
生产厂长(辽宁灯塔市)
1-2万/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 根据销售订单、库存、市场预测制定月度/周/日生产排产计划,统筹牛羊原料、辅料、包装、人力、冷库产能,平衡牛羊肉卷、预制产品、烧烤食材产能分配,保证订单按期、保质交付。
2. 实时跟进生产进度,协调处理原料短缺、设备故障、加急订单、退换货等生产异常,快速调度资源,避免交期延误。
3. 每日组织生产例会,复盘产量、损耗、交付达成数据,向总经理提交生产日报。
生产副总经理
8千-1.2万/月
主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产现场管理
全面负责钢结构工厂的生产运营、进度交付、质量管控、安全生产、成本控制、设备管理及团队管理等整体工作。统筹车间全流程运作,建立标准化、规范化、精益化的生产管理体系,确保各工程项目按时、按质、按量完成交付,对公司的生产经营成果承担全面责任。
食品厂长
1.3-2万/月
厂长/主管10年以上高中质量管理安全管理生产计划管理
一、岗位职责
1. 生产计划与交付管理:根据销售订单的先后顺序及紧急程度,科学编制并落实生产排程,严格掌控生产节奏,确保产品按时交付;实现生产与销售环节无缝对接。
2. 现场标准化管控:全面主导生产现场管理工作,制定工具、物料定置存放规范,维持作业区域整洁有序;统一现场操作标准,规范人员行为流程,营造高效有序的生产环境,支撑品质保障与效率提升。
3. 生产运营整体协调:统筹生产全过程运作,合理配置能源与辅料使用以降低运营成本;协同质量部门执行质量控制措施,响应客户反馈并推动质量问题闭环改进;定期组织安全教育与现场风险排查,保障生产安全合规、稳定高效。
4. 具备成本核算思维及团队培养意识。
5. 具备跨部门资源整合与协作推进能力。
二、任职要求
1. 五年以上生产管理岗位工作经验,熟悉生产全流程运作模式,有食品加工行业背景者优先考虑。
2. 熟悉精益生产核心理念,精通5S等现场管理工具,能够结合实际场景应用并持续优化工艺流程、削减运营成本。
3. 拥有优秀的生产排程规划能力,能有效应对突发状况,保障产线平稳运行;同时具备良好的跨部门沟通协作能力,推动团队共同达成生产目标。
厂长/生产主管
4-6千/月
厂长/主管10年以上大专团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责:负责公司各项事务的统筹与执行
任职要求:具备事业心,工作认真负责
行业经验:有工厂生产、管理及销售相关从业经历
厂长/生产主管
4-6千/月
厂长/主管10年以上大专团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责:公司所有事物任职要求:有事业心,敬业行业经验:从事过工厂生产,管理,销售
包封材料研发主管
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶的配方设计、原材料筛选及性能提升;
2. 开展产品可靠性测试与失效分析,制定并实施DOE优化方案,推进小试到量产的工艺落地;
3. 协同主流封测企业完成样品验证、NPI导入,深入理解客户工艺需求并推动产品迭代;
4. 跟进先进封装材料技术发展动态,完成专利布局及研发文档的标准化整理与归档。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子、材料、化工等相关专业背景;
2. 具备3年以上半导体封装材料研发经验,有EMC、灌封胶或底填胶量产项目经历;
3. 熟悉功率器件、SiP封装工艺及车规级可靠性评价体系;具备良好英文读写能力,能适应短期出差,掌握失效分析与配方改进技能
车间生产主管
3-5千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面统筹车间日常生产运营管理,根据公司下达的生产计划合理排布班组排班、物料与设备资源,按质按量按期完成生产交付目标。
2. 牵头搭建并落地车间生产全流程规范,严格落实安全生产管理制度、工艺操作标准与质量管控要求,定期排查生产安全隐患,杜绝违规作业与安全事故。
3. 负责生产现场的异常问题快速响应与闭环处理,联动技术、质量、采购等部门协同解决设备故障、工艺偏差、物料缺件等突发问题,最大限度...
生产中心综合管理员
4-6千/月
厂长/主管1-3年本科内勤/后勤数据统计会撰写会议纪要
汇报对象:直接向生产中心总经理汇报(总经理直管)
岗位性质:总经理个人支持岗,非部门负责人。
【岗位职责】
1. 组织生产中心级会议并形成纪要;
2. 核对各厂劳保用品发放和台账;
3. 协助考勤汇总;
4. 负责文件归档和上传下达;
5. 进行薪酬审计。
长春朝阳区招电焊工,不管吃住,需要带焊机,中午休息就早八晚五,不休息就早八晚四,干点就时间短但是熬夜
370-380元/天
电焊1-2个月1-2人周结自备工具焊工证
长春市招电焊工,不管吃住,需要带焊机,中午休息就早八晚五,不休息就早八晚四,干点就时间短但是熬夜
停车场巡逻保安包吃包住没押金待遇好可预支五险一金
6-7千/月
保安交通补助有提成保险高温补贴夜班补贴20人以上月结
岗位职责:
1. 负责停车场区域日常巡逻、秩序维护及安全防范工作
2. 对进出车辆进行登记、引导与停放管理,确保通道畅通
3. 监控设备运行状态,及时发现并上报异常情况
4. 处理突发安全事件,配合相关部门开展应急处置
5. 保持执勤区域整洁,做好交接班记录与信息反馈
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作
3. 有保安从业经历者优先,退伍军人可适当放宽条件
4. 遵守规章制度,服从管理,具备基础应急处理意识
5. 当天安排宿舍,包吃包住,可按规定预支工资
气割长期日结
招聘报废车拆除人员,月薪1万至2万元,薪资日结。长白班,早6点至晚5点,休息1小时。包吃包住,无需体检。年龄要求25至50周岁。工作地点在米沙子。
车间技术主管
8千-1.1万/月
主管10年以上学历不限
本公司生产棘轮扳手,位于临沂市河东区。
有10年以上五金加工经验者联系
【岗位要求】
1. 数控加工中心编程(UG)及调机。
2. 数控车床编程及调机。
3. 具备非标零件加工能力。
4. 具备工装夹具设计能力。
5. 熟练使用SolidWorks、UG进行三维设计建模及图纸输出。
6. 能够制定工艺流程,编制工艺文件。
7. 要求在五金加工行业内有丰富的经验。
【岗位职责】
1. 主要负责生产部的工作,根据合同排产并调配组织人员进行生产。
2. 及时优化工艺,控制成本。
3. 负责机械零件的加工工艺及定价。
4. 负责加工设备的维护及故障排查。
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
板式家具厂六面钻,封边工,包装工
4-9千/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴6-10人月结木材家具恒温车间熟悉26个字母
【广乐家具厂|长春二道 急招】
板式全屋定制工厂,活源稳定,设备新
封边主机手2名,会调机,计件,6000‑7500
开料师傅1名,熟练操作数控开料机,5800‑7200
六面钻操作工1名
异形封边一人
打包/杂工2名,3800‑4800
学徒2名,带薪学习
工资每月准时发放,绝不拖欠
免费工作餐,车间环境整洁
长白班,合理加班,加班计酬
有意电话:,地址:长春市兴隆山镇佛山大街2588号院内,简木智能家居3号办公室
非标设计工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位工作内容
1. 能够熟练准确地识别图纸上的工艺信息,能看懂工艺方案。
2. 能够独立进行设计工作,做过减料把工装、非标装配线、传送链、塑料件热铆焊接工作站等。
3. 适应短期出差,处理现场问题,并提出改进方案。
4. 熟悉焊接工作站及三轴变位机,能独立进行设计。
5. 线体/工作站、外围配套设计及规划。
6. 集团标准化(专机/CNC/注塑取件及预埋抓手等)制定。
技能要求或岗位经历
1. 从事非标设计相关工作5年及以上。
订单专员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责各类订单的处理,保障订单流转过程的精准与高效。
2.按时核对订单内容,确保信息准确并按时推进。
3.跟踪订单执行进度,快速响应异常情况,保障流程顺利进行。
4.汇总并整理订单相关数据,开展预测分析,并与相关部门保持有效对接。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.具备相关领域工作经验
3.具备良好的表达沟通能力及应对高强度工作的心理素质
4.熟悉订单管理系统及常用办公工具操作,能高效处理突发问题
5.熟知订单作业流程,具备清晰的流程认知
6.工作细致认真,责任心强,确保订单处理零差错
普工/操作工
180-190元/天
操作工普工免费培训包吃包住3-5人日结经验不限两班倒
招5人!不用等,随时面试直接上岗!
岗位:注塑下件 / 装配卧铺
要求:18-45岁,男女不限,身体健康
模式:单人单台设备,上手快
薪资:白班180 夜班190
福利:包吃 包住
保险:仅60元/月,再无其他费用
日结!
地址:首善大路与丰富街交汇
时间:早8晚8,两班倒
电话:
厂长
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
1.负责冰⼚全⾯⼯作运营;
2.人员管理;
3.生产管理;
4.其他⼯作;
技术支持工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
岗位职责:
1、对客户投诉的异常产品进行分析,复现客户反馈的问题现象,制定并验证有效的改进方案;
2、前往客户现场解决产品使用中的异常情况,并开展与产品应用相关的技术培训;
3、深入分析客户投诉及内部测试中发现的产品质量问题,推动根本原因排查与改善;
4、参与测试团队工作,负责测试方法的编写与优化,按时完成规定的测试任务;
5、组织部门内部专业技术培训,落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具有化学、机械、电子等相关专业硕士学历,通过大学英语四级或以上;
2、具备良好的实验设计(DOE)能力、实践操作能力、学习能力和责任意识,善于钻研,有封装厂、电子厂或Fab厂工作经验者优先考虑;
3、性格积极乐观,具备出色的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。
机械加工车间主管
6千-1万/月
车间主任经验不限学历不限数控机床
全面负责机加车间的日常管理工作
工作内容:
1.协同技术团队推进新产品试制与开发
2.科学调配人员以高效达成生产目标
3.监督落实设备的日常维护与保养
4.协调设备的调试及故障维修相关事务
富维安道拓操作工45岁以内倒班日结240
200-210元/天
操作工包住
富维安道拓急招组装座椅工人
职位要求:能适应倒班制,18-44岁
薪资:19+1元/小时,(1元为在职补助,离职当月不享受该补助)前40小时属于培训期按比例结算工资,10-12小时,日薪200-240,7天之后日结,需要体检,全市班车,提供住宿,
工作地址:丰越大路与星宇街交汇
猪场负责人
9千-1.4万/月
主管1-3年中专/中技农林牧副渔
1.全面负责农场日常运营管理工作,确保各项生产目标顺利达成,落实公司制定的生产规划,维持农场生产的稳定与均衡
2.严格落实安全生产与环境保护要求,每周组织例行检查,确保各岗位、各环节严格遵循安全操作规范及标准化作业流程
3.组建并优化猪场团队结构,持续推进班组建设,打造团结协作、秩序井然、文明作业、安全运行的生产环境,保持与其他部门高效沟通,保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同配合
4.深入一线掌握实时生产情况,及时发现并解决突发问题,做到快速响应、科学调整、有效处置
5.强化成本管控,涵盖水电燃料、饲料、药品疫苗、物资消耗及维修材料等方面,制定合理的物资采购计划
6.严格执行兽医卫生防疫体系,全面落实生物安全防控措施,完成常规免疫任务,协助公司开展疫病监测,杜绝重大疫情发生
7.做好员工生活保障工作,改善工作与生活环境,提升员工舒适度,增强团队积极性与凝聚力
8.落实公司各项管理制度与岗位职责要求,组织实施员工季度及年度绩效考核工作
9.发挥农场培训与示范作用,承担新员工入职培训任务,每年至少培养两名以上部门主管,为新建猪场储备合格管理人才
10.高效完成上级交办的各项临时工作任务
栏目概述
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