防渗墙与帷幕注浆施工项目技术总工
1-1.3万元/月
总工程师5-10年大专防渗墙与帷幕注浆施工项目技术总工
1. 技术规划与管理：全面负责项目的技术、质量管理工作，对项目技术方案的合规性、专业性、安全性负总责；负责项目技术科研规划，与业主、监理、设计保持顺畅沟通，及时反馈技术管理情况。
2. 方案编制与审核：牵头编制和审核项目施工组织设计及专项施工方案（含防渗墙成槽方案、帷幕注浆方案、复杂地层处理方案等），提出技术优化意见，确保方案兼具安全性、可行性与经济性。
3. 现场技术指导：深入施工现场开展技术交底与指导，常态化排查质量、安全隐患，独立研判并解决防渗墙塌孔漏浆、注浆串孔、灌浆压力控制等重大技术难题。
4. 工艺优化与技术创新：结合项目实际推广应用新技术、新工艺、新设备（如GIN注浆法、可控灌浆、数字化注浆监控系统等），牵头开展技术攻关与QC小组活动，优化施工方案与工艺流程，实现降本增效。
5. 科技创新管理：负责本项目科技创新管理，开展科研课题攻关（项目立项、申报、评审、研究、结题及相关专利、工法、科技奖等），推动企业技术积累与核心竞争力提升。
6. 图纸与变更管理：组织图纸会审、设计交底、图纸变更及技术签证工作，负责对上、对下工程量核实与结算中的技术支持。
7. 体系运行与人才培养：负责项目质量、环境、职业安全健康体系的有效运行；组织项目技术人员的技术培训，负责技术人才培养与考核。
8. 竣工技术保障：统筹项目竣工技术资料的整理、审核与归档，主导解决竣工阶段技术遗留问题，配合完成项目竣工验收的技术支撑工作。
四、任职要求
基本条件：
1. 学历专业：全日制本科及以上学历，水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。
2. 工作经验：8年以上水利水电或岩土工程技术管理工作经验，5年以上同岗位（项目总工/技术负责人）任职经历，具有2个及以上中型以上水利水电工程（含防渗墙或帷幕注浆）施工技术管理经验。
3. 职称与资格：具备水利工程或岩土工程相关专业高级工程师及以上职称。持有一级建造师（水利水电工程）或注册岩土工程师执业资格证书者优先；应聘项目总工程师岗位，应具有中级及以上相应专业技术职称或执（职）业资格。
4. 业绩要求：近十年作为技术负责人主持完成过含有防渗墙或灌浆工程的水利水电工程项目业绩不少于两项。
专业能力：
· 精通混凝土防渗墙（抓斗法/冲击钻法/铣槽法/TRD工法）、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。
· 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》《水利水电工程帷幕灌浆施工技术规范》等行业标准。
· 精通压水试验、钻孔取芯、声波CT等质量检测方法，了解渗透系数检测与评价体系。
· 具备独立编制、审核专项施工方案的能力，能熟练应用CAD及Project等专业软件。
· 熟悉复杂地质条件（漂石、溶洞、松散砂砾层、承压水层）下的技术方案选型与参数确定。
综合素质：
· 具备优秀的语言表达、沟通和协调能力，能妥善处理多方技术对接事宜。
· 具有较好的专业理论知识和较高的专业技术水平，能解决相应专业工程技术重难点问题。
· 熟悉相关行业技术发展状况，学习能力强，掌握本行业最新技术动态。
· 责任心强，严谨细致，能适应长期驻守项目现场。
公路总工程师
1.2-1.6万元/月
总工程师5-10年大专工资面谈
一、组织图纸会审、设计交底，审核设计文件，提出设计优化建议；处理设计变更、现场签证，审核变更方案与费用，牵头变更索赔资料编制。主持编制 / 审核施工组织设计、专项施工方案（危大工程）、创优方案；组织专家论证；负责技术交底（书面 + 现场），覆盖班组与关键工序。解决路基、路面、涵洞、防护及交通工程等现场重大技术问题。
二、建立项目质量保证体系，制定质量目标与创优计划，落实质量责任制。监督自检、专检、交接检；严控原材料、构配件质量；指导测量复核、试验检测（配合比、压实度、弯沉、无损检测等）。
三、编制安全专项方案与安全技术措施；对危大工程、复杂工序进行安全技术交底，排查技术漏洞。审核临时设施（支架、脚手架）、模板、吊装等安全技术方案；制定环保、水保技术措施。
四、负责试验室建设、认证与日常管理；审批标准试验、配合比设计；监督试验流程。组织控制桩交接、复测，建立测量控制网。
五、编制、审核施工进度计划。通过图纸优化、方案比选、变更索赔降低成本，提高项目效益。审核计量资料、竣工结算文件，配合审计，确保技术资料完整、合规。
六、组织编制、审核竣工文件、技术总结；确保施工日志、交底记录、试验报告、隐蔽验收、变更签证等齐全规范，符合归档要求。主持交工、竣工技术预验收；配合业主、监理、设计及政府部门验收；组织技术总结与成果申报。对接业主、监理、设计、勘察及质监站等单位，协调解决技术分歧，维护项目技术权益。
任职核心要求
一、职称：中级及以上，公路工程相关专业。
二、资格：建造师（公路）、B 证，优先。
三、经验：5–10 年以上公路技术管理经验，2 个以上同类项目总工经历。
四、能力：精通公路工程规范、标准、工艺；能独立编制重大方案、解决复杂技术问题；熟悉变更索赔与资料归档。
五、有南网项目施工经验或类似项目施工经验。
项目总工程师
1-2万元/月
总工程师5-10年大专
1.要求5年以上同岗位任职经验，至少独立担任过1个以上完整项目总工或技术负责人。
2.持一级建造师或中级及以上工程师职称优先。
3.薪资面议，工作地点：百色田阳。
工长
8000-9000元/月
工长全职
项目地广西，需有较好的沟通交流能力，整理资料，代表公司对现场班组长进行管理
任职要求：
1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。
2. 具备二级及以上注册建造师证书，3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。
3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准，掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。
4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力，能应对多方对接与突发状况；具备良好的团队领导力与责任心，能承受较强工作压力。
5.接受出差，熟悉安全生产法规，持有安全员C证者优先。
工长工程师月结
钢结构安装技术员和队长，招聘：
职位：钢结构工程师 10-15K
职位描述：
1、负责化工厂项目钢结构设计和安装图纸等相关技术资料的熟悉审核；
2、组织编写钢结构施工技术方案，特别是大型构件吊装方案，满足项目质量，安全，进度管理要求；
3、组织钢结构基础验收和构件进场验收工作;
4、负责现场钢结构安装管理，特别是钢结构安装精度，高强螺栓安装质量控制，满足项目现场施工验收规范和设计要求，并参与验收，组织签署相关验收文件；
5、负责钢结构作业人员、机械的管理，跟踪施工安装进度，并做好与业主和部门及专业间的协调工作，解决施工过程中出现的问题。
任职要求：
1、年龄30-50岁，大专及以上学历，5年及以上钢结构安装施工管理经验，具有煤化工、冶炼厂工作经历者优先；二级建造师（建筑）者优先。
2、化工行业施工标准及安全生产规范；能看懂钢结构专业相关施工图纸、优化施工方案，熟悉电脑基本办公软件及CAD制图软件，具备一定的现场施工指导能力。
3、能适应化工厂施工现场环境（户外、车间交替作业），可接受阶段性加班及现场值守；具备较强的责任心、问题解决能力及沟通协调能力，能长驻项目施工现场。
叉车工1-2人月结
招工招叉车工一名，工资：6500，能带班另加500带班费电话：地址：广西罗城县小长安镇牛毕工业园群盛木业
小工强电工包住包吃1-2人
电力施工队招高压电工熟手1名，招地勤（辅助工）1名。
职位详情
电力施工队年后招熟手两证技工1名，小工1名，工作地点:广西区内，具体承接工程在那就去那做!要
求:技工要熟悉相关10千伏电压等级的配网基建，客
户工程，相关技能，能单独上杆作业，有电工证，登高证，小工要求能吃苦耐劳，勤奋好学，年龄50岁以
下，待遇:技工270-350元/天，(看个人技术情况而
定)小工180-220元/天，(生熟手均可，具体视个人做事能力而定)包吃，包住!工作时间9小时左右，施
工一线多是分配当天任务，跟团队把当天派发任务完
成既可!注:本人以上以说明的很详细，能接受各条件者再来电，想来混日子的勿扰，不服从安排的勿
扰，又想工作轻松又想拿钱多又想离家近的勿扰，在
我这里不看背景，不看学历，你只要肯干事就行，能力跟工资成正比，那怕你技能不全面我教你，其实很
简单你实实在在做事，我实实在在给钱!说实话在行内工资开的一般，但能保证你拿到工资，有活做!不要拿那些整天画大饼，去的时候说工资多高多高，后
面的施工班组跟我说!
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实习指导老师
5000-8000元/月
教育工作者1年以下本科
岗位介绍
负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。
岗位职责
1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。
2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。
3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。
4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。
5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。
任职要求
1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先；
2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强；
3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差；
4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。
薪资福利
1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议；
2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建；
3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。
工作模式
日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）
烹饪专业老师
4000-6000元/月
教师经验不限本科
烹饪指导教师（中烹、面点专业）
岗位职责：
1. 教学任务：
- 负责专业课课程编写和教学，理论与实践结合，培养学生职业技能。
- 设计教案、组织实训，指导学生考取职业资格证书。
2. 学生管理：
- 协助管理班级日常，关注学生心理健康与职业素养养成。
- 带领学生参与技能竞赛、校企实习等活动。
3. 专业发展：
- 参与专业建设、课程开发，定期下企业实践，紧跟行业技术发展。
-根据教育改革要求，制定相关专业的人才培养方案。
4. 校企合作：
- 引导学生参与实习，推动产教融合，助力学生就业。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上，专业：烹饪与营养教育等，性别：不限，欢迎实习或应届毕业生
福利待遇
1、基本薪资+岗位薪资4500-6000，按国家规定缴纳五险一金；
2、通过转正评估后，有月绩效奖金和季度绩效奖金；
3、在工作期间获得技能证书及比赛奖项后会有学习奖励补助；
工长
1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。
2，要求住东莞市周边，自己有全部工具
3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。
4，不符合条件者勿扰，谢谢！
廊坊三河市招劳务工，有劳务公司工作经验真优先。
7000-10000元/月
工长全职
廊坊市三河市招劳务工长，要求熟悉CAD,各种测量仪器，放线测量，现场施工管理，人员考勤分配，要在劳务干活，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳
工长月结
北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长)
实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责：
1.负责装修项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全及工艺标准达标
3. 对接客户、设计师及材料供应商，及时处理现场问题与变更需求
4.指导施工人员规范操作，开展日常安全巡查与技术交底
5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作
任职要求：
1. 年龄35周岁以下，热爱装修行业，接受从实习工长起步培养
2.学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与晋升通道
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境
4.服从房山区内项目调配，吃苦耐劳，有团队协作意识
5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先
栏目概述
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