岗位职责： 1、主导模具技术开发工作，统筹模具设计方案审定、制作进度跟进及质量控制； 2、审核新产品导入及工程变更过程中的压铸工艺评估文件； 3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善； 4、设计汽车零部件高压压铸工艺方案，涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键部分； 5、全面管理压铸工程部门日常运作，包括团队建设、人员安排、培训实施与绩效管理； 6、组织跨部门协作沟通，对接客户技术需求与项目进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺流程，具有大型压铸件（如车身结构件、电控单元、电机壳体等）项目背景者优先； 3、熟练使用压铸模拟分析软件（如ProCAST、Magma、AnyCasting等）； 4、熟悉压铸生产及相关后道工序，包括CNC加工、喷涂等，具备扎实的压铸与机加工技术知识； 5、具备良好的数据分析能力及现场问题排查与解决能力。

任职要求：具备3年以上相关工作经验，熟悉测试治具、过炉治具及贴片治具的设计，熟练操作JDP精雕设备，拥有3D与2D刀路编程的实际应用经验。

岗位职责 1、掌握蓝牙耳机BOM表及电子元器件的规格、参数与性能特点，结合方案特性，系统评估产品成本结构； 2、负责样机拆解、测试与调试工作，识别并改进设计缺陷，持续优化成本方案； 3、配合生产环节提供技术支持，针对制程异常进行分析并推动整改与优化； 4、了解耳机行业动态及市场趋势，具备价格敏感度，定期开展市场调研与竞品分析，协同部门与供应商协商达成降本目标； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，声学、电子、计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉耳机产业及市场环境，在3C数码、耳机、智能穿戴领域有同岗经验者优先； 3、逻辑思维清晰，能够高效收集、整理信息，归纳核心问题，并协调资源迅速解决； 4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及人际处理能力。

珠海金湾招工长/工程师

岗位内容： 1.负责耳机结构方案的设计、开发、测试及持续优化工作； 2.制定并落实机械材料选型、热处理工艺及表面处理技术方案； 3.独立承担售前、售中及售后阶段的技术支持工作； 4.参与项目全流程管理，制定实施计划并推进项目进展。 任职要求： 1.具备3年以上耳机类产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目经历者优先； 2.动手实践能力突出； 3.拥有产品设计/NPI（新产品导入）/产品管理相关经验者更佳； 4.作风踏实，责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力； 5.心怀目标，勇于挑战，具备持续奋斗精神； 6.年龄*****，统招大专及以上学历

粉体存储、传输及计量系统方案设计

研发项目助理（只接受深圳线下面试） 岗位职责 1)开展分子生物学、组织化学相关的实验工作； 2)负责实验室的日常运行与管理事务。 任职要求 1)本科及以上学历，生物学或相关医学专业背景，具备PCR相关技术能力； 2)拥有1年以上荧光PCR试剂研发经验； 3)具备HPV分型检测、地中海贫血检测、呼吸道病原体核酸检测、肝炎病毒核酸检测等试剂开发经验者优先考虑； 4)熟悉引物与探针设计，能够独立完成实验方案制定； 5)工作积极主动，态度认真细致，具备较强的进取意识； 薪资：6-15k，具体根据个人情况而定； 福利：五险一金、双休、朝九晚六。

1.负责五金件工艺方案设计及生产过程中异常问题的处理与解决 2.熟悉电热类产品的五金制造工艺，包括电火锅、豆浆桶、绞肉机碗等产品

熟练掌握UG3D设计软件进行建模操作，男女不限。 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

肇庆敏捷城创意园梁师傅美食店宵夜，1号两天招兼职服务员两名，厨房打杂一名

各位工友，我这里需要几各小工，工期10一15天，一天工作9小时，260一天，需要工作的联系我，

明天面试肇庆广宁设备厂招聘二保焊34每小时长白班，无需体检。 招聘要求：20-50岁，身体健康，能吃苦耐劳。 工作情况：主要做集装箱的焊接工作，要会平焊+立焊，要有焊工证，工作简单的。 工资待遇：34每小时，340一天，月薪10000左右 工作时间：8.00-12.00，13.30-17.30，18.00-20.00或21：00加班视车间生产安排。，每天10-11小时， 吃饭住宿：包住不包吃，水电费用平摊。 工作地址：肇庆广宁 面试要求：带上身份证原件，需。

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2026年活，招机房小班一个7500元，钻工一个7000元，泥浆工一个7000元在甘肃合水，年龄不超52岁，油水平井，月发2000元，9月份发10000元，到放假，三班倒，非诚勿扰，（看清楚）在打电话，☎

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有相关生产跟单经验

1.在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作目标，具备独立应对及解决职责范围内各项任务的能力； 2.具备食品包装（内包、外包）相关管理经验，工作态度严谨踏实，责任心强，能吃苦耐劳，善于统筹安排工作，执行力突出； 3.身体健康状况良好，可顺利办理食品行业健康证明。

1.中专/中技或高中学历，应届毕业亦可； 2.机械、理工类相关专业背景； 3.年龄满18周岁，愿意从基层岗位开始学习与成长，有实习经验者优先考虑。

1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发方案及中长期发展规划，并推动落地执行； 2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、技能培训与绩效考核，通过多元化方式持续提升团队管理效能与专业技术水平； 3、持续优化机加品质管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66目标达成； 4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设，全面提升生产效率与质量稳定性； 5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动实施； 6、全面负责机加工艺的设计与优化工作，深入解读技术要求，评估新产品可行性并提供专业建议； 7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核确认技术报告； 8、推行全面质量管理TQM，落实5M1E、P-FMEA控制机制，构建覆盖全流程的质量管理体系； 9、负责公司重点项目中各类技术与质量问题的研判、协调与解决，保障项目顺利推进，确保按期交付； 10、结合前端设计输出，对零件可制造性、结构稳定性、质量一致性提出优化建议； 11、牵头组织实施机加领域关键技术攻关，提升产品品质，实现降本增效，并组织成果验收与经济效益评估； 12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒； 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（机械设计、数控技术、机电工程、材料类等相关专业），年龄不超过40岁 经验 ①具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中至少5年管理岗位经历，曾带领团队规模超200人； ②拥有现场操机实操背景，能独立主导复杂自动化零部件车、铣、磨、CNC等高精度加工工艺编排（尺寸与形位公差达微米级）； ③熟悉PLM项目管理流程，具备统筹管理机加物料全生命周期规划及异常处理能力； ④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ①工作作风严谨务实，具备创新意识和钻研精神； ②具备良好的协作意识与团队领导力； ③有强烈的自我提升意愿，责任感强，工作积极主动，抗压能力强

岗位职责： 1.根据生产工艺规范组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2.持续优化生产工艺流程，推动产品质量与生产效率双提升； 3.负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同工作； 4.实施作业过程中的自主检查，组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训，持续提升团队技术水平； 5.组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务； 6.落实安全文明生产要求，督导员工按规操作，杜绝工伤及重大安全事故的发生； 7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具的清洁维护，切实推进车间5S管理落地； 8.达到“三懂四会”标准：三懂指懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会指会操作、会保养、会排查、会处理故障； 9.熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出有效改进措施； 10.推动班组日常管理运作，确保各项KPI指标高效达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验； 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准要求； 4、具备良好的沟通协调能力、现场指挥能力、问题分析能力及抗压能力； 5、性格独立，善于交流，表达条理清晰，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配； 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展路径（聚焦食品类制造行业）

主要职责： 1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行，保障部门运作高效顺畅； 2、主导新产品工装夹具的方案设计、研发实施、验证测试及持续优化，确保满足生产工艺要求与技术规范； 3、管控工装夹具从加工制造到调试运行及验收交付的全过程，确保质量达标与时效达成； 4、持续改进设计与制造流程，减少材料浪费，压降生产成本； 5、负责生产现场夹具故障的问题排查、原因分析与解决方案落实； 6、关注行业前沿技术动态，推动部门技术水平提升与创新应用； 7、BASE（肇庆） 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上工装夹具设计与制造工作经验，其中至少3年团队管理经历，有汽车、电子、机械制造领域经验者优先； 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等主流设计软件，熟悉工装夹具开发完整流程； 4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力及项目推进能力； 5、具有较强的成本控制意识与数据分析能力，能通过技术优化实现降本提效

功能沙发生产线的进度规划、人员技能培训、质量管控

岗位职责： 1、现场管理：负责现场6S管理，监督各岗位区域落实6S标准，对未达标情况及时指出并督促整改； 2、质量管理：推动质量控制计划的落地执行，监督各级SPM文件实施，识别并降低产品质量风险； 3、工艺管理：制定饮料生产线的工艺巡检路线与检查点，组织下发并指导岗位人员落实无菌风险管控要求； 4、问题跟进：掌握设备运行情况，收集整理设备异常问题，针对复杂问题进行梳理分析，遇到困难及时反馈上报； 5、巡检工作：开展日常巡查，重点关注质量关键控制环节及设备运行状态； 6、新员工培训：负责新进员工在设备工艺、产品工艺、设备原理及质量控制等方面的培训工作； 7、4M变动更新：主导4M变更的跟踪、优化与评估工作； 8、精益管理：推进班组精益项目实施，持续开展精益改善活动，定期向部门经理汇报进展，协调资源解决推进中的难点问题，并按月汇总精益工作成果。 任职要求： 1、熟悉食品安全相关法律法规及基础理论知识； 2、掌握GMP规范，熟练使用Office办公软件，具备ERP系统操作能力； 3、具备生产管理、设备管理、计划管理、质量管理等相关专业背景知识； 4、全日制大专及以上学历，具有3-5年食品饮料行业管理经验。 福利待遇： 1.五险二金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金； 2.商业保险：公司为员工购买意外伤害等商业保险； 3.员工互助基金：涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利，家属也有机会享受； 4.带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假； 5.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄补贴、女职工补贴及子女季度医疗补贴；另有季度奖及年终奖发放、多元化激励奖金； 6.食宿：提供宿舍和饭堂(住宿标准4人间，配有空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌、独立卫生)； 7.年度体检：公司为员工免费安排每年一次健康体检。

岗位职责: 1、依据生产订单确保生产安全有序进行 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理 3、维护生产现场6S管理，保障产品质量稳定达标 4、指导车间制定生产计划并组织实施，统筹生产现场运作与过程管控 5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核 任职要求: 1、大专及以上学历，具备电气识图能力，机电类相关专业背景； 2、具备一定机电安装基础和专业知识积累，有2年以上班组管理经历； 3、熟悉产品生产工艺流程，掌握基本电脑办公操作； 4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理经验者优先； 5、工作踏实肯干，能接受加班安排，执行力强，具备良好的团队协作精神和责任心 薪资组成：底薪+加班费+绩效，转正后根据个人表现调薪5-20%，五天八小时外计加班费

岗位职责： 1.效率管理：达成年度生产目标，保障月度及全年订单按期交付，协同处理重大生产异常，制定并推进年度效率提升方案； 2.成本管理：分解年度单台制造成本预算目标，推动效率提升与成本降低，实施费用管控，确保每月成本控制在目标范围内； 3.质量管理：负责来料IQC、制程PQC、成品OQC的全流程质量检验体系运行，并主导市场端质量问题的改善工作； 4.设备管理：组织设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试； 5.安全管理：统筹年度安全生产计划的制定与执行，落实各项安全管理制度。 基本要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、制冷等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关设备操作； 3.具有较强的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力； 4.具备团队管理经验，拥有良好的协作意识和团队精神； 5.具备出色的分析与解决问题的能力，热衷于应对复杂挑战； 6.能够适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力； 7.具备优秀的逻辑思维与应变能力，面对难题积极主动寻求突破； 8.熟练使用ERP系统及各类办公软件； 9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用； 10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。