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生产厂长
5-7千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 统筹车间整体管理,合理制定生产计划,把控交期、成本与损耗。 2. 全权负责车间安全生产、隐患排查、日常安全管控。 3. 精通风管排版、压口、消声器、复合管全套制作工艺,处理技术问题。 4. 负责人员调度、班组管理及产品质量管控。 【岗位要求】 1. 具备通风风管行业厂长或车间主管管理经验,懂整套生产流程。 2. 熟练掌握风管排版下料、压口、消声器、复合管加工工艺,可现场指导。 3. 擅长排产调度,具备较强现场管理及人员统筹能力。 4. 熟悉车间安全规范,能落实安全生产管理。5. 拥有板材货源、工程客户等行业资源者优先。 6. 能适应驻场工作,抗压能力强,能解决生产、工艺各类突发问题。
饲料水产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
【岗位职责】 1. 负责饲料水产工厂的日常运营管理,确保生产流程高效、安全。 2. 制定并执行生产计划,保障产品质量与产量达标。 3. 协调各部门工作,推动团队协作与持续改进。 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
油漆主管
1.1-1.4万/月
主管学历不限
任职要求: 1. 有油漆工相关工作经验,能独立完成各类涂装作业 2. 熟悉常用油漆材料特性及施工工艺,具备基础识图能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,注重施工细节与现场整洁 4.无学历限制,具备良好沟通协作能力 5.持有相关职业资格证书者优先 6酒店家具经验者优先考虑
厂长
6-8千/月
厂长/主管3-5年中专/中技
工厂规范化管理,工作认真负责。 具备较强的管理能力和领导能力。
生产部长/助理
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 协助制定生产计划、调度,跟进生产进度,保障交付达成; 2. 物料管控:制定主材、辅材及外协件的到货计划,确保到货计划达成率,提高半成品流转效率,严控物料浪费与生产成本; 3. 现场管理及协助:巡查车间(6S)、设备维保,工序衔接,处理现场突发问题; 4. 数据管理:复核产量工时、辅材损耗、产能分析,报表整理; 5. 安全质量管理:督促落实安全生产、操作规范,协助质管部管控工序质量,提高一次性合格率; 6. 会议管理:撰写生产相关会议纪要、通知、工作总结(PPT),上传下达部门各项指令; 7. 交办任务:完成领导安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,男女不限,25-40岁; 2. 机械设计与制造、机电、材料、质量管理、工商管理等相关专业; 3. 2年以上物控计划及生产现场管理经验; 4. 熟练运用各类办公软件。 【福利待遇】 1. 岗位薪资6K-10K/月; 2. 缴纳五险一金; 3. 年终奖金; 4. 中午免费工作餐; 5. 生日福利(维尔康VIP卡)。
产品服务部主管
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位概述: 围绕公司年度经营目标,深入工程一线提供支持,满足客户需求、提升服务体验并增强产品市场竞争力,助力企业效益增长。 二、岗位职责 1、负责施工组织设计、专项技术方案、进度安排及成本预算的编制工作; 2、统一调配人力、材料与机械设备,协调各专业工种及班组间的交叉作业,落实现场安全施工管理; 3、监督施工质量过程,组织分部分项工程验收、隐蔽工程检查及竣工资料归档; 4、控制现场支出与材料使用损耗,跟踪进度款申报、结算办理及回款进展; 5、负责售后团队的日常运作管理,包括排班安排、任务派发和绩效考核;跟进安装项目关键节点(如设备定位、安装与调试)以及待处理售后服务事项; 6、响应客户咨询、报修与投诉,确保问题及时反馈并闭环解决,持续提升客户满意度;审核售后相关报表、费用支出及配件出入库情况,有效控制售后运营成本; 7、整理分析售后数据,识别高频故障问题,推动内部流程改进与产品优化; 三、任职要求: 1、学历及专业:大专及以上,机械、自动化、工程管理等相关专业背景,持有二级建造师证书(机电方向)或安全员C证者优先; 2、经验要求:具备5年以上工程项目管理经历,熟悉环保类设备安装、工艺调试及项目整体验收流程; 3、岗位知识:熟练操作CAD及项目管理工具软件;了解产品售后服务政策,掌握产品结构原理、常见故障诊断与维护保养知识; 4、胜任素质:具备良好的现场统筹协调与沟通能力,能够应对和解决复杂现场问题; 四、薪资福利 五险一金+商业保险,提供食宿待遇;
霍邱县健安新型墙体建材有限责任公司
1-1.1万/月
厂长主管10年以上中专/中技有生产管理经验
六安霍邱县招厂长/主管
饲料生产负责人
1.1-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验其他
岗位职责: 1. 统筹饲料厂日常运营,协调生产、品控、物流等各环节的管理工作。 2. 建立并持续优化生产工艺流程与执行标准,保障生产效率与产品品质稳定。 3. 跟踪生产计划实施进度,确保各项生产指标按时保质完成。 4. 带领并督导生产队伍,推动团队专业能力与作业效能不断提升。 5. 参与生产端市场动态分析,为产品升级与服务优化提供可行性建议。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。 2. 熟悉饲料加工技术及设备运行,有同行业从业经历者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧和合作意识,能够与团队保持顺畅交流。 4. 具备较强的应变与问题处理能力,可快速响应生产中突发状况。 5. 对市场趋势具有敏锐判断力,能结合需求灵活调整生产方案。
生管专员
6-8千/月
厂长/主管3-5年高中五险一金不需要出差有物料控制经验(MC)单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)ERP系统经验
岗位职责1. 接收销售订单,编制生产计划,下达生产指令,跟进生产进度,保障订单按期交付。 2. 核对物料需求,跟进物料齐套,处理缺料、插单改单等异常,协调车间、采购、仓库。 3. 统计生产日报、达成率,及时反馈生产异常,跟进问题闭环。 4. 做好生产相关数据记录,配合完成订单交期沟通。附带成品仓收发 【岗位要求】 1. 高中及以上学历,熟练操作ERP系统,具备良好的计划统筹与执行能力,能有效推进跨部门协作; 2. 熟悉生产管理流程,具备一定的数据分析和问题处理能力; 3. 工作细致负责,具备较强的沟通协调能力和抗压能力; 4. 能熟练使用办公软件进行数据整理与报表制作。
家装能干到年的靠谱师傅联系
260-280元/天
腻子工长期1-2人月结点工专业师傅技术好
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六安 裕安区
10月14日 20:57拨打电话
安徽六安明天需要招聘一名大挖机带班人员。
挖机司机1-2人
明天需要招聘一名大挖机带班人员。
六安
10月14日 20:56拨打电话
装修木工1-2人
六安市金寨县招装修木工 岗位职责: 1.负责室内外装修工程中的木作施工,包括吊顶、隔断等安装与制作 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口,确保尺寸准确、结构牢固、表面平整 3. 配合项目经理及其他工种(如水电、油漆)协同作业,保障整体装修进度与质量 5.严格执行安全操作规程,做好工完场清及设备工具日常维护 任职要求: 1. 具备装修木工相关工作经验,能独立完成常规木作项目 2.熟练掌握各类木工工具(电圆锯、气钉枪、修边机等)及常用连接工艺 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.身体健康,无恐高症,能适应六安市金寨县本地及周边项目短期驻场作业
六安 金寨县
10月14日 20:39拨打电话
工厂焊工工龄奖高温补贴包住加班补贴夜班补贴3-5人日结
企业浙江招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带 包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
安徽六安招光伏安装
光伏安装15-30天3-5人完工结算工商业光伏
六安市招光伏安装
配电柜组装合作伙伴
6千-1万/月
主管3-5年中专/中技
配电柜配盘,懂图纸,会画图,组装,人员调配。技术支持。会开车,能出差。年龄30-50。
厂长/主管
1-1.3万/月
组长主管厂长3-5年高中
浙江需要车间管理人员(正式工) 主要生产制药罐,发酵罐,配料罐等不锈钢产品 需要车间主管2名,班组长20名。 要求从事同行业管理经验5年以上,有带 领20人团队经历者优先。 联系电话:
厂长/主管
9千-1.3万/月
组长主管厂长3-5年本科
浙江需要车间管理人员(正式工) 主要生产制药罐,发酵罐,配料罐等不锈钢产品 需要车间主管2名,班组长20名。 要求从事同行业管理经验5年以上,有带 领20人团队经历者优先。 联系电话:
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
操作工包吃五险一金包住20人以上月结
六安腾海诚聘如下岗位;工人无住宿,附近不住宿的可以安排 优势:免体检+工资高+包吃住 一、大冲压工:18-53岁,男女不限 前七天是小时工19元/小时,多劳多得,月工资7000-8000缺口60人 二、激光切割:18-50岁,男女不限,前七天是小时工19元/小时,七天后转操作工、工作简单容易上手、主要是上下料,计件工资,月工资6000-8000缺口15人工作时间:8:00:20:00,两班倒(一个月倒班一次); 发薪日期:每月月底发放上个月工资; 关于吃住:包2餐(休息也包吃)包住宿6人间()水电费均摊 ️备注: :认识简单汉字,会写字,因为早上要写简单的报表: :不用体检
生产主管
9千-1.4万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
***左右,生产制造业,生产管理5年+经验 1.具备优秀的团队管理及跨部门协作能力; 2.掌握管道制造工艺及相关生产流程,有行业背景者优先考虑; 3.可高效应对现场突发状况,具备快速判断与决策能力; 4.重视工作细节,具备质量管控与成本管理意识; 5.拥有突出的问题分析与解决能力,能有效推进工艺改进与流程升级。
汽车厂包吃夜班补贴保险11-20人月结经验不限两班倒
1.生产汽车配件,负责生产过程中的辅助工作。 2.综合薪资6000~8000元。 3.管吃管住,免费两餐。
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】 【旺季开工新人奖5000!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!
贴标签普工用品厂车间操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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学徒工五险保险高温补贴加班补贴包住20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
普工
6-7千/月
普工汽车厂车间包吃包住20人以上日结
千里马:30天日结工(可长期)入职不花一分钱!!! 男女不限:18-50岁。23岁以下需提供非学生证明。 [红包]:员工点对点200元每天。 [红包]:员工点对点200元每天。 [红包]:员工点对点200元每天。 工时加减另计。配合办理需正常离职手续。 优势:体检免费,吃住全免费(伙食好),空调车间(环境好) 主要生产汽车线束,站立作业为主。 需要识字识字母。,大面积纹身免。 地址:安徽舒城开发区。12点免费发车。 联系:邹先生:
注塑车间主管
8千-1.2万/月
车间主任月结5-10年高中工程机械经验注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责: 1. 负责注塑车间生产运营的全面管理,保障生产流程规范及产品品质符合标准。 2. 统筹车间团队日常作业执行,优化工作节奏,提高整体生产效率。 3. 协同处理生产环节中的异常情况,确保各工序衔接顺畅。 4. 落实现场安全管理措施,定期排查并整改潜在安全风险。 5. 推动生产计划有序开展,积极引入和应用先进的生产工艺技术。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够高效带领团队完成任务。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力,能及时应对生产过程中的突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验,善于激发成员积极性以实现生产目标。 4. 重视生产过程中的细节管控,可精准把控工艺流程与产品质量。 5. 具备优秀的统筹规划能力,能科学分配生产资源,保障生产进度按时达成。
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厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理团队管理流程优化
岗位内容: 1. 组织并优化生产环节,确保产品品质与交付周期。 2. 负责团队人员管理与技能培训,保障部门高效运转。 3. 落实企业战略部署,统筹制定工厂运营管理方案。 任职要求: 1. 具备相关专业本科及以上学历,或具备同等实践经验。 2. 五年以上制造行业高级管理经验,具备出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式,了解市场走向与产业最新发展。
饲料厂厂长
1.1-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验其他
【岗位职责】 1. 负责饲料厂的整体管理,包括生产、质量控制、物流等部门的协调与管理。 2. 制定和优化生产流程和标准,确保生产效率和产品质量。 3. 监控生产计划的执行情况,确保生产目标的达成。 4. 指导和监督生产团队,提升团队的专业技能和工作效率。 5. 参与生产相关的市场分析,为产品和服务改进提供建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. 熟悉饲料生产工艺和设备操作,有相关工作经验者优先。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能与团队成员有效沟通。 4. 具有较强的问题解决能力,能够及时应对生产过程中的突发情况。 5. 对市场变化有敏锐的洞察力,能够根据市场需求调整生产策略。
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