 3、岗位需求：物流专员（1 人） 任职要求：35 岁以下，男女不限 4、岗位需求：车间班长（1 人） 任职要求：42 岁以下 工作时间：早八晚五，月休四天 开支准时、五险一金、免费午餐、年节福利。 联系电话：

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岗位职责: 1.负责仓库物品的入库，出库、存储、保管及发放工作，确保物品的安全与整洁。 2.协助团队完成物品的分类管理，确保高效的存取。 3.定期检查仓库环境，确保仓库卫生符合标准。 4.配合团队完成库存盘点，确保库存数据的准确性。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行物品管理。 2.能够严格执行仓库管理规定，确保物品的安全。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 4.细心且有责任心，能够处理仓库中的各项事务。

库房5S管理 仓库内货物出入库 货物盘点等等 月休4天 法定节假日加班有加班费 节假日福利 缴纳五险

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

主要就是负责签到、交接货、处理异常。能看到事，脑子灵光点，说话大气点儿，圆滑点儿，工资240一天，吃住自理，，，工资每个月15号发放