岗位职责： 1、负责CNC车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行； 2、推进工艺技术优化与改进，持续提升产品品质与生产效能； 3、跟踪设备运行状况，制定并执行维护保养计划，降低设备故障率； 4、加强部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术问题； 5、开展CNC操作人员的培训与指导，增强团队整体专业能力。 任职要求： 1、精通CNC加工工艺及设备操作，具备扎实的实际操作经验； 2、具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成生产目标； 3、善于分析和解决现场问题，对生产瓶颈能提出切实可行的改善措施； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效促进跨部门协同作业； 5、具有一定的团队培养经验，能够推动成员技能不断提升。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

负责食品车间的生产运作，统筹安排工人生厂任务！ 需具备机电设备维修与运行管理能力！ 有食品厂生产工艺经验者优先考虑！

工作职责： 1. 基础管理：统筹部门日常行政事务，构建并优化内部管理制度体系，编制年度工作计划，运用行政与技术措施确保设备安全高效运行。 2. 运行及维修管理：负责锅炉、汽机、电气等主要设备的运行监管，审核并监督设备检修计划执行情况，检查各班组巡检记录的完整性与规范性。 3. 安全管理：全面主导部门安全生产管理工作，组织落实安全巡查，开展安全培训与宣导，持续提升员工安全防范意识。 4. 技术改造：科学评估现有设备运行状态，拟定技术升级方案，推进实施技改项目，提升设备自动化与智能化运行水平。 5. 协助部门负责人完善人事管理流程与制度建设，推动人力资源管理体系规范化。 6. 办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事异动相关手续。 7. 建立并维护员工档案系统，及时更新员工花名册信息，确保资料完整准确。 8. 负责劳动关系备案、五险一金缴纳、年检申报、各类补贴申领等事务办理。 9. 执行公司考勤管理制度，完成月度考勤统计、核算及日常出勤核查工作。 10. 协助处理员工劳动争议，参与预防机制建设，保障用工关系和谐稳定。 任职要求： 1. 年龄50岁以上； 2. 能源与动力工程等相关专业背景，具备十年以上火电厂中层管理或专工岗位工作经验。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业，五年以上人力资源相关工作经验； 2. 持有人力资源管理师证书，熟悉至少两个以上人力资源模块的操作流程； 3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的学习能力； 4. 为人正直，细致耐心，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 有电厂、供暖行业或大型生产制造企业人力资源从业经历者优先。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、提供免费食宿。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强的执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，薪资待遇优厚，奖励力度大

日结180元，白班夜班自选 普通岗150，挂钩岗180 工资次日打卡里 18-55周岁，身体健康，无劣迹 免费工作餐 白班7:30~19:30 夜班19:30~7:30 不倒班 沈阳经济开发区4号街

男女都行

年龄50周岁以内，身体健康，具有大型龙门铣操作经验优先考虑。 工作时间：以上岗位均为长白班，8小时工作制，加班费19元/小时 福利待遇：五险一金+提供免费住宿+免费食堂（四菜一汤）+节日礼金+工龄奖金+生日礼品+免费工装等 工作地点：大连市长兴岛经济区兴港路315号-恒力重工产业园

镀锌厂普工，生产线摘挂工件，操作简单易上手

负责统筹落实公司下达的销售订单任务，预估并安排出货时间。严格执行生产规范、工艺要求及质量管理体系，对产品生产质量及车间日常管理承担直接责任。 组织协调生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理制定生产排期计划。 参与不合格品管控工作，对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会议，深入剖析问题成因，并制定切实可行的整改措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，严控车间产品质量关口。 加强生产数据管理，健全产品加工过程中的各项质量记录档案。 负责车间原材料消耗情况及劳动生产效率的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。

电工 ，20 - 35岁，身高167 - 190厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神，需参与1 - 2个月培训（不合格可复训最长1个月，仍不合格清退，培训期包吃住，，考试合格转正式） 薪资福利:正式入职月综合工资7500元，6个月业绩达标涨薪1000元 每天工作9小时 工作地址:葫芦岛、烟台、连云港

管工 ，20 - 35岁，身高167 - 190厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神，需参与1 - 2个月培训（不合格可复训最长1个月，仍不合格清退，培训期包吃住，，考试合格转正式） 薪资福利:正式入职月综合工资7500元，6个月业绩达标涨薪1000元 每天工作9小时 工作地址:葫芦岛、烟台、连云港

钳工 ，20 - 35岁，身高167 - 190厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神，需参与1 - 2个月培训（不合格可复训最长1个月，仍不合格清退，培训期包吃住，，考试合格转正式） 薪资福利:正式入职月综合工资7500元，6个月业绩达标涨薪1000元 每天工作9小时 工作地址:葫芦岛、烟台、连云港

铆工 ，20 - 35岁，身高167 - 190厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神，需参与1 - 2个月培训（不合格可复训最长1个月，仍不合格清退，培训期包吃住，，考试合格转正式） 薪资福利:正式入职月综合工资7500元，6个月业绩达标涨薪1000元 每天工作9小时 工作地址:葫芦岛、烟台、连云港

起重工 ，20 - 35岁，身高167 - 190厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神，需参与1 - 2个月培训（不合格可复训最长1个月，仍不合格清退，培训期包吃住，，考试合格转正式） 薪资福利:正式入职月综合工资7500元，6个月业绩达标涨薪1000元 每天工作9小时 工作地址:葫芦岛、烟台、连云港

针织厂招检验主管一名，长白班，包吃住，男女不限，工资面谈，袍江马海路

招聘 招AOI / AVI带班管理/工程师/技术员（师1-师6） AOI工程师要求：大专及以上学历，会以下设备者优先，德律泰SPl/AOI/Xray，赫立AOI/SPl 其他职位要求：大专及以上学历，两年以上的工作经验（以上AOI机台会任意两种，或者有单独德律、日联、卓茂2D3DXray使用经验） AOI带班主管要求：机台数据整理，提供客户要求的资料报告，有AOI管理或带班经验的优先（统招大专或本科以上学历，待遇面议） 待遇：住宿有四人间宿舍 配备空调热水 薪资：底薪+补贴 加班按底薪算 月综合税后7-20k(根据资位不同） ●上市公司 一经录用 待遇从优● 联系电话：（） （若无大专学历，有丰富相关工作经验也可） 工作地点：深圳宝安松岗

要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

诚 聘 一）尾部主管 一名 二）查货 二名 地址 佛山市禅城区张槎街道张槎村大楼围工业区1号楼5楼 加一服饰 电

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配合车间主任完成技术指导相关工作 职位招聘1人

工作内容 1. 负责曼依服饰泳装产品的打包与封装作业； 2. 协助调配生产小组成员的日常任务分配； 3. 监控包装流程中的作业质量与执行效率。 任职要求 1. 具有良好的沟通协调能力； 2. 富有团队协作意识； 3. 工作认真负责，注重细节。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

负责生产计划的实施与工艺指导，及时处理生产线上的各类问题 组织车间人员管理，确保当月生产目标按时保质完成

1.学习能力强，逻辑清晰，愿意扎根制造型企业 2.具备良好的沟通协调、团队协作、抗压能力 3.踏实肯干，能接受现场实习 4.有学生干部、竞赛获奖、项目经历优先 5.认同公司文化，有长期发展意愿，服从岗位调配往届应届在校均可。

1.负责当月生产任务的计划安排与品质把控 2.车间人员的组织与日常管理 3.熟练操作ERP系统进行相关工作处理 4.需具备3年以上管理工作经验 5.具备良好的沟通协调能力，能适应加班，抗压性高 职位招聘1-2人

负责生产计划的实施与工艺指导，及时处理生产线上的各类问题 统筹车间人员管理，确保完成当月生产目标等工作

工作内容 1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理； 2.协助生产团队进行人员任务调配； 3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力； 2.有良好的团队协作意识； 3.工作认真负责，注重细节。

配合车间主任完成技术指导相关工作职位招聘1人

内蒙古通辽市 霍林郭勒工厂招清理炭块工人，计件活，每天大概工资200-500左右，看个人能力，工资月结，管住不管吃。联系方式