岗位职责 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动销售目标实现； 任职要求 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务体系思维。

工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

职位描述： 1、协助客户完成拍摄后照片的挑选工作，客户资源由公司提供，无需自行开发 2、选片结束后根据客户需求准确填写并提交制作单据 3、负责订单全流程跟进，及时与客户沟通各环节进度并确认相关事项 4、达成公司每月设定的个人销售指标，并据此获得具有竞争力的绩效薪酬。本岗位整体薪资高于同行业同类岗位平均水平 5、积极配合店长安排的其他相关工作 任职资格： 1、性格热情外向、真诚积极，形象整洁得体，身心健康，具备良好亲和力 2、具备基本礼仪素养与职业修养，自信阳光，富有进取精神，愿意追求高收入目标 3、喜爱儿童，擅长与家长交流互动，具备一定的销售意识和成长意愿，能适应快节奏工作环境 4、拥有团队合作意识，工作主动性强，能够与同事高效协作，责任心突出 5、有摄影机构门市服务或教育领域销售经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可录用 做六休一，工作时间10:00-19:00，周一至周五期间轮休

1、通过电话、线上沟通及实地拜访等方式，推广并销售公司FBA（美日）优势物流线路； 2、持续维护客户关系，定期进行客户回访，与客户建立稳定持久的合作纽带； 3、负责客户每月对账及回款申请等相关工作； 任职要求： 1、具备销售工作经验，熟悉国际物流领域，追求高薪回报，具有强烈的事业心； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和责任感，拥有较强的协调能力与抗压能力； 3、对物流行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 福利待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成，有行业经验者底薪可面议 2、健全的晋升体系，为新员工提供带薪岗前培训，定期组织内部培训与学习提升机会 3、入职即缴纳五险 4、不定期开展团队活动，如生日会、年会、节日福利、员工旅游、年度体检等 5、依法享有国家规定各类休假，包括年假、婚假、丧假、产假等 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午间休息2小时 如果您期待和谐的工作氛围、人性化的管理方式以及相对自主的工作节奏，欢迎加入我们共同拼搏！

一、工作内容： 1. 本岗位为公司直接招聘，非纯电话销售，无催收性质，不拨打白名单，每日由公司提供精准的意向客户资源。 2. 负责与客户进行沟通对接，解答其在法律流程方面的疑问，促成客户委托我司办理相关案件。 3. 公司专注于为企业客户提供法律服务，涵盖劳资管理、合同定制、债权债务处理、企业股权设计、法律咨询等法律顾问服务，以及诉讼类业务，协助企业提前规避法律风险，妥善解决已发生的法律纠纷。 二、任职要求： 1. 性别不限 2. 有1年以上法务销售经验或具备法务相关专业背景者优先；（无经验者请勿投递） 3. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强烈，执行力突出。 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成+五险，月入过万为基本目标。 2. 工作时间：早九晚六，周末双休，无需加班，国家法定节假日正常休假。 3. 享有五险、节日福利、下午茶、生日会、团队建设等活动。 4. 年底安排带薪省外旅游，春节享受约14天带薪年假。 四、晋升路径： 公司处于快速发展阶段，已在深圳、广州、东莞、佛山设立四家直营分公司，现独立设立法务事业部，业务覆盖整个珠三角地区。若您确属优秀人才，我们将为您提供广阔发展空间：法务销售—法务主管—合伙人（管理层均从内部培养晋升，不对外招聘）。

主动投递，优先安排面试，周末双休 1.薪资待遇： 6000元底薪+40%提成 2.工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5小时，不强制加班，按时下班 每月休息8天 3.工作内容： 配合总监维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户； 无需出差、无外勤要求，全程室内办公 4.福利待遇： 法定节假日正常休假、节日礼品补贴；每日下午茶； 公司定期组织团建活动（不占用个人休息时间）； 员工生日庆祝；团队聚餐、K歌等集体活动 5.晋升路径： 实习商务→储备总监→高级商务→总监→运营部总裁 上班地址： 广州天河

公司目前有招聘不限学历，不限经历，不限年龄的 房产销售岗位人员，五险一金，欢迎主动联系。可以就近安排。 还有5天8小时，行政文员，大专以上学历，欢迎自荐。 岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！ 【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！ 【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！ 作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；另额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 联系我们

互利互赢，想要一份额外收入或者创业的来

光明牛奶国企公司总部直招！！不收取任何费用。可预支工资，提成现结。 岗位职责： 1.在社区、广场开展免费试饮推广活动，提升品牌认知度。 2.维护辖区内老客户关系，保障服务质量，及时响应客户需求。 3.专职负责光明鲜奶产品的宣传与销售工作。 4.与团队协同配合，共同达成销售任务目标。 薪资待遇： 1.新员工首月平均收入5000-8000元。 2.老员工月收入8000-13000元，表现优异者可达15000-20000元。 3.薪酬结构为无责任底薪+补贴3-4000元+个人业绩提成。 4.享有新单及续单提成，并额外发放绩效奖金。 晋升机会： 1.业务覆盖范围广，分配固定服务区域。 2.提成比例高，收入与付出直接挂钩。 3.客户资源稳定，订单周期以半年和一年为主。 4.晋升机制完善，3个月可晋升组长，半年内晋升主管带队，站长均从一线员工提拔。 工作时间： 下午三点到晚上九点半。工作安排灵活，时间自主可控。 工作区域： 番禺各区，根据住址就近分配。

汕尾市海丰县招砌砖/石，找5到6位师傅，洗手拿钱日结，350至400一天 有诚意 来电 今年大把包工活

汕尾市陆丰核电大量招聘工地小工/杂工，钢筋工。劳务直招，无套路。常年有活，工作稳定靠实。待遇丰厚。人均收入8000-10000。需要找工作的师傅，直接电话联系，微信同号

广东汕尾陆丰核电中建二局招小工每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职！老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工不需要任何技术。只招长期需要稳定工作的人，只要三十五岁以上长期稳定上班的人 要求：最大年龄限制1971年以后身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定工作不要短期只要35岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，包住不包吃，有意向电话联系微信同号提前报名 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。只要做长期的 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场，有意向可以联系报名，电话微信同号，提前报名统一进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，，里面两万工人有相应规章制度不是需要稳定工作的就勿扰

广东汕尾陆丰核电中建二局招小工每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职！老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工不需要任何技术。只招长期需要稳定工作的人，只要三十五岁以上长期稳定上班的人 要求：最大年龄限制1971年以后身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定工作不要短期只要35岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，包住不包吃，有意向电话联系微信同号提前报名 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。只要做长期的 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场，有意向可以联系报名，电话微信同号，提前报名统一进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，，里面两万工人有相应规章制度不是需要稳定工作的就勿扰

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工

️️ 高薪招聘业务员，年龄28到45岁，待遇6000-10000左右 公司提供客户资源，只要你努力，待遇你说了算。最好是即墨本地，工作地址在县城。

1.公司成立于2019年，截至目前库存资金1500万，因公司扩大发展（库存要达到资金2500万） 2.需招聘销售人员，待遇丰厚，薪资为底薪加提成 3.底薪2500单台次低提2000（做贷款车子提成有上浮），包住宿 4.如不需要住宿公司额外再补助每月500，底薪为3000元 5.目前在职销售年平均工资约20万左右，应届毕业生优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2.深入了解客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成订单签约与交付流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.参与展厅日常管理、车辆展示布置及市场活动执行，确保品牌形象统一呈现 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历大专及以上，有驾驶证并能熟练驾驶主流车型 4.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业价值观

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

擅长邀约客户，谈单；到店成交！ 跑楼盘拓客 跟进客户 擅长跟进客户会谈单、签单优先

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

有三年工作经验，学历本科

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1.负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2.协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3.维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。