工作职责: 1.制定质量中心实验室及各工厂实验室的安全规范，并定期开展内部审核，保障实验室安全有序运作； 2.依据ISO17025体系标准管理实验室运营，持续推动各工厂实验室管理水平提升； 3.组织制定年度人员培训与质量保障方案，确保检测数据的准确性和可靠性； 4.主导新检测方法的研发，定期评估并优化现有技术流程，包括农药残留检测、感官仪器分析等； 5.负责外部实验室的资质评审、准入审核、日常监督及成本管控，确保其服务能力满足业务需求； 6.完成其他与业务发展相关的支持性工作。 注：质量中心实验室主管-服务范围覆盖艾思斓、食品、农业板块业务 任职资格: 1)教育背景：本科及以上学历，食品科学、化学工程、生物技术、仪器分析等相关专业 2)工作经验：具备3年以上团队管理经历，5年以上在食品、化工、生物领域实验室实操经验，具有ISO17025体系运行经验者优先 3)业务知识：掌握实验室日常运作流程，熟悉理化检验、仪器分析（如GC/HPLC/GCMS/LCMS）及能力验证相关要求 4)关键技能：熟练操作Office办公软件，具备理化检测及仪器分析（如GC/HPLC/GCMS/LCMS）实操能力 5)其他（额外需求，是否出差等）：是

1、负责生产管理，人事安排，现场管理， 2、有砖厂管理经验

岗位职责： 1、统筹汽修厂日常运营管理，保障服务质量与客户满意水平； 2、拟定并执行汽修厂经营计划，优化维修作业流程，提高运作效率； 3、组织技术团队管理与培训，提升员工专业技术能力及服务水平； 4、管控运营成本，规范库存管理，确保物资高效使用； 5、妥善处理客户反馈问题，维护客户关系并促进长期合作。 任职要求： 1、拥有丰富的汽车维修领域管理经验，掌握车辆检测与维修相关技术； 2、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成工作目标； 3、具备良好的沟通协调技巧，可高效应对和解决客户疑问； 4、具有较强的成本控制意识与服务导向思维，注重客户体验提升； 5、能适应高强度工作节奏，具备处理突发状况的应变能力。

大型制造业企业经验优先。广纳贤才

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进； 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到企业规范，同时提高产线运作效率； 3.组织开展设备的定期维护与保养工作，保障机械正常运转，降低因故障导致的停机频率； 4.汇总并分析生产相关数据，定位流程瓶颈，制定切实可行的优化方案，推动工艺持续改进； 5.搭建车间内外的工作协同机制，促进跨部门信息对接，增强整体协作效能； 任职要求： 1.具备大专及以上学历，主修机械制造或相近专业方向； 2.拥有5年以上机加工车间管理实战经验，精通各类机械加工工艺及流程； 3.具备出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，带领团队完成既定生产指标； 4.具有较强的应变与问题处理能力，可在生产异常发生时迅速采取应对措施； 5.具备良好的成本管控思维，善于运用精益生产等方法实现降本增效。

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

厂区直聘，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，过年不回家有留任奖5000元，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组合理分配生产工作，明确产品质量要求与执行标准。 2、按照车间生产计划，提前主动掌握各项准备工作进展（如原材料、工艺、设备、库存等），保障生产流程顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详细生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常情况，做到问题早识别、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误与返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，落实改进措施，积累经验教训。 5、协调车间与其他职能部门之间的协作关系，加强沟通配合，共同协商解决工作中存在的问题。 6、评估车间流水线工序的合理性，协助总经理及人事行政部开展车间绩效考核及员工培训相关工作。 7、坚持每日召开晨会，定期组织生产例会，确保产前会议决议有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力。

1、主要负责生产组织工作，执行生产物料部门下达的生产计划，协调员工生产作业，确保按时按质按量完成各项生产任务。 2、能够适应加班安排，具备较强的责任意识以及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、参与企业经营决策，推动各项管理制度落地执行。 2、统筹部门运营管理，制定部门管理规章与工作流程，起草并审定各类业务文件。 3、审核汇总各岗位工作计划，编制部门整体工作规划及日常任务安排，并对执行结果进行复盘与评估。 4、全面负责生产厂的日常运营与管理事务。 5、主导订单评审流程，制定生产排程，组织实施生产作业管理；协调处理生产过程中的各类问题，确保按时交付。 6、设计并持续优化生产组织方式，降低人工成本，提升生产效率。 7、牵头工艺改进工作，压降材料消耗，执行产品三级审核机制，严控物料损耗水平。 8、构建和完善生产质量管控体系：组织制定工艺规程与品质标准，推进标准化作业实施；落实质量问责机制。 9、推行现场6S管理体系，提升生产现场管理规范化程度。 10、严格执行安全生产管理制度，防范安全事故发生。 11、统筹生产厂区规划建设，打造专业化制造能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上本行业从业经历，有参与企业高层决策及制度推行经验。 2、具备部门运营筹划能力，能独立制定管理制度与流程，熟练撰写和审核各类工作文书。 3、能够审核整合各岗位计划，制定部门工作计划并合理安排日常事务，具备较强的总结分析能力。 4、具有全面主持生产工厂日常管理工作的实际经验。 5、熟悉订单评审流程，擅长生产计划编制与执行管理，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。 6、有生产模式设计与优化经验，能够有效降低人工成本、提高作业效率。 7、具备工艺改良与降本增效实践经验，掌握产品三级审核机制，可有效控制物料损耗。 8、熟悉生产质量保障体系建设，曾主导工艺规范与质量标准制定，推动过标准化作业与责任追溯机制落地。 9、有成功实施6S管理的经验，能持续提升现场管理水平。 10、具备扎实的安全管理知识与实战经验，能严格落实安全生产责任制。 11、具有生产厂房规划建设经验，能够系统性构建专业生产能力。

坐标： 张家口崇礼区 民谣音乐餐吧 招聘烧烤师两位，6000−9000 厨师7000-9000 近期开业，有实力跑步进店，薪资可谈

张家口崇礼区 云顶滑雪场招聘： 1、融合菜炒锅大师傅 10000元起 2、羊蝎子火锅负责人1人 8500元/月 3、羊蝎子刨肉师傅1人 7000元/月 4、砧板1人 5000元/月 以上长干， 8小时，月休4天，法定三倍，免费食宿、工服被褥、班车滑雪等。 联系电话

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转23 上海派瑞特塑业有限公司 一、注塑后整理主管 【工作内容】 - 负责注塑生产后整理环节的全面管理，确保产品质量与生产效率； - 制定并优化后整理流程，提升整体作业效率和产品合格率； - 协调与安排后整理团队的工作任务，监督生产进度与质量控制； - 与相关部门沟通协作，推动问题及时解决，保障订单按时交付。 【任职要求】 - 大专及以上学历； - 5年以上后整理或生产管理经验，熟悉注塑后整理工艺流程； - 具备良好的组织协调能力与团队管理能力； - 熟悉质量管理工具，有较强的问题分析与解决能力。 【综合薪资】6000-8000 【工作地点】金山区亭林镇兴工路1号 【联系方式】钟老师（）

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招聘： 涂装主管，有涂装车间生产管理经验，带过团队，能合理安排每日生产计划完成，有效进行产品质量控制，对各项成本进行管控，对人员进行管理，主要生产机床外钣金和结构件，工作地点：常州。 联系电话

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

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工作地点：宣化区大北街宣钢技校对面大院 工作时间：8:00--12:0013:00--18:00左右 待遇：见习期3500元/月，转正4000元+绩效，享有公休、员工餐、节日福利等，具备晋升机会 工作内容：学习豆制品生产流程，全程有人指导；转正后承担人员排班、生产计划安排、出品品质管控及工艺优化等工作

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具备设计相关工作经验，工作认真负责

工21-50岁 综合工资:7000一8000 法定节假日加班3倍工资，缴纳五险一金！ 班制：两班倒，一个班12小时,7:00-19:00， 吃饭：餐补，刷卡吃饭 住宿：住宿免费，水电均摊，缴纳五险一金，