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【基础信息】 职位名称：高级视频创作制作 岗位名称：高级视频创作制作 岗位编码：部门统筹 所属部门：传媒部 直接上级：部门经理 直接下级：初级视频制作 固定工资：根据任职要求条件，确定为9档-12档 绩效工资：月度工作绩效考核评分最高36档 福利待遇：五险一金、合同满1年（包含试用期）有资格竞聘企业（合作人与合伙人） 【岗位描述】 高级视频创作制作是公司内容生产核心岗位，负责统筹品牌及业务相关视频的全流程创作（从创意策划到成片交付），把控视觉品质与传播效果。通过输出符合品牌调性、适配多渠道的高品质视频内容，支撑产品推广、品牌宣传、用户运营等目标，同时带教初级制作人员，推动团队创作能力提升，为公司内容传播竞争力提供支撑。 【岗位职责】 1.视频创意与策划：结合业务需求（如产品卖点推广、品牌形象宣传、活动记录），独立输出视频创意方案、分镜头脚本，确保内容符合品牌调性与传播目标（如短视频平台流量转化、官网品牌展示）。 2.全流程制作执行：负责拍摄统筹（设备调试、场地布置、人员协调），独立完成视频剪辑、调色、特效包装（如AE动画、C4D建模）、配音配乐，把控镜头节奏与视觉效果，确保成片符合交付标准。 3.品质把控与优化：制定视频制作规范（如画质参数、时长要求、风格统一标准），审核初级人员作品或外部合作素材，提出针对性优化建议，避免出现字幕错误、音频杂音、视觉违和等问题。 4.创意沉淀与趋势应用：定期收集行业优秀案例（如短视频爆款、品牌宣传片），分析视频行业趋势（如算法偏好、新特效技术），建立创意素材库，推动内容形式创新（如互动视频、虚拟数字人出镜）。 5.跨部门协作配合：对接市场、产品、运营等部门，明确视频需求（如推广节点、核心信息点），同步制作进度（如“拍摄完成→剪辑中→待审核”），确保在截止日期前交付成片（如大促活动前3天交付预热视频）。 6.团队能力赋能：带教初级视频制作人员，分享拍摄技巧、剪辑逻辑、后期软件操作经验，协助解决制作中的难题，提升团队整体创作效率与品质。 【岗位权限】 创意决策权：对常规视频项目（如产品短视频、活动纪录片）的创意方向、风格设计有直接决策权；重大项目（如品牌年度宣传片）有创意方案建议权。 制作审核权：审核所有经手视频的成片质量，有权要求修改不符合制作规范或需求标准的内容，直至达标。 资源协调权：根据项目需求，协调公司内部拍摄设备（单反、云台、灯光）、场地，或申请外部合作资源（如摄影师、配音演员、设备租赁）。 优化建议权：对视频制作流程（如“需求确认-创意-拍摄-后期”节点优化）、工具选型（如剪辑软件升级、新特效工具采购）提出优化建议，推动落地。 【学历要求】 大专及以上学历，影视制作、数字媒体艺术、动画设计、广播电视编导等相关专业；拥有3部以上优质独立作品集（如品牌宣传片、爆款短视频）者，学历可放宽至中专。 【技能要求】 1.专业软件能力：精通视频剪辑工具（Pr、Final Cut Pro）、后期包装软件（AE、C4D）、调色工具（DaVinci Resolve），熟练操作拍摄设备（单反、微单、运动相机、云台）。 2.创意设计能力：具备独立创意输出能力，能把控镜头语言、色彩搭配、节奏设计，拥有符合主流审美的视觉设计能力（如短视频“快节奏+高饱和”风格、品牌片“质感+叙事”风格）。 3.全流程把控能力：熟悉视频制作全流程（策划-拍摄-剪辑-后期-导出-交付），能预判并应对拍摄中的突发问题（如光线不足、设备故障），确保项目推进不受阻。 4.趋势捕捉能力：及时掌握视频行业动态（如抖音/视频号算法偏好、新特效技术“如AI生成素材应用”），并将趋势融入实际创作，提升内容传播效果。 【素质要求】 审美能力：对视觉效果、镜头节奏、色彩搭配有敏锐判断力，能快速识别内容“优劣点”，输出高品质视觉作品。 责任心：对项目交付质量与时效负责，主动排查制作中的细节问题（如字幕错别字、音频音量不均衡），避免返工。 创新意识：不局限于传统视频形式，主动尝试新风格、新技术（如互动视频、虚拟拍摄），提升内容差异化。 细节把控：关注视频制作全流程的细节，从脚本台词到后期字幕字号，确保成片零瑕疵。 【经验要求】 3-5年视频创作制作相关经验，有独立完成品牌宣传片、产品短视频、活动纪录片等项目的全流程经验；有互联网、快消、文旅、美妆等行业视频制作经验者优先。 【沟通能力】 1.内部沟通：清晰理解跨部门需求（如产品部“突出某功能卖点”、运营部“适配短视频平台算法”），用专业语言解释制作难点（如“3D建模需额外3天工期”），定期同步项目进度，避免信息偏差。 2.外部沟通：对接外部合作方（如摄影师、配音演员）时，明确需求标准（如“配音风格偏亲切活泼”“拍摄画面需体现产品细节”），把控合作质量，确保输出符合项目要求。 【组织协调能力】 1.多项目统筹：多项目并行时，能合理规划时间（如优先处理紧急活动视频，再推进常规产品视频），协调拍摄团队、设备资源，避免任务冲突。 2.资源整合能力：根据项目预算，整合内外部资源（如预算有限时，优先使用内部设备+免费可商用素材；预算充足时，选择外部专业团队合作），平衡成本与制作质量。 【解决问题能力】 1.制作问题解决：拍摄中遇突发情况（如演员临时缺席、天气突变），能快速调整方案（如改用动画演示、延期拍摄并同步调整后期工期），确保项目不搁置。 2.效果优化能力：成片反馈不符合需求时，能精准定位问题（如“节奏太慢”“核心信息不突出”），高效修改，避免反复调整，满足需求方预期。 【抗压能力和情绪管理】 1.高压场景应对：在紧急项目（如大促前1天需修改视频）或多项目并行时，保持冷静，合理分配精力，优先处理核心任务，确保按时交付。 2.情绪调节能力：面对反复修改需求（如“改3版仍不满意”）时，不抱怨，主动沟通需求核心（如“是否更侧重产品功能而非场景”），高效调整，保持创作热情。 【对公司文化和战略目标的理解与执行力】 1.品牌传递：理解公司核心价值观（如“科技赋能生活”“用户第一”），在视频中融入品牌元素（如LOGO露出、品牌色应用、品牌理念旁白），传递统一品牌形象。 2.战略落地：根据公司战略目标（如“拓展年轻用户群体”“提升新品转化率”），调整视频风格（如年轻用户偏好“二次元+梗文化”，转化目标偏好“卖点清晰+行动指令”），支撑业务目标达成。 【保密意识】 1.内容保密：对未发布的视频内容（如新品宣传片、未公开活动记录）严格保密，不私自传播给外部人员或在社交平台泄露。 2.公司信息保密：不向外部透露视频背后的营销战略（如“该视频用于‘618’引流转化”）、未公开产品信息、项目预算等敏感内容。 【法律法规知识】 1.版权认知：熟悉《中华人民共和国著作权法》，使用素材（音乐、图片、字体、特效模板）需确保合规（如购买正版授权、使用免费可商用素材），避免侵权风险。 2.内容合规：了解《广告法》《网络信息内容生态治理规定》，确保视频内容不违规（如不使用“最”“第一”等绝对化用语，不出现低俗、虚假宣传画面）。 【个人品德】 诚信正直：不盗用他人创意或作品，如实告知项目工期与难度（如“复杂3D动画需7天，无法1天完成”），不虚假承诺。 敬业精神：主动打磨作品质量，即使需求方未明确要求，也会主动优化细节（如调整字幕配色提升可读性、优化背景音乐节奏匹配画面）。 【其他要求与能力】 1.具备文案撰写能力：能独立撰写视频脚本、旁白文案、字幕台词者优先。 2.熟悉短视频平台规则：了解抖音、视频号、B站等平台算法偏好（如时长、互动点设计），能制作符合平台流量逻辑的内容者优先。 3.团队带教能力：有带教2人以上初级视频制作人员经验，能制定带教计划（如“1周熟悉软件-2周练手简单剪辑-1月独立完成短视频”）者优先。 【工作条件】 1.工作场所：主要在公司内容制作室办公，部分项目需外出拍摄（如活动记录、外景取景、产品实地拍摄）。 2.设备支持：公司提供专业拍摄设备（单反、微单、云台、补光灯、收音设备）、后期工作站、正版设计软件（Pr、AE、C4D、DaVinci Resolve），可根据项目需求申请专项设备预算。 3.工作时间：标准工时制，项目紧急时（如大促、新品发布、活动直播）需配合加班；外出拍摄按项目需求灵活调整时间（如周末拍摄活动、早出拍摄日出场景）。 【工作关系】 1.内部关系：直接向内容主管/市场部经理汇报工作；配合市场、产品、运营部门完成视频需求；带教初级视频制作人员（如有），提升团队能力。 2.外部关系：对接外部合作方（摄影师、配音演员、设备租赁商、后期外包团队）；必要时对接平台方（如视频号审核人员、媒体平台内容对接人）。 【职业发展】 1.纵向晋升：晋升路径为视频制作主管→内容经理→内容总监，逐步承担团队管理、内容战略制定（如“年度视频内容规划”）、跨部门协同职责。 2.横向拓展：可转向创意总监（聚焦内容创意方向）、品牌视觉负责人（统筹品牌全视觉内容）、短视频运营负责人（结合运营逻辑做内容）等岗位。 3.能力提升：公司提供专业培训（如新特效技术培训、短视频运营课程），支持参加行业展会（如上海国际电影电视节、短视频行业峰会），助力个人专业度与行业视野提升。

兼职视频剪辑师，ppt制作，图片处理，可日结，周结。

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片质量符合品牌调性与传播目标 2.独立完成从素材整理、粗剪、精剪到输出发布的全流程制作，配合运营/市场团队高效交付 3.根据脚本或创意需求进行画面重构、节奏把控与视觉动效设计，提升用户观看体验与完播率 4.协同拍摄团队参与前期策划，提出可行性剪辑建议，优化整体内容呈现效果 5.管理并归档项目素材、工程文件及成片资源，保障资料规范可追溯 任职要求： 1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、AfterEffects、DaVinci Resolve等主流剪辑与特效软件 2.具备良好的镜头语言理解力、审美能力及叙事逻辑，能独立完成创意表达 3.对短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容生态与用户偏好有清晰认知 4. 工作细致、责任心强，具备多任务并行处理能力及良好沟通协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎热爱视频创作、有作品集的应届生或转行者投递

线上办公，剪辑制作，日结，周结。

招聘：短视频编辑（音乐账号） 工作地点：燕郊南城 岗位职责 1. 负责公司短视频账号的日常剪辑、发布、运营维护。 2. 负责账号内容策划、封面制作、文案撰写，保证账号稳定更新、稳定涨粉。 3. 分析平台数据，优化内容方向，提升播放、粉丝与互动数据。 4. 配合团队完成账号推广、内容更新等相关工作。 任职要求 1. 会使用剪映、PR等剪辑软件，有短视频制作经验。 2. 了解抖音、快手、视频号等平台规则，懂内容运营逻辑。 3. 有审美、有创意，执行力强，能稳定产出内容。 4. 工作认真负责，好沟通，稳定性强。

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应天门招聘兼职，需要沟通能力强，不社恐的。时薪20、春节可上岗 联系：

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应天门招聘兼职，需要沟通能力强，不社恐的。时薪20、春节可上岗 联系：

师傅 做白干，老豆腐，列干，师傅做事会分配，做事快不到10个小时干完 招工人数:2个 工作地址:湖北天门

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1在工地现场拍摄短视频 2具备短视频拍摄经验 3可做兼职，时间灵活可随时到岗 4工作当日完成结算

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 拍摄短视频，优先考虑有相关拍摄经验者，过往有作品者更佳

云铂轻奢电竞酒店天门山店招聘： 电竞酒店前台管家一名 工作职责：实名登记，解决入住客人问题 有工作经验优先 熟手铺床保洁阿姨 数名 岗位要求：年龄50岁以下（能力优可适当放宽年龄） 上班时间：详谈 工资待遇：面议 工作要求：服从管理安排，吃苦耐劳，手脚麻利，身体健康且有办理健康证 彩豚电竞馆天门山店招聘：网管一名！要求18周岁—30周岁，会盘点算账，主动拿美团好评，主动服务意识强！月工资3500—4000（底薪+提成+工作态度）包吃月休三天！ 欢迎加入彩豚云铂大公司平台！ 期待您的加入！！！ 工作地址：官黎坪华天金街四楼 电竞酒店应聘电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-31 负责短视频拍摄，有相关经验者优先，曾有拍摄作品者更佳

一年以上相关经验，具备摄影能力，熟练掌握剪辑技术。主要负责工厂内的视频与图片拍摄，完成后期剪辑并上传发布