岗位职责 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动销售目标实现； 任职要求 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务体系思维。

岗位职责 1. 根据公司提供的精准客户资源，上门进行面对面沟通与拜访； 2. 为客户完成收款码的安装、激活、设备调试等操作； 3. 向客户简单讲解设备使用方法，进行一对一操作指导； 4. 做好客户日常维护、问题解答与售后服务工作； 5. 及时跟进客户状态，完成上级安排的其他业务相关工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，有无经验均可（有销售经验优先）；会有专门的业务经理进行培训 2. 性格外向，沟通表达顺畅，愿意外出上门服务客户；踏实肯干 3. 做事认真负责，有服务意识，能耐心解答客户疑问； 4. 会使用智能手机，能接受外出拜访工作。 5.有私家车优先（有交通补贴），无车辆也可接受。 岗位福利 1. 薪资结构：底薪 + 阶梯式提成，多劳多得，上不封顶； 2. 交通补贴； 3. 购买社保； 4. 晋升通道清晰：从业务员 代主管 代经理 经理，一路可升； 5. 公司提供全量客户，不用自己跑客源、做陌拜； 6. 带薪培训，专人带教，上手快。 有意者欢迎联系，我们相信你的能力！

福利待遇： 1. 无责底薪5k+绩效+提成，综合薪资10-20k 2. 七小时工作制，五险一金齐全，节假日正常休息 3. 福利配置齐全，下午茶种类丰富且频次高，每年两次大型团队建设活动，奖品涵盖金饰、家电、家居用品、智能设备，老板大方，不定期发放大额红包随机抢，详情可参考我朋友圈动态 4. 工作氛围极佳，公司员工平均年龄27岁，还有4只可爱小猫等你来互动 岗位职责： 1. 负责Y2及空运小包专线的客户拓展工作，可根据个人擅长的方式如陌生拜访、电话销售、线上渠道或展会等形式独立开发跨境电商客户（方式灵活），深入挖掘客户需求并推动合作达成 2. 准确把握客户需求，提供针对性的电商物流整体解决方案，独立完成客户询价响应、报价、合同签署等流程，并定期向上级汇报工作进展 3. 制定个人销售目标与行动计划，确保业绩指标顺利完成 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 具备1-2年国际物流行业经验，其中至少一年为专线小包相关经验，熟悉业务各环节操作流程，入职后可快速进入工作状态 2. 掌握多种客户开发方法，能够独立开拓新客户并维护现有客户关系，具备较强的销售意识以及良好的沟通与谈判技巧 3. 熟悉国际物流、货运代理或跨境电商领域，能熟练解答关于Y2及专线小包在时效、清关、报价等方面的问题 4. 拥有自有客户资源者优先考虑 5. 性格积极乐观，主动性强，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 6. 热爱销售工作，对自身发展有清晰的目标与规划

中国最火爆大健康项目邈通大师因全国美博会业务快速拓展。 #总部招聘优秀销售老师 1：有从业美业或销售经验者优先。年龄20—35岁。 要求:形象气质佳，吃苦耐劳，接受全国出差。 （提供标准销售和技术模板流程化培训）正式上岗实发月薪7k-2W以上（） 2:工作范围 全国省会城市 10人以上团队出差：有出差补助，酒店住宿和交通由公司统一安排。 3：特殊人才工资面谈 公司福利福利 三个️。 每年2次以上：国内外旅游 试用期提供带薪学习 年度休假50—60天 夏季休假时间为7月到8月中旬 （个人申请，团队轮休） 冬季休假时间为除夕前一个月（公司统一安排）。 年终带薪休假1个月补贴。 业务手机和电脑等电子设备由公司统一安排。 ——朋友圈看到有合适的人才推荐一人入职奖励现金

1.通过后台线索、小区摆展、陌拜等方式，在指定的小区开拓新的合作团长、驿站团长、推广多多买菜合作点;开拓的合作团点做线下用户拉新，地推，提升销售。拜访潜在客户并进行业务沟通，谈判合作协议并协助完成签约及后期运营拉新督导等维护工作。 2.根据业务发展需要积极寻求合作伙伴并提供可行性建议与意见。 3.维护已有合作关系,跟踪并及时反馈客户的需求和问题处理情况以提升客户满意度并保持长期良好的业务关系。 4.定期收集市场信息并向公司提供相关报告以便及时调整策略方案增强竞争力优势。 5.运营新开发门店，通过社群运营、拉新等辅导新团提升销售达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，有销售经验 加分项:有销售经验、商户拓展、收银系统拓展、快消品行业、社区团购、物业资源、广告业务、驿站合作业务、驿站BD，互联网行业BD经验、充电宝BD等业务经验优先。 2.具有良好的沟通协调能力和敏锐的市场洞察能力以及团队合作精神与服务意识强，勇于接受挑战和承受较大的压力和工作强度; 立即沟通

一、薪酬福利 1. 薪资：4K底薪+5-10%提成+多重奖金（会战奖、红利奖、产品奖、团队激励、股份分红等），综合收入5-10K 2. 公司现有员工800余名，其中超400人为主任或经理级别，年收入达20万元以上 3. 配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道 4. 福利待遇：五险一金，提供住宿，餐费补贴，年度体检，国内外旅游奖励，节日礼品，员工生日活动，为员工父母寄送礼物及安排免费亲子游 5. 休假制度：每月四天休息，春节享20-22天长假，工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-18:00 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通与人际互动能力 3. 热爱旅行，适应长途出行，无晕车情况 4. 粤语、客家话、普通话任一种流利即可 5. 有旅游行业或医疗健康类产品服务经验者优先录用 三、工作内容 1. 通过组织旅游活动或面对面交流促成签约，达成销售任务指标 2. 向客户讲解公司产品内容，并提供专业的健康咨询服务

本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车岗，不涉及续保业务，属于新兴行业，机会丰富，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责: 1、在4S店负责接待前来提车/保养/维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级或延保产品购买，引导客户办理车辆质保期延长服务； 2、办理客户合同签署，整理并归集相关资料； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，无需自主开发客户，专注面对面销售沟通； 4、每日统计接洽客户数量，并维护门店客户关系。 二、薪资架构: 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、提成按业绩阶梯式计算，比例为5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K以上； 4、享有多种团队激励奖金。 三、培训与发展: 1、提供2天岗前培训+12天理论学习+实操训练，配备专人一对一指导，全程带薪培训； 2、晋升路径：销售顾问—见习销售经理—销售经理—储备分总—分公司总经理。 四、岗位要求: 1、需具备大专及以上学历，入职时须提供毕业证书或学信网可查证明； 2、性格积极外向，具备良好沟通表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先。

物流销售专员，朝九晚五，薪资五到6000

汕尾市海丰县招指挥/司索工

招聘广东省汕尾市海丰县梅陇比亚迪工厂招聘保洁主管1名，男女不限，要求有3-5年保洁行业保洁主管工作经验，能吃苦耐劳，服务工作安排，薪资6000-6500元/月，固定月休4天，可享受国家法定节假日，随时可以到岗联系人：李工作地址：海丰县梅陇比亚迪

深汕合作区上市企业招聘 川湘菜师傅、粤菜师傅、北方面食师傅、烧腊师傅要求功底扎实;年龄48周岁以内;工资待遇7千—1.3万 厨工大量招聘（49 岁以下、55 岁以下）4500—5500 工作8小时，月休4天，节假日另算，帮买社保+公积金； 新餐厅开业筹备，有管理经验的可择优提干。 联系人: 1井号餐厅曾工

重要通知 深汕合作区企业内部餐厅招聘正式工 厨师，拉面师，中点师，厨工，卫生清洁工， 轮休制，一个月至少休息四天，购买五险一金。有意者请联系王工

 下午顶班谁有空？内湖做，有空来电

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1.负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2.协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3.维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

业务员岗位职责 1. 负责共享食堂对外业务拓展工作，精准对接各类企业、机关单位、学校、工地等潜在合作客户，挖掘团餐、日常就餐、宴席承办等合作业务； 2. 负责客户洽谈、方案制定、合同签订等全流程跟进，维护好新老客户关系，提升客户合作满意度与忠诚度； 3. 负责制定个人业务拓展计划，按时完成下达的销售业绩目标，及时反馈市场动态、客户需求及同行竞争信息； 4. 配合食堂运营团队，做好合作客户就餐对接、售后问题处理等工作，保障业务顺利开展； 5. 完成上级安排的其他业务相关工作任务。 三、岗位薪资结构方案 结合行业市场薪资水平、本地用工标准及食堂经营成本，拟定业务员薪资结构为：基本工资+绩效补贴+业务提成，具体标准如下： 1. 基本工资：2000元/月，保障业务员基础生活开支，稳定岗位人员； 2. 绩效补贴：1000元/月，根据员工日常考勤、工作态度、客户维护效果、业绩完成率等综合表现进行考核发放； 3. 业务提成：按个人月度销售额阶梯式计提

岗位职责： 1、负责公司本地线下广告业务与企业/工厂出海代运营业务的推广与跟进; 2、负责通过电话、网络、陌拜，自有资源等拓展客户，实现成交; 3、负责对已有客户资源，进行跟进与持续转化； 4、维系客户关系，促使客户可续签或持续根据客户节点需求随时在我司下单; 5、有订单者可合作，高提成，开一单吃半年。一个客户养你3年。 任职要求： 1.性别不限、22-50岁； 2.至少1-3年大客户销售经验，具备良好的客户维护能力，团队合作精神，服务意识； 3.服从公司管理，完成老板临时指派的任务 4.正能量，心态积极，学习能力强，做事主动。 公司介绍： 汕尾头部广告传媒公司，拥有汕尾二马路口户外LED大屏，汕尾40%电梯电视屏等的广告位，以及绝对优势的，保客户量的，企业出海代运营及培训服务; 服务政府，银行，淘宝，肯德基，麦当劳，三和玻璃胶，各大开发商，车企，东鹏饮料，富丽，美素佳儿，海珍，爱尔眼科等。涵盖企事业单位，全国头部品牌企业，汕尾本地大中小型企业/商户。 大到几十万订单到几千钱块订单均有核心资源匹配。公司提供专业大客户销售流程培训，对个人成长发展有益。

1、负责区域内餐饮店/便利店的客情维护 2、负责终端用户雪花/喜力啤酒的陈列管理与库存补充 3、负责区域内竞品产品信息的收集

电话销售

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

【岗位职责】 - 负责个人、企业及政府客户的光伏产品销售与推广 - 通过电话、面销、陌拜等方式开发客户，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先 - 能适应电话销售、面销/陌拜、地推等多样化销售方式 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：提成月入轻松过万 - 周末双休

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

1.了解公司产品

岗位职责: 1.共同参与公司战略规划，推动企业长期发展目标实现； 2.负责关键业务领域的运营管理和市场拓展，提升公司在行业内的竞争力； 3.引领团队构建高效协作的工作机制，优化企业资源配置; 4.积极参与企业重大决策，提供专业的商业洞察和建议。 任职要求: 1.对餐饮行业有深刻理解和热情，具备敏锐的市场洞察力； 2.拥有卓越的领导力和团队建设能力，能够激发团队潜力； 3.具备出色的商业谈判和决策能力，能够在复杂环境中把握机遇； 4.愿意与企业共同成长，具备创业精神和承担风险的能力。