
压铸工艺设计主管
1.7-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上汽车配件压铸模具大型压铸模
岗位职责:
1、主导模具技术开发工作,统筹模具设计方案审定、制作进度跟进及质量控制;
2、审核新产品导入及工程变更过程中的压铸工艺评估文件;
3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善;
4、设计汽车零部件高压压铸工艺方案,涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键部分;
5、全面管理压铸工程部门日常运作,包括团队建设、人员安排、培训实施与绩效管理;
6、组织跨部门协作沟通,对接客户技术需求与项目进展。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验,其中至少3年团队管理经历;
2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺流程,具有大型压铸件(如车身结构件、电控单元、电机壳体等)项目背景者优先;
3、熟练使用压铸模拟分析软件(如ProCAST、Magma、AnyCasting等);
4、熟悉压铸生产及相关后道工序,包括CNC加工、喷涂等,具备扎实的压铸与机加工技术知识;
5、具备良好的数据分析能力及现场问题排查与解决能力。
治具设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不需要出差有夹具工程师经验
任职要求:具备3年以上相关工作经验,熟悉测试治具、过炉治具及贴片治具的设计,熟练操作JDP精雕设备,拥有3D与2D刀路编程的实际应用经验。
产品成本工程师(耳机/数码电子/成本分析)
1.2-1.3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上tws头戴式电子数码耳机
岗位职责
1、掌握蓝牙耳机BOM表及电子元器件的规格、参数与性能特点,结合方案特性,系统评估产品成本结构;
2、负责样机拆解、测试与调试工作,识别并改进设计缺陷,持续优化成本方案;
3、配合生产环节提供技术支持,针对制程异常进行分析并推动整改与优化;
4、了解耳机行业动态及市场趋势,具备价格敏感度,定期开展市场调研与竞品分析,协同部门与供应商协商达成降本目标;
5、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,声学、电子、计算机等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上相关工作经验,熟悉耳机产业及市场环境,在3C数码、耳机、智能穿戴领域有同岗经验者优先;
3、逻辑思维清晰,能够高效收集、整理信息,归纳核心问题,并协调资源迅速解决;
4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及人际处理能力。
耳机项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上耳机
岗位内容:
1.负责耳机结构方案的设计、开发、测试及持续优化工作;
2.制定并落实机械材料选型、热处理工艺及表面处理技术方案;
3.独立承担售前、售中及售后阶段的技术支持工作;
4.参与项目全流程管理,制定实施计划并推进项目进展。
任职要求:
1.具备3年以上耳机类产品的研发、设计或系统集成经验,有开放式耳机项目经历者优先;
2.动手实践能力突出;
3.拥有产品设计/NPI(新产品导入)/产品管理相关经验者更佳;
4.作风踏实,责任心强,执行力高,具备良好的抗压能力;
5.心怀目标,勇于挑战,具备持续奋斗精神;
6.年龄*****,统招大专及以上学历
PCR试剂研发助理
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上肝炎病毒地中海贫血呼吸道病原体hpv分型荧光pcr引物探针设计
研发项目助理(只接受深圳线下面试)
岗位职责
1)开展分子生物学、组织化学相关的实验工作;
2)负责实验室的日常运行与管理事务。
任职要求
1)本科及以上学历,生物学或相关医学专业背景,具备PCR相关技术能力;
2)拥有1年以上荧光PCR试剂研发经验;
3)具备HPV分型检测、地中海贫血检测、呼吸道病原体核酸检测、肝炎病毒核酸检测等试剂开发经验者优先考虑;
4)熟悉引物与探针设计,能够独立完成实验方案制定;
5)工作积极主动,态度认真细致,具备较强的进取意识;
薪资:6-15k,具体根据个人情况而定;
福利:五险一金、双休、朝九晚六。
(小家电)五金结构工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专及以上豆浆桶、水壶
1.负责五金件工艺方案设计及生产过程中异常问题的处理与解决
2.熟悉电热类产品的五金制造工艺,包括电火锅、豆浆桶、绞肉机碗等产品
ug工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上机械制图UG工业制图有CAD绘图经验/技能
熟练掌握UG3D设计软件进行建模操作,男女不限。
加分项
具备金属制品行业相关经验者优先
大专储备干部(5200/7500元专业不限)
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上全职
储备干部
包吃包住,应聘要求:
1.年龄18-27岁,男女不限;
2.全日制专科或民办本科均可,有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可)
理工类,管理类、机电、电子系,设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可;
3.品行端正,无不良嗜好
4.无经验要求,接受小白;
5.两班倒工作制,接受一个月转一次班
培养方向:
①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。
公司信息
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260元/天
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9000-11000元/月
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招聘要求:20-50岁,身体健康,能吃苦耐劳。
工作情况:主要做集装箱的焊接工作,要会平焊+立焊,要有焊工证,工作简单的。
工资待遇:34每小时,340一天,月薪10000左右
工作时间:8.00-12.00,13.30-17.30,18.00-20.00或21:00加班视车间生产安排。,每天10-11小时,
吃饭住宿:包住不包吃,水电费用平摊。
工作地址:肇庆广宁
面试要求:带上身份证原件,需。
肇庆鼎湖希音420一天包吃住
1-1.8万元/月
打包发货员快递拣货员包吃包住20人以上月结全职
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【岗位】:1,入库员,2、上架员,3、拉货员,4、盘点员,5、集货员,6、调度员,7、拣货员,8、质控员,9、播种员,10、发货员,11、码箱员,12、装车员,13、退货员,14、打包员
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底薪+计件。综合月薪8000元-18000+元(底薪1600+加班工资3000左右+计件工资10000左右),每月10日准时发工资
男女不限,18~39岁![月亮][太阳]两班倒!正式工免费体检,底薪+加班费+计件,每月10日准时发工资;月休4-6天左右。入职购买五险一金、公司饭堂、宿舍齐全,餐补15元/天,外宿补贴220元/月
泥浆工程师机房大班其他石化工
2026年活,招机房小班一个7500元,钻工一个7000元,泥浆工一个7000元在甘肃合水,年龄不超52岁,油水平井,月发2000元,9月份发10000元,到放假,三班倒,非诚勿扰,(看清楚)在打电话,☎
山西吕梁柳林县钻井队招聘:泥浆工1名,满勤9500元/月三小证、含社保交五险、两班倒电话
9500元/月
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山西吕梁柳林钻井队招聘:
泥浆工1名,满勤9500元/月
三小证、含社保
交五险、两班倒
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泥浆工程师
广源丰招聘泥浆工一名
固定工资7100
如果按米费是1.6 保底工资1500元
年底结算那个工资多就按那种方式结算
每月发放3000元生活费
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电话
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限食品质量管理生产质量管理食品/饮料库存/仓储管理
1.在主管的指导与监督下,按时完成既定的量化工作目标,具备独立应对及解决职责范围内各项任务的能力;
2.具备食品包装(内包、外包)相关管理经验,工作态度严谨踏实,责任心强,能吃苦耐劳,善于统筹安排工作,执行力突出;
3.身体健康状况良好,可顺利办理食品行业健康证明。
车间储备班组长
100-150元/天
生产组长/拉长月结经验不限中专及以上生产计划与物流控制生产设备管理家居家具机械设备/机电/重工库存/仓储管理
1.中专/中技或高中学历,应届毕业亦可;
2.机械、理工类相关专业背景;
3.年龄满18周岁,愿意从基层岗位开始学习与成长,有实习经验者优先考虑。
机加中心副主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行;
2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、技能培训与绩效考核,通过多元化方式持续提升团队管理效能与专业技术水平;
3、持续优化机加品质管控,确保一次合格率>99.9%、CPK值>1.66目标达成;
4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与质量稳定性;
5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施;
6、全面负责机加工艺的设计与优化工作,深入解读技术要求,评估新产品可行性并提供专业建议;
7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告;
8、推行全面质量管理TQM,落实5M1E、P-FMEA控制机制,构建覆盖全流程的质量管理体系;
9、负责公司重点项目中各类技术与质量问题的研判、协调与解决,保障项目顺利推进,确保按期交付;
10、结合前端设计输出,对零件可制造性、结构稳定性、质量一致性提出优化建议;
11、牵头组织实施机加领域关键技术攻关,提升产品品质,实现降本增效,并组织成果验收与经济效益评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案体系,沉淀关键数据,打造技术壁垒;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历(机械设计、数控技术、机电工程、材料类等相关专业),年龄不超过40岁
经验
①具备10年以上自动化机加行业工作经验,其中至少5年管理岗位经历,曾带领团队规模超200人;
②拥有现场操机实操背景,能独立主导复杂自动化零部件车、铣、磨、CNC等高精度加工工艺编排(尺寸与形位公差达微米级);
③熟悉PLM项目管理流程,具备统筹管理机加物料全生命周期规划及异常处理能力;
④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
①工作作风严谨务实,具备创新意识和钻研精神;
②具备良好的协作意识与团队领导力;
③有强烈的自我提升意愿,责任感强,工作积极主动,抗压能力强
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.根据生产工艺规范组织生产作业,确保按时达成生产目标;
2.持续优化生产工艺流程,推动产品质量与生产效率双提升;
3.负责班组人员管理与生产排程,做好工序间的对接与协同工作;
4.实施作业过程中的自主检查,组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训,持续提升团队技术水平;
5.组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务;
6.落实安全文明生产要求,督导员工按规操作,杜绝工伤及重大安全事故的发生;
7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具的清洁维护,切实推进车间5S管理落地;
8.达到“三懂四会”标准:三懂指懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能;四会指会操作、会保养、会排查、会处理故障;
9.熟悉产线现场管理要点,能够及时识别问题并提出有效改进措施;
10.推动班组日常管理运作,确保各项KPI指标高效达成。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备1-3年食品加工领域现场管理经验;
2、年龄22-28岁;
3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准要求;
4、具备良好的沟通协调能力、现场指挥能力、问题分析能力及抗压能力;
5、性格独立,善于交流,表达条理清晰,学习能力强,能适应工厂作业环境及加班/倒班安排,可接受跨区域调配;
6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展路径(聚焦食品类制造行业)
工装开发经理
2.3-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上组装夹具经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验不需要出差治具UG产线夹具有夹具工程师经验机加工夹具经验汽车经验
主要职责:
1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行,保障部门运作高效顺畅;
2、主导新产品工装夹具的方案设计、研发实施、验证测试及持续优化,确保满足生产工艺要求与技术规范;
3、管控工装夹具从加工制造到调试运行及验收交付的全过程,确保质量达标与时效达成;
4、持续改进设计与制造流程,减少材料浪费,压降生产成本;
5、负责生产现场夹具故障的问题排查、原因分析与解决方案落实;
6、关注行业前沿技术动态,推动部门技术水平提升与创新应用;
7、BASE(肇庆)
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上工装夹具设计与制造工作经验,其中至少3年团队管理经历,有汽车、电子、机械制造领域经验者优先;
3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等主流设计软件,熟悉工装夹具开发完整流程;
4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力及项目推进能力;
5、具有较强的成本控制意识与数据分析能力,能通过技术优化实现降本提效
饮品制造主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验饮料酒水经验食
岗位职责:
1、现场管理:负责现场6S管理,监督各岗位区域落实6S标准,对未达标情况及时指出并督促整改;
2、质量管理:推动质量控制计划的落地执行,监督各级SPM文件实施,识别并降低产品质量风险;
3、工艺管理:制定饮料生产线的工艺巡检路线与检查点,组织下发并指导岗位人员落实无菌风险管控要求;
4、问题跟进:掌握设备运行情况,收集整理设备异常问题,针对复杂问题进行梳理分析,遇到困难及时反馈上报;
5、巡检工作:开展日常巡查,重点关注质量关键控制环节及设备运行状态;
6、新员工培训:负责新进员工在设备工艺、产品工艺、设备原理及质量控制等方面的培训工作;
7、4M变动更新:主导4M变更的跟踪、优化与评估工作;
8、精益管理:推进班组精益项目实施,持续开展精益改善活动,定期向部门经理汇报进展,协调资源解决推进中的难点问题,并按月汇总精益工作成果。
任职要求:
1、熟悉食品安全相关法律法规及基础理论知识;
2、掌握GMP规范,熟练使用Office办公软件,具备ERP系统操作能力;
3、具备生产管理、设备管理、计划管理、质量管理等相关专业背景知识;
4、全日制大专及以上学历,具有3-5年食品饮料行业管理经验。
福利待遇:
1.五险二金:公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金;
2.商业保险:公司为员工购买意外伤害等商业保险;
3.员工互助基金:涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利,家属也有机会享受;
4.带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假;
5.补贴:高温补贴、夜班补贴、工龄补贴、女职工补贴及子女季度医疗补贴;另有季度奖及年终奖发放、多元化激励奖金;
6.食宿:提供宿舍和饭堂(住宿标准4人间,配有空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌、独立卫生);
7.年度体检:公司为员工免费安排每年一次健康体检。
组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上班组管理自动化设备五险一金齐全生产管理班长
岗位职责:
1、依据生产订单确保生产安全有序进行
2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理
3、维护生产现场6S管理,保障产品质量稳定达标
4、指导车间制定生产计划并组织实施,统筹生产现场运作与过程管控
5、处理生产异常情况,跟进物料进度,推动现场优化及参与项目图纸审核
任职要求:
1、大专及以上学历,具备电气识图能力,机电类相关专业背景;
2、具备一定机电安装基础和专业知识积累,有2年以上班组管理经历;
3、熟悉产品生产工艺流程,掌握基本电脑办公操作;
4、有自动化设备企业工作经验,具备装配、调试及现场管理经验者优先;
5、工作踏实肯干,能接受加班安排,执行力强,具备良好的团队协作精神和责任心
薪资组成:底薪+加班费+绩效,转正后根据个人表现调薪5-20%,五天八小时外计加班费
生产部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上家电机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.效率管理:达成年度生产目标,保障月度及全年订单按期交付,协同处理重大生产异常,制定并推进年度效率提升方案;
2.成本管理:分解年度单台制造成本预算目标,推动效率提升与成本降低,实施费用管控,确保每月成本控制在目标范围内;
3.质量管理:负责来料IQC、制程PQC、成品OQC的全流程质量检验体系运行,并主导市场端质量问题的改善工作;
4.设备管理:组织设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试;
5.安全管理:统筹年度安全生产计划的制定与执行,落实各项安全管理制度。
基本要求:
1.本科及以上学历,机械、电子、制冷等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验,熟悉生产工艺流程及相关设备操作;
3.具有较强的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力;
4.具备团队管理经验,拥有良好的协作意识和团队精神;
5.具备出色的分析与解决问题的能力,热衷于应对复杂挑战;
6.能够适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受能力;
7.具备优秀的逻辑思维与应变能力,面对难题积极主动寻求突破;
8.熟练使用ERP系统及各类办公软件;
9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用;
10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。
栏目概述
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