
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施,保障日常运营高效有序;
2、持续改善办公环境,提高员工工作体验,助力企业文化的传播与深化;
3、负责固定资产的管理与维护,合理控制行政支出,提升资源使用效率;
4、策划并执行公司重要会议及各类活动,协调内外部对接,树立良好企业形象;
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有智慧科技或康养领域从业经历者优先;
3、熟悉行政管理各项流程,拥有良好的组织协调与沟通应变能力;
4、熟练操作各类办公软件,具备快速响应和解决问题的能力;
5、责任心强,具备团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责:
1. 统筹办公室日常行政工作,涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容,保障部门运作顺畅;
2. 协助建立并落实办公管理制度,促进各部门间协同配合,增强团队执行效能;
3. 负责与商协会的联络对接,保持良好合作关系,推进资源互通与业务协同;
4. 参与机构运营方案制定,依托商协会实践背景优化管理流程,提高运行效率;
5. 承担文字材料编写任务,如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求:
1. 有商协会领域实际工作经验,了解其运作机制及沟通方式;
2. 具备扎实的运营管理能力,可独立承担综合性行政事务;
3. 文笔优秀,熟练完成各类文案撰写与资料整理工作;
4. 善于沟通协调,工作积极主动,富有责任感和团队合作意识,能适应高强度工作节奏
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施,保障日常运营高效有序;
2、持续改善办公环境,增强员工归属感,助力企业文化的传播与深化;
3、负责固定资产的全周期管理,合理控制行政支出,提升资源使用效率;
4、策划并执行公司重要会议及大型活动,协调各方资源,树立良好企业形象;
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有智慧科技或康养领域从业经历者优先;
3、熟悉行政管理体系与流程,拥有优秀的组织协调和沟通应变能力;
4、熟练操作各类办公软件,能够快速响应并解决突发问题;
5、工作踏实认真,富有团队意识,能适应较高强度的工作节奏。
行政经理/主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1.统筹管理区域分公司的日常行政事务,保障区域内各门店安全有序、稳定运行;
2.制定并落实公司后勤管理相关制度,负责制度的监督实施及执行情况跟踪;
3.全面管理区域范围内的资产事务,涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护;
4.牵头行政部与其他职能部门之间的协作,推动跨部门服务支持工作,确保行政信息及时传达与反馈;
5.主导公司重要事项的处理流程,并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析;
6.负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作;
7.组织建立并完善公司应急响应机制,妥善处置各类突发事件;
8.完成领导安排的其他临时性工作任务;
9.负责公司对外接待事务,包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通;承担来访人员的接待安排。
岗位要求:
1.性别:不限
2.年龄:******
3.学历要求:大专及以上学历,行政管理或管理类相关专业优先
4.工作经验:具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验
5.能力方面:具备较强的口头表达能力,良好的沟通协调能力,能够沉着应对对外商务交流与接洽
6.技能方面:熟练操作Office办公软件,掌握公文写作规范,具备扎实的文字撰写能力
7.素质方面:品行端正,责任心强,工作积极主动,富有亲和力,具备较强的抗压能力
福利待遇:
1.试用期1-3个月,表现优异者可提前转正
2.单休,法定节假日按规定休假
3.工作时间:上午九点至下午六点,中午休息一小时
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责门店日常运营的全面管理,确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2. 组织团队管理工作,涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核,持续提升员工专业水平与工作积极性。
3. 跟踪门店销售目标完成情况,通过数据分析发现问题并制定优化措施,推动业绩增长。
4. 维系客户关系,妥善处理客户投诉,保障服务品质符合标准要求。
5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度,有效防范各类运营风险。
6. 对接总部及周边协作单位,确保各项指令和任务及时落实到位。
任职资格:
1. 具备两年以上相同岗位工作经历;
2. 具有良好的沟通与表达能力;
3. 具备一定的活动策划与组织能力;
4. 熟练掌握常用数据分析工具。
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
表达流畅,具备出色沟通技巧,擅长企业关系维护,拥有一定的公开演讲能力
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
1.行政中枢:
全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作,保障办公环境有序高效运行。
2.营销先锋:
配合推进本地市场拓展策略,通过线上与线下多元渠道(如抖音等新媒体平台)开展品牌宣传与售电业务推广,积极挖掘潜在客户资源。
3.创新实践:
主动探索AI等智能技术工具的应用场景,推动流程智能化升级,提升内部运营效率与客户服务满意度。
4.沟通桥梁:
承担内外联络协调职责,维护客户关系及政府相关部门的良好互动。
任职要求:
年龄约30岁,性格自信果断,举止干练,具备良好亲和力与开拓意识。
·对售电及新能源领域怀有高度热情,愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。
·不仅具备管理能力,更拥有市场营销实战经验者优先,擅长人际沟通,勇于接受挑战。
·熟练掌握各类办公软件,能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。
·对新兴技术和数字化工具保持敏感,对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣,并具备实际操作基础。
·持有有效驾照且能熟练驾驶(有私家车者优先),可接受偶尔短途外出办公,拓展工作覆盖范围。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围:
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围:
1.负责招聘信息库的数字化管理。
2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。
5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围:
1. 负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2. 负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。
4. 负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。
5. 配合IT部门开展系统培训及技术支持协作
手工电弧焊氩弧焊工二保焊焊接焊工证
岗位职责:
1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业,确保焊缝质量符合国家及行业标准(如GB/T985、JB/T 4709)
2.按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数设定、过程监控及焊后清理与自检
3. 正确选用焊条、焊丝、保护气体等耗材,规范操作手工电弧焊(SMAW)、CO₂气体保护焊(GMAW)或氩弧焊(TIG)等常用工艺
4.配合质检人员完成无损检测(如超声波、渗透探伤)报验工作,及时整改不合格项
5.严格遵守安全操作规程,落实动火审批、通风防护、设备点检等现场安全管理要求
任职要求:
1.持有有效期内的《特种作业操作证(焊接与热切割作业)》,具备相应焊接项目资质(如GTAW/SMAW等)
2.熟悉常见金属材料焊接特性,能识别焊缝缺陷并分析成因
3.具备基本识图能力,可理解简单机械装配图及焊接符号标注
4.身体健康,
5.工作认真负责,服从现场管理,具备团队协作意识
腻子工
【尚姑舅快跑】任务发布:东润小区有一套房子,100多平方,需要个刮腻子的匠人,闲着的有了速速来接单,电话
行政人事经理+包吃住
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专及以上企业文化管理门店管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,需有互联网行业工作经验或美业工作经验;
2.五年以上人事行政经理经验;
3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规;
5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪资:面谈
行政经理
广告公司行政管理(行政岗)核心职责
广告公司行政更偏向综合支持+流程管控+氛围维护,比传统企业更灵活、琐碎、节奏快。
一、日常办公与基础管理
• 公司日常行政事务:考勤、请假、加班、外出登记
• 办公用品采购、领用、盘点、成本控制
• 办公环境维护、水电、物业、保洁、绿植管理
• 快递、名片、工牌、通讯录、公告通知发布
二、会务与活动支持
• 内部会议布置、签到、纪要、会议室管理
• 公司团建、年会、节日活动策划与执行
• 客户来访接待、茶水、场地、物料准备
三、资产与采购管理
• 固定资产登记、盘点、维修、报废(电脑、相机、打印机等)
• 日常物资、礼品、宣传物料采购与入库
• 费用报销初审、票据整理、对接财务
四、人事协助(中小型广告公司常兼做)
• 招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、入职接待
• 新员工入职手续、劳动合同、社保公积金对接
• 员工档案、转正、离职手续办理
五、流程与制度管理
• 公司规章制度拟定、更新、监督执行
• 合同、文件、印章、资质证照管理
• 跨部门沟通协调,保障公司运转顺畅
六、客户/项目后勤支持(广告公司特色)
• 项目物料、道具、礼品、差旅预订协助
• 拍摄、活动现场后勤、车辆、餐饮安排
行政主管(佛山)
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系
岗位职责:
1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行;
2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作;
3. 统筹办公费用预算,管理办公设备、器材及用品的采购与维护;
4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务;
5. 组织公司重要会议与大型活动,配合开展对外联络及公务接待;
6. 推动企业文化建设,策划员工关怀活动,主导年度年会的筹备与执行;
7. 根据公司人力资源规划,组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配;
8. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 形象气质佳,具备较强的沟通协调能力;
2. 大专及以上学历,熟悉人力行政各模块工作,具备3年以上相关岗位工作经验。
上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00,双休
公司福利:五险一金、团队旅游、生日福利等
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1年以下大专及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程、制度建设及日常运营支持
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化相关事务
4.管理行政预算,控制采购成本,确保物资供应及时合规
5. 对接政府事务、资质年审、档案管理及跨部门协作事项
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4. 具备较强的文字表达能力,熟练使用办公软件及OA系统
5. 形象端正、责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任(集团级)
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.行政统筹与制度建设
制定并执行办公室管理制度、工作流程,优化行政效率
统筹设计院日常行政事务(如会议组织、公文流转、档案管理等)
监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障(水电、安保、清洁等)
2.人力资源与团队支持
协助制定人事制度,负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理
组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力
管理劳动合同、社保公积金及人事档案,确保合规性
3.对外协调与公关接待
负责政府部门、合作单位的联络对接,协调外部资源
统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行
维护设计院公共关系,提升机构品牌形象
4.财务与物资管理
协助编制行政预算,控制办公费用支出,审核报销单据
管理办公用品采购、分发及库存,确保资源合理配置
监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备
5.应急与决策支持
制定应急预案,处理突发事件(如设备故障、安全事故等)
收集汇总行政数据,为管理层提供决策参考
完成院领导交办的其他专项任务 任职要求: 1.基本条件
年龄30-40周岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业
5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验,3年以上同岗位经验
熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程,持有相关职业资格证书者优先
2.专业能力
具备制度体系搭建能力,能独立设计行政管理制度与流程
熟练使用OA系统、办公软件(Excel/PPT/Visio等)及自动化办公设备
擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理
3.综合素质
具备较强的文字功底,能独立撰写公文、报告及管理制度
拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力
原则性强,保密意识高,能承受多任务并行的工作压力
4.行业认知
了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规
熟悉设计院项目运作流程,能适配技术型团队的行政需求
青海海东饲养员,52综合年薪:8万—10万产房夫妻工、保育育肥、配怀50岁以内初中以上学历
产房夫妻工繁育员配怀技术员养殖员
饲养员,52
综合年薪:8万—10万
产房夫妻工、保育育肥、配怀
50岁以内初中以上学历
青海海东民和招聘饲养员/维修工,,wifi,独立卫浴,空调,食堂机械化养殖,喂料机自动上料
3600-6000元/月
养殖员餐补月结
民和招聘饲养员/维修工,,wifi,独立卫浴,空调,食堂机械化养殖,喂料机自动上料,不用出粪。月薪3600(学徒)~6000元。有餐补,工资每月10号准时打卡。节假日福利多多。联系
产房夫妻工繁育员配怀技术员养殖员
饲养员,52
2个月集中休假6天
综合年薪:8万—10万
产房夫妻工、保育育肥、配怀,能吃苦耐劳
50岁以内初中以上学历
产房夫妻工繁育员配怀技术员养殖员
饲养员,产房夫妻工 12人、保育育肥30人、配怀10人
工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村
综合年薪:8万—10万
能吃苦耐劳
50岁以内,夫妻工优先初中以上学历
养殖主管养殖员
技术员(产房)
35岁以内,全日制大专以上学历,具有4~5年猪场管理经验
薪资福利:综合年薪10万—15万,2个月集中休假6天;股权激励、分红奖金、食宿全包、缴纳五险、节日福利、优秀员工奖金、水果福利、定期团建等
招工人数:4人
()
工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村
产房夫妻工养殖员20人以上月结
饲养员,52
工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村
综合年薪:8万—10万,休假:2个月集中休假6天
产房夫妻工、保育育肥、配怀,能吃苦耐劳
50岁以内初中以上学历
青海海东饲养员,52综合年薪:8万—10万产房夫妻工、保育育肥、配怀50岁以内初中以上学历
产房夫妻工繁育员配怀技术员养殖员
饲养员,52
综合年薪:8万—10万
产房夫妻工、保育育肥、配怀
50岁以内初中以上学历
养殖员社保包住包吃6-10人月结
饲养员(配怀)
50岁以内,夫妻工优先,初中以上学历,能吃苦耐劳
薪资福利:综合年薪8万—10万,2个月集中休假6天;股权激励、分红奖金、食宿全包、缴纳五险、节日福利、优秀员工奖金、水果福利、定期团建等
招工人数:10人
()
工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村
产房夫妻工繁育员配怀技术员养殖员
饲养员,产房夫妻工 12人、保育育肥30人、配怀10人
工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村
休假:2个月集中休假6天
综合年薪:8万—10万
50岁以内,夫妻工优先初中以上学历
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海东养殖主管全职招聘在线招聘信息,主要招聘海东场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。