一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项，或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（注册建造师）角色，常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证，可补充提供以下材料佐证：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。

1、电气工程项目负责人（需持有一二级机电建造师资格证书），具备一级建造师（通信与广电工程专业）资质者亦可考虑 2、能够独立完成强电与弱电系统的布线施工工作

岗位职责：1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，确保符合规范与设计要求 3.监督施工质量、安全与进度，及时处理现场技术问题并形成闭环记录4.配合完成工程测量、隐蔽验收、竣工资料整理及移交工作5. 协同甲方、监理及设计单位开展图纸会审、变更洽商与竣工验收 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业）2. 经验要求：不限（有1-3年市政类项目现场经验者优先） 3.熟悉国家及地方市政工程相关规范、标准与验收流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 5.持有二级建造师（市政公用工程）或助理工程师职称者优先

1. 薪资：1.2W-1.8W/月，根据个人工作经验、能力定薪，薪资上不封顶； 2. 补贴：享有专项偏远地区补助，按月发放； 3. 保障：入职即缴纳五险一金，保障齐全； 4. 其他：提供驻场生活保障，薪资发放准时，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。

土建厂房

需要现场管理，证需要转入公司

常州市钟楼区招古建筑

木工工资320到350

装修木工，园林古建木工

主要负责资料上报，PPT，预结算等

招氩弧焊工一位，做制药罐厂里长期活镇江

丁卯附近烧烤店需要一名抓串的月休两天工资待遇面议电话。

上午8点日常保洁。

镇江市京口区招贴墙面写真400一天

省镇江市丹阳市后巷镇济德嘉苑3台挂机空调 到手110元可以接单私聊。

要找古建筑师傅。

西安市未央区招古建筑，砌青砖墙及琉璃瓦门头。

哪位师傅会做古建筑修复，

古建筑保护修缮工程招募小工，不限男女，干活踏实，机灵稳重，能高空作业者优先，年龄:25~55岁工作地点:会宁县城工作地点:靖远县平堡乡联系电话:

南阳市新野县招古建筑

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（水利工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

喷绘部队外墙迷彩图案

镇江市句容市招琉璃瓦、光伏安装

农村别墅屋顶，盖琉璃瓦

镇江市句容市招琉璃瓦、光伏安装

周一到周五上班，所有节假日休息。

要河南证件 人证合一需在项目地打卡，项目所在地：灌南县城，交社保工资面议

无锡市滨湖区招古建筑、工地学徒工

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可配合沟通协调 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，需配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监管工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上行业相关工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目成果者优先考虑； 4、须具备岗位所需的各类执业资格证件 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪学习机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。 现金奖励：设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。 旅游奖励：年度优秀员工可获携家属旅游资格，达标团队及个人享活动类旅游激励。

砌墙队伍