
高速公路水稳沥青前场队长。
1-1.2万元/月
工长工程师月结全职
熟练掌握高速公路水稳沥青摊铺碾压施工工艺及组织落实施工方案,起到承上启下的作用。执行好项目部工程部及生产负责人安排的各项施工任务,对本单位机手及劳务班组工作安排及落实。要求至少5年以上的施工经验。熟悉路面工程机械的操作,并沟通能力要强,团结协作
装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作,模式:我做业务你做单
1、道德品质高尚,有责任心,服从安排
2、五年以上家装装修工长从业经验,大公司从业经验优先,有良好的沟通能力,对施工图理解能力强
3、绝对有合理利润,但没有暴利,大家知道的,现在什么行情
岗位要求:装修管理出生,师傅出生,或者设计师,有装修公司项目经理,监理工作经历
薪资待遇:10000+
总工程师本科及以上
工程总工,第一学历本科,40岁以下,有中级职称,有电气专业一级建造师证,有5-10年自主独立管理经验,熟悉变电所全套工程施工,对一次设备,二次设备,电气试验有全面掌控能力,能长期出差,对35千伏、66千伏、110千伏、220千伏变电所有全面深度熟悉。在国企,央企工作者优先。
咸阳泾阳县家装工长,管理工人和工地,向业主和公司汇报工程进度
3000-8000元/月
工长月结全职
家装工长,管理工人和工地,向业主和公司汇报工程进度
矿山总工程师
6000-10000元/月
总工程师1-3年大专及以上矿山总工
岗位职责:
1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作;
2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理,对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档;
3、制定矿山地质技术管理制度,指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作,确保为采矿作业提供精准地质依据;
4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题;
5、具备扎实的专业理论基础,能独立开展野外作业,熟练操作CAD等专业地质软件;
6、熟悉矿产资源开发流程,能够熟练识读和运用矿山图纸,编制年度生产探矿计划;
7、参与矿山生产技术管理工作,为实现采矿目标提供全面技术支持;
8、负责采矿方案设计,编制采掘计划,并推动计划落地执行;
9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料;
10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作;
11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。
任职要求:
1、本科及以上学历,地质或采矿相关专业,具有5年以上相关工作经验;
2、取得中级及以上专业技术职称;
3、具备多年金属矿山地质工作经历,熟悉矿山开采运作流程;
4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力;
5、身体健康,年龄不超过50周岁;
6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先,具备露天矿采矿经验者优先。
带班工长
450元/天
工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责项目装修(规模小,工期7-15天/项目)。
薪资:保底450元/天,工长年收入20万以上。
要求:
1.35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2.木工出生,会水电;
3.项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4.会开车优先。
联系人谭先生,手机:
有意向者可直接电话联系。
烧烤烧烤学徒
烧烤店招聘烧烤学徒数名
工资面谈。有工作经验优先
上班时间:下午4点半-到凌晨2点,包两餐
☎电话:
地址:醴陵市五环体育馆对面
厨师月结
醴陵福哥餐馆招聘厨师
✅要求: 擅长醴陵本地口味
薪资: 6000元/月。详细面谈
联系☎:
地址: 孙家湾镇龙虎湾村龙虎湾加油站对面福哥餐馆
配菜烧菜
招聘信息: 因发展需要、
本店厨房需招3名口味炒菜师付,配菜师1名、工作认真负责,服从安排,月休三天、地址株洲市石峰区天桥街(湘氮店),天元区黑龙江路(河西店)详细事情面谈,联系电话兰厨 平台
司钻井架工
本公司井队直招司钻1名,副司钻1名,泥浆工2名,井架工2名,工资按岗位11000/9000/8500,工作地点 新疆库车、拜城
有意者联系
泥浆工程师月结
招聘泥浆不落地工人8人,地址:合水—庆城—环县,要求有三小证,工资6500元,公司打卡。正月初7左右上班,联系电话
钳工司钻井架工
新疆需要钻井队招聘以下岗位
司钻 (工资月13000)
副司钻 (11000)
井架工 (9000)
内钳工 (8000)
外钳工 (8000)
场地工 (8000)
泥浆工 (8500)
机房先班 (8000)
要求是 司钻 副司钻必须有司钻作业证和中石油 3小证
井架工必须有登高证和 中石油 3小证
内钳工 外钳工 场地工 发电工 泥浆工必须有中石油 3小证
年龄50以内
最近上队 非诚勿扰
联系电话
钳工司钻井架工
新疆需要钻井队招聘以下岗位
司钻 (工资月13000)
副司钻 (11000)
井架工 (9000)
内钳工 (8000)
外钳工 (8000)
场地工 (8000)
泥浆工 (8500)
机房先班 (8000)
要求是 司钻 副司钻必须有司钻作业证和中石油 3小证
井架工必须有登高证和 中石油 3小证
内钳工 外钳工 场地工 发电工 泥浆工必须有中石油 3小证
年龄50以内
最近上队 非诚勿扰
联系电话
泥浆工程师月结
招聘泥浆不落地工人8人,地址:合水—庆城—环县,要求有三小证,工资6500元,公司打卡。正月初7左右上班,联系电话
绘道路竣工平面图的缺漏部分
1.4-1.5万元/月
测量工程师10年以上学历不限
完善6.04公里道路的竣工平面图。整体的土石方呀,横纵剖图已绘。格构梁等都已绘制。查漏(工部已查出漏点有二十多个),依漏点清单补缺。
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
工长
5000-9000元/月
工长月结全职
主要职责
1、施工计划制定:根据项目的规划和设计要求,制定详细的施工计划,包括施工顺序、工期安排和资源调配等。
2、现场管理:负责组织和管理施工现场的各项工作,确保现场秩序井然,施工人员遵守安全规定,并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。
3、人员管理:培训和管理施工人员,分配工作任务,监督工作进展,并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。
4、质量控制:对施工过程进行技术指导和监督,确保施工质量符合相关标准和要求,定期进行质量检查和验收。
5、安全管理:负责施工现场的安全管理工作,确保施工人员和设备的安全,定期组织安全会议和培训,制定安全操作规程和应急预案。
6、材料和设备管理:负责材料和设备的采购、管理和使用,确保材料的质量和数量符合要求,并制定合理的材料和设备使用计划。
7、施工进度控制:严格控制施工进度,确保按时完成各项施工任务,与监理和设计单位密切合作,及时解决施工过程中的问题。
8、施工报告和记录:编写施工报告和记录,及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题,保留施工文件和记录,作为施工质量和安全的依据。
9、能做图,看懂图纸
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
工长放线员测量员
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
市政雨污水改造工程
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上
负责项目统筹安排、施工技术过硬、精通图纸及应对施工过程方面的各项工作。
总工程师
岗位职责:
1.负责天然气工程项目的技术管理与支持;
2.参与项目的前期勘查、设计、施工及验收工作;
3.对项目施工进度、质量进行监督检查,确保项目按照既定标准顺利完成;
4.负责项目资料的收集、整理和保管,确保项目资料的准确性和完整性;
5.参与项目的预算管理,包括成本控制和费用审核。
任职要求:
1.具备较强的项目管理能力和技术水平;
2.熟悉天然气工程相关的技术标准和流程;
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
4.能够熟练使用项目管理软件和相关工具;
5.对项目资料预决算有一定的了解和经验。
天然气工程经验优先
建筑工程技术负责人
8000-12000元/月
总工程师10年以上本科及以上
岗位职责:
1、全面负责建筑项目的技术管理与指导工作,保障工程质量和进度达到既定标准;
2、编制并持续优化施工技术方案,攻克项目建设过程中的关键技术问题;
3、对施工现场技术执行情况进行监督,确保作业安全及符合设计规范要求;
4、带领技术团队开展技术革新,推动项目技术水平不断提升;
5、促进各部门之间的技术协作与沟通,保证信息传递顺畅和决策高效推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程或相近专业背景;
2、具有8年以上建筑施工管理经历,具备扎实的项目技术实践经验;
3、熟练掌握施工工艺、材料使用及相关安全标准;
4、具备出色的团队管理能力,能有效激励并指导技术人员;
5、具备较强的分析与解决问题的能力,身心健康,品行端正,优先考虑刚退休人员。公司同时招聘造价工程师,有意向者可投递简历,感谢关注。
总工程师
设计管理与技术审核
1.机电系统设计:负责机械与电气系统的方案设计,包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图,确保设计符合技术规范与合同要求。
2.图纸审核与优化:参与机电图纸的会审,审核设计方案的合理性、经济性及合规性,提出优化建议,并协调与其他专业的设计衔接。
项目实施与现场管理
1.施工监督与协调:指导机电设备的安装、接线与调试,监督施工质量与进度,解决现场技术问题,确保工程按计划推进。
2.设备运维与故障处理:制定设备维护保养计划,执行日常巡检与故障诊断,参与技术改造与更新,保障设备高效运行。
3.安全管理与合规性:落实安全生产规程,监督设备符合行业标准(如API、GB等),排查安全隐患并推动整改。
文档管理与团队协作
1.技术文档编制:编写操作规程、维修指南及验收报告,完善设备档案与备件管理。
2.跨部门协作:与生产、研发等部门沟通,反馈设备运行需求,参与技术方案讨论,支持决策优化。
栏目概述
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