北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

销售小天才电话手表和步步高家教机，善于沟通，有亲和力

商品介绍

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础会员维护工作 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4. 会使用智能手机及基础办公软件，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

新开体彩福彩双机店招聘销售员，要求至少一年以上经验

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务（主要面向中老年客户）。 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，完成下单、收银及售后处理。 3. 商品陈列与补货，保持店面整洁有序及货品充足。 4. 协助店长短视频拍摄（只负责掌镜） 5. 到店成交，接待信息登记。 6. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先。 3. 形象端正，亲和力强，能适应排班工作安排。 4. 工作认真细致，具备责任心与团队协作精神。 5. 能熟练使用基础办公软件。

招聘：电玩城 1.形象好，气质佳 2.年龄16～35岁 3.上六休一，每天工作9小时 薪资4000～6000（+奖金） 工作内容： 前台收银，导玩，礼品陈列，基础的设备维修维护和店铺基本卫生保持

公司直招以下岗位： 北京通州孙各庄小区招聘绿化工。 绿化工要求年龄60岁以下，有经验者可放宽条件。 包吃包住，工资面议，住宿在楼上。

长期稳定项目招聘空调工，具体岗位信息如下： 1. 地点：复兴门地铁站。岗位：空调运行兼职1人，45岁以下。班次为白夜休休，工作时间8:00-20:00，上下班需打卡。缺10月1白2夜班次。兼职薪资4000元。要求有主职合同和社保。 2. 地点：通州宋庄。岗位：空调运行兼职1人，50岁以下。班次为白夜休休，白班8:30-19:30，夜班19:30-次日8:30。缺30白1夜班次。兼职薪资4500元。要求有主职合同和社保、空调证。主职薪资面议，可提供住宿。 3. 地点：海淀西小口附近项目扩编。 - 岗位1：综合维修工3人、低压维修工1人、弱电工1人。班次为长白班，上五休二。要求熟悉物业综合维修、低压维修、弱电维修等，持应急局相关证书。提供住宿，薪资税前5500元，缴纳五险。 - 岗位2：综合维修兼职1人。班次为白白休休，上班时间8:30-20:30。缺10月2白3白班次。兼职薪资4500元。要求有主职合同和社保、高低压证书均可。 4. 其他要求：持有应急管理部可查询在有效期内的对应岗位证书；开具无犯罪记录证明，健康证（二次供水/公共场所），近期三甲医院体检报告。其他福利：过节福利，法定三薪，餐费自理。

北京通州招聘两名电工师傅，工期约20天，需提供无犯罪证明。

北京通州区招聘信号工，年龄不超过54岁。有意者可报名。

北京市招弱电/安防 大工一名9小时400有中餐！大工，大工，大工，小工，二把刀勿扰。 2-3天活儿！布管穿线装监控装显示器装网桥。维修，新装，调试都有。小工二把刀勿扰！别耽误彼此时间！

招聘：家具店驻店导购（底薪+业绩提成+五险+包午饭+节日福利）薪资：4000-10000元/月待遇：阶梯式底薪+包午饭+阶梯式提成+节日福利+月入8000+30-40以下做过家具销售优先1.具有良好的沟通应变能力，为客户提供刚好的服务2.形象气质佳，热情，责任心强，抗压能力强3.学习能力强，注重个人的职业发展岗位做多得多业绩越高底薪提成越高欢迎销售精英来我司应聘对此工作感兴趣的可以直接电话联系

【最新招聘】澧县北门口好润佳超市招聘：导购4名，45岁左右及以下，薪资：实习期2000+1000，转正底薪+销售提成，多劳多得，月休4天以上岗位月休4天，上班时间跟随超市排班工作地址：澧县北门口好润佳超市联系电话：赖经理

招聘：手机导购（五险+工龄奖+带薪年假）薪资：2200-8000元/月半天工作制。柜台手机销售及业务受理。培训上岗。综合工资4000+

求职售前综合经理一名承接北京大小养生馆一家两家三家多家打包店承接大型会所承接专业店陈同步承接杭州天津上海深圳打包店连锁店5-10家招聘怀柔招聘牛逼导购两名混日子的绕行怀柔招聘牛逼导购两名上海-北京-深圳招聘售后老师多名招聘售后老师多名

【茶卡盐湖益客集市招兼职】招聘门店导购，旺季短期工！工作地点：茶卡盐湖益客集市负责特产售卖、理货接待游客。要求性格开朗，能吃苦。薪资：底薪+奖金有意向直接联系！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与促销活动执行，主动推荐活动商品并反馈顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业经验或客户服务背景者优先

蔬菜水果收银理货

北京通州万达广场品牌：郁香菲女装招聘店员1名任职要求：25-35岁，班次，上一休一；有服装销售经验优先，善于沟通、服从管理，踏实负责、执行力强薪资福利：底薪4500+销售提成，缴纳五险，另有各类激励奖金联系方式：

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

岗位：门店店员 薪资：4000‑8000元，多劳多得，按能力定薪 工作内容：鲜肉售卖称重、接待顾客、整理货品，工具台面清洗、店内卫生打扫 上班时间：早7点‑晚7点半 休息：中午轮班倒休，每人中午休息2小时 福利：中午包含工作餐 要求：55岁以内，手脚麻利爱干净，有无经验均可，踏实稳定能长期干 电话： 地址：通州区临河里华业东方玫瑰C区115号（天天鲜肉店）

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理货员，餐厅服务员，厨师，全部招人

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成发货准备、抽检及异常处理等协同任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备及办公软件 5.无不良记录，身体健康，能提供健康证明

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职