1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

兼职22-55周岁 津贴25-50大专及以上2000以上，其他年龄学历1600以上 上班时间：8：30～11：30 年龄：男女不限！ 身体健康，诚实守信，无不良记录，服务行业及销售经验人员优先

公司内部招聘，不是中介，工作稳定可靠，内容真实。 不接受兼职哦，年龄要求28岁以下，不限制学历经验，要求人品态度积极，有上进心的来。 【工作内容】: 负责产品销售以及品牌推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，通常第二第三天基本都能开单，跟各行各业的人沟通打交道，口才，胆量，阅人能力等都可以得到锻炼。 【综合薪资】6000元-10000元 不封顶！！ 包住包水电费，小区商务套房，家电厨房设施设备（冰箱空调洗衣机，微波炉、燃气灶）齐全，环境优美，直接拎包入住！ 工作时间：08:00-18:00 ，单休，不加班 00后团队+氛围嘎嘎好+互帮互助+欢乐多多 【公司福利】 1、不定期组织活动，自助烧烤，生日party，聚餐，K歌看电影，露营，户外活动等； 2、免费提供住宿，家电齐全拎包入住，氛围环境好，整洁舒适 3、无经验有师傅带，手把手教，带会为止（带薪！带薪！带薪！） 4、企业拥有自己的企业大学，表现优秀可送去企业大学学习，深造。 【薪资待遇】： 公司提供两种薪资可以任意选择 A：月结：底薪4500+提成5%-10%，转正后底薪5500+提成10%-15% B：可日结：30%—50%高提成+奖金，上不封顶，当天结算，不压工资。 【任职要求】： 28岁以下，有无经验均可 2、热爱销售行业，积极向上，敢于挑战，热爱团队合作； 3、能吃苦耐劳，能玩能干，能吃能喝，想要发展； 【公司晋升】 公司提供公平公正公的晋升制度，你有梦想，这里有舞台，有梦想有能力，在这里都会得到认可和提拔 公司内部可自主创业，升职位，带徒弟，带团队，成为别人眼中里的年轻人的精英！ 业务员——主管—领队----副经理——经理 不是所有问题都有正确答案，但是好的工作能给你所有正确的指引！！！ 立即申请，迈向卓越！！！

蓝带啤酒（东莞办） 招聘：业务代2名（编内） 工作区域:大朗区域流通（1名）、大朗区域餐饮（1名）、（熟手优先） 待遇：底薪绩效 单箱提成激励 上六休一，多劳多得。 工资薪酬:底薪3500+单箱提成（上不封顶）月均8000+以上 岗位职责 1.定岗定线周期持续拜访，覆盖所在区域内 全部目标客户，对区域内的销售增长，市场形象打造，品项推广负责 2.完成每月的各项考核指标及销售业绩 3.处理好市场客户异议，做好售前售后服务 任职资格 1.服从管理，有快销销售经验 2.熟悉市场线路或客户者优先 3.做事踏实，有责任心，具有开发客户能力。 欢迎推荐转发:吕经理：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 工作地点：深圳龙岗

岗位职责： 我们全国各地都有体彩店，先找全职兼职代理，一起 迎接世界杯红利。 1做过体彩，有过卖料经历，手上有客户 2.现在在做，有销量，有客户 3.能做流量，能打粉引流 4.有团队，有做的人才 5.有欲望，想发财，肯努力

一、我们的优势 1.世界双500强企业，公司资金雄厚，亿元单位； 2.办公室工作，环境优雅； 3.入司配有商业医疗意外和养老险等保障； 4.收入优势：轻松月入过万，收入上不封顶； 5.晋升优势：公司提供各种学习机会，多渠道晋升，可走组织路径和业务路径，高级区域总监和业务总监； 6.周末双休，法定假日正常休息，上班时间灵活。工作日上午8:30签到，一般是开早会或者小组分享汇报时间到中午10-12点之间结束进行签退，其他时间可按照自身自由安排。 7.福利：不定期举办各种旅行，国内/国外旅游，还能兼顾家庭。 二、薪资 总薪资＝底薪+提成+津贴 新人期的综合薪资在4500-8500（无业绩考核）； 提成为保单金额的20%-40%； 新人可享受额外津贴15个月，按照提成分档次递增，相当于双薪。 三、工作职责描述： 主要是为客户提供全方位金融产品及服务： 1、老客户的服务（咨询理赔投诉通知） 1.协助客户处理各项保全业务； 2.通过电话、微信等工具提醒续费等； 3.公司提供100位优质客户资源，负责开发维护客户关系。 2、老客户二次开发（续保开单）和开拓新客户业务 四、任职要求： 1、25-55岁，男女不限； 2、大专及以上学历（优秀者可放宽）； 3、责任心强、积极上进； 4、具有良好的心理素质及沟通能力

岗位职责(工作地址：东莞东城金月湾） 欢迎各行业.销售冠军，业绩之王.工资随便自己开 重点!公司提供精准客户，不用陌拜开发。 1、负责客户线索匹配，接收客户订单后电话回访客户确认具体需求(公司提供有效客户资源) 2、负责客户信息跟进，筛选符合客户需求的保姆，并邀约客户进行保姆面试，面试通过上门,公司面试,视频面试，促成签约;(公司提供保姆资源) 3、面试成功后，签订雇主与商家的合同，同时公司提供三方保障和售后服务。 4、定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 [顾问式销售，不需要自己寻找客户~) [不需要频繁外出，空调办公室内工作~] 【我们公司有专业的运营团队，运营团队沟通过的客户才会被分配到顾问手中】 岗位要求: 1、大专及以上学历，条件优异者学历可放宽至高中，对自己能力自信的优先考虑。 2、性格活泼开朗，有激情，敢想敢拼，有互联网、家政公司的销售工作经验优先。 3、有一定的谈判能力、思维灵活、抗压能力强、有强烈的赚钱欲望。 4、熟练使用电脑，会使用基本的办公软件 5、具有高度的工作热情、责任感及协调能力 6、热爱销售岗位，能承受工作压力，吃苦耐劳，敢于挑战高薪。 7、公司在提供有竞争力的薪资同时，也非常注重员工的职业发展，内部提供专业知识的培训。 福利待遇: 工作时间:8:30-18:00，中午午休2小时，单休，公司提供住宿，小区房，包吃中晚2餐，有法定假日，阶梯底薪(3000-5000)+阶梯提成【随意干8K-10K，踏实干10K-15K，努力干15K-40K,拼命干上不封顶】

1.化妆品原料销售精英 2.富有职业道德和企业荣誉感，责任心，诚信忠诚 3.男女不限，学历不限，我们有平台，等你来挑战 4.底薪+提成+交通话费补助+津贴奖励+年底分红+年终奖+工龄奖 5.我们有无上限高薪，只等精英们加入

招二名工地外墙抹灰小工，工地在汕头市潮阳区谷饶镇，每天260元。不包吃住。工作地址：汕头

南澳县招聘钢结构工地中工和小工，恐高的不要，联系电话

公寓楼瓦工招工，只贴瓷砖。

找个小工会搅砂浆的，工地峡山，

明天溪南 UV 打印摆配件需要增加 4 名临时工。要求年龄20~4O岁要熟练的员工 10点至10下班 不包吃下班日结工资200元。 要熟练的员工，要稳定工作。 电话

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户 薪资构成： 综合3000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资8000+。 工作时间： 上午8.30-12点，下午3点到5点（午休3小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司"

【直招/资深保险销售/年薪50万】 【任职要求】 1.年龄25-45岁； 2.学历高中及以上； 3.过往年收入20万及以上； 3.有保险公司代理人经验者优先考虑； 【工作内容】 1、高端客户跟进及开发； 2、销售队伍招募及管理； 3、老客户售后服务及二次开发； 【薪资待遇】 保底收入（无销售指标要求）+佣金+基本法内奖励+高级人才引进津贴（业务，增员）+法外方案激励 年薪期望薪资50万 【工作时间】 周一到周五9:00~17:00，下午弹性工作，周末双休；

薪资待遇 1. 底薪薪资区间：3000-160000元/月 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训，为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴，助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道：半年即可晋升管理岗位，额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万；咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队！我入职首月收入8万，单月最高收入21万，团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入，如果你好奇背后的方法，随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年，年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招，非第三方外包代招！公司统一提供精准客户资源，无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道，养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧，康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道；央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临，选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教！年收入1500万的顶尖导师亲自带队，哪怕只学到十分之一的能力，年收入也能突破150万！ 认准全国连续9年行业TOP销冠团队！跟对领路人，成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆，曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组，独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教，小组全员年均年薪百万以上！ 团队核心导师累计培养12位部门负责人，跟着行业牛人，成长速度翻倍！ 新人入职首月收入15000元以上，零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年，年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高，全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况： - 年收入1000万以上：10人 - 年收入500万以上：36人 - 年收入300万以上：57人 - 年收入100万以上：335人 - 年收入50万以上：540人 - 年收入30万以上：897人   行业核心优势：出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%，总监、资深导师全程陪同协助谈单，绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期，是入行增收的黄金窗口期： - 世界500强大型企业，国民品牌认可度高，客户信任度强，签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触，交流无门槛，更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业，行业公信力强，客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群，获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约，客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动，氛围浓厚，无需个人单独对接攻坚客户，轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆，赛道领跑、行业竞争力极强，无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期，是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售，一定要站在高增长、高回报的朝阳行业，职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速，康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期，即将迎来高速爆发的钻石增长期，正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇，千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道，依托成熟完善的大健康产业生态体系，面向中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年，是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业，全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式，全国仅此一家，行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题： 1. 客户资源：公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台：通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动，快速拉近与客户距离，活动现场氛围优质，轻松促成签单 3. 多元业务赛道，收入渠道丰富：业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类，满足不同层级客户全维度需求，拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁，条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力，敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴，欢迎你的加入

" 中国人寿集团招聘简章: 工作岗位：售后服务专员 工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 新资构成：综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综台薪资10000+ 工作时间：8:10-17:00(午休2小时，售后工作不加班) 周日休息，节假日正常休息。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"

副部级羊七中国人寿岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发 文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和 ，KPI数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区 医保、商保的各项工作。 3、根据客户需求，提供专业的保险相关咨询和售后服务。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1，高中及以上学历（有证可查）； 2，有一定耐心和服务意识，善于沟通。 3，有5年工作经历、有2年以上的管理经验、具有金融行业或营销管理经验者优先。 上班时间：8：30-11:30 14:30-17:00 **5天+周六上午 福利待遇：区域扶持津贴+提成+基本法津贴+商业险 综合工资5000-30000 本岗位意在储备主管干部，公司有定向的培养计划，有意者可直接投递简历电话联系，见面详谈 管经理:（微信同）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-01 长期招聘试吃派发兼职接待人员

招聘岗位：业务员 岗位要求: 28-45 岁，学历不限； 2、负责搜集新客户的资料信息并进行沟通，开发新客户，有良好的市场开拓能力。 3、有良好的语言组织和沟通能力，亲和力强。 4、自备交通工具(提供交通补贴)，有驾照C1证。 5、求职咨询时间：周一至周五10：00-16：00,其他时段勿扰!!

【岗位职责】 - 负责网络平台商品推广与销售； - 通过线上渠道，促成订单成交； - 完成每日销售任务及数据记录。 【职位要求】 - 高中及以上学历； - 1-2年互联网/电商相关经验，无经验可培训上岗； - 热爱销售工作，具备良好沟通能力。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资5000_10000元/月； - 五险齐全，保障到位。

工作内容 在平台上进行进出单做成交量 成交量越高工资越高 底薪五千加抽成可月结日结 上班时间9.30-11.30 1.30-4点

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动开展联系，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会，达成既定销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，巩固合作关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力 3、对销售工作有热情，行动力强，责任心强，具有良好的团队协作精神

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，月薪平均8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受假期福利、带薪年假等； 3、享有高温补贴、节日慰问等多项员工关怀福利； 4、配备系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长夯实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行提供多元化发卡展业支持，整合全行资源，通过场景驻点、单位团办等方式开展业务，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等高频场景。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行持续跟踪、分析与改进，保障业务流程规范有序 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业违规记录； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性及执行力； （五）性格积极向上，善于沟通协调； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供清晰的职业发展通道，助力员工实现长期成长。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

3000底薪+提成，上不封顶。 完成销售部下达的销售任务、做好市场调研、产品推广、客户维护等事项。具备较强的语言、文字表达能力、组织能力和人际沟通能力，有一定的抗压能力。

【岗位职责】 1. 主动寻找有设计需求的目标客户； 2. 沟通客户需求并协调设计团队提供相应服务； 3. 跟进项目进度，确保服务交付的及时性与满意度； 4. 维护客户关系，推动长期合作与业务拓展； 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届毕业生 · 不限学历，不限工作年限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资加提成面议，多劳多得 · 业绩达标有额外奖励，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

1.性格开朗大方、普通话流利标准、思维清晰、有创新想法、公司从0到1，愿意陪公司共图大计. 2.对教育培训行业资源和经验优先考虑、有带领团队经验优先、有很大升值空间和个人发展空间、敢想敢干、执行力强. 3.接人待物得体、对数据敏感、喜欢动脑思考、和领导善于沟通.