主体基本完工，招精通整楼室内外装修的总工，懂测量

1. 技术规划与管理：全面负责项目的技术、质量管理工作，对项目技术方案的合规性、专业性、安全性负总责；负责项目技术科研规划，与业主、监理、设计保持顺畅沟通，及时反馈技术管理情况。 2. 方案编制与审核：牵头编制和审核项目施工组织设计及专项施工方案（含防渗墙成槽方案、帷幕注浆方案、复杂地层处理方案等），提出技术优化意见，确保方案兼具安全性、可行性与经济性。 3. 现场技术指导：深入施工现场开展技术交底与指导，常态化排查质量、安全隐患，独立研判并解决防渗墙塌孔漏浆、注浆串孔、灌浆压力控制等重大技术难题。 4. 工艺优化与技术创新：结合项目实际推广应用新技术、新工艺、新设备（如GIN注浆法、可控灌浆、数字化注浆监控系统等），牵头开展技术攻关与QC小组活动，优化施工方案与工艺流程，实现降本增效。 5. 科技创新管理：负责本项目科技创新管理，开展科研课题攻关（项目立项、申报、评审、研究、结题及相关专利、工法、科技奖等），推动企业技术积累与核心竞争力提升。 6. 图纸与变更管理：组织图纸会审、设计交底、图纸变更及技术签证工作，负责对上、对下工程量核实与结算中的技术支持。 7. 体系运行与人才培养：负责项目质量、环境、职业安全健康体系的有效运行；组织项目技术人员的技术培训，负责技术人才培养与考核。 8. 竣工技术保障：统筹项目竣工技术资料的整理、审核与归档，主导解决竣工阶段技术遗留问题，配合完成项目竣工验收的技术支撑工作。 四、任职要求 基本条件： 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验：8年以上水利水电或岩土工程技术管理工作经验，5年以上同岗位（项目总工/技术负责人）任职经历，具有2个及以上中型以上水利水电工程（含防渗墙或帷幕注浆）施工技术管理经验。 3. 职称与资格：具备水利工程或岩土工程相关专业高级工程师及以上职称。持有一级建造师（水利水电工程）或注册岩土工程师执业资格证书者优先；应聘项目总工程师岗位，应具有中级及以上相应专业技术职称或执（职）业资格。 4. 业绩要求：近十年作为技术负责人主持完成过含有防渗墙或灌浆工程的水利水电工程项目业绩不少于两项。 专业能力： · 精通混凝土防渗墙（抓斗法/冲击钻法/铣槽法/TRD工法）、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。 · 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》《水利水电工程帷幕灌浆施工技术规范》等行业标准。 · 精通压水试验、钻孔取芯、声波CT等质量检测方法，了解渗透系数检测与评价体系。 · 具备独立编制、审核专项施工方案的能力，能熟练应用CAD及Project等专业软件。 · 熟悉复杂地质条件（漂石、溶洞、松散砂砾层、承压水层）下的技术方案选型与参数确定。 综合素质： · 具备优秀的语言表达、沟通和协调能力，能妥善处理多方技术对接事宜。 · 具有较好的专业理论知识和较高的专业技术水平，能解决相应专业工程技术重难点问题。 · 熟悉相关行业技术发展状况，学习能力强，掌握本行业最新技术动态。 · 责任心强，严谨细致，能适应长期驻守项目现场。

一、组织图纸会审、设计交底，审核设计文件，提出设计优化建议；处理设计变更、现场签证，审核变更方案与费用，牵头变更索赔资料编制。主持编制 / 审核施工组织设计、专项施工方案（危大工程）、创优方案；组织专家论证；负责技术交底（书面 + 现场），覆盖班组与关键工序。解决路基、路面、涵洞、防护及交通工程等现场重大技术问题。 二、建立项目质量保证体系，制定质量目标与创优计划，落实质量责任制。监督自检、专检、交接检；严控原材料、构配件质量；指导测量复核、试验检测（配合比、压实度、弯沉、无损检测等）。 三、编制安全专项方案与安全技术措施；对危大工程、复杂工序进行安全技术交底，排查技术漏洞。审核临时设施（支架、脚手架）、模板、吊装等安全技术方案；制定环保、水保技术措施。 四、负责试验室建设、认证与日常管理；审批标准试验、配合比设计；监督试验流程。组织控制桩交接、复测，建立测量控制网。 五、编制、审核施工进度计划。通过图纸优化、方案比选、变更索赔降低成本，提高项目效益。审核计量资料、竣工结算文件，配合审计，确保技术资料完整、合规。 六、组织编制、审核竣工文件、技术总结；确保施工日志、交底记录、试验报告、隐蔽验收、变更签证等齐全规范，符合归档要求。主持交工、竣工技术预验收；配合业主、监理、设计及政府部门验收；组织技术总结与成果申报。对接业主、监理、设计、勘察及质监站等单位，协调解决技术分歧，维护项目技术权益。 任职核心要求 一、职称：中级及以上，公路工程相关专业。 二、资格：建造师（公路）、B 证，优先。 三、经验：5–10 年以上公路技术管理经验，2 个以上同类项目总工经历。 四、能力：精通公路工程规范、标准、工艺；能独立编制重大方案、解决复杂技术问题；熟悉变更索赔与资料归档。 五、有南网项目施工经验或类似项目施工经验。

独立完成家装套房装修分配工作 认真负责 能和水电 瓦匠 木工 油工 交接好工作 任劳任怨 大家互相维护 一起赚钱

柳州市柳北区招工长/工程师

项目地广西，需有较好的沟通交流能力，整理资料，代表公司对现场班组长进行管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2. 具备二级及以上注册建造师证书，3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准，掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力，能应对多方对接与突发状况；具备良好的团队领导力与责任心，能承受较强工作压力。 5.接受出差，熟悉安全生产法规，持有安全员C证者优先。

本公司为正规施工型劳务公司，招聘长期固定工人，缴纳企业正规六险，企业发放劳保用品，中午管饭。主要工作内容：土建维修类施工。工作地点鞍山市。招聘人数：工地小工/杂工若干、各工种工长若干、工地学徒工若干。年纪要求55周岁以内，薪资待遇优厚。常年施工，没有冬季休息，感兴趣者电话咨询。

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。

岗位职责 全面负责公司技术管理、质量管控、施工方案审核及技术团队建设； 统筹项目技术攻关、图纸会审、工艺优化，解决重大技术难题； 建立完善技术标准、安全质量体系，把控项目进度与成本； 对接建设等相关单位，统筹技术交底与竣工验收。 任职要求 建筑/土木/机电等相关专业，本科及以上学历； 年龄30-45岁，5年及以上大公司工程相关管理经验； 具备高级工程师职称或一级建造师证书优先； 有完整项目统筹经验，责任心强，沟通管理能力突出。 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，缴纳社保，福利完善，平台稳定。

一、技术总负责（核心） 主持图纸会审、设计交底、施工组织设计、专项方案、危大方案编制/审核/论证。 审批技术变更、洽商、签证，解决现场重大技术难题。 组织测量交桩、控制网布设、复核，管理试验检测与材料技术参数。 二、质量与安全技术管控 建立质量/安全技术体系，监督关键工序（深基坑、桥梁、管网）质量。 组织质量通病治理、安全隐患排查、事故技术分析与整改。 主持技术交底、样板引路、隐蔽验收、分部分项验收。 审核试验报告、质量评定、验收资料，确保合规可追溯。 三、进度、成本与合同技术管理 参与总进度计划编制，审核资源配置，保障工期节点。 优化工艺方案，降损耗、减返工、控成本，配合计量与变更结算。 审核合同技术条款、材料设备技术规格，参与供应商技术评审。 四、技术资料与团队管理 统筹施工日志、交底记录、试验报告、变更签证、竣工图编制归档。 组织技术培训、规范宣贯、工法/专利/科技成果申报。 指导技术团队，培养骨干，考核技术人员绩效。 五、内外部协调 对接业主、设计、监理、勘察、政府主管部门，处理技术与合规问题。组织设计优化、方案论证、专家评审，推进技术问题闭环。

招聘家庭女保姆，年龄要求在50至60岁之间，提供食宿。工作内容包括买菜做饭、洗碗、搞卫生、保持整洁以及洗衣。薪资面议。联系电话为王女士。

，工作内容为制作会仙居汤包。要求年龄在18至48岁之间，身体健康，有责任心，服从安排，能吃苦耐劳。薪资范围为2600至3500元。

招聘惠到家超市店长。负责美团和淘宝线上订单的拣货与打包工作。实行三班倒制度，每班工作九小时，超市为24小时营业。店长薪资为3700元，每月设有激励奖金。工作地点位于金城江区拥军路59号。

招聘车间机修工一名。招聘装卸工数名，工作地点为沁乐泉。要求应聘者身体健康，能吃苦耐劳。薪资待遇面议。工作地址位于老河池沁乐泉水厂。联系电话为杨总。

惠到家超市招聘店员。岗位职责为负责美团和淘宝线上订单的拣货与打包工作。工作制度为三班倒，每班工作九小时，超市为24小时营业。薪资为每月3000元，另设有月度激励奖金。工作地点位于金城江区拥军路59号。

招聘最新信息：2026年根据油田石油钻井工作发展需要，2026年钻井工、泥浆工新员工入职培训6月9报到，需要的新员工条件要求：、18-34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。实习期3个月工资待遇4000元，转正后月平均5000元，有奖金10000元左右，干到重要岗位上收入更高，年综合收入10-12万元及以上，各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。2、大专及以上学历晋升空间：钻工、实习泥浆工程师、钻井工程师、机电工程师、机械工程或钻井队队长等重点工作岗位。3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。4、工作地点：新疆克拉玛依油田及周边地区、青海钻井区域在青海花土沟及周边地区。5、钻井队加料工月工资待遇5000元，买社保，年龄52岁以下身体健康均可报名。报名电话：

招聘泥将工人。

招聘泥浆小班人员，工作地点为安徽注浆井，实行三班倒工作制，月薪为7000元。

招聘泥浆小班人员，工作地点为安徽注浆井。该岗位实行三班倒工作制，月收入为7000元。

找钻工或者泥浆工（坐岗工）有长庆证件优先，采气六厂台子井，有意者私聊（）

赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

岗位职责 1. 规划企业技术发展路径，优化并提升现有生产工艺技术水平； 2. 建立健全公司技术规范与标准体系，持续推动技术能力升级； 3. 主导公司所有项目的技术方案设计及评审工作； 4. 明确工程设计方向，科学调配资源，统筹协调各部门协作，确保项目高效推进； 5. 组织开展综合图纸审查，妥善处理设计变更事宜； 6. 指导并解决项目现场重大技术异常问题，落实问题追溯机制； 7. 参与合同评审，对其中涉及的技术与质量条款进行专业评估； 8. 判断项目是否契合公司整体技术战略方向； 9. 与业务部门、设计院、监理单位等相关方保持有效沟通与协作； 任职资格： 1. 硕士及以上学历，自动化等理工科相关专业背景，持有相关职称证书者优先； 2. 具备十年以上电控自动化领域工作经验，其中至少五年担任项目总工职务； 3. 熟悉图纸会审流程、技术方案编制及资料管理，精通国家电力行业相关规范与工艺要求； 4. 有DCS、SIS、GDS项目实施经验者优先考虑； 5. 掌握步进/伺服电机、气动元件应用，熟练使用西门子或三菱PLC中至少一种； 6. 熟悉常用电路设计及电气仿真软件工具； 7. 了解变频器常规应用、上位机系统及组态王软件； 8. 参与过非标自动化设备的整体研发与设计工作； 9. 具备C#或C++至少一种编程语言的基础认知； 10. 具备出色的沟通协调、计划组织、决策管理和全局把控能力。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

管理过两个项目以上的总工技术负责人，并对商务，造价熟悉，对项目管理团队管理经验丰富

现场管理，熟悉施工流程，有管理经验，踏实认干，配合总包单位，管理施工人员等

认真负责，总工兼现场工长优先

土建劳务现场施工与管理，熟悉钢筋、木工、混凝土、架工班组的协调和管理。熟练使用水准仪抄平，RTK和全站仪放线。负责与总包项目部管理人员沟通，推进开展工作。

1、自有施工团队。 2、江浙沪工地施工。 3、全包形式合作，进度付款不拖欠。 4、懂得现场配合，服从公司安排，工地多。 任职要求 1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2,能够有效解决 施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作 压力

福利待遇： 1、薪资待遇：年薪范围20—30万元（具体面议） 2、试用期1-3个月，缴纳五险，节假日福利； 3、上下班时间：8：20-12：00，1：30-5：50，休1.5天，法定节假日正常休； 岗位职责 1. 主导公司项目设计环节的技术审核与质量管控，确保成果满足国家法规、行业标准及客户需求； 2. 牵头组织重大工程项目技术方案的编制、评审与改进，指导处理设计中的核心难题； 3. 统筹设计团队的专业培训与人才发展，提升整体技术水平与协同作业效率； 4. 参与构建企业技术体系，优化设计流程、规范标准及质量管理机制； 5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进，提供专业技术支撑。 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 持有高级工程师职称，具备压力管道设计审批资质者优先考虑； 3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经历，其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务； 4. 精通国内外压力管道相关技术标准，可独立完成大型项目的设计审查与技术指导； 5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，工作细致、责任感强，擅长技术风险识别与控制； 6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意愿。