销售小天才电话手表和步步高家教机，善于沟通，有亲和力

招聘导购 销售卡西欧手表 公司在北京有10余家店铺。 要求有学习能力，服从公司管理，底薪加绩效。具体薪资面议。

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招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

商品介绍

好想来省钱超市售货员

负责夜间商品售卖收银，夜间物流到货验货上架，早间商品售卖准备，打扫店铺卫生

元宝甑糕（安贞环宇荟店）期待您的加入 本岗位招聘店员1人; 连锁品牌工作地点：北京市朝阳区安定路5号院6号楼（安贞环宇荟购物中心内） 环境舒适冬暖夏凉每日产品配送到店不需要制作操作简单易上手！ 工作时间：每周上六休一。 年龄要求：18—50岁之间，有经验者优先，全职 职位描述：收银、售卖，保持店内整洁、服务意识强。 任职要求： 1、年龄18-50岁间，身体健康 2、有同行业工作经验优先 3、爱岗敬业、品行端正、富有责任心、有团队意识，能力突出者加薪升职！

招聘叉车司机。工作地址为北京市通州区。两倒班，计时11小时，上六休一。28元/小时，基础工价26元/小时+2元/小时在职奖励。每天11小时，最少工作3个月。年龄18-50周岁，须持有质监局或审批局颁发的证。

北京市通州区招贴砖

履带吊，单证的，附近的来，1个月活

岗位职责：负责超市门店零食日用品专送+不需要打包，分拣，搬运，门店配车！ 员工福利：新人入职第一周保底300/天（八小时工作制，新人）＋每日吃饭折扣（员工食堂） 日薪：300-450 月薪：9000-13000元/月，可十天预支一次，灵活发薪，入职签订保障合同，新人第一个月（1.1万） 公司提供2-4人间，门店周边小区宿舍，空调，独卫，洗衣机，水电齐全，新人补贴每月1200+

北京通州工装房招聘贴瓷砖地砖师傅，胶泥贴，需要地砖师傅，60岁以下，工作地址为通州区。

导购1、形象好，气质佳2、年龄35周岁以内（条件好可以放宽）3、有亲和力，有责任心，执行力强薪资福利:4500-5000招工人数:1人本溪纳迪亚N+a户外品牌招聘：导购员1名班次：上下午倒班，月休两天，福利待遇：1、底薪3000+提成（提点3-5-8）综合薪资：4000-8000上不封顶！2、法定假期三薪3、年节福利，有意者私聊，非常期待你的加入，该招聘有效期至2027年2/14日为止工作地址:辽宁省本溪市平山区永丰街3栋12门1号一层

万达艾诺丝雅诗招聘导购1名:底薪阶梯制2500~3100：提成奖励+销冠+时时奖励:免费‬工装:班次:早晚倒班早班9:00-14:00晚班14:00-21:30月休1天满1年享带薪年假天节日福利五险联系电话：（‬同步)

招聘林口家乐购超市完达山导购一名要求：能吃苦耐劳每月公休三天，工资底薪加提成工作地址：林口家乐购超市联系电话谢谢

急聘家电导购员现招家电导购1名，男女不限，年龄20–45岁。负责门店家电接待、讲解、成交，协助送货安装对接，有家电销售经验优先，不会可带教.工作地点：民和县川垣星海湾A区(少东家牛肉面隔壁)联系电话：

招兵买马啦！‎͏西昌方太专卖店现招：导购人员2名薪资：3000底薪十高提成十‬奖金综合（4500—10000）负责接待顾客、门店销售家电。表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。上班时间‬9:00下午5:30一个月休息4天有意者联系：肖女士电话：地址：西昌市昌平建材4号门

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商

岗位职责： 1.负责珠宝产品的专业讲解与销售，精准把握客户需求并提供个性化搭配建议 2.熟练掌握品牌文化、产品工艺及材质知识，提升客户信任与购买意愿 3. 主动维护门店陈列与商品整洁，确保展柜美观、货品安全及标签规范 4.完成每日销售目标、客户登记及售后跟进，持续提升复购率与口碑推荐 5.积极参与销售培训与产品学习，配合团队完成节假日促销及主题活动 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 有珠宝、奢侈品或高端零售行业销售经验者优先 3. 具备基础珠宝常识（如K金、铂金、钻石4C等）者更受青睐 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在珠宝行业长期发展

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃

招聘储备店员（可培养晋升店长） 薪资：月薪5000元 工作时间：9:00-21:30 发薪日期：每月15号准时发薪 工作内容 1. 负责炸鸡制作、食材预处理、打包出餐、前厅接待顾客 2. 打扫门店环境卫生，清洁操作台、设备，做好日常食材整理盘点 3. 协助日常接单、核对订单，配合门店完成基础运营工作 4. 学习门店管理流程、人员安排、成本管控等店长相关工作，后期择优提拔为店长 任职要求 1. 吃苦耐劳，手脚麻利，热爱餐饮行业，想长期发展、往管理岗晋升 2. 年龄20-45岁，身体健康，需办理健康证 3. 有无经验均可，愿意学习，服从安排，做事认真负责 每月15号固定发薪不拖欠，店内提供工作餐，实操手把手教学，表现优秀可直接晋升店长、上调薪资，门店客源稳定，发展空间大。

蔬菜水果收银理货

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

负责维护门店现有客户，帮助客户解决一些力所能及的事情，拓展新客户

北京通州游泳健身招聘​会籍顾问名【公司主打会籍待遇佳可售卖全店产品】​私教名【百万私教部，流程化管理稳赚】​泳教名【线上全平台引流会籍体验给力课上不过来】​平台可靠想学习提升的共同进步的随时滴滴正能量团队​:【柴】

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职