好消息，工资上涨 每天日结150---160，下班就发 年龄18--55岁，要暑假工 有分拣、扫描、拉包、翻面单、装卸，随机分配 工资日结，男女不限，名族不限， 可以车接车送

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岗位职责： 1.负责蔬菜的接收、分拣、品控及标准化包装作业 2.按订单要求完成配货、理货、拣选及发货全流程操作 3.规范使用打包设备与物流标签，确保出库准确及时 4.保持作业区域整洁有序，落实卫生与安全操作规范 5.配合仓管完成每日出入库数据登记与异常反馈 任职要求： 1.年龄55周岁以内，识字能简单读写，无学历限制 2.身体健康，能适应夜间作业（18:00-04:00） 3. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 4.有仓储分拣、生鲜配送相关经验者优先 5. 提供员工宿舍，入职即享基础生活保障

分拣 打包发货 岗位职责： 1.负责商品的接收、分类、分拣及信息核对工作，确保准确率与时效性 2.按订单要求完成打包、贴单、装箱等发货前准备工作 3. 协同仓管人员进行库存盘点与货位整理，保持作业区域整洁有序 4. 使用PDA或扫码设备完成系统操作，及时录入和更新物流信息 5.配合团队完成日常出入库及临时调拨任务，保障履约效率 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作基础办公设备及扫码终端 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4.服从安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5. 有仓储、物流、电商分拣相关经验者优先

1、负责快件出、入库的分拣、扫描、装卸工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、22-43岁以下，22-48岁以下。无学历要求，但必须会识字，写字； 工作时间：白班，夜班两个班次， 计件薪资多劳多得，夜班补助10元/天。 薪资区间：4800~6000 福利待遇：包吃包住、内推奖金、免费工服、生日福利等

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-400天，每天10个小时，每月10000-12000+！不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

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招工简章 全部坐班，不穿无尘服! 上班满15天凭车票！ 小时工:28一小时 小时工:28一小时 小时工:28一小时 每月10号发工资 综合工资在7500~8000以上 招聘要求: 1、年龄16周岁-48周岁 2、身份证原件，身份证有效期内; 吃住问题: 免费包吃包住，独立卫生间，空调，洗衣机厂区附近有大型生活超市，健身房，篮球场，应有尽有! 带好身份证和行李面试 ，公司当天安排厂内正式宿舍，第二天就可以上班！

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眉山盈盛物流有限公司招聘跟单文员1名岗位职责：1.负责订单录入、跟踪货物运输状态，跟进在途货物，及时反馈物流异常2.对接司机、客户，做好信息沟通，登记台账，整理物流单据3.核对货物信息，做好数据统计、报表整理、与客户对账等4.日常文件归档，配合部门完成其他内勤工作，会议记录、车辆年审跟进等。任职要求：1.会基础电脑操作，熟练使用Excel，打字流畅2.做事细心有耐心，沟通良好，有物流相关经验优先，无经验可带3.责任心强，能接受偶尔工作对接，服从工作安排4、年龄35岁以下！薪资待遇：薪资面议，购买社保，全勤奖，双休！环境舒适，办公室岗位，不用外出跑业务工作地点：彭山青龙镇四方街。联系电话：（同）

负责整理单据，根据厂里发的计划找对应的单据。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、录入、跟进与交付全流程管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用电脑

工作地点 惠州华贸中心 上班时间 08:30-18:00，正常作息 岗位职责 1. 订单跟单管理：负责快消品客户日常接单、录单、核对订单明细，确认产品规格、数量、价格、发货时间，确保订单信息零误差；全程跟进订单出库、发货、到货全流程，及时同步订单进度给客户与上级。 2. 物流车辆调度：协助负责每日发货车辆安排、运力对接、运单核对，合理规划发货批次与配送路线；跟进物流运输状态，处理配送延迟、到货异常、货损等突发问题，保障货品准时送达。 3. 账目台账核对：每日整理订单台账、发货记录、物流单据、回单归档，定期对接财务核对往来账目、客户货款、发货对账，保证单据齐全、账目清晰可查。 4. 客户对接维护：对接经销商、渠道客户日常咨询，回复发货、库存、到货进度等问题，协调处理售后基础问题，维护良好的客户合作关系。 5. 库存与备货协助：同步仓库库存数据，跟进备货、补货、退换货流程，协助把控货品周转与临期品管控，配合完成月度数据汇总、报表整理工作。 6. 日常行政协助：配合部门完成日常工作对接、资料整理、数据统计，协助跟进销售落地事宜，完成上级安排的其他工作。 7.需要出差到工厂（弹性出差） 8.需要完成老板安排的工作（相当于老板的小助理） 任职要求 1. 大专及以上学历，应届生、无经验均可，有人带教； 2. 熟练使用电脑办公软件，细心耐心、对数字敏感，做事有条理； 3. 沟通能力良好，擅长对接协调，抗压能力强，工作认真负责； 4. 有快消品、跟单、物流调度、文职相关经验者优先。 岗位优势 纯室内办公、环境舒适，工作内容稳定简单，朝八晚六作息规律，适合长期稳定发展。

岗位职责 1、负责隔热条订单全流程跟进，对接客户、仓库库存，跟进订单、发货进度，及时同步订单状态； 2、订单信息录入系统，整理客户台账，制作、核对送货单、对账单等单据，资料分类归档； 3、跟进出货、物流情况，反馈订单异常，做好客户沟通对接； 4、使用Excel做数据统计，整理销售报表，完成上级安排的其他内勤文职工作。 岗位要求 28‑45岁 2、熟练Word、Excel基础办公软件，会做表格、数据录入整理； 3、做事细心严谨，有责任心，沟通顺畅，能适应业务跟单节奏； 4、有建材、型材、隔热条行业跟单经验优先，无相关行业经验踏实好学也可。 薪资：3500-4800 工作时间： 月休：4天 工作地点：长沙市天心区 联系电话：

招聘快递分拣员，男女不限，要求沟通能力强、吃苦耐劳、具有良好的团队精神，无犯罪前科，年龄18至45岁。招聘人数为3人。上班时间为11点至1点左右。工作地址位于新世纪D区。

甘肃盛世发旺商贸有限公司招聘岗位：。蔬菜分拣6名，男女不限，，司机2名，岗位要求：责任心强，有工作经验者优先，薪资待遇：面议工作地址：国际家具城院内联系电话：，

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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