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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤 修理师傅1名！修理学徒工2名以上要求18到25岁供吃住

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验。 薪资待遇： · 基础收益：每天3-5分钟，得10-30元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计

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岗位职责： 1. 负责宝骏MR物流调度工作，确保物流活动高效顺畅 2. 监控物流过程，及时处理运输中的问题 3. 与团队协作，优化物流调度流程 任职要求： 有物流现场经验 2、抗压能力强、沟通协调能力强 3、能吃苦耐劳 工作时间：12小时两班倒，一周倒一次班 薪资待遇：底薪+加班费+社保+节假日福

末端调度员： 18-45岁，能吃苦耐劳就行 上班时间：8-8 1-3年经验 岗位职责项（薪酬4-8K） 1 到货接车 车辆到达后，核对封条、随车单据，检查货物状态，异常件拍照留证 2 卸货分拣 按送货区域或客户分类分拣货物，安排送货或通知客户自提 3 末端派送（平台叫车） 根据货量、目的地、时效要求，通过货运平台（如货拉拉、运满满等）比价叫车，安排末端送货车辆，优化用车成本，确认司机及车辆信息 4 通知收货 电话或短信通知客户提货（确认提货时间、所需证件） 5 回单管理 客户签收后，回收签收单（POD），审核签收信息是否完整、清晰 6 异常反馈 货损、货差、客户拒收等情况，第一时间反馈给调度和客服

物流跟单 运输司机管理 1，运输费用数据的分析，对数字敏感； 2，维护客户，不需要开发客户，只需物流上，下游业务的对接； 3，协调内，外部资源，把控节点细节，提升效率； 4，熟悉运用货车找货平台软件的(yun manman)优先录用； 5，本岗位属于办公室坐班，不销售，不外出，不装卸货。 6，主要做运输费用数据的分析，车辆调度派遣和货主，司机对接沟通工作。 任职要求： 1，任职年龄25-48岁以内，有C证

1-生产调度与计划执行：根据矿井年度、月度及周生产计划，制定并执行井下生产调度方案，合理调配工作任务和生产流程，确保生产任务正确、高效完成。 2-生产过程监控：通过井下监控设备与通信系统，实时掌握井下生产动态，包括工作面进尺、通风状况、设备运行状态及安全生产状况等，及时进行指导与调度。 3-协调沟通：负责协调各工作面、班组以及井下与地面部门（如地面调度员、其他地面部门）之间的生产关系，及时传达井下的生产情况和需求，确保信息畅通和生产环节顺畅。 4-应急处理：在发生突发事件（如人员受伤、设备故障、顶板事故等）时，迅速做出反应，采取必要的安全措施和应急预案，组织救援和处置，并及时向上级领导和有关部门汇报。 5-数据记录与报表统计：准确统计当班生产数据（如产量、掘进进尺、设备运转情况等），编制生产报表，并做好调度综合记录、交接班记录、上级指示记录等各类台账，及时提交给相关领导。 6-安全管理与检查：认真落实安全生产责任制，定期或不定期对井下工作面进行安全检查，发现事故隐患及时报告并督促处理，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。 7-参与培训与会议：组织和参与作业人员的安全培训，提升团队安全意识和技能水平；参加安全生产相关会议，落实会议安排和决议。 任职要求： 1、熟悉矿山生产流程及相关设备操作； 2、具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件； 3、具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应矿山工作环境，具备一定的抗压能力。

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