工作职责 1，收房：配合区域门店开展培训协同，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，协同门店运营，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，实施租赁结算，开展房屋安全巡查及应急事件处置； 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

招聘：房产经纪人（精英计划） 需求专业：不限专业。要求综合素质较高，具备学习、沟通、协调等多方面能力，态度积极，能在团队中发挥建设性作用。

薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入无上限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，团队旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍距离门店5-10分钟步行路程 5、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，可根据住址就近安排 晋升机制： 1、健全的职业发展通道与晋升空间； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），全程带薪培训，专人一对一辅导，资深经纪人带教新人； 其他福利： 1、多样化的文娱活动、年度大型年会、销售精英享年度大奖+季度奖+月度激励+购车基金等多项荣誉奖励！ 2、每逢国家传统节日发放丰厚实物福利！ 【我们期待这样的你】 1、专业不限，经验不限； 2、具备良好的沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作意识。 【岗位工作内容】 1、新员工入职：学习商圈信息与房产基础知识——由导师一对一指导带教。 2、开发与维护客户及房源资源——公司系统配备丰富完善的房源数据，高效利用并持续积累； 3、根据客户需求匹配房源，安排带看——熟悉在售房产及周边配套情况； 4、促成房屋买卖或租赁交易——锻炼商务谈判能力与实战技巧； 5、为客户提供全流程优质服务

薪酬福利 无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配工作区域=月均收入16666（上不封顶） 保险补贴 正常缴纳五险一金，按上海标准缴纳社保 激励奖金 设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖业绩前五奖等多项激励奖项 晋升空间 每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无外部空降 工作氛围 公司90%员工为95后及00后，团队年轻化，氛围轻松活跃，充满朝气 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放精美礼品，生日当天享专属礼物，营造温馨如家的工作环境 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在购房意向，提供专业置业咨询服务； 2、依据客户具体需求匹配合适房源信息，并安排实地带看，协助客户全面了解房屋情况； 3、针对有成交意向的客户，协调买卖双方沟通事宜，在达成一致后作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4、持续跟进售后服务流程，维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性 岗位要求 1、年龄18周岁及以上，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业和性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗； 4、做事细致认真，作风踏实稳重，为人正直诚信，具备高度责任心和良好的团队协作精神

房客源的新增+维护，促成成交，签单拿提成

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等 5、工作地点可就近安排 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业解决方案； 2、利用多种渠道拓展房源与客源资源，并维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，提升客户的购房/租房服务体验； 4、协助交易双方完成合同签订及产权变更、过户等相关流程性服务工作 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，学历不限； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求职业成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制； 2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业素养与实战能力 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘

全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”已过，其实只是增量市场的落幕，如今中国一线及超一线城市正迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年。这个时代才刚刚开启，未来将更加辉煌。 【薪酬福利】 ①已毕业：本科7200+800房补，大专6200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） ②23届实习生：新人保障4790，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资 ③转正后底薪加提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②每年组织绩优员工及家属开展境内或境外旅游 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办相亲活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—35岁 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，为人诚实正直 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并维护房源与客源资源，建立长期稳定的客户合作关系 ③运营线上房产信息平台，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环 ⑥协助双方完成合同签署、产权转移、房屋过户等后续事宜 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总 【选择平台】 ①太屋扎根上海27年，是以“服务人类居住”为核心使命的集团化企业，坚持师徒带教文化，构建了完善的培训与人才发展体系 ②始终坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有管理者均从内部选拔晋升，平均晋升周期15个月，每季度考核一次，过程公开透明 ③在上海布局650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名 【公司荣誉】 ①连续18届荣获房地产经纪行业权威奖项“金桥奖” ②位列中国房地产经纪百强企业前六 ③代表上海市参加全国代表大会，并获颁上海市“白玉兰纪念奖” ④连续五年获评“年度风尚人物——企业奖” ⑤上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建单位 ⑥累计斩获百余项企业荣誉，是中国房地产经纪领域具有影响力的品牌 【温馨提示】 为避免重复邀约，请勿重复投递简历，总部人事可全上海统一安排面试！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配 （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） （因简历投递量较大，电话联系将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知具体安排）

【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 【面试通过当天可安排住宿】！！！ 福利待遇： 1、提供住宿支持方案 2、全市七百余家门店，覆盖上海各区域，就近分配工作岗位 3、买卖提成比例15%-64%，租赁业务提成25%-45% 4、内部晋升机制完善，平台公开透明，每季度组织晋升考核 5、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 岗位职责： 1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户提供高品质的购房咨询服务； 3.保障客户交易过程中的资金安全； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 岗位要求： 1.年龄18-35岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限 2.具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.拥有良好的心理素质，善于团队协作 5.对营销及管理方向有兴趣，期望向管理岗位长期发展 晋升路径： 1.晋升机制清晰透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序 2.客户经理（约半年）—店长（约一年）—区域总监（两年至三年）—副总（五年左右） 公司名称：太屋集团 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） 工作地点：全上海范围内就近分配！ 稍等哦~再看30秒~ 我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR； 我相信，你的潜力不容小觑，若当前工作缺乏发展空间，欢迎来我们这里深入交流； 无论风雨，我在公司静候你的到来； 少年，你只差一位慧眼识才的引路人~

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

招聘中～ 工作时间：9：00-21：00（做六休一） 工作内容：维护房源客源 薪资待遇：3K--9K无责底薪（租赁周结，买卖最高64%）

明天青浦香花桥要小工2人，

4号青浦赵巷找一位安装电动提升窗的大师傅，二把手勿扰，

日结叉车工，每小时30元，包吃住，工作地青浦，工期2月4一14号。平叉要有证。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

上海保安，日结，临保项目，青浦小区临保。 日结过年不回家的需求临时保安10人。 2月1号进驻新项目，青浦小区，新交付的小区：环境优美，业主不多，工作轻松。早晚站岗，其他时间坐岗。 要求：身高168以上，年龄50岁以下。没有犯罪记录。提供服装，自备黑皮鞋。需要做到年后。190/班，可以日结。提供住宿，是新租的宿舍条件好，可以烧饭吃，宿舍就在附近。

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

主要负责房屋带看、拍摄房源照片及线上发布相关工作，无责底薪7000元，工作内容简单易上手，公司直招，不收取任何费用。 备注：就近分配工作！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：就近分配工作！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 备注：就近分配工作！！！提供住宿！！！每月10号准时发放工资！！！ 重要事情说三遍： 当天安排入住 当天安排入住 当天安排入住 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①高中及以上学历； ②具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的判断力与职业素养； ③我们更关注求职者的工作热情与学习态度，重视个人成长意愿和积极进取的精神； ④服务意识强，敢于突破自我，追求进步，不愿安于现状； 面试通过后立即入职，并同步安排住宿，试用期享受无责底薪，薪资一分不少； 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元，全部由公司承担。

工作内容：（每周日休息） 1、充分利用公司提供的客户资源，了解客户需求，通过电话、微信等方式初步解答客户的法律相关问题，并进行有效邀约，推动合作达成。 2、无需具备法律专业背景或相关知识储备（公司为新员工提供基础入职培训，且定期组织业务学习）。 3、持续维护客户关系，深入沟通以挖掘客户潜在需求，建立长期稳定的合作模式。 4、按团队要求完成各项任务指标与工作目标。 工作要求： 1、具备一定的销售技巧和沟通能力； 2、积极进取，有责任心和上进心； 3、期望长期稳定发展。 其他福利及晋升： 1.提成比例高，业绩导向，多劳多得，设有多种奖励机制及红包激励； 2.个人成长空间广阔：欢迎有目标、有发展规划的伙伴加入； 3.不定期组织团队建设活动，享有下午茶时光； 4.年龄要求：22周岁-30周岁

岗位职责： 1、负责在指定区域内开发符合公司销售方向的代理商、集成商及终端客户，推进产品推广并建立稳定合作关系。 2、聚焦达成所辖区域的业绩目标及销售流程中的各项过程指标。 3、统筹管理区域内的客户资源，执行日常客户拜访与巡查，及时响应客户反馈，提升客户满意度。 4、定期参与线下展会及行业交流活动，收集市场与客户信息，并按要求进行汇总汇报。 5、持续调研所在区域市场动态及主要竞争者的状况，开展分析并形成有效判断。 6、按时完成部门规定的各类报表填写及客户资料规范化管理工作。 7、具备新零售、大健康等领域或相关非工业配套企业资源者优先考虑。 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子类等相关专业背景优先； 2、具备两年以上自动化设备或机器人销售经验，有汽车、半导体、食品、光伏等行业设备销售经历者优先； 3、能够迅速准确理解客户需求，高效响应，独立完成大客户的开拓、维护与管理，具备独立谈判及签约能力； 4、具备专业销售人员素养，可为客户提供技术支撑与商务建议； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及良好的情绪调控能力； 7、能接受高频次出差安排

岗位职责 1.根据学生实际需求精准推荐合适房源，需全面了解所负责区域内各类房源的具体信息，包括公寓名称、大致价格范围、地理位置及核心优势等 2.负责客户入住后的后续服务支持 3.具备耐心、积极主动、态度亲和，善于与人交流互动 4.乐于学习新知识，持续提升专业能力 工作形式： 不提供远程办公，需线下固定坐班，服务通过线上完成；无需电话沟通，也无需陪同实地看房，客户由市场团队统一分配 薪资待遇： 每月收入：无责任底薪5-6k，另享绩效奖金，综合月薪普遍在8-13k 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验 2.英语能力优秀者优先考虑 工作时间：10:00-19:00

岗位职责 1、通过电话与主动咨询的意向客户沟通加盟流程及相关事宜 2、收集并分析行业动态、区域市场情况，掌握竞品优劣势，提供可行性建议 3、对接有意向的加盟客户，邀请其参与线下招商会并安排实地考察 4、定期跟进客户反馈，及时传递客户提出的问题与需求 5、全程协助到访客户的接待工作，开展销售洽谈、谈判及合同签署流程 6、积极参与公司组织的各类招商推广活动 7、完成上级交办的其他任务，保障团队协作顺畅、运作高效 任职要求： 1、具备房产邀约、金融贷款邀约或招商会议邀约经验者优先考虑 2、性格自信乐观，具备良好的团队合作意识 3、思维清晰，语言表达流畅，富有亲和力 福利： 底薪（5K-7K）+绩效+提成；综合收入12K-20K 下午茶、定期团建、邀约奖、开单奖 工资待遇无责底薪+话补+提成 具体情况可面议。 公司官网：www.shkmsg.com

【岗位职责】 1、通过多种途径开发新客户，同时维护老客户并挖掘潜在合作机会； 2、结合线上与线下拜访方式，高效沟通以掌握客户需求，推进业务合作； 3、响应客户业务诉求，跟进回款进度，确保服务闭环； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系； 5、严格执行公司制定的各项制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～33岁； 2、熟练操作常用办公软件，仪态端庄，表达流畅，声音有亲和力； 3、热爱销售工作，具备良好的学习意识和人际沟通技巧； 4、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及积极进取的工作作风，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训， 由资深员工一对一指导； 2、清晰透明的晋升通道。 销售助理→销售经理→销售总监→销售高监 3、多元化的激励政策，集团与部门同步设立月度、季度、年度奖金； 4、氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5、提供全流程办公支持，配备手机、平板、笔记本电脑， 外勤出行安排专车接送； 6、入职半年内保底8000+，带薪培训结束上岗满6个月可获一次性3000元新人奖励，提成按运费核算，综合收入：1万-3万，上不封顶； 7、工作时间：8:30-18:30（含午休2小时），周日休息，法定节假日正常休假。

任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑，能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定工作压力；有较强的责任心和团队意识。 5、工作时间：上午8:40—12:00，下午14:00—18:30 6、公司提供入职前系统培训，薪资结构为底薪加提成，业绩无上限，晋升通道完善，期待您的加入与共同成长！

岗位职责 1、通过电话与主动咨询的意向客户沟通加盟流程，提供专业解答 2、收集并分析行业动态及所在区域市场情况，掌握竞品优劣势，提出可行性建议 3、对接意向加盟客户，协助安排并邀约其参加线下招商会及实地考察 4、定期回访客户，及时跟进反馈问题，提升客户满意度 5、全程参与来访客户的接待工作，包括销售洽谈、谈判推进及合同签署环节 6、积极参与公司组织的各项招商推广活动 7、完成上级交办的其他任务，保障团队协作顺畅、高效运转 任职要求： 1、具备房产邀约、金融贷款邀约或招商会议邀约相关经验者优先考虑 2、性格自信乐观，具备良好的沟通能力和团队合作意识 3、思维清晰，表达流畅，富有亲和力 福利： 底薪（5K-7K）+绩效+提成；综合收入12K-20K 下午茶、定期团建、邀约奖、开单奖 工资待遇无责底薪+话补+提成 具体情况可以面谈。 公司官网：www.shkmsg.com

工作内容 1:通过电话联系本地企业，建立长期合作关系成为平台供应商 2:邀请企业参与平台组织的供应商合作活动 3:协助部门主管达成团队业务目标 4:工作积极主动，具备赚钱意愿，遵守公司管理要求 5:每周工作六天休息一天，法定节假日享受带薪休假 6:入职后提供系统化培训，由专人指导一对一帮扶 7:月均收入9000元，业绩优异者收入无上限 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽 2、语言表达清楚，普通话标准，无需优秀口才，但需具备基本服务意识 3、热爱销售工作，性格外向，为人正直诚信，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应变能力 4、学习能力强，抗压能力好，有较强的责任心和团队意识 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30，做六休一，法定节假日同步休息 6、公司提供岗前专业培训，薪资结构为底薪加提成，业绩不设上限，拥有清晰的晋升通道和发展空间，团队氛围年轻有活力，欢迎渴望高收入的年轻人加入，携手共创未来，实现共同成长，期待您的到来与我们一起迎接挑战！

我们是谁：海跃实业，专注于景观与工业步道、建筑幕墙系统的一站式解决方案提供商，起源于上世纪九十年代的澳大利亚，业务网络覆盖全球，国内设有上海、成都、烟台、无锡、武汉、厦门、西安等分支机构，海外布局遍及澳大利亚、新西兰、英国、法国、美国、加拿大，持续快速扩展中。渴望挑战高收入，追求职业成就？欢迎加入我们！ 工作内容 1、深入了解公司产品体系，持续关注建筑幕墙、景观步道等行业动态，保持专业敏锐度 2、维护既有客户资源，积极开拓潜在项目机会 3、协同本区域、大区及全国营销团队，推进产品与服务的市场推广与协作落地 4、与客户及国内外建筑师、设计院密切配合，制定销售策略，推动产品上图与项目实施 5、研究市场发展趋势，制定可执行的销售行动计划，保障目标达成 6、定期准备销售预测及客户开发进展报告，用于月度会议汇报 7、面向现有及潜在客户提供产品PPT讲解与技术培训，涵盖产品特性与应用知识 任职要求 1、具备学士学位或专科学历，有相关经验或接受过专业培训者优先（接受实习生） 2、熟悉幕墙、景观类相关产品，具有建筑设计领域从业背景者优先考虑 3、熟练操作OFFICE、PDF、AUTOCAD、海迈等软件，具备识图能力 4、具备良好的培训组织能力与表达沟通技巧 5、时间管理能力强，销售意识突出，积极进取 6、能够准确分析市场环境，识别成交契机 7、具备基本决策力与较强的应变解决问题能力 8、持有有效驾驶执照，且驾驶记录良好 我们提供：极具竞争力的底薪+无封顶提成，收入上限由你的能力和拼劲决定，同时享有高频次聚餐、团建活动、节日福利，团队氛围融洽，员工生活丰富多彩