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工作职责： 1.结合各系统交付周期、物料及原料库存状况，科学制定生产排程，并定期向厂长反馈当前生产进展。 2.生产期间持续巡查各包装班组作业质量，发现问题立即纠正，保障产品交付品质达标。 3.监督加工过程中的挑选损耗与称重差异，及时上报异常，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施。 4.根据生产任务统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实劳保用品发放及现场6S管理执行情况。 5.按日准确提报用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产信息。 6.协助厂长持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，降低生产成本与资源损耗。 7.组织召开每日生产晨会，对包装组长及操作人员进行现场技能培训与指导，关注员工工作状态与思想动态并及时反馈。 8.负责监管仓管组对原材料、耗材的保管工作，确保物资安全完整，收发准确高效，严格执行先进先出原则，保障仓储信息传递及时准确。 9.监督分拣组依据订单内容进行成品分类整理，确保发货产品的种类和数量与订单要求完全一致

招聘包饼师傅： 工作内容：包鲜花饼、月饼 工作地点：奥斯迪创业园G3栋6楼 工资待遇： 1.计件：硬壳5分、酥皮6分 2.按天：120元/天 3.包吃包住，，同城可以接送 薪酬结算方式：日结 联系方式： 备注：做到中秋节前，10月2日

日结210元/天，下班当场结清，不拖不欠。 •天天日结（当天日结） • 提供工作餐/饮用水 •表现优秀者可长期做，工资可涨。 工作时间： •白班：08:00 - 20:00（中间有吃饭休息时间） •夜班：19:00- 07:00（中间有吃饭休息时间） 。可自选班次，也可固定一个班次。 任职要求： •男女不限，16-50周岁。 •身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利。 •必须服从现场管理，鸽子勿扰。 •需携带本人身份证原件 能做一个月的联系短期干不要

【工厂#小时工】 ★ 工价32元/小时 【上六休一，月薪保底9000以上】。 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

车间环境干净卫生，恒温车间，没有嘈杂的机器噪音。以手工贴标签岗位为主，岗位大多为坐班，不用长时间站立干活，体力压力小，新手零基础也可以上岗。 工作内容： 各类洗护产品瓶身、包装盒粘贴标签，核对标签位置，简单外观检查，辅助分装、装盒，整理货品。工作以手上简单手工活为主，工序简单易懂。入职之后会有老员工一对一带教，简单培训即可上手，不需要工作经验，做事细心踏实就可以。 招聘要求： 年龄18‑47周岁，男女不限。能够简单识字，手脚灵活，做事认真仔细。身体健康，无传染性疾病。短期务工、长期稳定上班都接收，也欢迎想换轻松车间工作的求职者。不要求高学历，不需要特殊技能。 薪资待遇： 综合月薪5000‑6000元。工资每月按时发放，不会随意拖欠、克扣工资。每月设有出勤奖励以及绩效奖金。如遇到手头紧张，在职员工可以申请预支工资。多劳多得，出勤越稳定整体收入越高。 食宿福利： 包吃包住，厂区食堂提供一日三餐，饭菜口味多样。 员工宿舍离车间很近，上下班不用长途奔波。宿舍为4‑6人间，室内配有空调、热水器，独立卫生间。住宿不扣住宿费。 夫妻同时入职，可优先申请安排夫妻房。面试完成之后当天就可以安排入住宿舍。 上班时间： 以坐班长白班为主，少量两班倒岗位可以自愿选择。上班期间预留吃饭休息时间，不用一直不停干活。每月月休4‑6天，休息按照车间生产排班安排。 温馨提示： 凡是以介绍工作为由，请务必提高警惕。不管是外地过来务工，还是本地找一份安稳轻松的坐班工作，这里都很合适。车间氛围简单，同事相处和睦。有意向的朋友可以直接联系，预约时间过来面试。

生产线操作工

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.负责车间生产管理、品质管控、人员安排，熟悉注塑工艺与现场6S管理。 要求：有注塑车间管理经验，懂模具、调机，责任心强，能带团队。 工资待遇：6～7k，月休四天，入职购买社保

1、合金门工厂工作经验3-5年起 2、懂合金门整体公式、下料、组装、安装等 3、异形门打样及核算公式 4、车间人员日常管理，设备维护等

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

1、负责机加工车间的日常生产管理与调度（人员、物料），确保生产计划按时完成； 2、制定并优化机加工工艺规程，指导员工进行精密零件的加工操作； 3、监控生产过程中的质量状况，解决加工技术难题，降低废品率； 4、负责机床设备的日常维护保养管理，确保设备处于良好运行状态； 5、合理分配工作任务，提升团队工作效率，控制生产成本； 6、协助上级进行新产品的试制与工艺验证工作； 7、维持车间安全生产。会6S管理。 任职要求：1、2年以上主管级管理工作经验， 2、熟悉机械加工工艺（普通或数控车床、铣床、磨床、内外圆磨床、折弯、CNC等机械）会看懂相关加工图纸， 3、具备良好的团队协作精神与沟通协调能力； 4、工作认真负责，具有较强的执行力与责任心； 5、能适应制造业工作环境，吃苦耐劳。 6、有报价及成本核算经验优先考虑。

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

玉溪本地马井水果 要求：18-52岁（看着年轻身体健康可以放宽到55岁）， 岗位：挑拣20人，13块一小时，计薪按照实际出勤时间计算10-12/小时。 岗位：辅助工10人（主要工作搬果子，打扫卫生，辅助生产）13块一小时，计薪按照实际出勤时间计算10-12/小时。 岗位：挖果工80人，计件模式，200公斤以下0.7元，200公斤以上0.8元，每日产量200-400公斤不等，综合工资5000-6000（多劳多得） 供一餐，包住宿，长白班，坐班。

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招聘：搬运工（装卸工）薪资：2020-3000元/月招聘岗位：搬运工（装卸工）5名岗位职责：1、负责烟用材料、非烟物资及废旧物资的装卸搬运、堆码整理、组盘配盘、托盘裹膜捆扎；（货物为中小件，小于25公斤）2、配合叉抱车出入库装卸搬运作业，搬运组负责手工接驳、物料扶稳、解挂、覆盖。3、负责空托盘整理、归位、坏损初拣。4、工完场清及库区周围环境卫生保洁任职要求1、成熟稳重，身体健康，能吃苦耐劳，能适应体力劳动，有相关装卸、搬运工作经验者优先，无经验者若体力好、能吃苦耐劳亦可。2、无犯罪记录，服从管理，责任心强。薪资待遇：110元/天福利待遇：发放工作服、，工作地点：玉溪市卷烟厂老厂区

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玉本溪地包装厂（独外家包） 岗位一：生操产作工 招人聘数：30人 薪酬待遇：14块一小时，每天11小记时薪；综合工资4000-5000。 工时作间：12小时2班倒，根订据单情况六上休一，晋升间空大。 学要历求：中专以及上学岗历位要求：1. 能应适倒班，根据备设安全操作程规操作设备；2. 根工据作通知工单艺单，严控格制工产艺品质量内耗；3. 生过产程中密关切注设备情况，发异生常及时上报。

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工作内容 1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作； 2.承担产品质量检验与过程管控任务； 3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备责任心和职业担当； 3.具有较强的执行能力和问题处理能力。

1. 负责新调味料的开发规划及现有产品的维护与升级，承接各项产品提案，推动新品研发进程与老品优化实施，并对改进成效承担直接责任； 2. 组织制定和优化新旧原料的验收规范，主导新产品及改进产品的配方设计、工艺标准等文件编制，确保标准的科学性与实际可操作性； 3. 指导料包车间开展生产试制工作，负责配方与工艺的验证执行，持续提升实验合格率，同时统筹推进团队制度建设与人才培养体系建设。