南阳市邓州市招抹灰做外墙水泥砂浆找抹灰师傅要手脚利索的。

主要做竣工验收，对接，已有成品预算，需要重新对量

一、岗位内容： 1、作为企业人才储备的核心成员，需深入项目现场，协助开展施工技术管理，参与施工组织安排、质量管控及安全监督工作；或配合完成工程造价核算、工程量清单编制与投标报价，参与成本预算及过程结算相关事务。 2、负责项目变更签证与索赔资料的汇总审核，承担工程技术文档的采集、整理与归档工作，协同推进竣工验收及备案流程；对接设计、施工、监理等多方单位，协助落实各项检查及项目全周期管理工作。 3、发展方向：工程技术方向、造价预算方向。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关领域实习经历者优先考虑。 2、专业范围：土木工程、工程管理、机械自动化、电气工程、桥梁与隧道工程、水利水电工程、交通工程、市政工程、工程造价、成本预算、项目管理等相关专业。 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与团队合作意识，工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守。 4、能适应施工现场环境，具备较强抗压能力与吃苦精神，愿意长期在工程一线发展成长。 三、薪酬福利： 1、薪酬结构：岗位工资＋绩效工资＋年终奖金＋项目激励奖金 2、福利体系：五险一金、节日津贴、职称补贴、司龄津贴、执业证书补贴、交通补贴、餐费补贴、年度健康体检等多项福利待遇

温馨提示：本岗位聚焦食品供应链、食材采购方向招投标工作，要求候选人具备食品行业招投标、食材集采的相关经验或资源。不匹配请勿投递，敬请知悉。 岗位职责： 1、政企客户业务拓展与项目攻坚 主导政企客户全渠道业务开发，制定精准化客户跟进方案与应标策略，突破项目关键瓶颈，提升公司中标成功率。 2、标讯线索运营与客户池管理 依托公司招标业务系统，开展标讯信息的采集、研判与筛选；整合多元渠道资源，锁定核心决策人，实现客户群体全面触达，并动态维护区域客户池，按优先等级推进投标机会落地。 3、投标全流程执行 负责投标报名、CA证书申领与管理、投标文件编制及与标书组对接、投标保证金处理；参与现场开标环节，跟踪中标后续事项并完成资料归档，确保项目全流程闭环管理。 4、跨部门协同配合 与内部业务团队、标书制作人员及项目负责人保持紧密协作，保障信息高效流转与流程顺畅衔接。 任职要求： 1、渠道与客户资源背景（满足其一即可） 熟悉特通渠道（如福利、集采、团餐等）运作机制，具备大客户开拓与关系维护能力，拥有相关行业客户资源者优先； 具备体检、建筑、金融、能源、交通等领域大客户业务经历，可迅速嵌入关键决策链条； 有政企客户开发实践，了解招投标流程及政企采购决策路径，具备相关行业客户资源者优先。 2、优先条件 具有招投标实操经验，能独立完成标讯追踪、标书前期准备、开标等全过程工作； 具备良好的沟通协调能力、抗压性与目标导向意识，能适应项目节奏要求； 具备市场洞察力，擅长资源整合与项目机会分析，推动业务有效转化。

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岗位职责 1. 负责劳务分包、专业分包、物资采购、设备租赁等招投标全过程管理，确保流程合法合规、高效执行，契合项目施工实际需求。 2. 编制并审核各类招投标文件，依据相关规范及物资设备技术要求明确关键条款，符合现行法律法规及企业管理制度。 3. 协调内外部相关单位，推动解决招投标实施中的专项问题，保障各环节衔接顺畅、项目顺利推进。 4. 发布招标公告、审查投标单位资质，组织开标与评标工作，全过程监督确保公开、公平、公正。 5. 健全招投标管理体系及相关台账，系统整理归档招投标资料，确保信息可查可溯。 6. 跟踪行业发展趋势，收集市场信息，为优化招投策略、提升成本管控提供支持建议。 7. 熟悉各类投标平台的信息发布及操作流程。 8. 完成上级交办的其他与招投标相关的任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年及以上招投标工作经验，熟悉工程施工及招投标全流程，有劳务分包、专业分包、物资采购、设备租赁等领域招投标实操经验者优先；具备投标实操经验者更佳。 3. 精通招投标相关法律法规，能独立开展各类招投标事务，具备扎实的文字表达、逻辑分析及问题应对能力。 4. 工作严谨、坚持原则，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。 5. 熟练操作Office、Word、PPT等办公软件，熟悉电子招投标系统者优先，无不良从业记录。 薪资福利 1. 缴纳五险、节日福利、享受带薪年假。 2. 提供岗前培训及在职成长支持、职业晋升机会，定期组织团建活动、发放餐补。

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招聘辅助工，薪资为330元/天，年龄要求18至40岁，不查和案底。

招聘吊车长期司机一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。工作为散活，需要稳定、机灵的人员。

扬州工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁、包吃包住不要证

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岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

招聘职位：装修工程造价员 / 装饰预结算员 工作地点：湖北省鄂州市（具体项目所在地：葛店开发区） 招聘人数：1 人 汇报对象：成本部负责人 / 商务经理 到岗时间：2026年10月15日左右 【薪资待遇】 月薪范围：8K—13K（具体按经验、能力与持证情况面议定档） 薪资构成： 1、基础底薪：8000元/月（试用期 1 个月，试用期薪资为转正的80%）； 2、项目结算提成 / 节点奖金：按本人所负责项目的结算核减额或成本节约额计提，结算办理完成后随工资发放。 3、证书补贴（须将证书注册至本公司）： · 二级造价工程师：面议； · 一级造价工程师：面议。 说明：本岗位的核心价值集中体现在结算对审环节。公司实行"底薪保底 + 结算提成"模式， 多劳多得，做得越多、核减成效越好，收入越高。 【岗位职责】 1、负责装修工程项目的投标报价、施工图预算、工程量清单编制及组价工作，确保报价依据充分、数据准确； 2、负责项目全过程成本管控，包括进度款申报与核对、变更签证测算、材料认价、分包及班组工程量核算； 3、独立完成对内、对外结算工作，重点负责与甲方、审计单位、造价咨询单位核对工程量、单价、取费标准及结算资料； 4、负责与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算价格，审核班组报量、签证、变更及材料用量，控制项目成本； 5、配合项目部完成图纸会审、现场收方、隐蔽工程核对、竣工图复核及结算资料整理归档； 6、熟悉装饰材料、人工、机械及分包市场价格，能根据项目实际情况进行成本分析和报价优化； 7、配合公司完成招投标、合同评审、成本复盘及造价数据库建设等工作。 【任职要求】 1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历，3 年以上装饰装修工程预结算实操经验；有施工单位、装饰公司或造价咨询公司工作经验者优先； 2、能独立完成装修工程算量、组价、清单编制、投标报价、进度款申报、变更签证及竣工结算工作； 3、有与甲方、审计公司、造价咨询单位对量、对价、对审的实际经验，能清晰提供工程量、单价、定额套用及签证变更的依据； 4、有与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算的经验，熟悉班组结算流程和常见争议的处理方式； 5、熟练使用广联达（图形算量 + 计价）、CAD、Excel 等软件，能独立完成算量、计价、台账整理及数据分析； 6、熟悉《湖北省房屋建筑与装饰工程消耗量定额》及清单计价规范，熟悉装饰装修工程施工工艺、材料做法、损耗标准及市场行情，能结合现场实际情况判断造价合理性； 7、工作严谨、原则性强，沟通谈判能力好，能承受结算期工作压力，具备较强责任心和职业操守。 【加分项】 · 持有造价员证、二级造价工程师或一级造价工程师证书； · 有酒店、商业、工厂、办公楼等装修项目全过程造价经验； · 有审计对审、结算核减、争议处理的成功案例； · 能短期驻场或配合项目现场工作。 【应聘方式】 简历投递邮箱： 联系电话 / 微信： 简历命名格式：姓名 + 装修造价员 + 工作年限 + 持证情况 （例：张三 + 装修造价员 + 6年 + 二级造价工程师） 面试安排：初筛通过后电话沟通 15—20 分钟，随后安排现场面试（含实操环节）。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标过程，编制投标报价及商务标文件 3.审核施工图预算、进度款支付申请及结算资料，把控成本风险 4.配合项目部进行现场变更签证的计量计价及费用审核 5.整理归档造价相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，责任心强、细致严谨 3.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方高效对接 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.学习能力强，适应阶段性驻场或项目制工作安排

能熟练现场各项预算，造价

具备独立编制标书的能力。

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岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成投标文件编制、排版、装订及密封，确保合规性与时效性 3.协同相关部门收集资质材料、业绩证明及技术方案，保障投标资料完整性 4.跟踪投标全过程，包括报名、答疑、开标、澄清及结果反馈 5.维护投标台账及档案，定期复盘投标数据，提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备招投标基础知识或相关实习经验者优先 2. 工作细致严谨，具备较强的文字表达与文档处理能力 3. 熟悉政府采购法、招标投标法及相关流程规范 4. 能熟练使用Office办公软件，具备基础PS或排版工具操作能力 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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任职要求： （1）全日制本科毕业，建筑类、工程造价、工程管理等相关专业； （2）具备3年以上安装工程造价经验，熟练操作广联达算量与计价软件； （3）能适应出差安排，具备独立开展工作的能力； （4）有咨询单位安装造价经历者或持有注册造价工程师证书者优先考虑。 福利待遇： 五险；绩效奖金；周末双休；员工餐厅提供免费午餐；晋升空间明确；统一安排职称评审；提供入党机会；享受带薪休假；重大节日发放福利品。

有人专业搞外墙摸灰没得，工地在河南驻马店。这样的房子有几栋。有意者请电话联系

工作内容描述： 1. 熟练使用广联达算量与计价工具，掌握河南省定额应用， 2. 能够独立高效开展工程量计算、组价编制、清标处理及造价数据分析等工作， 3. 具备独立承担全过程造价业务的能力， 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，

方向：土建造价员 岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目施工进度，办理进度款申报与结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计对接及造价争议协调 5. 建立并维护项目成本台账，定期出具成本分析报告 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 具备工程造价、土木工程或相关专业背景，学历不限 3.工作经验不限，有建筑/市政/安装类项目实操经验者优先 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通与协作能力 5.持有二级造价工程师证书者优先考虑

岗位职责： 1、跟进各省耗材招采、集采政策，负责产品全省挂网申报、资料维护、价格申诉、资质续期。 2、搜集医院招标信息，独立制作投标文件，跟进开标及中标落地。 3、建立挂网、价格、资质台账，归档各类产品资质资料。 4、对接平台、经销商及内部各部门，处理准入相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1-3年相关经验。 2、有医疗器械挂网、招投标实操经验，熟悉招采平台流程。 3、熟悉医疗器械各类资质文件，细心有台账整理能力。 4、沟通协调佳，能同步多省份业务，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责施工图纸预算的编制与审核，包含项目成本分析报告的撰写、报价方案制定及优化建议，并依据工程实际进展及时调整； 2、负责工程项目竣工结算文件的编制，协助完成结算审计相关工作，对接第三方审计机构并配合提供所需资料； 3、承担工程合同管理及全过程成本控制相关事务； 4、负责本部门各类技术文档、资料的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或造价类相关专业； 2、具备扎实的专业理论基础和丰富的预结算实操经验，熟练操作广联达等计价工具，熟悉08/16定额及13清单计价规范，掌握国家及地方有关工程定额与造价管理政策； 3、曾独立承担大型土建、装饰装修类项目的预结算任务；有医院、学校等公共建筑项目经验者优先； 4、品行端正、责任心强、工作细致严谨、积极主动；具备良好的沟通协调能力、职业素养，以及较强的问题处理能力、执行能力、抗压能力和团队协作意识； 5、薪资待遇：月薪7K-9K或可面议；公司提供食宿； 6、工作地点：郑州东区电子商务大厦

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