岗位职责 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动销售目标实现； 任职要求 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务体系思维。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化产品与营销策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差 3.具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有快消、IT、制造或服务类销售经验者优先 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在职业赛道深耕

岗位职责： 1. 产品讲解：以饱满的热情接待每一位到店客户，提供专业细致的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在真实驾驶过程中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除用车疑虑； 3. 用户体验：通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心的服务满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队高效处理购车及用车问题，提出优化建议与反馈； 4. 团队合作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队工作，助力整体销售目标达成，不断提升个人与团队的业务能力； 5. 活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 门店维护：协助零售主管保持店内陈列标准及后区管理规范，确保展车、展示道具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗、积极向上，具备良好的职业操守，工作踏实认真，富有责任感与工作激情； 3、具有优秀的沟通表达能力与团队协作意识，乐于学习新能源汽车行业新知识； 4、持有C1及以上驾照，无不良驾驶记录； 5、有新势力汽车品牌销售经验1年以上，或传统汽车销售经验2年以上者优先

月薪区间：5-10K 工作地点：全国 主要负责销售公司开票软件，通过线上或线下方式邀约客户体验机器人开票功能，为客户制定降本增效方案，引导客户完成购买决策，推动签约及回款落实。 工作内容： 1、通过电话、企业微信等线上渠道或实地拜访方式开拓新客户，对接客户需求，提供适配解决方案，并邀请企业负责人现场操作机器人开票以验证效果。 2、完成产品报价、商务谈判、合同签署以及后续回款跟进工作。 3、配合服务运营团队推进客户项目落地，包括系统上线、数据核验与修复、新用户操作培训等支持工作。 4、处理客户在使用过程中遇到的各类商务问题，及时响应咨询与投诉，持续维护客户关系。 5、跟踪老客户的后续需求，推动产品升级、追加采购及续费服务，确保回款目标达成。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有B2B互联网、财税、OA、CRM类软件销售经验或SaaS产品销售背景者优先考虑。 2、性格开朗，积极主动，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队合作精神。 3、具备优秀的沟通表达能力，熟悉商务洽谈流程，逻辑思维清楚，能承受较强工作压力。 4、能够适应出差安排。 5、持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力者优先。

一、职位描述 1、按照公司要求通过线上、网络、邮件、付费平台等多种形式开发客户，寻找合作机会； 2、按照公司的要求对目标客户的搜集、归类与管理，按照客户的需求为客户提供服务； 3、拜访维护与老客户友好关系，不断满足客户的新需求，提供专业的服务； 4、会使用国内外的社交应用来做业务推广，比如微博，Facebook，朋友圈，推特等； 5、联系开发海内外目标客户，理解运用公司资源产品达成销售目的 任职资格： 1，专科及以上学历，国贸、物流、英语等相关专业，21-26岁，招收应届生。 2，英文有一定基础，具备基本的邮件读写能力，熟练应用办公软件。 3，工作细心、责任心强，具有较强的沟通能力和理解能力。 4，有进取心，具有开发和营销能力。 5，性格开朗，积极乐观，具备较强的服务意识及团队精神。 6，有外贸、有销售岗位经验、指定货操作经验者优先考虑。 7，具有承压能力及自我约束力。 8，5天半工作制，在（福田区）科学馆地铁站B出口或燕南站300米处华联大厦1707-10上班。 国际空运海运快递一手操作的实力平台公司！ 危险品国际运输未来市场的主力军！！（共同获益） 智能化工具化的开发，管理模式！！（共同成长） 超高的效率提高方案（为了就是解决小伙伴的拖延症，让你成为真正的职场达人） 1.氛围宽松良好的工作环境。（给你带来更人性的工作环境） 2.完善的成长空间。（给你更宽广的工作平台） 3.完整的教育训练。（一带一让你快速入行，成为行业达人） 4.强有力竞争力的薪资。（更多的薪资待遇，希望有个为抱负拼命的你） 5.各项优厚福利。（业绩优先，多劳多得） 做业务是一个长期坚持、学习、积累的事业 1.做个一合格的业务从业人员，最低要求：①产品专家②产品顾问。这需要时间你1-2年能做到吗？和我们厉害的业务对比看看差距 2.再综合对比，你差距在哪里？√专业知识技能√认知√性格及亲和力√销售天赋√与人交往能力√沟通语言表达能力√人格魅力√英文水平√处理问题的能力。。。 3.如果检查对比后，你不能快速学习拉齐差距就是自身问题，但我们一般人归咎外因，看看做的好的他就是做到了超越了。 4.业务本质是服务的外延，入职后面对外贸客户，你各种不对等，很难提供服务或者说不知如何服务。要有心力不断持续学和习。 欢迎有愿景有志向的年轻人加入捷美达国际货运！！！ 1.保险+宿舍 2.底薪+提成制（目测公司有月提成超10万的人，各分部经理从毕业到合伙人） 3.地址：地铁一号线，6号线的科学馆站B出口30米华联大厦1707-1710

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们的优势： 1、作为阿里巴巴战略合作伙伴，拥有诚信通官方授权渠道商资质。 2、核心业务聚焦于互联网头部产品——阿里巴巴诚信通及其代运营、培训等系列电商服务。 3、依托阿里平台提供高质量商家资源，全程通过线上沟通开展客户开发与维护，无需外出奔波。 岗位职责： 1、借助微信、电话等方式对接线下实体制造企业，提供定制化营销策略，邀请企业入驻阿里1688平台开设网店。 2、协助进行店铺运营指导，讲解产品竞价机制，推荐营销方案及店铺流量提升服务套餐。 岗位要求： 1、无责任底薪3K+店铺提成（1000-3000不等）+流量套餐奖励（250-750/单）。 2、专业不限，入职即享一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手。 3、公司每半年组织晋升评审，为追求职业发展的年轻人提供广阔成长空间。 4、季度团队建设活动、生日福利、法定节假日休假、带薪年假一应俱全。 临近春节长假，现开通快速入职通道，今日面试明日上岗，赶在年前锁定工作，安心过个好年！

工作职责 1、本科及以上学历，2年以上大型软件销售经验(PLM,ERP,MES,OA、BIM、CAD等）或者3年以上大型制造业销售经验，有制造业或PLM产品行业销售优先考虑； 2、卖过管理型软件的优(OA,ERP,PLM,MES,CRM等)； 3、做过B端客户优先(直接做过企业客户的)，了解软件产品市场营销策略方式和销售渠道，有相应的客户资源； 4、有PTC、西门子、达索的产品更优，或者国产PLM产品，软件ERP、PLM、MES等制造业销售优先; 5、有主动寻找客户资源，通过电话和上门向客户销售公司软件产品和解决方案的能力； 6、有研发制造行业管理类软件销售经验。做过PTC/达索/西门子，操盘过大型项目，面向中大型客户（营收超过10亿）的优先。 7、品行端正，性格外向开朗，沟通、学习、抗压能力强。

汕尾市城区招随车吊司机

工作内容：整理货架辅助性工作 工作时间：22～7 薪资：140 结算方式：日结

爱个砧板做夜，6500，宵夜没什么生意，明天上班，急要休四个，，电话联系

招聘：普工 薪资：4000元以上/月 1.态度端正，吃苦耐劳；2.工作积极主动，有团队意识。3.吃苦耐劳，负责封箱打包，质检员，相框组装打螺丝，工作服从安排

诚招锁边包边一名！电话

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

职位：华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：落实产品展示规范，维护品牌服务形象。 3：执行门店各类促销活动，做好客户关系维护。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神，能适应一定的工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度开展团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

业务员岗位职责 1. 负责共享食堂对外业务拓展工作，精准对接各类企业、机关单位、学校、工地等潜在合作客户，挖掘团餐、日常就餐、宴席承办等合作业务； 2. 负责客户洽谈、方案制定、合同签订等全流程跟进，维护好新老客户关系，提升客户合作满意度与忠诚度； 3. 负责制定个人业务拓展计划，按时完成下达的销售业绩目标，及时反馈市场动态、客户需求及同行竞争信息； 4. 配合食堂运营团队，做好合作客户就餐对接、售后问题处理等工作，保障业务顺利开展； 5. 完成上级安排的其他业务相关工作任务。 三、岗位薪资结构方案 结合行业市场薪资水平、本地用工标准及食堂经营成本，拟定业务员薪资结构为：基本工资+绩效补贴+业务提成，具体标准如下： 1. 基本工资：2000元/月，保障业务员基础生活开支，稳定岗位人员； 2. 绩效补贴：1000元/月，根据员工日常考勤、工作态度、客户维护效果、业绩完成率等综合表现进行考核发放； 3. 业务提成：按个人月度销售额阶梯式计提

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术团队，推进跨部门合作，提升客户满意度与续约率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 管理客户全生命周期，包括线索获取、商务谈判、合同签署及后续协同跟进 任职要求： 1. 具备BD、销售或商务合作相关工作经验，行业背景不限 2.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，结果导向强 3.逻辑清晰，能独立撰写方案、汇报材料及数据分析报告 4. 具备较强抗压能力与自我驱动力，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有互联网、SaaS、本地生活、人力资源等行业经验者优先

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

公司发展需要聘请话务员两名，底薪+提成，有一定的工作经验，电话销售技巧，户口不限，公司直聘中介勿扰。工作地点汕尾市

1、负责区域内餐饮店/便利店的客情维护 2、负责终端用户雪花/喜力啤酒的陈列管理与库存补充 3、负责区域内竞品产品信息的收集

有信贷行业，或销售行业基础，公司分帐55分，底薪2500，免费提供饮料，牛奶，面包，对接企业大客户，提成高，行业发展前景不错

岗位职责： 1、公司通过百度、抖音、抖音信息流、天猫、淘宝、小红书、58同城、美团、视频号等渠道进行精准广告投放，根据各平台获取的客户线索，开展针对性的产品推荐，并提供专业的企业咨询服务； 2、持续跟进已合作客户，保持高效沟通，维护长期稳定的客户关系； 3、业务覆盖范围广，具备多元化的成长机会与发展空间； 4、入职即参与系统化培训，配备一对一导师带教，帮助新人快速掌握流程并实现业绩转化； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在20-33岁之间； 2、性格外向，反应灵敏，具备较强的应变能力与表达沟通技巧； 3、踏实肯干，积极进取，充满正向能量，能熟练操作基础办公软件； 4、工作主动性强，具有良好的服务意识和团队协作精神； 5、有同行业工作经验者优先录用，待遇可相应上浮； 薪资福利： 1、享受国家法定节假日（如国庆7天长假）； 2、试用期无责任底薪4000--5000+阶梯式提成，综合收入约8500元； 3、转正后综合薪资可达9000-13000元以上； 4、公司统一配备工作手机及手机卡； 5、入职即缴纳社保，享有绩效奖、奖金、抽奖、销冠奖励、年度旅游、带薪年假、生日礼品、节日福利、带薪病假、五险等多项福利； 6、定期组织团队交流、学习提升及外出考察活动，践行“成长、分享、共赢”的企业文化； 7、定期开展培训讲座、专题研讨、兴趣小组等多元化学习形式； 8、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽； 9、公司设有完善的带薪培训体系，助力提升跟单能力与个人综合素质； 10、晋升通道清晰：业务员—主管—初级经理—中级经理—高级经理—总监—子公司负责人—合伙人；