以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

为个性化儿童提供学习、游戏、运动、生活、社交、语言等方面的康复指导与成长陪伴，帮助个性化儿童养成良好的习惯，促进其全面发展。 1.儿童发展评估与分析，并能够对应制订康复干扰训练方案； 2.关注孩子成长环境的安全卫生与身体健康； 3.在家饮食、睡眠、洗漱、收纳整理（0-6岁入户服务）； 4.入园/入校陪读（3-12岁），进行融合教育环境支持与协调：对接学校教师、同学，提供融合策略指导（如差异化教学、社交支持、行为干预）；优化课堂环境（如感官支持、社交设计），促进孩子主动参与学业、建立同伴关系，助力普通教育环境中的适应与成长。 5.关注并为孩子提供情绪、情感、心理上的支持与陪伴； 6.观察分析孩子的成长状态（如社交互动频率、行为问题减少率、学业参与度），并制定教育规划； 7.根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织适合孩子的活动，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐； 8.家庭干预指导与赋能：定期开展家庭指导（线下/线上），帮助家长和孩子发现问题，促进亲子关系，帮助建立健康、和谐的家庭环境；指导家长设计日常互动场景（如游戏、家务），强化孩子社交与生活自理能力；教授行为管理、沟通技巧、情绪调节方法；解答融合教育疑问，缓解焦虑，提升家庭支持能力。 9.帮助孩子建立规律作息、时间管理、独立完成任务等良好习惯。 10.应急处理与情绪支持：在孩子融合过程中（如学校、社区）遇到情绪或行为问题时，及时介入稳定情绪；事后分析原因并预防，减少类似情况发生。

北京大兴国际机场航食楼诚聘如下人员: (一)分拣人员（6人） 岗位职责：负责刀.叉.勺.碗.筷，废弃物分拣工作。 （二）任职条件1:男.女.均可。2:年龄45—58周岁。3：五官端正，吃苦耐劳。4：手脚麻利、身体健康。5:对工作认真负责.面试成功试用一个星期. （三）月薪：5000管吃住，上班车接车送。 （四）工作时间：12个小时两班倒。 联系人电话： 工作地点：北京大兴国际机场航空食品有限公司-西门

冬季戏雪乐园，主要负责儿童游玩小型设备，易操作，有责任心能吃苦，兼职长期都可以，20-30岁退伍军人优先

1.户外营地工作，每天打理园内儿童娱乐设备。 2.有责任任心，热爱户外工作 3.过年不回家三薪 4.退伍军人有限

硬性要求：身高183以上，特种兵退役、退役不超5年（缺一不可） 身体素质过硬：体能强，掌握基础格斗、防卫技能。 敏锐警觉：快速察觉危险，反应迅速，应对突发情况。 遵纪守法：熟悉安保相关法规，严守职业操守。 背景清白：无犯罪记录，信誉良好。 团队协作：能与他人配合，沟通表达清晰。

临时工，免费三餐，下班结账不压。活轻松不累

工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃

北京线下兼职下班结账，各种日结兼职，不压工资，下班结账，种类超多，想挣钱来，也可安排稳定长短期工作。经验能力第一位。缺钱的可以做做，绝对诚信。

日结兼职 200元至300元每天/管吃 计时工资20元每小时 会议活动/餐饮活动协助人员 工作内容: 会议餐饮活动相关物品整理摆放和协助工作 工作地点:(可以任选) 复兴门地铁站出B口可到 宣武门地铁站出G口可到 阜成门地铁站出C口可到 工作要求： 男女均可，年龄16-55岁以内。 来时需自带：身份证原件，黑皮鞋，中/长黑袜，正常直筒黑西裤。 没有裤子，皮鞋请提前告知，可免费借用。 可以兼职请联系赵主管

麻辣烫店招炸串抓打包餐等后厨杂工若干名名，不会可以教20-48岁之间，头脑灵活，干净利落，早九晚十下午休息一个小时长期工作者，工资5500-6000管吃住非诚勿扰。最好今年过年不回家的

1，工作轻松，岗位有凳子，可以坐，可玩手机，马上放假学校没人会更轻松 2，管吃住，住一层平房，空调，暖气，无线网，洗衣机，热水，生活设施齐全 3，早餐馒头稀饭鸡蛋咸菜，中午一荤一素米饭馒头，晚上一荤一素米饭馒头，不定时会炖鸡炖肉改善伙食，顿顿有肉管饱 4，年龄要求18-45岁，身体健康，明显处没有纹身 5，招门岗，和巡逻岗，8小时4000左右，4800-5000加班有加班费，过年工资加倍 学校经常有活动，出勤费另算，一次100，每个月可以多挣400-500。 工作时间:面议 工作时间:面议

岗位职责 1.全面负责绿化养护项目的日常管理工作，制定并执行养护计划，确保植物生长良好、景观效果达到预期。 2.合理安排和调配养护人员，指导和监督其工作，保证养护工作的质量和进度。 3.负责绿化设备、工具和材料的管理与维护，合理控制养护成本。 4.及时处理绿化养护过程中出现的问题，如病虫害防治、植物修剪、浇水施肥等。 5.与甲方及相关部门保持良好沟通，协调解决工作中出现的问题，维护公司良好的合作关系。 6.对新员工进行绿化养护知识和技能培训，提高团队整体素质。 任职要求 1.具有5年以上绿化养护工作经验，3年以上管理经验，有大型绿化项目养护管理经验者优先。 2.熟悉各类植物的生长习性和养护技术，掌握病虫害防治方法和修剪技巧。 3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效安排工作和处理突发情况。 4.具有良好的沟通能力和服务意识，能与各方保持良好的合作关系。 5.持有相关绿化专业证书（如园艺师证等）者优先考虑。 四、工作待遇 1.薪资待遇：月薪4000-5000元。 2.工作环境：舒适的办公环境和良好的团队氛围。 五、工作地点 北京通州宋庄 期待你的加入，共同为城市绿化事业贡献力量！

招工，招手机信号安装工，主要工作，室内穿线，光缆，熔纤，安装设备 工作地点：北京市通州区马驹桥 成手7000-9000， 小工5000一6500 月发工资。 包吃包住，电话 年龄18-55岁 联系方式：微信同号

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招聘车队长，调度员， 负责:管理运行车队 要求:学历高中以上，会用电脑，熟悉车队管理流程，A2驾照或者驾驶货车经验 工资:面议

办公室调度员 初中以上文化，有责任心，做过客服拼车调度或者家住豪德城周边者优先。主要负责打电话，车辆调度等工作 薪资福利:基本工资2800元，加提成一般在四千元左右，能力突出者能达到六千， 上班时间：七点半到下午四点半，不耽误接送孩子上学 工作地址:莱芜区张家洼豪德城 工作时间:面议

物业直招： 医院运送调度： 工作8小时，月休四天，工资3400—3800＋补助，节假日福利，要求40岁以下，身体健康，熟手优先，，服从管理，能够合理调配运送人员。 工作地址：成都市建设北路某医院项目 联系人: 张女士

招聘公告：安徽蚌埠招聘搅拌站调度员，薪资范围57k，主要负责车辆调配、编排生产计划以及与客户沟通协调。

物流调度员 有物流经验或者销售经验优先，年龄25到40周岁。负责打电话沟通 薪资福利:4500+ 工作地址:东山金广超市附近

薪资：200/天，周三结算 工作时间：10—10，含2餐吃饭时间 通州万达 本周需要4位兼职 三层，卖场维护，跑仓 一层，跑仓，卖场维护 合生汇打包1名 欢迎咨询：()

工作内容： 负责日达公司的运输管理工作，保障物流运作的高效性与安全性。 -统筹安排日常运输任务的执行与调度 -确保运输各环节流程顺畅、安全合规 -跟踪并监督运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： -具备较强的组织规划能力，能有效带领团队完成目标 -拥有良好的沟通协调技巧，可妥善应对运输过程中的突发状况 -熟悉运输行业运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏 -具备团队协作意识，能够与各部门紧密配合推进工作

招聘助理 工作地点：通州万达写字楼（交通便利，环境优越） · 高底薪 + 提成激励，待遇优厚 · 工作环境舒适，团队氛围融洽 · 性别不限，年龄30-50岁 · 工作时间：10:00-17:00，平衡工作与生活 · 招聘名额有限，有意者请尽快联系

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岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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要求： 1.具备汽车零部件物流仓储规划与管理相关经验者优先考虑 2.熟悉汽车零部件仓库的存储布局设计，熟练使用CAD等办公软件，能针对不同客户物料的体积与形态进行科学分析，制定合理优化方案，提升仓容利用率及出入库作业效率 3.熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，具备提升收货、发货、库存管理准确性的能力 4.掌握JIT、JIS、VMI等运作模式，具备良好的成本控制意识与实施能力 5.能够合理测算仓储环节的人力配置与设备使用成本 6.本科及以上学历（统招），条件特别优秀者可适当放宽 待遇： 7.税前月薪10-13K，缴纳五险一金（优秀人选薪资可面议） 8.周末双休 9.公司提供住宿

10-11小时。日结不压工资。每天有活