亚热带植物园悬崖酒店主管 学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，具备系统的酒店运营管理知识。经验要求：拥有2年以上酒店同岗位或领班工作经验，熟悉酒店运营流程与服务标准，能独立处理日常运营中的各类问题。能力要求：具备极强的沟通协调能力、现场管理能力与问题解决能力，抗压性强，能从容应对突发情况，统筹兼顾各项工作。职业素养：熟练使用酒店管理系统，工作认真负责，责任心强，服务意识佳，注重细节，有良好的职业操守与团队协作精神。作为酒店运营的核心力量，统筹所辖区域日常管理，串联起服务、团队、成本与安全的每一个环节，让悬崖酒店的服务品质始终在线：负责所辖区域日常运营统筹，严格督导服务标准与操作流程落地执行，全程把控服务细节，保障每一位宾客都能拥有舒适、贴心的度假体验，传递悬崖酒店的独特魅力。统筹团队管理工作，负责员工排班、专业培训、绩效考核与新人带教，搭建高效协作的团队氛围，提升团队执行力与稳定性，打造一支有温度、有专业的服务队伍。快速响应宾客投诉与各类突发事件，秉持高效、负责的态度，闭环解决问题，最大限度降低宾客不满，维护酒店口碑与形象。负责成本管控相关工作，定期开展物资盘点，合理管理能耗与易耗品使用，杜绝浪费，在保障服务品质的前提下，实现效益最大化。做好跨部门协同配合，主动对接各相关部门，齐心协力完成酒店营收、服务品质、安全管理等各项核心指标，推动酒店稳步发展。严格落实酒店各项规章制度与安全消防要求，全面负责客房清洁、查房、布草管理及服务质量复核工作：科学安排保洁人员排班，开展清洁标准与流程培训，规范操作细节，有效降低返工率，确保客房环境整洁达标。负责客房物资申领与成本控制，合理规划物资使用，及时配合工程部门完成设施设备报修，保障客房正常投入使用。全程把控客房卫生与服务质量，全力保障宾客住宿满意度，让每一位入住的客人都能感受到家一般的舒适与安心。 薪资福利:悬崖酒店主管：3800 - 4800元/月，薪资根据个人工作经验、专业技能面议，能力出众者薪资可上浮。提供免费工作餐，菜品丰富、营养均衡；如需住宿，可提供员工宿舍，环境整洁舒适。缴纳五险，享受节假日福利，提供专业技能培训、外出考察学习机会，额外发放绩效奖金。 招工人数:1名 工作地址:景东景福大寨子（毗邻景东亚热带植物园，坐拥无量山原生态风光，工作即是沉浸式吸氧）

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酒店主管 工作地址:景东景福大寨子 薪资3800至4800，根据工作经验和技能水平面议。 五险节假日福利，提供专业培训、外出考察机会，绩效奖金。 负责所辖区域日常运营，督导服务标准、流程落地，保障宾客体验；团队管理：排班、培训、考核、带教，提升执行力与稳定性；客诉与突发事件处理，快速响应、闭环解决；成本管控、物资盘点、能耗与易耗品管理；跨部门协同，配合完成营收、品质、安全等指标；落实酒店规章制度与安全消防要求、负责客房清洁、查房、布草管理、质量复核；安排保洁排班、培训标准流程、降低返工率；物资申领与成本控制，配合工程报修；保障卫生达标、宾客住宿满意度，负责所辖区域日常运营，督导服务标准、流程落地，保障宾客体验；团队管理：排班、培训、考核、带教，提升执行力与稳定性；客诉与突发事件处理，快速响应、闭环解决；成本管控、物资盘点、能耗与易耗品管理；跨部门协同，配合完成营收、品质、安全等指标；落实酒店规章制度与安全消防要求、负责客房清洁、查房、布草管理、质量复核；安排保洁排班、培训标准流程、降低返工率；物资申领与成本控制，配合工程报修；保障卫生达标、宾客住宿满意度，2年以上酒店同岗位/领班经验，熟悉运营与服务标准，强沟通、抗压、现场管理与问题解决能力；熟练使用酒店管理系统，责任心强、服务意识佳 大专及以上，酒店管理相关优先

酒店业主代表 1.35周岁以下，大专及以上学历，具有专业酒店管理公司或中高端酒店相关从业经历者优先。2.具备2年及以上酒店运营管理+人事管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运营流程，精通人事招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块管理工作。3.遵纪守法，品行端正，心理素质好，身体健康，无违法违纪记录，个人征信状况良好。4.具备团队合作能力，责任心强，作风务实，具有较强的学习能力、工作能力和沟通能力。5.具备极强的抗压能力，能从容应对酒店运营及人事管理中的复杂问题、突发情况，执行力强、责任心强。6.具备较强的数据分析能力，能通过运营数据、人事数据发现问题、优化管理；具备一定的公文写作能力，能规范撰写工作汇报、管理制度等文书。1.代表业主方全面监督公司旗下酒店日常运营全流程，涵盖服务质量、安全管理、成本控制、合规经营等核心环节，严格核查酒店运营行为是否符合业主方要求、公司战略规划及酒店行业相关规范，及时发现运营偏差并督促整改，保障业主方合法权益与资产安全。2.统筹搭建业主方与澜沧酒管公司、酒店各部门的高效沟通桥梁，精准传达业主方的经营诉求、管理要求，定期反馈酒店运营动态、存在问题及改进建议，协调解决双方合作过程中的分歧与难点，推动各方协同发力、高效配合。3.人事管理统筹：全面负责酒店人事管理相关工作，细化统筹团队搭建、绩效考核、薪酬福利核算、员工培训、员工关系维护等全模块工作，制定贴合酒店运营需求的人事管理制度，打造高效、稳定、专业的酒店团队，提升员工凝聚力与专业素养，保障人事管理工作与酒店运营、公司战略转型同频同步。 薪资福利:5900元/月；购买五险一金。 招工人数:1人 1.报名时间：2026年4月22日至4月28日下午16:00。2.报名方式：关注公司“景迈嘉木”查看单位及岗位信息，填报招聘信息表，提交至邮箱：。3.本次招聘不收取报名。4.招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。5.应聘者须对本人提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者承担。6.考试和面试时间如发生变更，以后续通知为准。7.招聘中收到的所有简历将纳入公司人才库，后续如有相关岗位进行招聘，将优先从人才库中提取合适简历。8.本次报名仅接受通过网络渠道投递报名。9.本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

前厅接待 4名 薪资待遇:3000-4500+ 工作要求:五官端正，踏实勤学，为客人办理入住、离店、预定等服务(有经验者优先) 员工福利：包吃包住、轻松的工作环境生日福利、免费工装、定期团建、节假日加倍薪资，带薪年假等诸多福利。

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盛世荷苑，服务员2名要求吃苦耐劳，洗拣1名。工资3000一个月

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，协助完成日常清洁与餐具整理工作 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成物料清点、库存登记及营业数据记录等基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.遵守公司规章制度，服从管理，具备团队协作精神

宁洱猛先找带班，挖地。<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>4. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验

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服务员 工作地址:景东亚热带植物园 薪资3300至3800，根据工作经验和技能水平面议。 五险节假日福利，绩效奖金 负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理；接听电话、解答咨询、处理简单客诉；维护前台区域卫生，做好交接班记录；配合主管完成日常接待及报表工作，负责客人入住、退房、登记、收银、预订办理；接听电话、解答咨询、处理简单客诉；维护前台区域卫生，做好交接班记录；配合主管完成日常接待及报表工作会基本电脑操作，沟通礼貌热情；有责任心，做事细心，能适应倒班；有无经验均可，可带薪培训 年龄18-35岁

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客房服务员吃苦耐劳，爱干净，服从安排，。工作时间8:00-17:30(做完分配给的房间)，月休4天薪资福利:试用期2200元，转正2400+做房提成+全勤+工龄工资，综合薪资3500-4000(多劳多得)；包吃包住+节日福利+每年两次外出团建+年终奖招工人数:1名工作地址:普洱市思茅区振兴大道59号锦江之星品尚酒店

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今天需要2个兼职（餐厅服务员），联系电话。

招聘民宿管家： 要求：做过前台或民宿管家，会客房打扫，年龄35岁以下， ，会使用电脑，手机 工作内容：帮助客人办理入住，帮有需要的客人提行李，帮客人解决问题，给客人提供旅游指南等 上班时间：早10-晚10，月休4天，可包住 薪资：2200/月+提成「每月3000左右」 工作地方：平原人家 联系电话：

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餐厅服务员兼职：100元/天 时间：16点～2点（管吃） 地点：茶马古镇B区 电话： 备注：周五～周日，可连续也可一天，