岗位职责： 1.统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2.协助拟定并落实办公管理制度，促进部门间协同配合，增强团队执行效能； 3.负责与商协会的联络对接，维系良好合作，推动资源互通与业务协同； 4.参与机构运营方案制定，结合商协会实践优化管理流程，提高整体运营水平； 5.承担文字撰写任务，如公文、活动通报、通知函件等材料的起草与审核工作。 任职要求： 1.拥有商协会领域从业经历，了解商协会运作机制及沟通方式； 2.具备扎实的运营管理能力，可独立开展办公室综合性事务处理； 3.文字表达能力突出，熟练完成各类文案编写与资料整理； 4.擅长沟通协调，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的规划与落实，保障企业高效运转； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的落地与推广； 3、负责固定资产的统筹管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部协作关系，塑造良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备快速应对和解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先； 3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力； 5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

表达流畅，具备出色的沟通技巧，擅长企业关系维护，拥有良好的演讲表现力

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.维护员工薪酬及其他个人信息的安全性与保密性。 4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持工作

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

岗位职责： 1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2.组织团队建设，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作热情。 3.跟踪销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4.主动维护客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务水平符合标准。 5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的各项规定，防范运营过程中的各类风险。 6.做好与总部及外部协作单位的对接沟通，落实上级布置的各项任务与要求。 任职资格： 1.具备两年以上相关岗位工作经历； 2.具有良好的沟通与表达能力； 3.具备一定的活动策划与组织能力； 4.熟悉常用数据分析工具的使用。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理工作。 5.配合IT部门开展系统培训及技术支持相关事务

1、行政管理统筹：全面负责办公室的日常行政管理工作，制定并完善办公室各项规章制度、工作流程，确保办公室高效有序运转；对制度执行情况进行监督检查，根据实际情况及时修订和优化，提升管理规范性。​ 2、办公事务处理：负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、传递及时；统筹安排公司会议，包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等，保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况；管理公司印章、证照等重要物品，严格执行使用审批流程，做好使用记录。​ 3、内外沟通协调：作为公司内外沟通的桥梁，协调公司各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中出现的协调问题；对接外部单位、机构及来访人员，做好接待工作，维护公司良好的外部形象。​ 4、人员与后勤管理：负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核，组织开展员工培训，提升团队工作能力和专业素养；统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等，为员工提供良好的办公条件。​ 5、信息与档案管理：负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递，为领导决策提供参考；建立健全公司档案管理制度，对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理，确保档案的完整性和安全性。​ 6、项目与活动支持：协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施，负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作；根据公司发展需求，组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。​ 7、应急与事务处理：应对公司突发事务和紧急情况，及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理；完成领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作的顺利推进。​

负责猪场整体运营及配种繁育、育肥、治疗相关工作，猪场配种工作经验10年以上，成绩年PSY30+，需要长期任职，不符合条件勿扰。

民和恒兴服装 招一个长期班检 必须要有3年以上经验，性格温和一点优先 金州，杨屯，八里有班车 非诚勿扰

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互助家政 1.【订单类型】保姆 2.【服务地址》互助 3.【服务内容》照顾一个半自力老人，做饭，收拾卫生。 4.【客户要求】干净利索，勤快，爱干净，能吃苦耐。 5.【工资】3500 7【休假】双休 8【联系电话要有健康证

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

【青海省互助县城养猪场招聘】 一、岗位：饲养员（夫妻工）（8人） 要求：50岁以内，初中及以上学历，夫妻工最好，经验不限，能识字、写字，吃苦耐劳 薪资： 1.产房饲养员7300元/月 2.保育育肥、配怀饲养员6700元/月 3.封闭式管理，2个月集中休假6天 二、综合办专员（1人） 要求:30岁以内，形象气质佳，，C1驾照，驾龄2年以上，行政管理、法学、公共关系、汉语言文学、畜牧等相关专业，本科及以上学历;熟悉office办公软件和公文写作;优秀的书面表达能力; 综合月薪：月均5000-6000元 休假： 每周单休 地点：青海互助互助 直接招聘：企业直招，非中介，无任何中介费！ 有意者请速详细沟通：曹女士

技术员，1,1,2 工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村 综合年薪：9万—13万 产房1人、配怀1人、保育育肥2人，具有4～5年猪场管理经验 35岁以内全日制大专以上学历

技术员 工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村 综合年薪：9万—13万 产房、配怀、保育育肥，具有4～5年猪场管理经验 35岁以内全日制大专以上学历

【任职要求】 1．工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2．组织沟通能力强，能随机应变； 3．年龄18-36岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，有工作经验者优先！ 薪酬福利 1.月休4天，8小时工作制； 2.底薪＋节日福利＋奖金

饲养员 工作地址:青海省互助县互助八眉猪原种育繁场场区内 负责八眉猪的日常饲喂、饮水管理；协助进行猪舍的清理、消毒等卫生工作；观察猪只健康状况，及时汇报异常；配合技术人员完成育种、繁育相关辅助工作。，负责八眉猪的日常饲喂、饮水管理；协助进行猪舍的清理、消毒等卫生工作；观察猪只健康状况，及时汇报异常；配合技术人员完成育种、繁育相关辅助工作。，有养殖经验或农牧业背景者优先，无经验者提供岗前培训

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

青海硕塞新能源有限公司，需招聘办公文员，要求，，年龄35以下。做事细心稳重，，懂电脑办公，工资月结，月薪3000-6000。具体面谈。

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技术员 综合年薪：9万—13万，2个月集中休假6天 缴纳五险节日福利、优秀员工奖金、水果福利 产房1人、配怀1人、保育育肥2人，具有4～5年猪场管理经验 35岁以内全日制大专以上学历

技术员，4 工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村 综合年薪：9万—13万 产房1人、配怀1人、保育育肥2人，具有4～5年猪场管理经验 35岁以内全日制大专以上学历