1.独立完成工程项目各专业全过程预结算、审计对账，现场跟踪、全过程成本控制，联系单测算编辑及招投标预算编制; 2.有丰富的工程预结算经验，精通广联达等各种算量计价软件;熟悉使用CAD; 3.持有建筑业证书者优先; 4,对建筑材料市场行情熟悉,有采购、合约、成本控制工作经验;

预算造价合约

【工作内容】 -负责工程项目预算、结算及成本控制工作，确保项目成本合理可控； -参与工程招标文件及合同的审核，提供专业造价建议； -协助项目团队进行工程量计算、材料价格分析及工程变更核算； -编制和审核工程进度款支付申请，配合财务部门完成资金计划； -持续优化工程造价管理流程，提升项目成本管理效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业； -具备5年以上工程造价或预结算相关工作经验，熟悉国家相关法规及行业标准； -熟练使用广联达、鲁班、CAD等工程软件，具备良好的数据处理能力； -具备较强的责任心和沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力； -持有造价工程师或助理工程师资格者优先。

一、岗位职责： 1.全面负责化工项目防腐保温工程的项目级预算编制、成本核算及全过程费用控制，配合现场施工进度做好资金计划与动态成本跟踪。 2.独立编制项目工程量清单、施工图预算、报价文件及竣工结算资料。 3.统筹管理项目工单工程量、人工费、材料费等数据，建立清晰的项目成本控制台账，有效降低施工成本，并定期开展成本偏差分析。 4.对接现场各专业及项目部，办理工程量确认、设计变更签证、进度款申报及合同外费用索赔，确保项目结算依据完整合规。 二、任职要求： 学历年龄：大专及以上学历（特别优秀者可放宽），工程造价、工程管理或相关专业优先；45周岁以内。 经验背景：10年以上化工行业防腐保温工程预算或造价经验，至少独立负责过2个以上中型项目的全过程项目预算及结算工作。 专业能力： ① 能独立编制施工图预算及结算文件，熟练使用常用造价软件（如广联达、神机妙算等）。 ② 精通工单工程量核算、人工费与材料费联动控制，有项目成本动态管控及降本增效的实际案例。

岗位名称（分常用叫法，直接拿去招聘） 1、最标准官方岗位名 测量员（土方测量专项） 工地最主流，负责放坡、标高测量、挖前挖后复测、土方方量核算。 造价员/土建造价工程师 擅长图纸算量、方格网法、断面法计算土方工程量，做结算对账。 资料员（兼土方算量） 中小型工地标配，顺带整理测量资料、签证、土方台账。 2、工地口语化招聘名称（好招人） 土方算量员 现场计量员 收方员（专门给挖机、车队收方、量方） 测绘技术员 3、高端一点（适合大项目） 市政测量工程师、工程计量专员、成本核算专员 岗位职责简介（你复制就能发招聘） 土方开挖前、完工后现场实测标高，采用方格网/断面法计算土石方方量； 对接挖机班组、运输车队收方对账，出具计量单据； 配合造价做签证、结算资料； 会使用全站仪、GPS RTK、CAD、土方算量插件。 硬性要求建议 优先找会RTK、CAD土方建模、看得懂地形图的人员，专门算挖填方体积。 需要我给你一段完整简短的招聘文案，可以直接发朋友圈、招工群吗？

岗位职责： 1.协助进行工程项目的工程量计算、清单编制及组价工作。 2.负责造价相关资料的整理、归档等基础性工作。 3.完成上级交办的其他辅助任务。 任职要求： 1.工程造价、工程管理等相关专业毕业生，学历大专及以上 2.熟悉CAD、Office办公软件，对广联达等造价软件有基础者优先。 3.工作细心，主动好学，具备良好的沟通能力。 福利待遇： ·薪资：4000-5000元/月 ·工作时间：单休 ·享受午餐补贴

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理 2.参与工程招投标工作，编制工程量清单及投标报价文件 3.审核施工过程中的变更签证及结算资料，控制项目成本在合理范围内 4.配合项目竣工结算，完成与业主或第三方的对账及审计工作 5.协助建立和完善企业成本数据库，提升造价管理标准化水平 任职要求： 1.工程造价、工程管理或相关专业毕业，学历不限 2.熟练掌握广联达、鲁班等算量软件及计价工具，能独立完成土建或安装专业预算编制 3.熟悉国家及地方定额规范、工程造价相关政策法规 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强，工作细致严谨 5.有建筑施工企业、咨询单位或房地产公司相关工作经验者优先 6.有注册监理工程师证最佳 7.能接受底薪加提成

1. 具备相关领域工作经验； 2. 遵守法律法规，品行端正，诚实守信，服从公司统一调配，具备良好的职业素养与责任意识，无任何不良从业记录。身体健康，能够适应岗位所需的体能要求。具有较强的学习能力及团队协作精神。 3. 具备良好的计划执行能力、沟通协调能力和持续学习能力，能不断提升专业能力水平。 4. 熟悉本专业相关业务知识，能够独立承担本专业范围内的各项工作任务。 5. 能够完成公司交办的其他工作任务，满足项目实际需求。 6. 能够接受因工程项目建设需要导致的工作地点变动，认同我公司企业文化理念。

有预结算相关经验，工作内容：做标书，工程预算，。工程过程中与班组对量，工程竣工验收结算与审计对账。土建为主，最好涉及市政、安装及钢筋翻样。有证书优先。工作仔细认真、责任心强。双休，按法定节假日休。具体薪资根据所会的专业经验和能力面议

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1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

工地管理预算画图

机电安装预决算

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

宁波奉化有没有维修工，可以干到月底，有的话明早联系

宁波市余姚市招石材安装、工地小工/杂工

【岗位职责】 1. 负责暖通、通风风管、防排烟、消防管道保温等安装专业工程量计算、清单编制、投标报价、施工图预算；重点包含镀锌风管、洁净风管、风管配件、阀门、铝皮保护层、设备、支架等算量组价。 2. 负责在建项目过程造价：进度款申报、现场变更、签证核算，及时收集图纸变更、洽商资料，测算造价增减。 3. 负责项目竣工结算编制，对接甲方、审计对数，处理结算争议，完成审计闭环。 4. 熟悉风管制作安装工艺，维护主材、辅材、人工价格库（镀锌板、铝皮、橡塑保温、风机、防火阀等），定期更新市场价格，做项目成本测算。 5. 参与图纸会审，看懂暖通、防排烟图纸，识别图纸工程量漏项；整理造价台账、图纸、签证、结算资料归档。 【岗位要求】 1. 工程造价、暖通、机电安装相关专业，大专及以上学历，2年及以上机电暖通预算经验，有风管、防排烟项目经验优先。 2. 熟练CAD看图，会广联达/算王等安装算量计价软件，精通Excel。 3. 熟悉浙江安装定额、清单计价规范，熟悉风管展开计算、保温、保护层（铝皮）、支吊架、防火封堵工程量计算规则。 4. 熟悉通风、排烟、正压送风系统；懂镀锌风管、洁净风管、消防管道保温施工工艺，认识风管各类配件、防火阀、调节阀。 5. 工作严谨细心，能独立完成预结算、投标、签证及审计对账；具备良好沟通能力。 6. 持有造价员/一级/二级注册造价工程师证书优先。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+绩效+项目提成，综合 8000–13000元，能力优秀面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年假、交通补贴；偶尔现场踏勘，无需长期驻场。 3. 工作地点：浙江宁波姜山镇。

岗位职责: 1. 负责家装项目预算的编制与审核，确保施工过程严格遵循预算执行。 2. 与客户深入交流，准确把握其需求，提供专业化的预算规划建议。 3. 监控项目实施进度，保障成本控制及工期按计划推进。 4. 结合市场变化与客户反馈，持续优化预算制定流程与标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够高效处理客户需求与疑问。 2. 拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，能精准捕捉行业趋势。 3. 工作踏实负责，可独立开展预算制作及全流程项目跟踪。 4. 思维活跃，乐于探索并实践新型预算编制方式与改进方案。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效+提成 2. 周一单休，介意者勿扰

瓷砖切割大理石

宁波市余姚市招石材安装

熟悉合同的制定和土建与安装，及成本控制、预结算每月的计价和合同的制定和后期的审计工作

招聘熟练专项师傅，年龄在左右周岁以内。工作地点位于宁波市海曙区天一国际购物中心。工作时间从7:00至下午4:30，做六休一。薪资为3600元至4000元每月。要求身体健康，五官形象端正，工作认真细致。需熟练掌握地面清洗、不锈钢保养及大理石保养技能，并能承担商场机动工作。有意者可报名。

宁波市鄞州区招石材翻新

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岗位职责： 1、能够独立承担大中型项目工程预算编制及竣工结算审核工作，熟练开展工程概算、工程量清单、控制价、预结算（算量、套价、对账）的编制、审核及相关审计跟踪等各类造价咨询任务； 2、负责施工阶段成本管控、进度款审核、咨询月报编制，以及签证、变更估价、索赔事项的审核工作； 3、核查工程结算资料的完整性与手续齐备性，对不符合要求的资料及时退回并限期补充完善；核对计价依据及相关文件与工程结算的关联性、有效性，检查结算内容与合同约定范围的一致性； 4、核验工程量计算的准确程度，确保工程量计算规则符合现行计价规范或定额规定； 5、审核结算单价是否严格遵循合同条款或现行计价标准执行； 6、审查变更签证凭证的真实性、合规性与有效性，合理确认变更部分的费用金额； 7、核查索赔事项是否按照合同约定的处理原则、流程和计算方式进行，评估索赔费用的真实性、合法性与准确性； 8、检查取费标准是否严格执行合同规定的费用定额及相关政策，核实取费依据的有效期限及适用性； 9、编制与结算相对应的复查对比表格，就结算成果与相关方进行核对、调整并完成最终确认； 10、熟悉全过程造价管理流程，具备独立开展工程造价分析的能力； 11、具备土建、安装、装饰装修、市政、景观绿化等项目的现场施工管理经验，熟悉土建及市政工程在质量、进度、安全等方面的管控要点，能有效协调总包单位及其他专业单位之间的协作关系； 12、根据公司安排，高效完成各类造价咨询服务工作。 任职资格： 1、持有二级造价工程师资格证书，具有一级造价工程师证书者优先，有咨询事务所从业经历者优先； 2、大专及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业背景者优先； 3、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的团队协作意识和职业素养，积极主动学习，廉洁自律、进取务实； 4、熟练操作广联达、未来软件、Auto CAD等工具，精通钢筋算量、工程量计算软件、计价软件及常用办公软件； 5、能接受短期出差及公司指派的项目驻场安排。