1、负责仓库日常出入库管理、验收、码放、盘点、台账记录等，确保账实相符； 2、维护仓库环境卫生、合理规划货物摆放，保持仓库通道通畅、货品整理有序； 3、负责仓库台账登记、妥善保管各类出入库单据并整理归档； 4、定期开展盘点，及时上报设备线材损失、短缺等异常情况； 5、做好仓库防火、防盗、防潮等安全管理工作，定期检查仓储设备，消防设施，排查安排隐患； 6、配合运营负责人做好设备线材交接、信息对接等，服从领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、有仓储工作经验； 2、大专以上学历； 3、责任心与原则性强烈； 4、吃苦耐劳，能适应搬货、理货、盘点等体力工作，服从排班及日常工作安排； 5、安全意识:懂防火、防盗、防潮、防损，会基础的消防知识，能排查仓库安全隐患； 6、沟通能力与良好的服务意识。

服从安排，遵守纪律，勤劳肯干，能从事体力活的劳务人员若干名。懂财会，具有大专及以上学历，会电脑打字、excel表格编辑优先录用2名。

兰州新区招聘叉车工长期工。要求年龄45岁以下，持有质监局叉车证，具备电叉工作经验。主要负责食用油和面的接线入库工作。薪资待遇为计件制，薪资范围6000-8000元，提供食宿。招聘地点为甘肃省兰州市兰州新区。

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

文职岗 1.长白班，月薪7450； 2.负责货物清点、入库出库整理，简单台账登记； 3.工作环境室内，可缴纳五险，要求会基础电脑操作，能吃苦耐劳。

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仓库文员2名，工作认真负责，熟悉wps办公软件 工资：3000+全勤奖+其他提成，综合工资3500-4000元每月。

清点库存，出入库管理，有工作经验优先，工资3500—4000

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

【高薪诚聘】成辉盛康健康管理体验店因业务需要特高薪诚聘店员若干名，工作轻松，氛围好。年龄20-55岁。待遇优厚，具体面议！电话：

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陇南市成县招安全员/安全负责人

陇南成县招聘顶班司机一名。

招聘小挖机顶班司机一名，薪资为一天300元，工作时间为四至五天。工作地点在成县镡河。

【浙江奕顺物流有限公司】招聘：跟单文员1名，，年龄20-35岁，学历大专，工资待遇面谈电话：

招跟单一名，工资面议，联系人:许总电话

【长晟运输代理】 招聘物流跟单专员若干名（）（有c1驾驶证最好不需要开车）年龄:18-30 工作时间早9点-晚5点 月薪4k-6k每周日休息1天多劳多得 地址：珲春市隆泰佳苑105门市

负责找车跟单，对接物流。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、出货安排及售后反馈 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.对五金销售熟悉者优生

招聘：招库管打包发货薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责仓库货物的日常管理，包括入库、出库、盘点等工作；2.按照订单要求进行打包、贴单、发货，确保准确无误；3.保持仓库整洁有序，及时整理货品，做好安全防范；4.配合团队完成临时性任务，协助解决物流环节问题。任职要求：1.年龄不限，学历不限，有相关经验者优先；2.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备基本的沟通能力；3.熟悉简单操作流程，能快速上手，服从安排；4.无不良记录，身体健康，能适应基础体力工作。我们提供稳定的工作环境和良好的团队氛围，欢迎踏实肯干的朋友加入，一起把事情做好做实。

仓库管理 需驻扎工地

入库出库清点数量，用管家婆软件打销售单。 能力好，薪资好商量。

招聘仓库管理员一名，要求具备经验，薪资面议，工作地点在甘肃庆阳。

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

招仓库文员

招聘： 招聘库管员一名 地址：甘肃敦煌市区 要求：身体健康，有责任心，会简单基本机电维修、具体负责日常材料整理，出入库登记，无不良记录！年龄55岁以下！ 工资：4000＋管吃住 联系电话：

，库房员 （不用搬运 不是体力活 有空调） 不限经验，接受新手 一、工资待遇 【年后在职90天补贴6000元】 无责底薪：6300 全勤奖：400元/月 绩效奖：1000元/月 出差津贴：1200-2000/月 月到手薪资：7500-9900元 工作时间上5天休二，每天8小时 二、岗位内容 1.负责库房产品质量巡察，数据登记。 2.客户对接产品质量数据问题 3.货物接收与验收 4.客户提货配送对接交接 三、招聘要求 1、18到45岁男女不限 2、不限经验，有经验者优先录取 3、能接受上级领导安排出差【偶尔出差】 备注：入职企业有1个月实习期，实习熟悉工作流程，，转正之后，把补缴回来，能接受企业安排出差。

岗位职责: 1.负责公司原材料、零配件、辅料、成品的入库、出库、退料、备货工作,严格核对型号、数量、批次、做到收发料准确无误. 2.负责仓库物料分类摆放、标识管理、先进先出,保持仓库整洁、规范、通道畅通. 3.每日及时录入系统台账,更新库存数据,保证账、物一致. 4.负责日常盘点、周盘点、月盘点,排查库存差异、呆滞物料、破损物料,及时上报问题. 5.整理保管各类单据,按月归档,配合财务、生产、采购对账工作. 任职要求: 1.18-45岁,初中及以上学历,有工厂仓库经验优先. 2.熟练电脑基础操作,会系统录入. 3.做事细心踏实、责任心强、服从管理、能配合车间生产节奏. 4.无不良嗜好,稳定性高,能接受车间仓库正常上班制度. 车间管理规范、工作稳定、岗位轻松、不重体力、长期稳定岗位、准时发薪.

工作职责 一、库存管理： 1.日常盘点与抽盘制度相结合，确保库存数据准确。 2.保持高架下产品码放整齐，提升仓库空间利用率和作业效率。 3.培训宣导作业过程中数据与实物移动一致性，减少账实不符情况。 4.最终目标：高架库存准确、拣货位库存准确 二、差异管理： 1.规范拣货位的产品码放，便于快速准确拣货。 2.加强补货人员的补货准确性培训，避免补货错误。 3.每日提前核对差异，分析原因并及时处理，避免差异重复出现。 4.建立全面的差异奖惩制度，提高员工责任心。 三、作业管理： 1.大活动前提前安排人员，合理分配任务，减少主动任务数量，保障活动期间作业顺畅。 2.加强高架通道与拣货位的通道管理，清理障碍物，保障作业安全。 3.严格把控补货产品日期，优先出库旧日期产品，减少库存积压。 四、6S管理： 1.高架卫生情况管理。2、库房作业安全宣导及监督。 五、货损管理：1.加强库房全区域的产品巡查，及时发现并处理货损产品，落实责任到人，增加犯错成本。 2.严格管理进入退货组的破损产品，对于人为造成破损的产品，要求责任人进行买赔，减少公司损失。 六、团队管理：退货组 补货组（高叉组、补货组） 数据组 七、其他事务处理：完成领导交接的临时性工作。