
怀化通道侗族自治县沅陵县升压站接地,水电安装工长,能组织3到5人专业工人者优先。
9千-1.2万/月
工长
怀化市沅陵县升压站接地,水电安装工长,能组织3到5人专业工人者优先。
农村自建房大包工长
6-8千/月
工长综合承包月结兼职假期工全职
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。
任职要求:
1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程
2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题
3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任
4.有能力独立带班,都是包工包料的。
5、需要自己有工人和班组资源,一个人独立带班的能力。
工长工程师月结
招聘助理工程师,要求年龄在21至48岁之间,大专及以上学历。每天工作8小时,薪资待遇为4000元以上每月,具体范围为4000至5000元每月。
工长工程师
蒋家桥招聘代班人员。岗位职责包括:油料、配件领用需对上账目,该记录的必须记录;进度、质量、要料情况需如实汇报;验收整改需跟进到底,形成闭环;遵守纪律,不得违章操作;班前检查车况和防护措施,班后确保车辆停好、料具收好;班前会必须参加,明确当天工作内容和注意事项。
工长工程师
招聘代班人员,工作地点在新晃附近。
岗位职责:
1. 负责油料、配件的领用与登记,确保记录准确。
2. 如实反馈工作进度、质量及用料情况。
3. 跟进验收整改工作,确保问题闭环处理。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为3000-5000元/月。
福利待遇:每天工作8小时,做六休一,月休4天,有房补;入职依法签订劳动合同,购买社保。
工作时间:早8:00至晚5:00。
工长
招聘工长和工程师岗位,工作地点在湖南。薪资待遇面议,提供厂车接送服务,工资按单结算。要求保证作业面整洁有序。活源稳定,提供住宿,免费发放工装,并提供工作所需工具。
装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作,模式:我做业务你做单
1、道德品质高尚,有责任心,服从安排
2、五年以上家装装修工长从业经验,大公司从业经验优先,有良好的沟通能力,对施工图理解能力强
3、绝对有合理利润,但没有暴利,大家知道的,现在什么行情
岗位要求:装修管理出生,师傅出生,或者设计师,有装修公司项目经理,监理工作经历
薪资待遇:10000+
湖南浏阳招聘三一60型号挖掘机代班师傅,负责农改挖沟工作。要求具备相关经验,有意者可致电联
挖机/钩机司机
湖南浏阳地区招聘三一60型号挖掘机代班师傅,负责农改挖沟工作。要求具备相关经验,有意者可致电联系。
电焊焊接月结焊工证
三一塔机招聘焊工,购买社保。岗位要求:持有有效焊工证,中专及以上学历;5年以上焊工工作经验,年龄35岁以下,懂电脑操作;会手工焊,能焊厚板;具备一定的焊接理论,对焊接有较好的理解,沟通理解能力强。薪资为计时制,8-13K,面试后定薪。工作时间:周一至周五9:00-19:00。工作地点:宁乡三一塔机。简历要求:需提供个人详细简历,不收表格形式简历,工作技能、工作经验、证书为重点。中联、盈峰、徐工背景者不予考虑。
另招聘资深焊工,技术要求更高,需持有技师证,能焊厚板(30以上),实操可能需焊四层十道。薪资可在上述焊工薪资基础上提高。
要五个焊工440一天 不要证包吃包住不要证
400-450元/天
工厂焊工年终奖餐补五险五险一金保险1-2人日结
焊工450元/天,包吃住。要求:年龄18-50周岁,包吃包住,可直接上岗可报名
厂内食堂四荤一素
米饭不限量供应扬.州
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浙江嘉兴招带C证,项目在,幕墙专业分包项目,工期10个月管现场安全带资料有意向的可联系钱总
工长工程师
招带C证,项目在嘉兴,幕墙专业分包项目,工期10个月管现场安全带资料有意向的可联系钱总
工长/工程师电焊
招聘焊工和钢结构工长。薪资为12000-15000元/月。工作地址位于省南通市如皋市开发区起凤西路。工作性质为长期。
工长安全员安全负责人
贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证(机械类)安全生产考核合格证书,工作经验5年以上,熟悉电脑操作软件。
土建工程师
6-7千/月
土建工程师1-3年本科工业建筑AutoCAD水利工程相关专业天正建筑地质工程相关专业土木工程相关专业民用建筑结构工程师商业建筑
【岗位职责】
1. 负责房建项目土建专业现场管理,统筹地基、主体、砌筑、抹灰、屋面等土建施工工序,管控工程质量、进度、安全文明施工。
2. 参与图纸会审、设计交底,审核施工组织设计及高支模、基坑等专项施工方案,提出图纸优化建议。
3. 现场巡检,把控钢筋、模板、混凝土等关键工序及隐蔽工程验收,处理现场技术难题,治理土建质量通病。
4. 审核工程变更、现场签证,核对工程量,做好成本管控;协调总包、监理、各分包单位交叉施工。
5. 跟踪项目节点计划,排查安全隐患,落实文明施工,整理土建工程资料,参与竣工验收。
【岗位要求】
1. 土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历。
2. 3年及以上房建现场土建管理经验,熟悉土建施工规范、图集与验收标准。
3. 熟悉土建全工序施工,能独立处理现场技术、质量问题;会使用CAD。
4. 持有二级建造师、中级工程师证书优先;有较强沟通协调能力,责任心强,能驻场。
5. 具备质量、安全、成本意识,抗压能力强。
【福利待遇】
1. 薪资:8000–13000元/月(根据经验、证书面议)
2. 福利:五险、项目补贴、包食宿、节日福利、带薪年假、证书补贴、定期团建
BIM模型工程师
6-9千/月
BIM工程师1-3年大专幕墙设计师单元体幕墙Revit
1.建筑、机械制造、土木工程等相关专业
2.熟练掌握Revit软件,具备独立完成BIM幕墙建模能力
3.工作踏实,学习能力强,具备积极进取的工作态度
4.具备2年以上幕墙相关领域工作经验
施工注册安全工程师(持B证)
8千-1.2万/月
安全工程师3-5年大专中级注册安全工程师房建工程施工现场安全管理安全员B本
工作职责
1. 负责施工现场安全风险的动态识别与评估,针对深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程,制定专项安全防控技术方案。
2. 全过程监督各项安全措施的落实情况,及时纠正违章操作行为,并跟进整改闭环管理。
3. 组织实施特种作业人员的安全教育与技能培训,建立完整的培训记录台账,定期评估培训成效并优化内容。
4. 主导编制项目应急救援预案,开展实地演练,持续完善应急响应机制与处置流程。
任职要求
1. 持有中级注册安全工程师证书(建筑施工安全方向),具有3年以上施工现场安全管理实际经验。
2. 持有安全生产考核合格证(B类)。
安全评估工程师
6-8千/月
结构工程师1-3年本科公路工程安全管理公路工程安全咨询岩土工程公路工程安全评估
岗位职责:
1、独立承担公路工程施工安全风险评估、安全性评价等项目,负责现场踏勘、资料整理、技术报告撰写及专家评审汇报等全流程工作。
2、全面管理项目执行过程,控制项目进度与成果质量,主导项目合同签署、款项跟进等商务事宜。
3、参与项目技术交流与方案论证,协助推进项目谈判及落地实施等相关工作。
4、负责项目文档的编制、归档及日常内业管理,配合完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
基础条件:
1、本科及以上学历,道路桥梁工程、土木工程、交通工程、安全工程等相关专业
Tekla钢结构BIM深化设计师
1-1.5万/月
BIM工程师3-5年大专TeklaAutoCAD结构工程师
【岗位要求】
1. 土木工程/钢结构相关专业,能看懂钢结构施工图纸;
2. 熟练Tekla Structures建模、详图出图,会CAD校对图纸;
3. 熟悉钢结构加工工艺,掌握螺栓排布、焊缝标注规范;
4. 细心严谨,可独立完成厂房项目,有大场馆、桁架项目经验优先;
5. 能按时完成项目深化任务,配合现场技术答疑。
水电工长
5千-1万/月
工长
1、有水电安装从业经验。
2、有水电带班作业从业经验。
3、有小汽车或面包车开展工作。
4、能住公司宿舍。
5、一周6天能全部投入本岗位工作,无其他杂事影响。
6、有家装精工经验优先。
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
常德市招注册监理工程师
岗位职责:
1.负责建设工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与投资控制
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行
3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,及时签发监理通知单与整改意见
4.编制监理规划、实施细则及各类监理日志、月报、总结等资料,确保资料真实、完整、可追溯
5.协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时发现并协助解决现场技术与管理问题
6.熟悉海南市场状况,具备把控所有流程能力。
任职要求:
1.土木工程、工程管理或相关专业背景,学历不限
2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准
3.持有国家注册监理工程师证书或具备报考资格者优先
4.熟悉BIM、检测监测等新兴技术应用者优先
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与职业操守,认同公司“公正自律、诚实守信”价值观
安全工程师
1.1-1.3万/月
安全工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 监督选矿厂基建施工现场安全,审核施工方案及应急预案;
2. 管控高空作业、临时用电、大型设备吊装等高风险环节,落实危险作业许可制度;
3. 针对锂云母选矿工艺特性落实专项安全设计,制定岗位安全操作规程;
4. 定期组织安全培训,保障基建期施工安全落地。
【岗位要求】
1. 具备中级及以上注册安全工程师资格证者优先;
2. 5年及以上矿山安全工作经验,内业资料管理经验丰富者优先;
3. 熟悉矿山基建、选矿生产全流...
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