
暖气焊工空调安装工长广告安装
⑥许昌市建安区招专业
急用:空调暖通按装5人(工长1各)
①服装装修10人(工长1各)
②超市门头3人
③广告门头安装工2人
④电器展柜装修丶贴膜5人(工长1名
⑤焊工电梯井道丶
监控按装
公司直招连锁品牌施工!
1.2-2万元/月
广告安装装修木工水电工工长5-14天20人以上完工结算
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急招,月入1.2w-2w招水电木工俩人班组!!
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工队带教师
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
一、工作职责:
1.新工队入职带领:全面负责新招聘工队的第一家门店(样板店)的全程施工带领工作,确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务;
2.现场教学与示范:在施工现场,亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点,指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点,进行专项突破和手把手教学;
3.标准落地与质量控制:确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导,及时发现并纠正偏差,确保首店施工质量100%达标;
4.流程与规范灌输:带领新工队熟悉公司的项目管理流程,包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等,培养其良好的工作习惯;
5.考核与反馈:在首店项目结束后,对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程,向公司反馈新工队的优缺点,并为工队的后续培训和优化提供建议。
二、招聘要求:
1.年龄35岁以内,大专及以上学历;
2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验,精通各项施工工艺、技术节点和验收标准;
2.有亲自带队施工的经验,亲手操作过多项工种;
3.有带徒弟、教学或培训经验者优先,能熟练看懂施工图纸,并能向工人清晰地解读和技术交底;
4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范;
5.卓越的动手能力和实操演示能力,愿意并能亲自下场操作教学;
6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。
全国包工,装修公司直招连锁店铺木工、水电2人班组
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水电工工长装修木工5-14天6-10人完工结算
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欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰,
洛阳老城区要麻利的腻子工老师儿,精装要好手维修,8.5个小时280日结
300-400元/天
腻子工1-2人日结
老城区要麻利的腻子工老师儿,精装要好手维修,8.5个小时280日结
泥浆工程师
泥浆不落地工人7000队长8000一个队三个人,工作地点延安,每个月发两千,剩余的发假结清,都要若干名。
陕西榆林佳县找泥浆大班年后初九左右上队。工资15000左右。李队:最好是甘肃的
15000元/月
泥浆工程师月结
榆林佳县找泥浆大班年后初九左右上队。工资15000左右。
李队:
最好是甘肃的
石油钻井工泥浆工程师其他石化工
新疆拜城(可立即安排上岗)井口工4人:10000左右井架工2人:10800左右泥浆工2人:10800左右副司钻2人:11000左右上班时间:两班倒要求:年龄20-45周岁;熟练工,井架工持有有效期内的高空作业证;司钻、副司钻持有有效期内的司钻证。福利:缴纳社保,食宿全包。联系电话:
石油钻井工泥浆工程师其他石化工
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泥浆工程师月结
泥浆工
,无犯罪记录,45岁以下
薪资福利:8000;包吃住,,三个月带薪休假一个月,(具体根据现场工况而定),休假工资2000,,入职三个月,工资月发打卡
公司直招!连锁门店施工
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招聘总监代表一名,
3000-4000元/月
总监理工程师3-5年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
本项目需要总监代表一名,要求有工作经验,懂图纸,有良好的工作能力和沟通能力,懂监理程序,有专监证,年龄在55岁以下
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结构监测工程师
8000-13000元/月
试验工程师3-5年本科及以上Abaqus力学相关专业ANSYS甲级设计院经历土木工程相关专业检测师结构健康监测
岗位职责
1、承担桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物的结构监测方案制定及现场施工组织方案编制;
2、负责桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测设备的安装实施与调试工作;
3、配合完成桥梁、隧道、边坡、基坑、建筑等结构物监测项目相关的售前技术资料编制;
4、协助采购团队开展供应商拓展,参与供应商资质评估与评审工作;
5、完成部门安排的其他相关任务。
任职要求
1、本科需具备3年以上工作经验,硕士需具备2年以上工作经验;
2、土木工程、道路与桥梁、工程力学等相关工科专业背景;
3、具有结构监测领域从业经历或设计院相关工作经验者优先考虑;
持有路桥类中高级职称,且具备建设行政主管部门或其授权机构、行业协会颁发的公路水运工程试验检测师证书(桥梁或道路方向)、试验检测工程师资格证书(桥梁或道路方向)或检测鉴定培训合格证书(桥梁或道路方向)者优先
房建总工
9000-10000元/月
总工程师10年以上大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定,主导技术团队建设与管理,确保技术路线与公司发展目标一致
2.组织开展重大技术决策、技术方案评审和技术难题攻关,提升整体技术水平和创新能力
3.监督指导各项目技术实施过程,把控工程质量、进度与安全,确保项目高标准交付
4.协调跨部门资源,推动技术研发成果的转化与应用,提升企业核心竞争力
5.跟踪行业前沿技术动态,组织技术交流与培训,打造学习型技术团队
任职要求:
1.具备扎实的专业背景,熟悉工程技术领域相关法规与标准,有大型项目技术管理经验者优先,
2.拥有出色的领导能力与团队协作精神,能够有效激励技术团队达成目标
3.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能应对复杂技术与管理挑战
4.对技术创新有强烈热情,具备战略思维和全局观,能适应高强度工作节奏
5.经验15年以上,具体条件可面议,特别优秀者可适当放宽要求
急招水电木工俩人班组,月入1.2w-2w!!
1.2-2万元/月
水电工工长综合承包装修木工广告安装5-14天1-2人完工结算
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