
装修项目经理
1000-2000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科熟悉成本控制方法中级工程师职称住宅小区别墅豪宅外装可以长期出差或外派一级建造师内装熟悉工程清单造价连锁店面
一、项目经理岗位责任制
1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度,自觉维护企业和职工的利益,确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成;
2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制,自觉执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术;
3、加强财务管理,保证专款专用;
4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;
5、组织编制工程项目施工组织计划,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施;
6、负责做好施工准备工作,熟悉合同和图纸要求,科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源,协调好各单位的关系,做好人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题,努力提高经济效益,圆满完成任务;
7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理,定期向公司管理部门汇报工作。
二、技术总负责岗位责任制
1、负责执行技术、质量、安全操作规程;检查工程定位、定标、隐蔽工程及各项技术交底和施工记录。抓好各工程岗位责任制的贯彻实施,做到文明施工;
2、搞好经济核算,坚持质量检查评比和验收制度,做到项项有记录,有资料,抓好管理,搞好生产;
3、指导技术员及时编制月份生产计划,机具材料计划和劳动力计划。
三、施工员岗位责任制。
1、在现场技术负责人的指导下,全面负责本工程项目的具体施工任务,对施工进度、质量、安全负责;
2、熟悉施工图纸,对设计要求、质量要求,具体作法有清楚的了解;组织工人班组按图施工生产;
3、做好各项施工前的准备工作,做到“打一、备二、看三”,排除生产操作中的障碍,为班组创造良好的施工条件;
4、向班组进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底,亲临现场检查,指导施工操作;
5、合理使用劳动力,努力完成各项生产任务,完成的要按质量标准进行验收;
6、参与各分项工程质量评定,领导班组认真进行自检互检和交叉核验,参加隐蔽工程验收工作;
7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实,做到文明施工;
8、做好《施工日记》的记录,协助技术资料员累积各种原始记录等工作;
9、贯彻各项生产,技术质量,安全管理制度,发现违章作业要立即制止,发现不安全因素和隐患要及时采取措施,杜绝事故发生的根源;
10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收,试运转合格后方能使用;
11、经常组织工人班组学习技术,学习安全和操作规程,经常教育工人不违章冒险作业,自已也不要违章指挥;
12、认真消除事故隐患,发生工伤事故时要立即报告,并保护好现场,参加事故调查分析。
项目经理本科
岗位职责:
1.全面负责酒店工程项目的规划、实施与管理,确保项目按时、按质完成;
2.协调设计、施工、监理及供应商等各方资源,解决项目推进中的各类问题;
3.监督工程质量,确保符合设计标准、行业规范及合同要求;
4.参与工程材料的选择与验收,控制成本,保证材料质量;
5.组织项目竣工验收,处理遗留问题,确保顺利交付使用。
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑、工程管理或相关专业背景;
2.5年以上酒店或大型商业建筑项目管理经验;
3.熟悉酒店装修及机电安装等施工工艺,具备丰富的现场管理经验;
4.优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够有效处理项目中的各种挑战;
5.注重细节,有较强的责任心和成本控制意识。
具体薪资面议
煤层气排采项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科煤层气排水采气石油天然气项目经理
岗位职责:
1.全面统筹分管区域(项目部)煤层气/致密气排水采气项目的日常生产运营与管理工作;
2.组织编制并落实项目经营预算、工作计划,实施过程跟踪、执行反馈;
3.按规定时限整理提交项目相关资料,牵头开展项目开工准备、验收及结算手续办理;
4.组织新投产气井的设备安装、调试工作,并主导验收及投产流程;
5.负责日常生产调度管理,合理安排班组巡检井场、管线巡查及维修任务,及时协调解决现场疑难问题;
6.对接客户单位,收集意见与需求并快速响应处理,向上级汇报情况并提出优化建议;
7.落实现场人员与设备的日常管理,严格执行安全管理制度;
8.协调处理项目所在地的地方事务关系,保障项目顺利推进;
9.完成公司交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历(条件特别优秀者可适度放宽),具备3年以上油气领域从业经历,具有1年以上项目管理实践经验,有非常规天然气(如页岩气/煤层气/致密气)工作经验者优先考虑;
2.可独立完成下泵排采方案设计,开展排采动态分析并编制汇报材料,熟练操作常用办公软件;
3.具备独立推动项目全流程运营的能力,涵盖前期建设、进场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收和结算等环节;
4.具备较强的组织指挥能力,服务意识和质量观念良好,善于团队建设与沟通协作,持有驾照并能熟练驾驶小型汽车;
5.工作地点:山西/陕西/四川/新疆等地
项目总工-输变电工程管理
1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工程师土建工程电力工程办公建筑施工单位输变电项目
岗位职责:
1、在项目经理的指导下,全面负责项目施工的日常组织与协调工作,落实业主及监理单位对工程技术管理的相关要求。
2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等技术管理策划文件,并监督实施与执行。
3、全面负责项目技术管理工作,严格执行上级单位及企业发布的各项规章制度、技术规范与标准;组织制定符合工程实际的实施性施工方案和重大技术措施,并在施工过程中提供技术支持与过程把控。
4、组织开展施工图预检,参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会审;确保施工图纸及变更内容的有效执行,施工中发现图纸问题时,及时向监理单位提交书面反馈意见。
5、牵头编制设备材料供应计划、大型施工机具配置方案以及技术培训安排,并推动各项计划落地实施。
6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制,主持项目内部技术交底;对所承担的施工方案进行技术经济比选与评估。
7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准规范的培训学习。
8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查,针对存在的质量问题或安全隐患,提出切实可行的技术整改措施并督促落实。
9、负责督导项目管理人员及时收集、整理和归档施工全过程资料,项目投运后牵头完成竣工资料的汇总与移交。
10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理工作。
11、主导新工艺、新技术的调研、试验、推广应用及总结提炼工作。
任职要求:
1、基本要求:年龄28-45岁,形象良好,身体健康,能够适应长期外派工作环境。
2、教育背景:专科及以上学历,工程类相关专业,熟练掌握办公软件及工程制图工具,持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证,具备安全员B/C类证书。
3、工作经验:具有10年以上项目管理经验,其中至少3年从事35KV及以上光伏电站、风电场、变电站、升压站或输电线路新建项目的同岗位技术管理工作。
4、工作技能:系统掌握工程技术知识,具备扎实的项目技术管理实战经验;熟悉国家及行业相关的政策法规、技术标准与规范要求。
5、个人素质:具备良好的职业操守,作风严谨细致,责任心强;具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力,具备成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神和廉洁自律品质;能妥善应对突发情况,思维全面周密。
6、岗位关键能力指标:拥有丰富的项目技术管理实践经验;职业素养良好,工作认真细致,责任意识强;具备一定对外协调能力、管理统筹能力、培训能力、沟通协调能力、计划执行能力,具备成本观念、安全意识、团队精神,自律性强;具备较强的应急处置能力,考虑问题全面。
福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
项目经理(变电站建设方向)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力项目
全面负责变电站(特别是110kV及以上电压等级)新建、扩建或改造工程的项目全生命周期管理,确保项目在安全、质量、成本、进度等关键目标上达成预期,满足客户及电网公司的严格要求。 主要职责 项目全周期管理: 主导项目启动、规划、执行、监控及收尾全过程。 制定详细的项目管理计划,包括范围、进度(关键路径)、成本预算、质量、安全、人力资源、沟通、风险及采购计划。 严格执行并动态监控项目计划,识别偏差,及时采取纠偏措施。 技术协调与把关: 深度理解变电站建设技术: 熟悉变电站一次设备(变压器、GIS/HGIS、断路器、隔离开关、互感器等)、二次系统(继电保护、自动化、通信)、土建结构、电气安装、调试试验等关键环节的技术规范、施工工艺及验收标准。 组织或参与设计图纸会审、技术交底,确保设计符合规范、合同及现场实际需求。 协调解决项目执行过程中的重大技术问题,与设计院、设备供应商、施工方及业主/监理进行有效技术沟通。 安全与质量管理: 作为项目安全第一责任人,确保施工现场符合国家电网公司《电力安全工作规程》及相关安全法规要求,实现“零事故”目标。 制定并监督落实项目质量保证计划和质量控制措施,确保施工质量符合设计图纸、国家/行业标准(如GB、DL标准)及电网公司验收规范要求。 组织或参与关键节点(如基础浇筑、主变就位、GIS安装、高压试验、启动送电等)的质量检查与验收。 进度与成本控制: 制定并优化项目进度计划,协调资源,确保关键里程碑按时达成。 监控项目成本执行情况,进行成本核算与分析,控制变更,有效管理项目预算,确保项目盈利目标。 管理项目合同(EPC/施工总包等),处理工程变更、索赔事宜。 资源协调与团队管理: 组建并领导项目团队(包括公司内部成员及分包商管理人员),明确职责分工,进行有效沟通与激励。 协调内外部资源,包括设计、采购、施工、调试等各环节的顺畅衔接。 管理分包商(土建、安装、调试等),对其安全、质量、进度、成本进行有效监督与考核。 内外部沟通: 作为项目对外的核心接口,与业主(电网公司/投资方)、监理单位、设计院、设备供应商、地方政府及相关职能部门保持高效、顺畅的沟通,及时汇报项目进展,解决各类问题。 定期组织项目内部会议,确保信息准确传递,团队协同高效。 风险管理与合规: 识别、评估项目潜在风险(技术、安全、进度、成本、外部环境等),制定并实施风险应对预案。 确保项目执行全过程符合国家法律法规、行业标准、公司规章制度及合同要求。 任职要求 教育背景: 专科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、土木工程(工民建)、工程管理或相关专业。 工作经验: 必备: 至少5年以上电力工程(输变电领域优先)项目管理工作经验。 核心: 具有独立负责110kV及以上电压等级变电站新建或大型改扩建项目全周期管理的成功经验(至少完整负责过3个以上的项目)。 熟悉变电站建设全流程。 专业知识与技能: 精通变电站各系统构成、主要设备、施工工艺、调试流程及验收规范。 对电力系统基础知识有扎实理解。 具备出色的项目计划、组织、协调、控制能力。 熟练使用项目管理软件和办公软件。 熟悉工程预决算、合同管理及招投标流程。 深刻理解并高度重视电力建设安全规范(特别是国网安规),具备强烈的安全管理意识和执行力。 证书要求 (具备以下证书者优先): 一级建造师执业资格证书(机电工程、建筑工程专业)。 有效的安全生产考核合格证书(如建安B证)。 能力素质: 优秀的领导力、决策力和抗压能力。 卓越的沟通协调能力、谈判能力和冲突解决能力。 高度责任心、敬业精神和职业道德。 严谨细致,具备出色的分析和解决问题的能力。 能够适应项目现场工作环境和必要的出差。
项目经理——山西
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科信息化项目现场管理
一、核心岗位职责
1.全面主导信息化项目现场实施工作,负责项目计划的制定与执行,严格把控进度节点,确保项目按质按时交付。
2.建立高效的现场沟通机制,协调甲方用户与内部研发团队之间的信息流转,及时反馈项目动态,快速应对需求调整及技术难题,保障实施过程顺畅与客户满意。
3.统筹现场团队运作,落实人员分工与绩效管理,组织编写项目实施方案、验收材料等技术文档,并完成归档管理工作。
二、任职资格要求
(一)学历与专业
本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。
(二)工作经验
1.具备5年以上信息化项目现场管理经验,曾独立承担至少1个百万级及以上规模项目(如ERP系统落地、智慧园区建设、网络架构优化等)的全流程现场交付工作。
2.有服务政府或大型企业类客户经验者优先,熟悉政企单位项目流程规范及验收要求。
(三)专业能力
1.掌握主流项目管理方法论(如PMBOK、敏捷开发),熟练运用Project、飞书多维表格、Jira等工具,具备良好的计划分解与进度监控能力。
2.理解信息化项目核心技术逻辑,能读懂系统架构图、网络拓扑图,具备与技术团队协同推进现场问题解决的能力。
(四)综合素质
1.拥有出色的现场沟通与协调能力,能够快速响应客户需求,有效处理争议并推动问题闭环。
2.承压能力强,可接受短期出差或驻场安排,在多任务并行环境下仍能保持高效工作与合理优先级管理。
3.持有PMP、信息系统项目管理师(软考中级及以上)认证者优先录用。
项目管理副总经理/总监
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科项目运营管理
岗位职责:
1. 战略统筹:搭建公司项目管理机制与流程体系,承接业务战略目标,统筹各项目的整体方向、资源配置及优先级管理。
2. 项目管控:全程跟踪项目生命周期(启动、规划、执行、监控、交付),协调解决跨部门关键问题,保障项目按时保质完成。
3. 风险与成本:识别项目群运行中的潜在风险,制定预防与应对措施;统一管理项目成本结构,提升资源使用效率。
4. 跨部门协作:对接公司高层及研发、实施等核心负责人,定期同步项目进展,协调各方需求与预期,推动项目顺利落地。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,10年以上项目管理相关经验,其中至少5年担任同等管理岗位,具备同行业大型复杂项目实战经验者优先。
2. 专业能力:持有PMP等相关资质认证,具备出色的项目规划、风险预警及复杂问题处理能力。
3. 软技能:具备良好的跨团队沟通协同能力、领导决策能力,能够有效促进多方协作达成一致;抗压性强,可高效管理多项目并行工作场景。
项目经理
1、负责35kV变电站及其配电室维修项目进行综合自动化测控装置更换安装、交直流系统更换安装、开关柜仪表和显示更换安装、变压器更换安装、更换主变出线裸露母排为封闭母线、400V低压进线柜增加测控保护装置等工作
2、必须具有国家建设行政主管部门颁发的机电专业二级以上注册建造师执业资格证书且具有安全生产考核合格证书(B证)
搬运工
同v
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薪资:
录入 90元/天
日期:3.30开始
时间:8.30-18.00
地点∶ 万柏林区晋祠路
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内容:负责整理档案以及装箱搬运
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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带班班长
300-310元/天
施工主管长期1-2人全职
急招带班组长,薪资待遇优厚,待遇从优!
核心工作: 看懂图纸,带队干活,组织现场施工管理。
硬性要求: 识图能力强,组织管理能力突出,能带团队攻坚克难。
上岗内容: 指导工人施工、把控进度与质量、解决现场技术问题。
要求:实干踏实,有工地管理经验者优先
江苏苏州招聘:钢结构施工主管薪资:5000-10000元/月施工主管,担任技术,施工,测量
5000-10000元/月
施工主管月结
招聘:钢结构施工主管
薪资:5000-10000元/月
施工主管,担任技术,施工,测量,方案管理员,计划管理员
现场施工管理和调度以及施工技术问题的解决,负责B类C类施工方案的编制;
现场进度、安全、质量管控,确保工期可控;
参与外部协调,包括建设单位、监理单位、分包单位、环保局、城管交流协调;
参与施工中过程资料的编制。
施工主管3-6个月
土建背景的施工经理
化工业主方涂料项目 base上海
工期六个月 尽快到岗
要求做过运维工厂项目 懂风险控制
英语好
联系电话,Gloria(同)
施工管理员。看清职位详情
8000-9000元/月
施工主管长期3-5人月结全职
农村大包自建房,要求有农村自建房的经验,会开车,提供车辆,工作地点。沈丘县范围,工资月结,平均10000元,包住不包吃,可以的话就打电话联系,不要发信息,没时间看,到点发工资,不会拖欠你一分,到这里了解一下就知道了,必须有农村自建房经验和大包公司干过的,没有的话不要联系。
施工主管其他施工管理
河南华信建设工程有限公司招贤纳士:
因公司发展需要,需招聘现场施工管理人员两名,具体要求如下:
1、,大专以上学历,具有现场管理经验三年以上,有土建、钢结构、加固、装修或幕墙施工经验者优先;
2、有责任心、有担当、不怕吃苦、敢于挑战;
3、对公司忠诚、品行端正、服从安排,待遇面议:
4、具有组织协调能力和团队管理能力:
5、有建造师证书优先;
联系电话:
项目经理
岗位职责:
1.全面负责三供一业项目的组织实施与过程管控
2.确保项目按预定目标及时间节点有序推进
3.统筹团队沟通协作,合理调配资源以保障项目高效执行
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识
2.能独立履行项目管理职能,具备较强的应变与问题处理能力
3.熟悉建筑装饰工程相关业务,能灵活应对项目中的动态调整
加分项
具备土木工程领域相关从业经验
施工计划管理工程师、土建管理、管道、设备安装、质量、安全、电气管理岗位
8000-15000元/月
项目经理经验不限大专
某央企施工计划工程师
招聘要求
一、岗位职责
1、负责项目施工计划的编制、优化与动态管理,涵盖总进度计划、月/周进度计划及专项施工计划,编制资源(人力、机具)负荷计划协助资源平衡与优化,确保计划与项目合同工期、质量、成本目标匹配。
2、跟踪施工计划执行情况,定期分析进度偏差,识别影响进度的关键因素,及时制定纠偏措施并推动落实。
3、协同预算工程师进行BIM算量工作,进行5D进度管理。
4、按模板要求编制施工检测表,定期更新并上报。
5、按模板要求定期编制进度报告。
6、负责项目施工计划相关资料的整理、归档。
7、主持或参与项目进度例会。
8、配合项目其他进度相关工作内容。
二、任职要求
1. 学历专业:专科及以上学历,工程管理、化工工程、建筑工程、土木工程、机械工程等相关专业,持有注册建造师、注册造价工程师等相关证书者优先。
2. 工作经验:
- 具备化工工程施工计划管理经验,有大型化工装置(如石化、煤化工、精细化工)施工项目经验者优先。
- 熟悉化工工程施工流程及关键工序,有施工现场实习或工作经验者优先。
3. 专业能力
- 熟练使用P6、Project、斑马等计划编制软件。
- 具备进度偏差分析能力,能通过关键路径法(CPM)等识别关键节点,并及时分析偏差及提出预警。
4. 综合能力
- 具备良好的沟通协调能力,解决计划执行中的协调问题。
- 具有较强的责任心和抗压能力,能适应化工项目现场驻场工作。
- 具备良好的书面表达能力,能独立撰写进度报告等文件。
- 具备积极认真的工作态度(计划工作需具备主动性和责任心)。
- 具有良好的逻辑思维能力(计划工作项多且逻辑复杂,编制及跟踪过程需逻辑清晰且具备预判能力)。
-具有较强的创新能力和接受先进技术的意识。
三、其他要求
1. 35岁以下,身体健康,能适应化工项目施工现场的工作环境,无重大疾病史。有相关工作经验3年及以上的,年龄可放宽至40岁。
2. 遵守国家法律法规及公司规章制度,具备良好的职业操守和团队合作精神。
四、我们提供
1.具有竞争力的薪酬福利体系(薪资+项目奖金)。
2.参与国内外重大化工项目的职业发展平台。
3.系统的专业技能培训。
4.清晰的职业发展通道。
有意者请与我们联系:
联系人:周一方
另需招聘以下岗位及要求
一、土建管理岗(15人)
从事土建类现场施工管理工作,协助该专业:进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。
二、管道安装(焊接)管理岗(15人)
从事管道焊接管理类现场施工管理工作,协助该专业:进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。
三、设备类(静设备、动设备)管理岗(15人)
从事非标设备制安、动设备安装、设备吊装等管理类现场施工管理工作,协助该专业:进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。
四、电气管理岗(15人)
从事电气类施工安装管理工作,如电缆敷设、电气柜、用电设备调试等的管理工作,协助该专业:进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。
五、仪表\电信管理岗(15人)
从事仪表、电气类施工安装管理工作,如仪表电缆敷设、控制柜、自控仪表和设备调试、DCS打点联调等管理工作,协助该专业:进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。
六、质量管理岗(15人)
从事施工现场质量管理体系执行、协助负责项目质量检查、不合格整改、质量问题整改闭合等管理工作。
项目经理(工作轻松,周末节假日照常休,准时上下班,不事儿)
5000-10000元/月
项目经理3-5年本科
岗位职责:
1.负责项目的整体规划、执行与监控,确保项目按时、高质量完成。
2.与客户沟通,了解客户需求,提供专业的解决方案。
3.协调项目团队工作,确保项目资源合理配置。
4.识别项目风险,采取措施避免潜在问题。
任职要求:
1.具备良好的项目管理能力和沟通技巧。
2.能够独立处理和解决项目中出现的问题。
3.具有团队合作精神,能够激励团队达成目标。
其他要求:
①懂工程方面的知识,并且有3-5年以上的工作经验
②年龄要求30~50岁左右
薪资待遇:
面议
项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科施工单位其他机电工程经验驾驶证
岗位职责:
1)负责数据中心项目现场的全过程管理,及时识别潜在问题并提出解决方案,持续跟踪整改进展,保障项目顺利交付;
2)依据公司规范与标准,对项目实施过程中的各类文档及验收材料进行审核,发现缺失或缺陷时及时反馈,并推动相关责任人完成资料补充与归档;
3)主导项目执行期间的各项协调工作,跟进关键节点,确保项目按计划推进并符合质量要求;
4)协助市场与销售团队开展技术层面的客户沟通,深入理解客户需求,依托专业技术能力与优质服务实现价值传递,提升客户体验;
5)参与项目前期的技术方案评估与成本预算审查工作。
岗位要求:
1)本科及以上学历,专业包括电气工程及其自动化、自动化、测控技术等相关理工类方向;
2)具备3年及以上项目管理相关工作经验,具有弱电类项目管理背景者优先,有电力或数据中心领域海外项目经历者优先;
3)拥有扎实的现场管理实践积累,具备良好的沟通协作能力,工作严谨踏实,责任感强;
4)能够独立主导中大型项目的实施与管控,具备较强的抗压能力,可接受频繁出差。
项目经理
工作内容
1、负责电梯项目的整体规划与执行,确保项目按期完成。
2、协调团队成员,监督项目进度和质量。
3、处理项目中出现的技术问题,确保系统稳定运行。
任职要求
1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神。
2、能够独立解决项目中的技术难题。
3、具有较强的沟通能力和问题解决能力。
栏目概述
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