招聘养猪工人，产房夫妻工工资面议

玉树牦牛饲养员（夫妻工） 1.工作地点：青海玉树（海拔约 4200 米） 2.用工形式：夫妻工（长期稳定，优先本地或有高原放牧经验者） 3.薪资待遇：面议（参考：夫妻合计8000-10000元 / 月，包三餐 + 住宿，水电全免） 岗位职责 1.牦牛日常饲喂、饮水、补饲，圈舍清洁消毒、粪便清理。 2.观察牦牛健康状况，及时上报异常。 3.饲草料搬运、储存、加工，做好养殖记录。 4.配合防疫、驱虫、配种等基础畜牧工作。 任职要求 1.夫妻双方身体健康，无高血压、心脏病等高原禁忌疾病，能适应高海拔气候与户外作业。 2.吃苦耐劳、责任心强，服从管理，接受封闭驻场，长期稳定者优先。 3.有牦牛 / 牛羊饲养、放牧经验优先，无经验可培训。 4.年龄： 50 岁以下，识汉字能简单记录。 福利亮点 1.免费提供三餐（藏式餐为主）、宿舍（保暖设施齐全）。 2.长期稳定用工，工期一年起，可续签。 3.节日福利，表现优秀有年终奖励。

岗位职责 1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪； 3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护； 4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈； 5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析； 6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作； 7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件； 8．完成领导安排的其他临时性工作任务； 9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验 5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责： 1.负责养殖场日常管理工作，包括动物饲养、环境监控和卫生防疫等，确保养殖过程安全高效 2.定期巡查畜禽健康状况，及时发现并处理异常情况，配合兽医开展疾病防控工作 3.按照标准操作规程进行饲料配比、投喂管理及生长数据记录，提升养殖科学化水平 4.协助畜牧师制定养殖计划和疫病防治方案，推动生产流程优化与成本控制 5.严格执行生物安全制度，做好消毒、免疫接种及废弃物处理等工作，保障场区安全 任职要求： 1.学历不限，具备养殖员/畜牧师/兽医相关工作经验者优先考虑 2.熟悉常见畜禽养殖技术及动物疫病防控知识，能适应养殖场工作环境 3.具备良好的责任心和动手能力，能够长期稳定从事一线养殖工作 4.有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者可适当放宽经验要求 5.工作地点服从安排，愿意投身现代畜牧业发展，有团队协作精神

散养鸡一名 30到60岁

1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定、各类会议及活动的统筹安排、办公环境维护、公司采购工作的统一协调、固定资产与车辆的管理、仓储空间及礼品库的日常运营； 3、主导行政管理体系的建设与优化，包括办公场地的租赁与装修改造、行政采购体系的搭建与维护、公司大型年会及其他重要活动的整体组织与执行； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类用品）的采购与日常管理； 5、负责审核固定资产台账，并牵头开展定期盘点工作； 6、配合总经办完成客户来访接待及相关商务应酬事宜。 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高163cm以上，形象端正，气质良好； 3、具备出色的组织、协调与沟通能力，具有较强的洞察力和应变能力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业物料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发，合理规划并有效控制行政支出； 6、责任心强，工作敬业，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题，作风严谨、细致、踏实，能够高效推进复杂事务的落地执行； 7、掌握基本商务礼仪知识，能高质量完成各类接待任务； 8、接受短期出差及临时性加班安排。

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定面向全园区（含物业、学校、工厂）的行政管理制度，包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤支持资源，如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。 4、建立并维护园区固定资产清单，定期开展资产清查，保障公共资产安全完整；统筹办公物资的采购及仓储管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。 2、熟悉企业行政全流程管理，涵盖公文、资产、后勤、接待等方面，具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

招养鸡工 最好是夫妻 身体健康 服从管理

招 聘 因公司生产需要招聘专业奶山羊饲养员若干名 岗位职责： 负责奶山羊的日常饲养管理，定期观察羊群健康状况，及时发现并处理异常情况。 负责羊舍清洁卫生及环境维护，记录饲养数据，配合管理人员完成相关工作要求。 任职要求： 有相关养殖经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能够适应农场工作环境，有团队合作精神。 薪资待遇: 薪资待遇面议，提供食宿，节日福利。 有意者请联系面试，期待您的加入！ 联系电话：

工作认真，刻苦耐劳

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循化县城：招聘 · 服务员 【招聘岗位】 服务员多名｜薪资 :底薪3400元➕全勤奖300元➕优秀奖50-200元➕每半年提增200元 【福利待遇】 ✅ 包食宿 · 环境整洁 ✅ 每月带薪休假两个半天 地址：循化县城黄河佳苑十字路口 联系电话： 期待志同道合的你加入！

乐都清真店招配菜一名，宿舍下铺，工资干三，准时，没上班的抓紧了

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内蒙叶片厂招聘 招聘岗位： 生产操作工 工资福利待遇： 班组计件，月综合工资9000-13000元，多劳多得！ 每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 食宿： 公司提供就餐，住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网 招聘要求： 初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏 工作地点：内蒙鄂尔多斯东胜区

朝阳区呼家楼南附件大厦办公室招领班一名，，50-55岁以内，4100:月，周一到周五每天8-17点，周末双休，节假日放假，联系

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘本人急招一位司养员，年龄55以下，吃苦耐劳，工资一年四万，干满一年奖金2500元电话

【岗位职责】 一、人事管理 1. 负责管理人员及生产一线人员的招聘工作，开拓并维护招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试及初试沟通。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职手续，以及劳动合同的签订、续签与归档管理。 3. 组织考勤数据统计、加班记录汇总、绩效资料整理，协助完成工资核算相关支持工作。 4. 负责社保业务办理，包括增减员操作、费用缴纳、异常情况处理及工伤申报的对接事宜。 5. 策划并实施新员工入职培训、安全教育、制度宣导，并跟进各部门培训执行情况。 6. 管理员工人事档案、花名册更新及各类人事报表编制，确保信息完整合规。 7. 协调员工关系，预防劳动争议，收集反馈意见，维护良好的工作氛围和满意度。 二、行政管理 1. 保障厂区与办公区域日常运行，涵盖环境卫生、绿植养护、水电设施、物业协调等事务。 2. 执行办公用品的采购计划、入库登记、领用发放、定期盘点及成本管控。 3. 妥善保管公司公章、各类证照，负责年检、变更手续及相关文件归档。 4. 实施固定资产的台账登记、定期盘点、调拨转移及报废处置管理。 5. 承担来访接待、会议组织、公文传递、内部通知发布等工作。 6. 统筹厂区后勤事务，包括员工宿舍分配、食堂运营、安保管理及消防巡检协调。 7. 配合开展安全巡查、卫生检查及厂区6S管理推进工作。 三、其他 1. 参与人事行政类制度、流程和表单的起草、优化与完善。 2. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政岗位经验，有生产制造型企业、食品工厂或厂区背景者更佳。 3. 熟悉招聘全流程及入离职管理、劳动合同、社保操作、考勤统计等模块。 4. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备细致耐心的工作态度和较强责任心。 5. 具备良好沟通协调能力，能有效对接政府机构、物业公司、内部员工及施工团队。 6. 能长期稳定在民和县古鄯镇厂区工作，服从工作安排，适应厂区环境。 7. 无不良从业记录，认同食品行业企业管理规范与文化要求。 【薪资待遇】 1. 工作时间：每日8小时，常白班，每月休息4天。 2. 薪酬标准：4000–6000元/月。 3. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、免费食宿或餐补、工龄工资、年终奖金。 4. 晋升发展：新建厂区，提供广阔的职业成长空间。 5. 工作地点：青海海东市民和县古鄯镇

【岗位职责】 一、人力资源板块 1. 薪酬体系设计与核算 · 负责完善和优化公司薪酬管理制度，规范薪酬结构与定薪标准，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 · 统筹月度薪资核算工作，重点负责一线计件/计时工资体系的执行与优化，定期分析人工成本、人均效率等关键指标。 · 定期调研同行业薪酬水平，结合公司经营状况，提出年度调薪方案建议。 2. 人事制度体系建设 · 起草、完善公司各项人事管理制度（涵盖招聘、考勤、休假、调动、离职、奖惩等环节），确保制度合规、流程清晰、执行有力。 · 组织制度培训与宣贯，监督各部门执行情况，对违规行为按章处理，并收集反馈持续优化。 3. 绩效管理体系推进 · 协助上级搭建或优化制造业关键岗位绩效考核指标（生产部门重点考核产量、良率、效率；职能部门重点考核任务完成率等）。 · 组织月度/季度绩效考核，督促各部门按时完成考核评分，审核考核结果的公平性，处理绩效申诉。 · 推动绩效结果与薪酬、晋升、培训等模块的有效衔接，确保考核不流于形式。 4. 职等职级体系规划 · 协助上级建立或优化公司职等职级体系，明确各岗位的职业发展通道（管理通道与专业通道）。 · 参与制定各职级任职资格标准，组织职级晋升评审，打通员工职业发展路径。 · 结合职等规划，识别关键岗位与后备人才，协助推动核心岗位的接班人培养计划。 5. 流程优化与员工关系 · 全面梳理人事运营流程（入离职、调岗、考勤统计、薪资核算、晋升评审等），制定标准化操作手册（SOP），提升团队效率。 · 负责员工关系维护，重点处理制造业常见用工风险（如工伤处理、劳资纠纷），防范劳动风险。 二、行政统筹板块 1. 行政后勤管理 · 统筹管理公司行政后勤事务，包括员工食堂、宿舍、保安、车辆、环境卫生、工服发放等，为生产运营提供后勤保障。 · 负责行政物资的采购、登记、盘点与管控，控制行政成本，杜绝浪费。 2. 安全生产与外部对接 · 协助监督安全生产制度的执行，组织安全检查和隐患排查，配合安监、消防等部门的检查与整改落实。 · 负责公司证照、印章的管理与年审维护，维护与街道、社区、派出所等外围单位的关系。 3. 会务接待与文件管理 · 负责公司级会议的组织、记录与决议事项跟踪。 · 统筹公司重要接待、员工活动（如年会、旅游、节假日福利发放）的策划与执行。 · 负责公司行政公文的起草、下发与归档管理。 【任职要求】 1. 教育背景与资质 · 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 持有企业人力资源管理师（二级）证书者优先。 2. 工作经验 · 5年以上制造业人力资源及行政综合从业经验，其中至少2年以上行政人事主管或同级别管理经验。 · 薪酬制度经验：主导或深度参与过公司级薪酬管理制度的制定或修订，熟悉计件/计时工资体系的设计逻辑与核算要点。 · 人事制度经验：独立起草过考勤制度、休假制度、奖惩条例等人事管理制度，并有成功落地经验。 · 绩效落地经验：至少主导过一种绩效工具（KPI）的推行，熟悉绩效全流程管理。 · 职等规划经验：参与过公司职等职级体系的搭建或优化项目，了解任职资格管理与职业发展通道设计。 · 行政统筹经验：熟悉制造业后勤保障（宿舍、安全）的管理模式，有成本管控意识。 3. 专业技能 · 精通Excel与数据处理：能熟练运用VLOOKUP、透视表、IF函数等工具进行复杂薪酬计算与数据分析。 · 精通劳动法规。

安康汉滨区招养殖员/畜牧师/兽医

[烟花]招育雏饲养员 [烟花]年龄18-58岁之间 [烟花]工资在4400-6000元， [烟花]每月15号打卡，能交五险，长白班， [烟花]干半年以上公司安排全员一年体检一次 [烟花]欢迎各位加入，求转发[抱拳][抱拳] [烟花]​地址：铁岭银州区申家沟分厂

行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设； 业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程； 对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。

岗位职责： 2. 执行人、车、物全流程采样、消毒与洗消操作，严守生物安全规定 任职要求： 1. 具备2年以上规模化猪场一线工作经验，熟悉生猪养殖流程 3. 责任心强，能适应封闭式管理及轮班制工作安排 4.身体健康，无传染性疾病，可接受定期健康监测 5.学历不限，有中专/技校畜牧兽医类专业背景者优先

产房饲养员一对，母猪饲养员一对，包吃住

饲养动物，负责每天的现场卫生，动物投喂，给宠物打理，工资5000，上班早8晚10 月休4天

招夫妻工人喂牛，喂养有经验，责任心强，以厂为家